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醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)畢業(yè)論文

臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)量管理常見(jiàn)問(wèn)題及措施論文

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  引言

臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)量管理常見(jiàn)問(wèn)題及措施論文

  隨著電子學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等學(xué)科的不斷進(jìn)步與發(fā)展,自動(dòng)化儀器及先進(jìn)檢驗(yàn)技術(shù)得到了廣泛的應(yīng)用,提高了臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作的可靠性及便利性,但是現(xiàn)時(shí)的質(zhì)量管理往往與技術(shù)的發(fā)展不相適應(yīng)從而使質(zhì)呈管理在某些方面還存在著漏洞,為社會(huì)及人們帶來(lái)了較大的困擾。因此,做好臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)的質(zhì)星管理工作非常有必要不僅能夠使人們的身體素質(zhì)有所提高還能夠?yàn)樵撛横t(yī)字的發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。

  1臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)星管理常見(jiàn)的問(wèn)題

  1.1臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)的質(zhì)星管理意識(shí)較差

  對(duì)臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)進(jìn)行質(zhì)雖管理的意識(shí)較差是目前普遍存在的基礎(chǔ)性問(wèn)題.,在實(shí)際的工作中,甶于質(zhì)屋管理的恚識(shí)較為薄弱通常會(huì)忽視其質(zhì)星問(wèn)題因而造成不必要的安全隱惡^內(nèi)鄉(xiāng)縣婦幼保健院臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)的質(zhì)呈營(yíng)理意識(shí)較為缺乏,通常表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面:檢驗(yàn)技術(shù)人員的質(zhì)呈菅理意識(shí)缺乏。臨床醫(yī)字檢驗(yàn)技術(shù)的質(zhì)呈菅理工作是由相關(guān)的工作人員負(fù)賚執(zhí)行的若其工作人員的質(zhì)星笤理意識(shí)不髙患。容易在工作中出現(xiàn)敷衍了帀的現(xiàn)象,從而對(duì)臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)雖管理造成消極的彭響,有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)雖管理意識(shí)淡薄。通常領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排,如果在安排工作的過(guò)程中,缺乏管理恚識(shí),就不會(huì)對(duì)質(zhì)雖理的一系列工作進(jìn)行有計(jì)劃的重點(diǎn)安排。

  1.2檢駘人員與臨床醫(yī)師之間缺乏有效的溝通

  目前胞床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)人員與臨床醫(yī)師缺乏有效的交流與溝通也是存在的主要問(wèn)題之一。對(duì)于檢驗(yàn)科室而言,分工咅不相同,有些分工必須要與臨床醫(yī)師之間逬行有效的溝通檢驗(yàn)科技師不僅需要負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)的儀器設(shè)備進(jìn)行調(diào)試、鑒定、操作、維修等一系列工作還要負(fù)責(zé)檢舀和儲(chǔ)備血液質(zhì)居等工作還要參與發(fā)血、交叉配血及成分制備等工作,這一系列工作都必須與臨床醫(yī)師逬行溝通與交流。在實(shí)際的檢驗(yàn)工作中金驗(yàn)工作人員希望臨床醫(yī)師能夠與檢驗(yàn)新技術(shù)推出的步伐相協(xié)調(diào),但是大多數(shù)的臨床醫(yī)師都不愿去積極的嘗試,使醫(yī)療合作的關(guān)系進(jìn)一步惡化,從而使醫(yī)療箏故的發(fā)生率有所提離.

  1.3醫(yī)院檢駘科室的條件不夠完善

  患者臨床的安排不夠合理,醫(yī)院的檢査料室甶于檢査設(shè)備與技術(shù)發(fā)展的需求不相適應(yīng),使其_助作用不能得到充分發(fā)揮闥此具檢甭得到的數(shù)據(jù)及結(jié)果不能滿足臨床診斷的相關(guān)要求...醫(yī)院實(shí)驗(yàn)室的布局及硬件設(shè)施都與標(biāo)準(zhǔn)的安全需求不相符合相關(guān)的設(shè)備也不能得到及時(shí)的更新,從而阻礙猹臨床檢驗(yàn)技術(shù)的進(jìn)步與發(fā)展。在對(duì)患者進(jìn)行臨床醫(yī)字檢驗(yàn)的過(guò)程中也存在著很多問(wèn)題,有些醫(yī)生依據(jù)患者的病憤作出的送檢甲請(qǐng)并不正確而且檢驗(yàn)的操作也不夠規(guī)范從而使臨床診斷旳誤差增大.有些檢驗(yàn)項(xiàng)目并沒(méi)有對(duì)臨床起到真正的輔助作用,只是簡(jiǎn)單的對(duì)患者逬行形式化旳檢驗(yàn)從而為惡者及其家屬增加醫(yī)療費(fèi)用。另外在該醫(yī)院還存在蓿床位緊張旳問(wèn)題,由于醫(yī)院不能對(duì)患者進(jìn)行合理旳臨床安排激使多數(shù)患者及其家屬對(duì)其產(chǎn)生嚴(yán)重的不滿,從而使之后臨床檢驗(yàn)工作順利逬行的難度增加這一系列問(wèn)題都會(huì)對(duì)臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)的質(zhì)雖營(yíng)理產(chǎn)生不利彭響,從而制約貓本院的進(jìn)步與發(fā)展。

  1.4臨床醫(yī)字檢驗(yàn)質(zhì)蚩管理機(jī)制的執(zhí)行能力較差質(zhì)星管理機(jī)制的執(zhí)行力不強(qiáng)也是其存在的關(guān)鍵性問(wèn)題在大多數(shù)醫(yī)院的檢驗(yàn)科室中都設(shè)匿有質(zhì)雖管理機(jī)制,用于制約檢驗(yàn)人員的工作流程及崗位職責(zé).但是在實(shí)際的檢驗(yàn)工作中相關(guān)的質(zhì)雖管理制度并沒(méi)有得到S正的落實(shí)、,在對(duì)血液及其成分進(jìn)行化驗(yàn)檢査的過(guò)程中^目關(guān)技術(shù)人員需要對(duì)其進(jìn)行檢査和監(jiān)督并準(zhǔn)確旳記錄其結(jié)果,但有些技術(shù)人員的記錄結(jié)果有誤差..相關(guān)制度明確規(guī)定,所有人在進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室時(shí)都必須著工作裝,但是仍然存在種部分的工作人員不遵守這一規(guī)定而直接進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室.

  1.5臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)屋管理的考核比較少幵展良好的質(zhì)屋管理考核工作,才能對(duì)工作人員起到良好的督促作用。在實(shí)際旳工作中,多數(shù)醫(yī)院更多旳重視檢驗(yàn)技術(shù)于相關(guān)的考核工作卻很少開(kāi)展.目前,該醫(yī)院旳考核制度并不完莕還存在一定程度的弊端其考核結(jié)吳與工作人員的職稱、薪資等都不相關(guān)。

  2解決臨床醫(yī)孚檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)雖管理問(wèn)題的對(duì)策

  2.1培養(yǎng)臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)星管理意識(shí)臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)呈管理意識(shí)的培養(yǎng)是有效解決其質(zhì)呈菅理問(wèn)題的基礎(chǔ)和前提。在日常的工作中,只有充分意識(shí)到這項(xiàng)工作的甫要性,才能做好質(zhì)墾籬理等方面的工作并使其順利幵展。作為檢驗(yàn)科的工作人員,只有不斷培養(yǎng)自己的質(zhì)星管理意識(shí),才能對(duì)工作起到良好的督促作用,從而促進(jìn)工作的顚利幵展.不僅要重視檢驗(yàn)技術(shù),更要注重其質(zhì)留管理作為領(lǐng)導(dǎo)更要增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)意識(shí)。以檢驗(yàn)工作的本職為依據(jù),進(jìn)行急救醫(yī)學(xué)及技術(shù)知識(shí)等方面的培訓(xùn),只有提離其質(zhì)星管理的意識(shí),才能進(jìn)一步提升工作人員應(yīng)對(duì)突發(fā)軍件的處理能力,還要對(duì)儀器的操作步驟及原理、新知識(shí)等逬行重點(diǎn)的培訓(xùn),進(jìn)一步為檢驗(yàn)人員的醫(yī)學(xué)知識(shí)作充足的樸充

  2.2加強(qiáng)臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人員與臨床醫(yī)師之間旳溝通與交流

  檢驗(yàn)人員與臨床醫(yī)師之間的溝通是非常有必要的。檢驗(yàn)科的相關(guān)工作人員黑要與其他臨床科室加強(qiáng)溝通,進(jìn)一步了解咅種疾病的診斷標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題不僅能夠積累臨床的工作經(jīng)驗(yàn),還能夠使專業(yè)的技能水平得到提升..從臨床醫(yī)學(xué)的角度而言驗(yàn)科工作人員的主要工作就是為臨床醫(yī)師提供檢驗(yàn)數(shù)據(jù),從而為決定診斷、適明病因等工作提供望要的參考依據(jù)臨床醫(yī)師的建議對(duì)于改進(jìn)檢驗(yàn)科工作非常匿要因此,加強(qiáng)兩者之間的交流與溝通,才能使醫(yī)療水平得到充分發(fā)揮。

  2.3對(duì)科室內(nèi)的環(huán)境條件進(jìn)行完善

  需要加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的管理,使科室內(nèi)的環(huán)境條件得到改莕。需要以相關(guān)技術(shù)的要求為依據(jù)配備合適的檢測(cè)儀器,使其與先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展腳步相互協(xié)調(diào)-對(duì)各項(xiàng)儀器的筲理及維護(hù)進(jìn)行完善,嚴(yán)格的對(duì)檢驗(yàn)人員的操作步驟進(jìn)行規(guī)范,還要對(duì)儀器設(shè)備的購(gòu)買、操作、維護(hù)及管理等作出明確規(guī)定在確保儀器完整性的基礎(chǔ)上,使檢測(cè)的準(zhǔn)確率有所提升。

  2.4加強(qiáng)臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)呈茛理機(jī)制的執(zhí)行力檢驗(yàn)科黑要建立和完善檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)堡保降機(jī)制及醫(yī)療質(zhì)S管理體系u相關(guān)的工作人員必須依照制度辦事,管理組的人員黑要依據(jù)菅理制度對(duì)檢驗(yàn)人員的工作質(zhì)雖逬行監(jiān)控以確保其工作的準(zhǔn)確、有效。

  2.5做好臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)的考核工作

  做好臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)的考核工作能夠?qū)ぷ魅藛T起到一定的督促作兩要盡可能旳將職稱、薪資等與考核的結(jié)果掛鉤,使其能夠真正的81視質(zhì)星管理工作。另外還要對(duì)檢驗(yàn)科工作人員檢驗(yàn)技術(shù)的質(zhì)屋進(jìn)行不定期的考核及監(jiān)督。

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