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研究生畢業(yè)論文

企業(yè)健全勞動保護(hù)工作的意義

時間:2022-10-05 16:26:58 研究生畢業(yè)論文 我要投稿
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企業(yè)健全勞動保護(hù)工作的意義

  企業(yè)健全勞動保護(hù)工作的意義

  摘要:安全與工程質(zhì)量的關(guān)系是安全第一,質(zhì)量第二。

  工程質(zhì)量不合格,我們發(fā)現(xiàn)后可以敲掉返工重做,如果發(fā)生職工傷亡事故,我們沒有辦法使職工起死回生。

  因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下基層檢查,首先應(yīng)檢查的是職工的勞動安全、勞動環(huán)境和職工的食堂、住房與職工的生活、休息、娛樂,以及職工的身體健康狀況。

  關(guān)鍵詞:勞動 保護(hù) 體會

  近幾年來,在加強(qiáng)企業(yè)勞動保護(hù)工作中,由于領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全、制度落實(shí)、培訓(xùn)嚴(yán)格、工作到位、獎懲分明,使勞動保護(hù)工作取得了可喜的成績,有力地保障了廣大職工在勞動過程中的安全和健康,調(diào)動了大家的積極性,促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。

  我們的具體體會是:

  一、健全勞動保護(hù)組織

  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要十分重視企業(yè)勞動保護(hù)工作,把勞動保護(hù)列入議事日程,當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作來抓,做到領(lǐng)導(dǎo)有分工,工作有安排,行動抓落實(shí)。

  要做好企業(yè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作,組織的建立和健全是關(guān)鍵。

  為了加強(qiáng)對勞動保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查,企業(yè)各基層工會都組建勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會,工會小組中設(shè)立勞動保護(hù)檢查員,針對企業(yè)點(diǎn)多面廣、人員分散、流動頻繁,事故隱患易發(fā)生,勞動保護(hù)工作難抓的特點(diǎn),在配備人員時,一般要考慮由熟悉勞動保護(hù)業(yè)務(wù),熱心勞保工作的工會干部和生產(chǎn)第一線的職工擔(dān)任,對委員會成員因工作變動而空缺的就及時加以調(diào)整。

  對一些新建工地也及時設(shè)立勞動保護(hù)檢查員,做到橫向到邊,縱向到底,人員有變化,機(jī)構(gòu)不松懈,長流水不斷線。

  企業(yè)對勞動保護(hù)工作要年初有計劃,年中有檢查,年底有考核,并將考核情況直接與職工、班組,項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤。

  在平時,勞動保護(hù)檢查員要積極主動參與制訂和修改企業(yè)安全生產(chǎn),現(xiàn)場管理,文明施工等規(guī)章制度,并積極參加安全工程檢查活動,保障職工的身心健康,促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

  二、健全勞動保護(hù)制度

  為了搞好勞動保護(hù)工作,企業(yè)下屬各基層工會會同行政以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心,建立和健全各種管理制度,并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行情況和各個時期的工作特點(diǎn),制訂一整套既科學(xué)又便于操作的安全管理規(guī)程,確保安全生產(chǎn)工作有制度可依,有規(guī)章可循。

  如建立《安全生產(chǎn)管理制度》、《施工現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)制度》、《安全生產(chǎn)獎罰制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度,在責(zé)任制中明確規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)和各個部門在安全管理中的職責(zé)和任務(wù),層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,并以此作為安全目標(biāo)的考核,與職工的切身利益掛鉤,從而使廣大干部職工進(jìn)一步明確自己的職責(zé),提高干部職工安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的能力。

  企業(yè)其他各下屬施工單位也緊緊圍繞施工項(xiàng)目,積極開展事故預(yù)防工作。

  對容易發(fā)生高處墜落、觸電、物體打擊,機(jī)械傷害等事故重點(diǎn)進(jìn)行預(yù)測和預(yù)防。

  增加安全防護(hù)設(shè)施投入,腳手架、井字架、施工用電,“三寶、四口”(指安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、樓梯口、通道口、臨時洞口、陽臺口),塔吊,施工機(jī)械等嚴(yán)格按規(guī)范操作,防護(hù)設(shè)施齊全靈敏。

  同時,加強(qiáng)防火安全管理工作,對木工場,倉庫,電焊、氣割等易燃易爆區(qū)域配備充足的消防器材,職工宿舍、臨時工棚嚴(yán)禁私拉亂搭電線,嚴(yán)禁使用電爐等明火設(shè)備,從而有效地預(yù)防安全事故的發(fā)生。

  三、搞好勞動保護(hù)培訓(xùn)

  根據(jù)施工人員流動頻繁、臨時工較多的實(shí)際情況,積極抓好公司、項(xiàng)目部,班組的三級安全教育培訓(xùn)工作。

  安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:安全生產(chǎn)操作規(guī)程、預(yù)防工傷事故的主要措施、典型事故案例分析、發(fā)生事故的應(yīng)急措施等。

  為了防止對換崗工、復(fù)崗工,特別是新招臨時工的安全教育流于形式,三級安全教育必須健全檔案記錄,履行簽名手續(xù),未經(jīng)培訓(xùn),一律不得上崗。

  特種作業(yè)人員須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格,持證上崗。

  根據(jù)不同的工作內(nèi)容,不同的施工人員,采取各種形式對施工班組長、項(xiàng)目經(jīng)理、特種作業(yè)人員、企業(yè)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組成員以及新進(jìn)場職工進(jìn)行勞動安全,勞動衛(wèi)生,安全技術(shù)操作規(guī)程等一系列勞動保護(hù)知識培訓(xùn),并邀請市總工會的同志到企業(yè)講課,提高做好勞動保護(hù)工作的自覺性。

  抓好勞動保護(hù)培訓(xùn)工作,企業(yè)還把培訓(xùn)班辦到工地上。

  可利用舉辦職工業(yè)余夜校進(jìn)行安全培訓(xùn),職工業(yè)余夜校的學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有安全操作,業(yè)務(wù)技能,勞動保護(hù)及法制知識等。

  培訓(xùn)方法主要是根據(jù)不同的工種,有計劃地邀請公司職能部門以及項(xiàng)目管理人員,技術(shù)人員,采取授課、看錄像、談體會等多種教學(xué)形式。

  實(shí)踐證明,通過舉辦職工業(yè)余夜校,既可以加強(qiáng)對職工應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn),提高職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),培養(yǎng)一支熟練的專業(yè)技術(shù)隊伍,更好地做好勞動保護(hù)工作,又可以豐富工地職工的業(yè)余文化生活。

  四、落實(shí)各項(xiàng)勞動保護(hù)措施

  企業(yè)在抓好勞動保護(hù)工作過程中,要扎實(shí)細(xì)致地做好以下幾項(xiàng)工作:

  1.抓好防署降溫慰問工作。

  企業(yè)要重視企業(yè)防暑降溫慰問工作,每年的夏天高溫季節(jié),企業(yè)都要召開專門會議,下發(fā)文件,抽調(diào)人員,準(zhǔn)備防署降溫慰問品,分組奔赴全國各個施工點(diǎn),組織具有一定規(guī)模的防署降溫慰問工作,這項(xiàng)工作已成為企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。

  對高溫季節(jié)奮戰(zhàn)在第一線的建筑工人進(jìn)行慰問,把正氣水、保濟(jì)丸、風(fēng)油精、人丹,毛巾等慰問品送到工地。

  為了把防暑降溫慰問工作抓到實(shí)處,組印發(fā)“防暑降溫慰問工作檢查表”;檢查表欄目有:工地名稱,所屬公司,檢查時間,檢查內(nèi)容 (包括食堂飲食,宿舍衛(wèi)生,防暑藥品,開水供應(yīng),安全生產(chǎn),文明施工,規(guī)范管理,企業(yè)形象),整改措施,檢查組長簽字,項(xiàng)目經(jīng)理簽字等。

  慰問中逐項(xiàng)檢查,逐項(xiàng)填寫,防止走過場。

  在防暑降溫慰問中,他們還開展了送醫(yī)送藥活動,檢查組成員安排了醫(yī)生,對工地多位項(xiàng)目經(jīng)理和管理人員作了心電圖檢查,并且看望生病住院的同志,把溫暖送到職工心坎上,深得大家的好評。

  2.抓好職工的健康體驗(yàn)。

  企業(yè)始終把職工的身體健康放到重要位置,堅持每兩年給職工進(jìn)行一次健康體檢。

  體檢結(jié)束后建立職工健康檔案,發(fā)現(xiàn)有病需要治療就及時安排治療。

  組織企業(yè)干部職工到就近醫(yī)院進(jìn)行體檢。

  另外,他們還切實(shí)做好女職工的“四期”特殊保護(hù)工作,合理安排、調(diào)整好她們的工作與休息時間,確保她們的身心健康。

  3.利用多種形式宣傳勞動保護(hù)知識。

  企業(yè)對勞動保護(hù)宣傳教育工作十分重視,針對不同時期的內(nèi)容,利用各種機(jī)會,采取多種形式開展教育。

  每年他們都要結(jié)合開展“百日安全生產(chǎn)”和“安全生產(chǎn)周”活動,結(jié)合全國開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動,努力搞好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)宣傳教育工作,張貼宣傳畫、書寫標(biāo)語、懸掛橫幅、播放錄像等。

  企業(yè)經(jīng)常利用簡報、黑板報、宣傳櫥窗等形式宣傳勞動保護(hù)知識,都收到了良好的效果。

  安全與工程質(zhì)量的關(guān)系是安全第一,質(zhì)量第二。

  工程質(zhì)量不合格,我們發(fā)現(xiàn)后可以敲掉返工重做,如果發(fā)生職工傷亡事故,我們沒有辦法使職工起死回生。

  因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下基層檢查,首先檢查的是職工的勞動安全、勞動環(huán)境和職工的食堂、住房與職工的生活、休息、娛樂,以及職工的身體健康狀況。

  由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對職工勞動保護(hù)工作的高度重視,直接過問,親自檢查,有力地促進(jìn)了企業(yè)管理人員和廣大職工對搞好勞動保護(hù)安全生產(chǎn)的積極性,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按規(guī)程操作施工。

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