2016年銀行合規(guī)演講稿范文
導(dǎo)語：合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè)，讓我們一起唱響合規(guī)之歌,為我們中行的璀璨前程一起加油吧!下面是小編為您收集整理的演講稿，希望對(duì)您有所幫助。
銀行合規(guī)演講稿(1)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
你們好!
首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表____中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問候!
今天，我演講的題目是：建立合規(guī)文化，構(gòu)筑鋼鐵長(zhǎng)城。
我們都渴望生活幸福，日子滋潤(rùn)。作為中行人，我們幸福的源泉就是----創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險(xiǎn)。然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化，才能防范風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水關(guān)系，魚兒離不開水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。
魯迅先生說過,打開窗子,清新的空氣進(jìn)來,蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來。如今，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，也帶來了諸多問題。以利益最大化為目的，無需信守游戲規(guī)則的行為，一度為自己找到了借口。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。王雪冰、高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞。今年省行通報(bào)的多起案例，給我們?cè)俅吻庙懥司�。它像一個(gè)警示牌，時(shí)刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化。
一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中，明確提出：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”。這樸實(shí)的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng)，意義之深;我們每一名員工，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)!也更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
李禮輝行長(zhǎng)在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理。他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化。省行高書記曾嚴(yán)肅批評(píng)“分割論”的問題，痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，呼喚合規(guī)文化的到來。“合規(guī)文化”如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會(huì)風(fēng)尚。建立合規(guī)文化，是我們抓住機(jī)遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價(jià)值的需要。
大家知道，真正對(duì)員工的關(guān)懷是預(yù)警在先。當(dāng)一個(gè)員工出現(xiàn)問題時(shí)，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育�，F(xiàn)在，各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來越大，要求我們：“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。如果我們要想保護(hù)好員工，就應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求。
曾有這樣一則故事：有兩個(gè)農(nóng)民進(jìn)城，天氣非常熱，口渴難耐。他們來到飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢。其中一位農(nóng)民就想，水在我們哪里是不要錢的，而這里水要錢，可見這里不好過，我得回去;另一個(gè)農(nóng)民卻想，水在我們那里是不值錢的，而這里可以賣錢，可見這里很好掙錢，我得留下。一個(gè)觀念的轉(zhuǎn)變，令兩人生活天壤之別。回家的，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食�？梢姡D(zhuǎn)變觀念多麼重要!建立合規(guī)文化何其必要!
忙碌的工作之余，我喜歡獨(dú)自坐在湍河岸邊，凝望著翠綠的河水，享受著輕柔的河風(fēng)，也欣賞河邊垂釣人的平靜與恬淡。有一天，令人感動(dòng)的一幕出現(xiàn)了：一對(duì)父子在河邊垂釣，連續(xù)幾個(gè)小時(shí)，卻一無所獲。突然，兒子尖叫一聲：“上鉤了”!我轉(zhuǎn)眼望去，兒子釣上來一條大鱘魚，他是那么驚喜、興奮，父親也微笑著投來欣賞的目光�？墒�，這位父親突然板起臉來，嚴(yán)肅地告訴兒子，你必須放掉這條魚，理由是“鱘魚是國家保護(hù)魚類”。兒子不解地望著父親：“好不容易才釣到一條魚，又沒有執(zhí)法人員在場(chǎng)”。兒子嘟囔著嘴，不愿意把魚放掉。“不管有沒有人管，要擁有一顆良心，要憑自覺……”我頓時(shí)耳目一新，為之一震。在工作中，我們必須將合規(guī)文化作為一種自覺的理念，入腦入心，合規(guī)經(jīng)營，我們才能為股東創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
當(dāng)前，____中行在內(nèi)控綜合治理整頓活動(dòng)中，提出了“一、二、三、四”工作法，制定了一個(gè)方案，實(shí)施兩個(gè)考核制度，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)“三項(xiàng)”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)業(yè)務(wù)大檢查，有效地防范了風(fēng)險(xiǎn)。
同志們，朋友們，健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，合規(guī)文化是發(fā)展之基。
同志們，朋友們，行動(dòng)起來吧!讓我們：
為建立富有中行特色的合規(guī)文化而努力!
為構(gòu)筑堅(jiān)不可摧的鋼鐵長(zhǎng)城而進(jìn)發(fā)!
為締造燦爛輝煌的明天而奮斗!
謝謝大家!!
銀行合規(guī)演講稿(2)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，同事們：
大家好!我是來自農(nóng)業(yè)銀行***分理處的***。有有機(jī)會(huì)和大家共同交流對(duì)員工誠信、內(nèi)控合規(guī)操作的思考和感悟，我感到十分榮幸。今天，我演講的題目是《萬金指尖過，內(nèi)控合規(guī)心中留》!
朋友們，俗話說，無規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩就如同十字路口的紅綠燈，告訴人們何時(shí)能走，何時(shí)須停!她是秩序的保障，是和諧的根基。而對(duì)于金融的安全、穩(wěn)定運(yùn)行來講，“規(guī)矩”尤為重要!
作為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的領(lǐng)軍力量，我們金融行業(yè)先行已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí)。作為農(nóng)行的員工，我們應(yīng)對(duì)自己的職業(yè)無比自豪，應(yīng)加倍珍惜自己的工作崗位，牢牢戍守自己的職責(zé)，愛崗敬業(yè)，內(nèi)控合規(guī)操作，無論有沒有人監(jiān)督，都要自覺規(guī)范、約束自己的從業(yè)行為，都要進(jìn)一步深化對(duì)內(nèi)控合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)、深化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解、深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟、深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺性，真正做到“萬金指尖過，內(nèi)控合規(guī)心中留”!
我們都知道，內(nèi)控合規(guī)文化的作用不僅僅是對(duì)內(nèi)的導(dǎo)向、凝聚和規(guī)范、督控等作用，還在于提高企業(yè)的團(tuán)隊(duì)績(jī)效，更重要的是提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，塑造為企業(yè)和消費(fèi)者甚至社會(huì)的品牌精神。所以我行不僅要加強(qiáng)企業(yè)文化能力建設(shè)，更應(yīng)高效推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)文化的建設(shè)。以形成尊崇內(nèi)控合規(guī)……的良好的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍。
然而，我們也看到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過程中，由于各種文化的滲透，人們的價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化的格局。特別是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中，一些傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化因素會(huì)受到?jīng)_擊，一些金融工作者急功近利，追求短期的利益最大化，致使誠信缺失。加上內(nèi)控合規(guī)的制度化規(guī)范還沒有完全形成，使得一些不法之徒鉆了空子，做出不法之事對(duì)企業(yè)形象造成負(fù)面影響。正如魯迅先生所言，“當(dāng)打開窗子時(shí)，有清新的空氣涌進(jìn)屋來，同時(shí)進(jìn)來的還有蒼蠅和灰塵。”
工作中，我曾總結(jié)過內(nèi)控合規(guī)文化對(duì)我行的巨大促進(jìn)作用。我們?cè)诎l(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，要以誠信促內(nèi)控合規(guī)，全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)，通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開展，讓內(nèi)控合規(guī)人人有責(zé)、內(nèi)控合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的觀念深入人心。
我們金融人雖然天天都在和錢打交道，但是我們手中的錢和權(quán)，是職務(wù)所賦予的，它不是滿足個(gè)人私利的工具，而是必須用來為人民謀利益、為社會(huì)的發(fā)展，國家的騰飛做貢獻(xiàn)!我們經(jīng)手的一筆筆貸款，能夠成就企業(yè)的發(fā)展和壯大，能夠促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的騰飛，更關(guān)系著國家的金融安全和穩(wěn)定!“萬金指尖過，內(nèi)控合規(guī)心中留”是對(duì)每一名金融工作者的要求，誠實(shí)守信，內(nèi)控合規(guī)操作，按制度執(zhí)行，更應(yīng)是我們對(duì)社會(huì)的鄭重承諾!
“子規(guī)夜半猶啼血，不信東風(fēng)喚不回!”只要我們隨時(shí)以規(guī)范為標(biāo)尺，明確自己該做什么、不該做什么，自覺規(guī)范、約束自己，杜絕不內(nèi)控合規(guī)的行為，就能夠齊心協(xié)力，筑起一道堅(jiān)不可摧的“長(zhǎng)城”，確保金融業(yè)的蓬勃健康發(fā)展。這應(yīng)成為我們?nèi)w金融工作者義不容辭的神圣責(zé)任。朋友們，為了這份沉甸甸的責(zé)任，讓我們時(shí)刻做到：萬金指尖過，內(nèi)控合規(guī)心中留!
我的演講完畢，謝謝大家!
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