和諧團(tuán)隊(duì)演講稿

　　和諧團(tuán)隊(duì)演講稿【1】

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　上午好!

　　我演講的題目是“如雁團(tuán)隊(duì)，和諧高飛”。

　　當(dāng)大雁南飛，我們仰天而望，群雁翔空，結(jié)伴而行,展翅齊飛，同聲共鳴，其情景壯觀，給人以無限暇想。

　　我是注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的一名新兵，20xx年跨入CPA這個(gè)神圣的行業(yè)，并且很榮幸進(jìn)入了中新會(huì)計(jì)師事務(wù)所，短短三載歲月，我在這里享受到成長(zhǎng)進(jìn)步的快樂，承受著猶如父輩兄長(zhǎng)的關(guān)愛，感受了和睦家庭般的溫馨!我由衷地體會(huì)到，我們的中新，就象一支藍(lán)天白云間高飛的雁群，用和諧凝聚著力量，用和諧激發(fā)著活力，用和諧鼓舞著斗志，用和諧譜寫著一曲曲壯麗的篇章。

　　和諧源自于共同理想。

　　在中新網(wǎng)站的人才招聘欄中，最后一句話是：中新為每一個(gè)英才提供了表現(xiàn)最佳自我的舞臺(tái)。

　　就是沖著這句誘人的話，我走進(jìn)了中新的大門。

　　當(dāng)融入這個(gè)群體之后，我真切感受到，每一個(gè)中新人，雖然來自四面八方，有著不同的人生經(jīng)歷，但都有著一個(gè)共同的理想，那就是奉獻(xiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)，真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)。

　　理想是力量的源泉、智慧的搖籃、沖鋒的戰(zhàn)旗、和諧的基石。

　　正是有了共同的理想，中新團(tuán)隊(duì)才能同舟共濟(jì)，步調(diào)一致;中新事業(yè)才能無往不勝，蒸蒸日上。

　　和諧源自于率先垂范。

　　我沒有考證過群雁高飛時(shí)，為什么都會(huì)服從頭雁的引領(lǐng)，但我猜想，能擔(dān)當(dāng)頭雁重任者，一定有非常之能,非凡之力。

　　我在中新的親身經(jīng)歷，也敢妄說這種猜想是有道理的。

　　從我們的所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)到每一個(gè)部主任，哪一個(gè)不是業(yè)務(wù)中的精英，哪一個(gè)不是工作上的先鋒，哪一個(gè)不是作風(fēng)上的楷模，哪一個(gè)不是學(xué)術(shù)上的良師，哪一個(gè)不是生活中的益友。

　　他們用自己的學(xué)識(shí)、品德、行為，展示著中新形象，塑造著中新精神，影響著中新團(tuán)隊(duì)!令人敬佩的驗(yàn)資部王玉英老師，年近七旬，精神不讓少壯，知識(shí)淵博，從不居高自傲。

　　對(duì)工作，她兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;對(duì)下屬，她嚴(yán)如良師，愛比慈母;對(duì)客戶，她誠(chéng)如摯友，敬似親朋。

　　在她身上，濃縮了中新人和諧奮進(jìn)的全部!

　　和諧源自于無私奉獻(xiàn)。

　　偉大的科學(xué)家愛因斯坦曾經(jīng)說過：我要做的只是以我微薄的綿力來為真理和正義服務(wù)。

　　我們注冊(cè)會(huì)計(jì)師從事的工作雖然不能創(chuàng)造出像舉辦奧運(yùn)哪樣驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，也不會(huì)留下像神七飛天那樣千古留芳的功勛，但我們面對(duì)著一本本陳舊的賬薄，一組組枯燥的數(shù)據(jù)，一臺(tái)臺(tái)冰冷的電腦，夜以繼日地用心血和智慧為客戶遞交出一份份客觀公正的報(bào)告，看到因?yàn)槲覀冋嬲\(chéng)服務(wù)而獲取成功的一張張笑臉，誰又能說，我們沒有艱辛，我們沒有奉獻(xiàn)?審計(jì)部員工劉彬，是長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在司法審計(jì)戰(zhàn)線的一員老將，為了工作，她經(jīng)常將年邁多病父母托付別人照看，將五歲幼子撂給丈夫看管，連續(xù)兩個(gè)月未進(jìn)家門。

　　我很難記住，還有多少個(gè)中新人又有多少次放棄了休息、冷落了親朋、耽擱了家事、延誤了病情，但為了客戶的利益，為了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的榮譽(yù)，為了中新的發(fā)展，他們做出了無怨無悔的無私奉獻(xiàn)，這就是和諧中新的力量源泉!

　　和諧源自于誠(chéng)實(shí)守信。

　　“一握中新手，永遠(yuǎn)是朋友!”，“一握中新手，事業(yè)恒持久!”這是我們?nèi)�體中新人向社會(huì)的鄭重承諾。

　　面對(duì)每一個(gè)客戶，不管是政府，還是企業(yè);無論是國(guó)有，還是民營(yíng);無論是大客戶，還是小業(yè)主，我們始終秉承著“公正、誠(chéng)信、客觀、嚴(yán)謹(jǐn)”的理念，盡心盡職提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

　　一份份客觀公允的審計(jì)報(bào)告，一個(gè)個(gè)中肯合理的決策建議、一聲聲迎來送往的親切問候，一條條節(jié)日祝福的電話短信，拉近了我們與客戶的距離，增進(jìn)了相互之間的友誼，創(chuàng)造了和諧互贏的外部環(huán)境。

　　這，就是我們的中新團(tuán)隊(duì);這，就是我們的溫馨家園。

　　她就像一群高飛騰飛的大雁，沐浴著和諧的春風(fēng)，舞動(dòng)著激情的翅膀，承載著無限的希望，在中原注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的廣闊天空下，搏擊風(fēng)去，展翅翱翔!

　　謝謝大家!

　　團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、和諧演講稿【2】

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友：

　　大家好!我演講的題目是：“團(tuán)結(jié)-奉獻(xiàn)-和諧”。

　　大家知道，構(gòu)建和諧社會(huì)是新時(shí)期我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的內(nèi)在要求，是全國(guó)各族人民的共同愿望，建設(shè)一個(gè)和諧的社會(huì)，需要方方面面的努力，而各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)該為構(gòu)建和諧社會(huì)提供精神和物質(zhì)的支撐，應(yīng)當(dāng)以機(jī)關(guān)的和諧促進(jìn)社會(huì)的和諧。

　　那么，機(jī)關(guān)的和諧體現(xiàn)在哪里呢?這些天來，我通過學(xué)習(xí)，才真正清楚了，通俗點(diǎn)說，是指機(jī)關(guān)內(nèi)部的關(guān)系、機(jī)關(guān)與外部的關(guān)系都應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)人與人之間的和睦相處;還有部門與部門之間的相互配合、個(gè)人與單位之間的相互依存、單位與外部環(huán)境的融洽等等，總之，政通人和、依法行政是建設(shè)和諧機(jī)關(guān)的重要保證和基本要求。

　　我的理解：營(yíng)造和諧，團(tuán)結(jié)為先。

　　明白了這一點(diǎn)，我想，作為綜合科辦公室的一個(gè)普通職員，為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)應(yīng)該怎樣做呢?大家知道，綜合科，顧名思義，工作包羅萬象，瑣碎而煩雜，官話叫為人民服務(wù)，家常話就是動(dòng)嘴兒跑腿兒的差使，日復(fù)一日，平凡的我，重復(fù)地做著這些平凡的事，沒有驚天地，不能泣鬼神，奉獻(xiàn)微乎其微，價(jià)值更為渺小，但我常常想起兒時(shí)聽過的一個(gè)故事：

　　古代有個(gè)國(guó)王在臨終的時(shí)候把他的10個(gè)兒子叫到床前，給他們一人發(fā)一支筷子，然后讓他們折斷，結(jié)果十個(gè)兒子很容易就折斷了，國(guó)王又把10支筷子綁在一起，再讓他們折斷，可是10個(gè)兒子誰也沒有折斷，國(guó)王就語(yǔ)重心長(zhǎng)地說：一個(gè)人再能干，力量還是很弱小，如果10個(gè)人團(tuán)結(jié)起來，就像這捆綁在一起的筷子一樣，力量就變得強(qiáng)大起來，別人就不容易打敗你們了。

　　這個(gè)故事深入淺出地說明了一個(gè)道理：團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)才能體現(xiàn)更大的價(jià)值，我一個(gè)人的能力有限，但若和大家同心協(xié)力，精誠(chéng)合作，集體的力量就不可估量了，正如人們常說的：“眾人拾柴火焰高”、“人心齊，泰山移”、“螞蟻搬泰山”等等，這些格言無不說明了團(tuán)結(jié)的重要性，突出了一種團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)也說明了組合成強(qiáng)大力量的每個(gè)元素的重要性。

　　就像一臺(tái)機(jī)器的螺絲釘一樣，單獨(dú)看它，很渺小，但所有的螺絲釘配合起來就可以讓機(jī)器創(chuàng)造出巨大的財(cái)富，創(chuàng)造出人間奇跡。

　　這就叫和諧，和諧是一種至高境界，在人間，在宇宙，萬事萬物都需要和諧。

　　朋友們，任何一個(gè)部門的工作都有明確的分工，但也必須合作;有競(jìng)爭(zhēng)，更需要團(tuán)結(jié);那種“各人只掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的狹隘和自私，將永遠(yuǎn)是我們的大敵;由于我們平常 “工作見面多、思想見面少”，時(shí)間久了，在一些涉及自身利益的問題上難免存在矛盾，處理問題難免會(huì)出現(xiàn)一些認(rèn)識(shí)上的差異，這就需要我們多一點(diǎn)信任少一點(diǎn)猜忌;多一點(diǎn)關(guān)愛少一點(diǎn)冷漠;多一點(diǎn)溝通少一點(diǎn)誤解;多一點(diǎn)謙讓少一點(diǎn)計(jì)較;讓我們努力學(xué)會(huì)容人、容事、容納不同意見，努力做到大事講原則、小事講風(fēng)格。

　　我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，不管自己是什么材質(zhì)的“筷子”，離開了集體永遠(yuǎn)是弱小的，一個(gè)人的奉獻(xiàn)是微不足道的，有道是獨(dú)木不成林，要客觀地認(rèn)識(shí)到個(gè)人和集體的關(guān)系，每個(gè)人都不能一味夸大個(gè)人的作用，當(dāng)然也不能貶低自己，就像一個(gè)人的五官一樣，缺一不可，大家各司其職，各盡其責(zé)，但如果它們沒有一種默契、沒有一種配合，互相鬧意見，爭(zhēng)功邀賞，一下子找不到自己的位置了，試想一下，我們將會(huì)變成一個(gè)怎樣的怪物呢?所以，我們必須識(shí)大體、顧大局，不搞個(gè)人突出，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，只有團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，才能構(gòu)成和諧。

　　親愛的朋友們，讓我們腳踏實(shí)地地為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)盡一份自己的努力吧，我們有理由相信，我們每做一件實(shí)事，機(jī)關(guān)與民眾就能增進(jìn)一份感情;每增進(jìn)一份感情，就會(huì)促進(jìn)機(jī)關(guān)與社會(huì)的一份和諧。

　　只要我們?nèi)f眾一心，放眼世界，放眼未來，牢記為人民服務(wù)，和諧機(jī)關(guān)就指日可待!

　　謝謝大家!

　　“增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，共建和諧企業(yè)”的演講稿【3】

　　世上沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

　　1+1>2的團(tuán)隊(duì)效率是任何企業(yè)都?jí)裘乱郧蟮摹?/p>

　　因此，一個(gè)企業(yè)內(nèi)若充斥團(tuán)隊(duì)意識(shí)的氛圍，那就意味著這個(gè)企業(yè)必定具有良好的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　作為劍南春企業(yè)的一員，我們每個(gè)人都有義務(wù)加強(qiáng)我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)!

　　團(tuán)隊(duì)意識(shí)是一個(gè)企業(yè)同心協(xié)力不斷向上的原動(dòng)力，它會(huì)讓每位隊(duì)員產(chǎn)生一種歸屬感，覺得為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)，就是在為自己爭(zhēng)榮譽(yù)。

　　可以說，一個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)越強(qiáng)，它的生命力就越旺盛、越長(zhǎng)久。

　　士氣高揚(yáng)、活力充沛的團(tuán)隊(duì)可以將整個(gè)企業(yè)牢牢地捆在一起，更好地發(fā)揮整體的作戰(zhàn)能力。

　　任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，同事間真摯友好的幫助、領(lǐng)導(dǎo)們和藹可親的問候，都會(huì)讓他們產(chǎn)生“家”的感覺。

　　當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后，員工的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重，嚴(yán)格要求自己;工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)，愿意以實(shí)際行動(dòng)為團(tuán)隊(duì)增磚添瓦。

　　如何才能激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力呢?

　　一、要有明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并使其深入每個(gè)員工的內(nèi)心。

　　目標(biāo)是一面旗幟、一盞指明燈，它可以帶領(lǐng)大家朝著共同的方向去努力、拼搏，直至達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。

　　做任何事情如果沒有明確的目標(biāo)，就好比散兵游泳，在茫茫的大海中永遠(yuǎn)找不到停靠的岸。

　　目標(biāo)可以是管理目標(biāo)、生產(chǎn)目標(biāo)，也可以是安全目標(biāo)、品質(zhì)目標(biāo)、效率目標(biāo)，只要經(jīng)過深思熟慮制定出了符合自身發(fā)展要求的目標(biāo)，就必須要讓每位員工牢記在心，在班前會(huì)上進(jìn)行多次宣導(dǎo)，讓大家統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)，明確努力的方向，這樣才能有目的、有計(jì)劃地去工作和生產(chǎn)。

　　二、要尊重員工，以鼓勵(lì)為主，盡量少一些批評(píng)。

　　尊重員工不僅僅要尊重他們的人格和勞動(dòng)成果，而且還要尊重他們提出的一些合理化意見和建議。

　　當(dāng)員工通過踏實(shí)肯干取得成績(jī)時(shí)，要激勵(lì)其再接再厲、繼續(xù)努力;當(dāng)員工由于思想麻痹犯了錯(cuò)誤時(shí)，要誠(chéng)懇地指出問題的根本原因和今后的努力方向，并希望下次不要有類似的事情發(fā)生或希望下次能見到他表現(xiàn)好的一面，而不是一味地加以指責(zé)。

　　這樣不僅可以使員工覺得得到了尊重，而且還可以讓員工在認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的同時(shí)，能夠樹立信心，不斷地去修正自己的行為，做好工作，達(dá)到要求。

　　三、要充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性。

　　如果每個(gè)員工的長(zhǎng)項(xiàng)和優(yōu)點(diǎn)都能在工作中得到有效地發(fā)揮，那么人人都是塊閃光的金子。

　　尺有所短，寸有所長(zhǎng)。

　　每個(gè)員工的長(zhǎng)處和短處要在工作盡量做到因人而異。

　　對(duì)能力強(qiáng)又有主見的員工，只要告訴他團(tuán)隊(duì)的要求以及具體的實(shí)施過程，這樣可就可以充分發(fā)揮他的長(zhǎng)處;對(duì)于思想比較保守、依賴性強(qiáng)、踏實(shí)肯干的員工，則應(yīng)有具體的要求，讓其明確自己的責(zé)任和工作任務(wù);在相互配合協(xié)作方面，則要考慮員工的互補(bǔ)性，性子急的可以帶動(dòng)性子緩的，性格外向的可以影響性格內(nèi)向的，用最佳的組合方式工作就能很快實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

　　四、要樹立領(lǐng)導(dǎo)的威信和建立良好的人際關(guān)系。

　　領(lǐng)導(dǎo)者要以公司和團(tuán)隊(duì)的利益為重，處理問題公正、果斷，不拖泥帶水，讓每個(gè)員工心服口服，才能在工作中發(fā)揮決策作用。

　　領(lǐng)導(dǎo)的威信使員工有種敬畏感，可以使員工服從領(lǐng)導(dǎo)的安排與要求，而不會(huì)出現(xiàn)員工與領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)或不服從安排的現(xiàn)象。

　　在與隊(duì)員溝通的過程中，能夠真誠(chéng)地與員工進(jìn)行溝通，讓他們覺得領(lǐng)導(dǎo)平易近人，近而樂于接受。

　　同時(shí)還可以了解到他們的個(gè)性、習(xí)慣等，為以后工作更加合理的安排帶來參考作用。

　　總之，激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)就是要不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使每位員工都有一種歸屬感，讓他們清楚地認(rèn)識(shí)每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)中一個(gè)不可缺少的成員，并能自覺主動(dòng)地為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)榮譽(yù)做奉獻(xiàn)，那么，企業(yè)發(fā)展所爆發(fā)的動(dòng)力必將將變的更為顯而易見了。

　　最后祝愿我們劍南春企業(yè)在廣大員工的努力下共創(chuàng)美好的明天!

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