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演講稿

公司內(nèi)部競(jìng)聘結(jié)果公示

時(shí)間:2023-04-07 11:46:37 演講稿 我要投稿
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公司內(nèi)部競(jìng)聘結(jié)果公示范文

公司內(nèi)部競(jìng)聘結(jié)果公示范文1

尊敬的各位評(píng)委、各位同事:

公司內(nèi)部競(jìng)聘結(jié)果公示范文

  您們好!

  今天,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委給我參加這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。

  一、首先,向大家作個(gè)人工作簡(jiǎn)介

  本人現(xiàn)年xx歲,中共黨員,xx文化,xx師職稱,于xx年xx月參加工作,xx年至xx年在公司辦公室工作并擔(dān)任過xx主任,xx年xx月通過競(jìng)聘,聘任為xx職務(wù)。

  二、應(yīng)聘xx部主任的理由

  今天,我本來不想?yún)⒓痈?jìng)聘的,因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把xx管理工作搞好。但是,我自信:憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,我能把xx部工作搞得更好。因此,我競(jìng)聘xx部主任。

  三、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理,談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路

  緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念,以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ),以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn),以重視績(jī)效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的職工社會(huì)保險(xiǎn)體糸,為公司的'發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

  四、今后工作的重點(diǎn):

  1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;

  2、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè);

  3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式。

  以上所述情況,是我競(jìng)聘黨群工作部主任所具備的條件,假如我有幸競(jìng)聘上崗,這些條件將有助于我很快熟悉這個(gè)崗位的工作,并進(jìn)入崗位角色。

公司內(nèi)部競(jìng)聘結(jié)果公示范文2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們:

  你們好!

  非常高興能再次參加這次競(jìng)爭(zhēng)上崗。首先,要衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們一個(gè)自由發(fā)揮、自我實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)!對(duì)于我來說,這不僅是一次展示自我、實(shí)現(xiàn)自己的機(jī)遇,更是一次相互交流、學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)。我現(xiàn)年xx歲,xx年畢業(yè)于xx專業(yè),現(xiàn)任xx。對(duì)于這次競(jìng)選,我認(rèn)為自身基本具備了相應(yīng)的資格和條件:一是長期的實(shí)踐鍛煉,讓我自信能挑得起重?fù)?dān)。我在公司工作的xx年間,我從基層營業(yè)員做起,先后在營業(yè)員、外文組、信息科和業(yè)務(wù)科工作。二十多年的不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步和實(shí)踐鍛煉,使我積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)素質(zhì),也培養(yǎng)了我較強(qiáng)的組織能力、判斷能力以及協(xié)調(diào)各種社會(huì)關(guān)系的能力。二是務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),讓我自信能履行好職責(zé)。參加工作以來,無論在哪一個(gè)部門、哪一個(gè)工作崗位,我都能把事業(yè)作為第一追求,把責(zé)任作為第一選擇,在自己的崗位上敢于作為,有所作為。工作中不計(jì)較個(gè)人得失,任勞任怨,敢爭(zhēng)一流。競(jìng)爭(zhēng)xx科長這個(gè)職務(wù),對(duì)我來說,有輕車熟路的能力優(yōu)勢(shì),也有孜孜不倦的工作熱情。如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,我一定能正確處理好工作關(guān)系,迅速進(jìn)入角色,找準(zhǔn)目標(biāo)定位,立足自身本職,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,以一流工作業(yè)績(jī)回報(bào)組織和領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。

  一、精于學(xué)習(xí),做本職工作的行家里手。

  不斷學(xué)習(xí)新鮮事物,深入分析書店?duì)I銷形勢(shì)和政策環(huán)境,深入領(lǐng)會(huì)和全面貫徹經(jīng)理室關(guān)于加強(qiáng)書店改革發(fā)展調(diào)結(jié)構(gòu)的要求,不斷把握工作規(guī)律,增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性,不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí),注重向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí),力求在業(yè)務(wù)理論上推陳出新,在專業(yè)技能上精益求精,不斷提高自身工作駕馭力。

  二、忠于職守,做領(lǐng)導(dǎo)同事的參謀助手。在服務(wù)中實(shí)施管理,在管理中實(shí)現(xiàn)服務(wù)

  在工作思路上要與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搞好“對(duì)接”,做到工作上主動(dòng)而不盲動(dòng),當(dāng)助手而不甩手,融合而不迎合;在具體工作上要與同事們搞好“銜接”,樹立全局“一盤棋”觀念,做到職責(zé)上“分”,思想上“合”;工作上“分”,目標(biāo)“合”,做到互相替補(bǔ),平等相處,和諧共事,共謀發(fā)展。

  三是勇于創(chuàng)新,成為愛崗敬業(yè)的`執(zhí)行高手。

  我認(rèn)為,作為一名業(yè)務(wù)信息科長,總的要求是要做到7個(gè)方面:

  1、科學(xué)統(tǒng)籌全店的一般圖書和教材教輔的供應(yīng);

  2、配合教材科長完成全年任務(wù);

  3、必須控制庫存,中心門市庫存控制在400萬左右;

  4、必須合理管好進(jìn)貨、退貨,使庫存合理化;

  5、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),促進(jìn)信息流順暢和網(wǎng)絡(luò)通暢,合理促進(jìn)淘寶網(wǎng)和微信平臺(tái)的建設(shè);

  6、合理提供和安排“校園人文行”活動(dòng);必須加強(qiáng)和出版社和供應(yīng)商的聯(lián)系,做到能進(jìn)貨、進(jìn)好貨,快進(jìn)貨;

  7、做好相關(guān)后勤保障和安全保衛(wèi)工作。我一定始終緊扣公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),突出做到“五抓”,即:抓責(zé)任分解,確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作、構(gòu)建合力;抓科學(xué)調(diào)度,確?茖W(xué)庫存、合理有序;抓業(yè)務(wù)營銷,確保銷量增長、指標(biāo)提升;抓關(guān)系協(xié)調(diào),確保上下溝通、環(huán)境優(yōu)化。

  最后,衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我一如既往地關(guān)心和幫助。我將不負(fù)重托,不辱使命,謝謝大家!

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