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找準成功交際的切入點
那時長輩們常跟我說,進大學(xué)不僅僅是為了學(xué)習(xí),更重要的是要積累人脈。久而久之,我便開始認為,人脈比能力重要。我的邏輯非常簡單,一個再有能力的人,如果沒有人脈,他也很難獲得成功。
滿足對方的心理需要
人們交交際中既有明顯的個性心理,也有普遍的共同心理。如果能針對人們的共同心理切入交際活動,就可以獲得滿意的交際效果。
努力尋求親近和認同
一個人的第一印象給別人的感覺最深,別人也可以從這上面大致看出一個人的品質(zhì)來。同樣一個人能否招人喜愛,就看他能不能獲得別人的認同,看他怎樣恰到好處的適應(yīng)別人的情感需要。
求教法滿足人的自炫心理
人們對于自己具備的技能都有一種引以為榮的心理,如果想同這些人結(jié)識相交,那采取求教法是最有效的方法。
線上社交:互聯(lián)網(wǎng)時代的新興事物,能夠廣泛社交而且成本低,具有可控和高頻次的優(yōu)勢。
可控性:發(fā)布內(nèi)容可以充分準備,發(fā)過的東西可以刪掉/重發(fā),讓新認識的人回頭看歷史帖的時候看到你最想展現(xiàn)的東西。
高頻次:單聊、群聊、朋友圈留言、點贊等多種互動方式,有效提升印象。
注重線上社交應(yīng)該很好理解,一方面去充分利用互聯(lián)網(wǎng)的簡單便捷和傳播,同時要控制發(fā)布內(nèi)容維護個人形象。
線下社交:渠道有限,而且成本較高(時間、金錢)。因此線下社交需要更注重效率,隨著年齡增長線下社交會變得越來越有目的性,因為隨著工作、婚姻、家庭的到來,時間成本會越來越高。
為什么說大學(xué)生需要惡補線下社交?
因為絕大多數(shù)大學(xué)生沒有太多機會和步入社會的陌生人交流,更沒有銷售過什么產(chǎn)品,所以也不太會銷售自己。無論是求職還是求偶,當(dāng)?shù)谝淮我娒娴臅r間非常短暫的時候,絕大多數(shù)人缺乏迅速建立良好第一印象的基礎(chǔ),迅速將自己的能力價值(value proposition)解釋清楚,獲得對方的認可。
第三個建議,能力是1,至少要讓自己的能力達到1。
這個是什么意思呢?可以理解為能力是1,其他都是0。正如產(chǎn)品是一個公司的核心一樣,能力也是個人需要用于體現(xiàn)價值的最終衡量標準。
但在這里我想講講另外一種理解。
以這張圖來簡單的大概展現(xiàn)能力和有效人脈之間的關(guān)系:不是線性而是指數(shù)的;0不是最差而是可以變成負向的。
首先,當(dāng)能力達到一定程度之后,社交才開始變得有效。
假設(shè)這個一定程度是1,在同等的社交強度下,能力超過1越多,就會獲取越多的有效人脈;相反的是,當(dāng)能力低過1越多,有效人脈的流失也就越快。
社交在這里扮演的角色是可以使這條線更steep:頻繁的社交可以讓能力大于1的人迅速獲得更多有效人脈,但是,頻繁社交卻會使能力小于1的人迅速流失更多有效人脈。
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