公司新聞稿
隨著社會不斷地進步，新聞稿在現(xiàn)實生活中使用廣泛,新聞稿顧名思義就是具有新聞價值的消息，最能體現(xiàn)出來的便是新聞稿是通過新聞媒體、廣播、電臺、雜志、電視等方式進行傳播。你知道新聞稿怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家整理的公司新聞稿，歡迎大家分享。
公司新聞稿1
我是寶來利來的一名員工，我以寶來利來為榮，以寶來利來為家。
寶來利來，這個對我非常親切的名字，我為之自豪的名字，但是兩年前還是一個非常陌生未知的名詞。
20xx年4月11日，我還依然清楚的記得這個美妙的日子，無知且靦腆的我來到公司，我對未來充滿了恐懼，但領(lǐng)導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣且扎實的工作作風，無時不感動著我，激勵著我，促使我積極的融入公司。不久，公司計劃舉辦"公司就是我們的船"演講比賽，這深深的吸引了我，但是內(nèi)心的彷徨擊垮了我的"新秀夢"，身邊的同事看到了我的彷徨，都伸出溫暖的手，同事的關(guān)心和鼓舞驅(qū)走了我內(nèi)心的彷徨，積極備戰(zhàn)，以唯一脫稿演講的參賽選手進入決賽。
決賽中，演講臺上的我，在公司高層的注視下，開始了莫名的慌亂，當無意間看到當時的部門領(lǐng)導給我一個"大拇指"，瞬間，我就充滿了勇氣，以飽滿的情感完成了比賽。伴隨著這樣的溫暖及鼓舞，我參加了公司同年6月舉辦的"美好明天，你我唱享"K歌大賽，我收獲頗多，最多的是家一般的溫暖。
公司對我們的關(guān)懷逐漸增多，通過各項培訓及積極的學習，我逐漸從一個靦腆害羞的小女孩變成一個能言善辯的小幫手，我在內(nèi)心告訴我自己要用努力的工作來回報公司，專注于本職工作，終于取得了些許成績，也得到公司的賞識，得以調(diào)到公司總部工作，我一如既往的感受到了家一般的溫暖，我會更加積極的工作，以公司為家。
寶來利來，我的家!這個家在家長單總的英明領(lǐng)導下，克服一個又一個的困難，攀登一個又一個高峰，終于完成蛻變，從一間芽孢桿菌實驗室發(fā)展成為中國最大的.動物微生態(tài)制劑產(chǎn)品供應商及動物微生態(tài)技術(shù)及解決方案服務(wù)商。
一路走來，雖有諸多艱辛，但我們也取得了非凡的成就：儲備了雄厚的研發(fā)力量;建立了自己的國際P3標準生物實驗室;庫存動物微生態(tài)菌種達到了5000余株;擁有150多項發(fā)明專利;承擔和主持七項"863"課題，擁有六項國家重點新產(chǎn)品。
自豪，無比的自豪!
"不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。"瞭望遠方的天空，一輪驕陽之下，寶來利來和我，都在成長。如今，當你步入寶來利來企業(yè)，寬闊的工廠大道，粉刷一新的辦公樓，溫馨舒適的生態(tài)餐廳，停滿了私家車的停車場，不時迎面走來的西裝革履的寶來利來人，會讓你不由得感嘆，寶來利來這些年的飛速發(fā)展，寶來利來人是最終的受益者。員工的素質(zhì)高了，腰包鼓了，衣領(lǐng)白了，歡笑多了。
20xx年的風風雨雨，有過淚，有過痛，但依然記得，要堅持的是什么;二十載的飛速發(fā)展，有過苦，有過甜，但依然記得，要堅持的是什么。我深信，我們的天空會色彩斑斕，寶來利來的未來也將更加輝煌!
公司新聞稿2
5月27日上午，大冶公司召開紀念建團89周；新公司團總支書記及團員也應邀參加；會上，通過幻燈片的形式播放了該公司團委20x年；的成績；劉加平在總結(jié)講話時充分肯定了該公司團委工作，他結(jié)；益、企業(yè)管理等工作重點，要上進，要進步，并且積極；作為迎“五四”系列活動，當天還舉行了青工座談會，大冶公司召開紀念建團89周年“五四”表彰會暨青工座談會。該公司黨委書記劉加平、各基層單位黨支部書記、團支部團青代表共40人參加了會議。大冶三新公司團總支書記及團員也應邀參加。
會上，通過幻燈片的形式播放了該公司團委20xx年工作回顧，匯報形式新穎，內(nèi)容豐富生動，全方位的反映了共青團工作在各級黨組織的正確領(lǐng)導下，銳意創(chuàng)新，不斷開拓取得的成績。
劉加平在總結(jié)講話時充分肯定了該公司團委工作，他結(jié)合生活、工作中的切身體會，對青工在珍惜崗位、員工發(fā)展、廠紀廠規(guī)等方面提出了要求。劉加平結(jié)合當前形勢要求：年輕人一定要有奮斗目標，只有確立了目標，才有努力奮斗的`方向；一定要有知識，時代日新月異，只有學好知識才能跟得上時代的步伐；一定要有提前預期的理念，圍繞著公司安全、效益、企業(yè)管理等工作重點，要上進，要進步，并且積極向黨組織靠攏。
作為迎“五四”系列活動，當天還舉行了青工座談會，退團團員作為青工代表作了發(fā)言，表達了即將離開團組織的不舍和留戀的心聲。會上還對20xx年度市公司、公司先進集體和個人進行了表彰。
公司新聞稿3
20xx年8月21日下午19：:30分，××區(qū)建管站在××區(qū)會議中心召開了××區(qū)建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作會，區(qū)委副區(qū)長××、區(qū)政府辦副主任××、區(qū)建管站站長××、街道主要負責人和轄區(qū)在建工程建設(shè)單位負責人、監(jiān)理單位總監(jiān)、施工單位項目經(jīng)理共計200余人參加了此次會議。
會上區(qū)政府辦副主任××對"8.21"塔吊安裝事故的情況進行了通報。建管站站長××對轄區(qū)在建項目工程安全拉網(wǎng)檢查工作進行了部署。
區(qū)委副區(qū)長××對全區(qū)安全生產(chǎn)工作提出要求，他要求轄區(qū)在建工程項目要切實提高安全意識，深刻吸取"8.21"事故的`慘痛教訓，立即組織召開項目安全生產(chǎn)緊急會，認真查找所承建項目存在的安全隱患，進行自查自糾自改，直至安全隱患排除， 區(qū)建設(shè)局、區(qū)建管站要認真組織好安全拉網(wǎng)大檢查，用鐵的手腕確保轄區(qū)在建工程安全隱患及時消除。
公司新聞稿4
杭州三葉青農(nóng)業(yè)科技有限公司是一家生產(chǎn)、銷售、研發(fā)人工種植珍稀野生藥材的農(nóng)業(yè)科技類公司。作為國內(nèi)首家成功實現(xiàn)浙江三葉青高效產(chǎn)出的`企業(yè)(已有十年人工種植經(jīng)驗)，三葉青公司至20xx年年底擁有200畝的產(chǎn)育基地，該基地同時還作為浙江大學生命科學院藥用植物聯(lián)合研究與教學基地。
杭州三葉青農(nóng)業(yè)科技有限公司在技術(shù)合作方的技術(shù)支持下，獨立研發(fā)出三葉青人工高產(chǎn)種植方法，并獲得國家發(fā)明專利(專利號20xx10179641.X)。在三葉青種植研究及深入開發(fā)上杭州三葉青農(nóng)業(yè)科技有限公司與浙江大學生命科學院、浙江理工大學生命科學院合作。人工大田種植三葉青存活率在80%以上，藥用部分的塊根收獲率在95%以上。
杭州三葉青農(nóng)業(yè)科技有限公司以銷售浙江三葉青種苗、浙江三葉青塊根為主，種植基地產(chǎn)育的浙江三葉青鮮塊畝產(chǎn)量150kg以上，平均每株種苗產(chǎn)量100g以上。
公司新聞稿5
食品安全工作檢查簡訊摘要：食品安全工作檢查簡訊春節(jié)即將來臨，為確保本鎮(zhèn)春節(jié)期間食品安全，預防和控制集體性食品安全事故的發(fā)生，保證廣大群眾節(jié)日期間的飲食安全和身體健康，20xx年1月30日，新海鎮(zhèn)事業(yè)辦工作人員會同各居委食品安全監(jiān)督員和鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)中心防�？乒�7人對全鎮(zhèn)食品行業(yè)進行了一次大檢查。
本次檢查以整個鎮(zhèn)域內(nèi)的熟食店、超市、飯店及企事業(yè)單位食堂為重點，共計檢查商店10家、飯店5家、食堂2家、超市1家、菜場1家。
特別是針對承辦宴席的單位進行了嚴格的'專項檢查指導，并實行申報備案制度。檢查結(jié)果顯示鎮(zhèn)域內(nèi)餐飲業(yè)衛(wèi)生狀況整體良好，營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件齊全。但我們在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如個別超市貨架上擺放過期食品，部分小飯店就餐環(huán)境不整潔、生熟食擺放混亂等。
針對上述存在問題，我們及時記錄，并向業(yè)主提出限期整改方案。春節(jié)放假期間，新海鎮(zhèn)事業(yè)辦將安排專人負責節(jié)日期間的食品安全值班工作和食品安全消費投訴接待工作，發(fā)現(xiàn)問題將妥善處理，及時上報，保證廣大居民過上一個健康祥和的春節(jié)。
公司新聞稿6
1月31日，xxx20xx年新春年會在馬可波羅好日子酒店夏威夷廳榮耀召開。來自xxx深圳總部、各分支機 構(gòu)和子公司的員工代表們歡聚一堂，在歡聲笑語中酣暢落下帷幕。本次年會，xxx十分榮幸邀請到第一輪風投合作人光大銀行雷凱行長，盛景網(wǎng)聯(lián)合伙人李敏杰老師等多位親密合作伙伴。在觥籌交錯間，賓主盡歡，加深了雙方的交流和合作。 20xx年，xxx在董事長鄭長春先生的親自帶領(lǐng)下，貝貝們踏著夢想而來，滿載而歸。未來，貝貝們堅定地為xxx添磚加瓦、壘筑高臺，讓夢想更加豐滿，讓基 業(yè)更加長青。
年會開幕后，董事長鄭長春先生深度總結(jié)了xxx自20xx年創(chuàng)建以來，歷時13年的發(fā)展歷程、積累的經(jīng)驗，也展示了歷年的成果，展望了20xx年未來的發(fā)展重點和方向。從xxx創(chuàng)建之初的通訊設(shè)備代理;到20xx年安防系列產(chǎn)品的自主研發(fā)銷售;到20xx年首次提出智慧城市，落地智慧神農(nóng)城和智慧天津和平兩大項目;再到20xx年向智慧城市綜合體和智慧地產(chǎn)全面轉(zhuǎn)型;直到20xx年IOS商業(yè)模式大革新、大突破，xxx一直在創(chuàng)新的路上，每一次華麗的轉(zhuǎn)身，都通過成功實踐獲得了豐厚的碩果。20xx年，xxx連續(xù)中標云夢楚王城、桐鄉(xiāng)世貿(mào)中心、杭州喬司地鐵商城、歌林小鎮(zhèn)、東莞民盈山等多個大型綜合體項目，累計簽約數(shù)十億金額，為xxx20xx年的再度蓬勃發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
-精英筑夢
xxx今天的成就，除了有董事長鄭長春先生的戰(zhàn)略領(lǐng)航外，也離不開xxx全體核心精英領(lǐng)導團隊的大顯身手，他們專業(yè)、博學、睿智、勤勉、謙虛他們參與制定xxx發(fā)展戰(zhàn)略，運籌帷幄，一起并肩，帶領(lǐng)xxx攀上一個又一個新高度。
為此，公司特為精英團隊、優(yōu)秀員工及優(yōu)秀黨員頒發(fā)了大小40余個獎項，帶著榮譽和榮耀，貝貝們在感恩中接過公司的沉甸甸認可，一年的不辭勞苦和辛勤工作，終于換得了夢想的今日成就，未來，他們一定會更加努力，步步攀登高峰。
-愛心之夢
愛心、感動、正能量，是xxx一貫的企業(yè)文化。年會上，我們把生活中最司空見慣的節(jié)目搬上舞臺，傳遞愛心，感恩友誼，成為xxx20xx年會的一大亮點。貝貝們私下都有一個關(guān)愛的天使圍繞自己的左右，每天，他們倍加珍惜在公司的一天，時而收到禮物、時而感受到溫暖，年會上愛心天使揭曉的那一個，他們緊緊擁抱在一起，原來有這么一個人，整天都在默默得關(guān)心著自己。在xxx，工作需要嚴謹肅重，但也一樣可以充滿愛。愛心傳遞活動讓貝貝們發(fā)現(xiàn)，原來在日常工作中，愛也可以潤物無聲地傳遞、擴散。
-個性之夢
年會上，無論是舞蹈、哈皮秀、小品、相聲還是歌唱，貝貝們永遠都才華橫溢、充滿活力。在xxx的舞臺上，才華和個性都會得到最大的.詮釋和釋放，盡情凸顯自己，展現(xiàn)自己，讓熱情成為xxx追逐夢想的動力機。xxx的大家長鄭總亦獻唱數(shù)曲，并與盛景李敏杰老師傾情合唱。在一個才華、睿智與激情兼有的大家長的領(lǐng)導下，xxx還有什么做不到的呢! 新年新起點。20xx年xxx交出了一張完美的答卷，但追夢的腳步不會停止。20xx年，洋洋得“億”，xxx 將以項目落地為重點，在鄭總及精英領(lǐng)導團隊的引領(lǐng)下，必再駛向新航向。
公司新聞稿7
XX年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔任。本次培訓在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的`使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負責。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展狀況及虛擬仿真技術(shù)在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
在最后環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達成目標，在完成目標任務(wù) 的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。 我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成
長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓活動于17：30分圓滿結(jié)束。
公司新聞稿8
萬科物業(yè)辦食堂，讓人們對物業(yè)公司的創(chuàng)新職能產(chǎn)生了濃厚興趣。
金陵晚報記者了解到，如今一些品牌房企的物業(yè)公司，還做起了房產(chǎn)中介、保姆培訓、打理花園等工作。
“她很專業(yè)，我發(fā)現(xiàn)她把面盆龍頭上的水漬都擦得一干二凈�！比屎愦渲駡@業(yè)主吳小姐說，在試用過許阿姨之后，她將原來自己請的保潔員辭退。
“許阿姨是仁恒物業(yè)專業(yè)培訓過的.�！�
仁恒物業(yè)副總經(jīng)理袁艷軍介紹說，仁恒除了培訓專業(yè)的保潔員，還有園林綠化師傅可以為別墅業(yè)主打理花園，現(xiàn)在網(wǎng)購比較多，他們物業(yè)也有人可以幫業(yè)主代收、代發(fā)快遞。
“這些服務(wù)人員都是仁恒物業(yè)簽約的正式員工，這樣業(yè)主不在家，他們按約定的時間上門打掃，業(yè)主也非常放心。
如果一個家政員的預約時間是4個小時，剩余時間還可以安排他們在物業(yè)干點活，這樣人力成本也可以降低，業(yè)主、物業(yè)公司和服務(wù)人員都劃算�！�
此外，仁恒與萬科的物業(yè)公司，都開始代理房屋銷售。
仁恒是由物業(yè)公司的經(jīng)紀業(yè)務(wù)部代理此服務(wù)，萬科則已經(jīng)在江寧金域藍灣的商業(yè)內(nèi)街上開設(shè)了專門的中介門店。
袁艷軍表示：“業(yè)主們覺得可以把鑰匙丟給仁恒自己的物業(yè)，看房方便又放心。
我們專門為此招聘了有經(jīng)紀人資格證的房產(chǎn)中介，上個月公司一共經(jīng)手5套租賃，一套買賣，收取的服務(wù)費與其他中介公司一樣，租賃收取一個月的租金，買賣各收取1.2%傭金。
公司新聞稿9
一、會議新聞稿：
××于 20xx年X 月XX日X 地點召開XX會議與會人員、主持人會議內(nèi)容、過程、結(jié)果、會議意義。
注意要點：
1 、標題要恰當，符合會議的規(guī)格
2、 導語中要體現(xiàn)會議的名稱、舉辦的地點等要素的全稱
3、寫清參加會議的領(lǐng)導姓名、職稱(職位在姓名之前，如：我司經(jīng)理xxx而不是我司xxx經(jīng)理)，注意介紹領(lǐng)導的排序(奉行的原則：“來賓位于最前，然后綜合級別、資歷來排序)
4、 領(lǐng)導講話內(nèi)容的提煉，注意措辭，用詞簡練，有層次感，有邏輯性(領(lǐng)導講話內(nèi)容最重要)
5、介紹會議的程序要有主次(活動可能有很多，跟會議主題聯(lián)系緊密的重點介紹，瑣碎程序少介紹)
6 、描繪會場氣氛，此點能讓讀者了解與會人員對召開此次會議的態(tài)度，了解會議的反響，奠定會議的`基調(diào)，是宣傳會議的一個重要部分，一般，會場氣氛是熱烈的，如“xxx的講話引起與會人員的激烈討論”“全場掌聲不斷”等。
7、簡要概括舉辦會議的意義，首先是對項目建設(shè)和公司發(fā)展的意義，其次是對職能部門自身建設(shè)的意義或者是對某項制度建設(shè)的意義。
公司新聞稿10
——綠色和諧，你我同行
陽春三月萬物蘇，植樹播綠正當時！在全國第39個植樹節(jié)到來之際，公司團委秉承良好的傳統(tǒng)，一如既往地組織青年員工開展學雷鋒義務(wù)植樹活動。
20xx年3月17日，在團委的統(tǒng)一組織和公司有關(guān)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，參加植樹活動的60余名青年員工秩序井然地乘車赴活動地點開展學雷鋒義務(wù)植樹活動。到達目的地后，團員青年們爭先恐后地領(lǐng)取櫻花樹苗，在工作人員的帶領(lǐng)下，徒步30分鐘到達植樹地點。隨后，工作人員為大家分發(fā)了植樹工具，還給大家講解了在山坡上植樹的技巧并叮囑大家注意安全。
植樹過程中，大家個個熱情高漲、干勁十足，三五人一組，分工合作，配合默契，有的挖坑、有的扶樹、有的培土、有的澆水，每道工序有條不紊，到處一片熱火朝天的勞動場景，時不時地，還能聽到在山間回蕩著的歡聲笑語。眾人拾柴火焰高，經(jīng)過大家一上午的奮戰(zhàn)，新栽種的綠化苗木在山坡上構(gòu)成一道靚麗風景線，大家還紛紛和自己親手栽種的樹苗合影留念，最后，大家集體合影留念，組員們手中高舉勞動工具，歡呼雀躍。
望著整齊排列的一棵棵樹苗在春風中搖曳，想象并堅信它們在經(jīng)歷風霜雪雨后終將枝繁葉茂、覆庇一方，眼前仿佛也涌現(xiàn)出了朵朵櫻花盛開時的美麗景象。看著自己的勞動成果，所有人心里充滿了說不出的喜悅，臉上都洋溢著甜蜜的微笑，這微笑是滿足的，因為這不僅僅是對我們勞動的肯定，更讓我們更加深刻地理解了活動的意義。
大家紛紛表示，植樹造林功在當代、利在千秋，在當前國家大力倡導低碳生活、綠色環(huán)保的今天，參加此次植樹活動意義重大，不僅體現(xiàn)重視環(huán)保的責任意識，還是構(gòu)建人與自然和諧，推進生態(tài)文明，全面建成小康社會的重要舉措。大家也深刻意識到，共建綠色美好家園是每一個人的義務(wù)，除了應積極參加植樹造林活動外，還要積極參加樹木綠地的'撫育管護義務(wù)工作，糾正損害樹木、攀花折枝、踩踏綠地等不文明行為，讓關(guān)愛自然、愛護環(huán)境的意識能夠進一步深入人心，并倡議每個人都能保護樹木，保護樹林，讓大地添一份綠色，天空蓋一層藍色，空氣變得更加清新！
此次義務(wù)植樹活動，不僅傳承和弘揚了雷鋒精神，提高了廣大青年員工“植樹造林，綠化環(huán)境，人人有責”的環(huán)保意識。同時，也促進了公司于青年員工之間的溝通交流，增進了青年員工之間的感情，讓他們放松身心，以更好的精神狀態(tài)投入到未來的工作中，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻力量。
公司新聞稿11
提升技能，適應趨勢
為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應信息化的工作趨勢，商務(wù)分公司配送業(yè)務(wù)部于20xx年8月5日及6日下午在分公司會議室舉辦了辦公軟件應用培訓，內(nèi)容涉及Excel軟件基礎(chǔ)、圖表制作、函數(shù)運用、綜合實例等。來自拓展中心、項目運營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓。
此次培訓由配送業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理擔任講師，采用理論講解和實例分析相結(jié)合的形式，旨在提高應用軟件基本技能。培訓主要分為四個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)是對應用軟件培訓必要性進行簡要闡述，并對Excel辦公軟件進行介紹;
第二環(huán)節(jié)是由淺到深，循序漸進地對Excel軟件操作和使用技巧進行介紹和剖析;第三環(huán)節(jié)是講師答疑，由培訓講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的各種問題。
第四環(huán)節(jié)是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運用及新業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用問題進行了討論，提出切實的建議。
通過本次培訓，提高了配送業(yè)務(wù)部員工職業(yè)技能，為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理提供了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點，并使得業(yè)績統(tǒng)計更清晰透明。
應用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進行和新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的`推廣運用，更好地適應日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領(lǐng)導的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓取得圓滿成功。
公司新聞稿12
為豐富廣大員工的文體娛樂生活，充分發(fā)揮員工們的團隊協(xié)作精神，增強員工之間的企業(yè)凝聚力和自豪感，我礦于11月10日至11月13日在活動中心舉行第一屆“安康杯”籃球比賽。各科隊積極響應，紛紛組織球隊參加比賽；場外觀眾更是熱情高漲，歡呼聲、吶喊聲讓籃球比賽氣氛不斷升溫。全體運動員、裁判員、工作人員及現(xiàn)場觀眾表現(xiàn)突出，工作人員積極做好后勤保障工作，裁判員公正無私，關(guān)煤全體運動員真正發(fā)揮了友誼第一、比賽第二的精神，賽出了風格、賽出了水平。
為不影響生產(chǎn)，比賽安排在下班時間舉行，經(jīng)過3天的激烈角逐，最終機電安監(jiān)代表隊和技術(shù)通風代表隊在總決賽順利會師，于11月13日下午18：00時展開了最后的冠軍爭奪，大家雖然在場下是親密無間的同事、但在球場上卻是針鋒相對，不放過任何一個得分的機會，在大家期盼的目光和友誼的吶喊聲鼓勵下，經(jīng)過60分鐘的.艱苦鏖戰(zhàn)，最終機電安監(jiān)代表隊以58：40戰(zhàn)勝了技術(shù)通風代表隊，奪得本次籃球比賽的冠軍，調(diào)度生產(chǎn)和綜合后勤分裂三四名。
歷時4天的比賽隊員們充分的表現(xiàn)出關(guān)煤員工的比賽精神，在賽場上充分揮灑汗水，展示自我，永爭第一的團隊精神充分展示了新時代關(guān)煤員工的朝氣與活力。 此次籃球比賽不僅豐富了員工們的業(yè)余文體生活，更燃起了廣大員工投身體育運動的熱情和信心。讓每個熱愛體育運動的員工們重新點燃了運動的激情。體現(xiàn)了我礦一直提倡的注重培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)的企業(yè)精神，同時加強了企業(yè)文化的深入貫徹，增進了員工間的友誼，培養(yǎng)了團結(jié)協(xié)作的精神。比賽達到了預期效果，同時憑借籃球的獨特魅力也向我們展示了當代關(guān)煤員工們朝氣蓬勃的青春氣息。
今后，我礦將繼續(xù)本著豐富員工們的文體生活為目的，從促進員工身心健康角度出發(fā)，更多更好地舉辦豐富多彩的文體活動，充盈我礦企業(yè)文化建設(shè)。
公司新聞稿13
杭州千島湖濱江希爾頓度假酒店榮獲
‘十大旅游會議酒店’以及‘十大新開特色酒店’殊榮
杭州千島湖濱江希爾頓度假酒店于20xx年7月26日盛大開業(yè)，酒店位于千島湖畔，酒店擁有自然采光的大宴會廳、7個多功能廳和1個董事會會議室可供客人根據(jù)會議規(guī)模選擇大小，能容納30—600名來賓，帶給客人便捷、科技的商旅體驗。
會議廳設(shè)計靈活多變，可隨實際用途分隔及組合。
配備高速寬帶接口和無線網(wǎng)絡(luò)，先進完善的影音器材，一應俱全。
尊貴高雅的會議室，齊全的會議設(shè)備，體驗最舒適及全面的會議感受。
極佳的私密性，是公司年會的最佳選擇。
酒店自開業(yè)以來得到地方政府大力支持并接待了來自全國各地的散客，影視明星，旅游團，媒體記者，政府會議等。
皆是無限贊美酒店奢華富麗設(shè)施與完美的'國際品質(zhì)服務(wù)水準。
酒店倚靠周邊旖旎風光，被美譽為是千島湖最長湖岸線上的世外桃源，靜謐優(yōu)雅又不失大氣宏偉。
20xx年11月26日，在論壇第六屆峰會，六屆白金獎頒獎典禮上，杭州千島湖濱江希爾頓度假酒店被中外酒店論壇組織、中外酒店雜志社授予了‘十大旅游會議酒店’以及‘十大新開特色酒店’的榮譽。
中外酒店白金獎設(shè)置于20xx年09月，源于競爭機制往市場化方向健康發(fā)展的大環(huán)境，源于國際傳媒輪胎的評選人物和企業(yè)排行行為創(chuàng)就的企業(yè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)優(yōu)的成功典范。
即社會環(huán)境需要，市場需要，行業(yè)產(chǎn)業(yè)需要，起源時應用中外酒店雜志和中外酒店論壇已在行業(yè)產(chǎn)業(yè)具有的影響力和公信力而成為評選核心。
這不僅是對酒店全體員工辛勤工作付出的肯定，更是對千島湖，這樣一個擁有豐富旅游資源，文化底蘊的旅游勝地的無限贊美。
公司新聞稿14
激情飛揚、共譜輝煌
——大豐工廠潤揚基地拓展訓練活動同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。為了提高團隊協(xié)作能力，20xx年03月27日，大豐工廠全體61名班組長以上人員前往潤揚大橋基地參加人眾人戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現(xiàn)代團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓練。
此次活動圍繞著“團隊熔煉”和“挑戰(zhàn)自我”兩大主題展開，旨在鍛煉員工的堅強意志，增強員工團隊凝聚力和整體向心力。通過活動的開展，讓新員工能夠迅速融入到團隊中，找到集體歸屬感，加強了員工之間的交流，使培訓內(nèi)容更加豐富，同時也收到了良好的效果。
“你所擁有的遠比你想象中的`多的多”，負責我們此次活動的培訓師引用這句名言拉開了拓展訓練的帷幕。培訓師首先介紹了拓展訓練的由來，然后是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎(chǔ)。緊接著在教練的指導下，全體人員分成四個小組在信任背摔、穿越電網(wǎng)、鼓動人心等活動上進行了比拼。其中鼓動人心則強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎(chǔ);個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎(chǔ)之上;穿越電網(wǎng)時每個成員必須膽大心細，敢于挑戰(zhàn)，相互鼓勵，戰(zhàn)勝恐懼;集激情與速度是鍛煉意志和培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作能力的品德情操。
四個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而
是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執(zhí)行力帶來了怎樣的影響。
通過此次拓展訓練，各個小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎(chǔ)。同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責任、協(xié)作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調(diào)動工作熱情和積極性，為公司的人文建設(shè)及可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
公司新聞稿15
中興煤業(yè)有限責任公司隸屬山西焦煤集團汾西礦業(yè)集團公司，是汾西集團九個主力生產(chǎn)礦井之一，井田面積19.8625平方公里，井田開采系西山煤田清交勘探區(qū)，可采儲量2.26億噸。公司位于交城縣嶺底鄉(xiāng)境內(nèi)，東臨清徐煤焦化園區(qū)和省城太原，南臨交城縣城、307國道和夏汾高速公路，交通運輸有著得天獨厚的優(yōu)勢。公司現(xiàn)有職工1963人，年產(chǎn)能力125萬噸，優(yōu)質(zhì)低中灰、低硫瘦焦炭深受用戶歡迎。
公司連續(xù)5年被交城縣委、縣政府授予納稅大戶先進單位。20xx年榮獲國標一級礦井稱號、被山西煤礦安全監(jiān)察局呂梁監(jiān)察分局授予安全生產(chǎn)工作成績顯著單位、被山西省煤炭工業(yè)局評為瓦斯監(jiān)測監(jiān)控先進集體，同年礦井又通過了國家質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證。公司被山西省國資委評為20xx-20xx年度省屬企業(yè)文明單位榮譽稱號;20xx年1月被評為全煤系統(tǒng)"文明煤礦"。
20xx年以來，公司全面啟動了礦井"4.3.1"工程。既：興建400萬噸洗煤廠、完成礦井300萬噸配套工程和香源煤業(yè)100萬噸改擴建工程，全面做強做大企業(yè)實力。
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