新聞稿的格式

時(shí)間：2024-12-11 11:14:29 夏杰新聞稿我要投稿

新聞稿的格式

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，新聞稿起到的作用越來越大，新聞稿顧名思義就是具有新聞價(jià)值的消息，最能體現(xiàn)出來的便是新聞稿是通過新聞媒體、廣播、電臺、雜志、電視等方式進(jìn)行傳播。寫新聞稿真像想象中那么難嗎？以下是小編為大家整理的新聞稿的格式，希望能夠幫助到大家。

新聞稿的格式

　　新聞稿的格式

　　簡報(bào)的格式和寫法主要如下：

　�。ㄒ唬﹫�(bào)頭

　　1、簡報(bào)名稱一般用套紅印刷的大號字體。如有特殊內(nèi)容而又不必另出一期簡報(bào)時(shí)，就在名稱或期數(shù)下面注明[增刊＂或[XX專刊＂字樣。秘密等級寫在左上角，也有的寫[內(nèi)部文件＂或[內(nèi)部資料，注意保存＂等字樣。

　　2、期號，可寫在名稱下一行，用括號括上。

　　3、編印單位。

　　4、印發(fā)日期寫在與編印單位平行的右側(cè)。

　　再下面，用一道橫線將報(bào)頭與報(bào)核隔開。

　�。ǘ﹫�(bào)核

　　報(bào)核，即簡報(bào)所刊的一篇或幾篇文章。簡報(bào)的寫法是多種多樣的，因此，它的形式也較靈活。大多數(shù)是消息，包括標(biāo)題、導(dǎo)語、主體、結(jié)果和穿x在敘述中的背景材料。除了消息，還有別的文體，所以，不是每篇簡報(bào)都有這幾項(xiàng)內(nèi)容。

　　1、簡報(bào)的標(biāo)題類似新聞的標(biāo)題，要揭示主題，簡短醒目。

　　2、導(dǎo)語通常用簡明的一句話或一段話概括全文的主旨或主要內(nèi)容，給讀者一個(gè)總的印象。導(dǎo)語的寫法多種多樣，有提問式、結(jié)論式、描寫式、敘述式等。導(dǎo)語一般要交待清楚誰（某人或某單位），什么時(shí)間，干什么（事件），結(jié)果怎樣等內(nèi)容。

　　3、主體用足夠的、典型的、有說服力的材料，把導(dǎo)語的內(nèi)容加以具體化。

　　4、結(jié)尾或指明事情發(fā)展趨勢，或提出希望及今后打算。如果主體部分已經(jīng)把事情說清楚，那就不必再加尾巴了。

　　5、背景：即對人物、事件起作用的環(huán)境條件和歷史情況。背景可以穿x在各個(gè)部分。

　�。ㄈ﹫�(bào)尾

　　在簡報(bào)最后一頁下部，用一橫線與報(bào)核隔開，橫線下左邊寫明發(fā)送范圍，在平行的右側(cè)寫明印刷份數(shù)。

　　秋游新聞稿

　　各位新聞單位的朋友：

　　上午好。

　　非常感謝大家出席今天的新聞發(fā)布會(huì)。

　　省委決定，今年6月到12月，在全省集中開展一次省市縣三級聯(lián)動(dòng)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

　　今天上午，我們剛剛召開了動(dòng)員會(huì)作出部署，標(biāo)志著這次公選工作從現(xiàn)在開始全面啟動(dòng)。

　　下面，我就這次公選的有關(guān)情況，向大家作一個(gè)簡要介紹。

　　一、關(guān)于這次公選的主要目的

　　這次公選是省委從當(dāng)前全省面臨的新形勢新任務(wù)和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā)作出的重要決策，是我省貫徹落實(shí)中央干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》的實(shí)際步驟和重大舉措。

　　以省市縣三級聯(lián)動(dòng)的方式公選千名領(lǐng)導(dǎo)干部，這在我省歷史上還是第一次。

　　為什么要搞這樣一次公選？概括起來，就是四句話：為振興發(fā)展聚人才、為深化改革趟路子、為干部流動(dòng)添活力、為班子換屆作準(zhǔn)備。

　　為振興發(fā)展聚人才，就是要為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺，以開放的眼界、開放的視野、開放的胸襟，在更大范圍和更高層次上選拔一批吉林振興發(fā)展急需的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部，為推進(jìn)我省在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的更大發(fā)展提供有力的干部人才保證。

　　為深化改革趟路子，就是要以這次公選為突破口，以改革的勇氣，打破一些條條框框的束縛，在干部制度改革上邁出新步伐，為形成具有吉林特色的干部人事制度體系做出探索、積累經(jīng)驗(yàn)，提高干部選任公信度和群眾滿意度。

　　為干部流動(dòng)添活力，就是要通過這次公選，暢通從基層一線選拔干部的渠道，暢通省市機(jī)關(guān)與基層干部流動(dòng)的渠道，拓展基層干部成長空間，建立重視基層、面向基層的干部培養(yǎng)選拔鏈，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。

　　為班子換屆作準(zhǔn)備，就是要提前謀劃、早做準(zhǔn)備，為明年各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆儲備一批干部，防止和避免換屆時(shí)出現(xiàn)干部大進(jìn)大出和急用現(xiàn)找問題的發(fā)生，保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子順利交接和平穩(wěn)過渡。

　　二、關(guān)于這次公選的基本原則

　　這次公選規(guī)模大、社會(huì)關(guān)注度高。

　　在公選工作的謀劃設(shè)計(jì)和組織實(shí)施上，我們堅(jiān)持五條原則：

　　一是把公開透明貫穿公選全過程。

　　實(shí)行“陽光操作”，凡是能公開的都進(jìn)行公開，使廣大干部群眾及時(shí)知情、廣泛參與、有效監(jiān)督，提高公選的公信度。

　　二是把制度創(chuàng)新貫穿公選全過程。

　　充分借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我省實(shí)際，在公選的組織方式、筆試、面試、考察、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)步驟上，力求創(chuàng)新，力求突破，努力形成務(wù)實(shí)管用、特色鮮明的公選機(jī)制。

　　三是把激發(fā)活力貫穿公選全過程。

　　注重面向海內(nèi)外選拔發(fā)展急需的高層次人才，注重選拔具有豐富基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的優(yōu)秀干部，核心是選拔有利于事業(yè)發(fā)展的各類人才，給每個(gè)有能力的人以參與機(jī)會(huì)，樹立起憑能力、憑業(yè)績用人的鮮明導(dǎo)向。

　　四是把人崗相適貫穿公選全過程。

　　這次公選要充分體現(xiàn)人崗相適的原則，做到資格條件與崗位相宜，試題設(shè)計(jì)與崗位相聯(lián)，擬任人選與崗位相適，把優(yōu)秀人才選配到最合適、最能發(fā)揮作用的崗位上。

　　五是把上下聯(lián)動(dòng)貫穿公選全過程。

　　堅(jiān)持省市縣三級聯(lián)動(dòng)，既統(tǒng)一組織、分級實(shí)施，又不統(tǒng)得過死，尊重基層的創(chuàng)新精神。

　　三、關(guān)于這次公選的總體安排

　　這次公選，全省共拿出廳處科級領(lǐng)導(dǎo)職位1262個(gè)，其中，省、市（州）、縣（市、區(qū)）管職位852個(gè)，省、市（州）直屬部門管職位410個(gè)。

　　在省、市（州）、縣（市、區(qū)）管職位中，省管職位50個(gè)，市（州）管職位166個(gè)，縣（市、區(qū)）管職位636個(gè)，基本涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層次。

　　為引進(jìn)更多高層次人才和促進(jìn)優(yōu)秀人才的合理流動(dòng)，省管職位面向全國選拔，市州管職位不低于1/3面向全省選拔，縣（市、區(qū)）管職位不低于1/3面向所在市州選拔。

　　同時(shí)，根據(jù)中央關(guān)于公選的有關(guān)規(guī)定，我們著眼打破身份、地域、學(xué)歷、任職條件和年齡條件等限制，立足本地，放眼全國，讓更多優(yōu)秀人才參與到競爭中來。

　　這次公選共分五個(gè)階段進(jìn)行：

　　第一階段為準(zhǔn)備階段。

　　目前，省市縣三級公選的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已基本就緒。

　　第二階段為報(bào)名和資格審查階段。

　　第三階段為考試階段。

　　由省市縣三級根據(jù)實(shí)際自行設(shè)計(jì)和組織公選考試。

　　在考試方法上大膽突破創(chuàng)新，省管職位考試實(shí)行“三關(guān)九試”，從素質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)、作風(fēng)、心理、潛力、崗位適應(yīng)度等多方位、多側(cè)面、多角度測試和評價(jià)干部，努力“讓干得好的考得好”，堅(jiān)決防止“高分低能”干部和“考試族”走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　第四階段為考察階段。

　　把干部的能力、潛質(zhì)、經(jīng)歷、業(yè)績和群眾認(rèn)可度作為評價(jià)要素，采取“兩公示”、“三否決”和“三位一體”量化評價(jià)的辦法，由省市縣三級黨委組織部門分級組織考察，使知識層次相對較高、工作業(yè)績相對突出、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對豐富的干部突出出來，切實(shí)做到“讓能力強(qiáng)的選得上、讓作風(fēng)實(shí)的出得來”。

　　第五階段為決定任命階段。

　　堅(jiān)持?jǐn)U大決策民主，實(shí)行全程差額，即差額面試、差額考察、差額醞釀、差額提名、差額票決。

　　按照職位管理權(quán)限，副職人選提交黨委常委會(huì)差額票決，正職人選提交全委會(huì)差額票決。

　　擬任人選經(jīng)過討論決定并分級公示后，正式任命。

　　對通過公開選拔任職的干部，分級舉辦為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)班。

　　四、關(guān)于這次公選的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保這次公選組織有序、順利實(shí)施，省委專門成立了吉林省20xx年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由省委常委、組織部長黃燕明同志擔(dān)任，省紀(jì)委、省委組織部、省委宣傳部、省委xxx部、省委政法委等12個(gè)部門負(fù)責(zé)人和9個(gè)市州黨委常委、組織部長任成員。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體配備六個(gè)工作組，包括綜合協(xié)調(diào)和政策制定組、考試命題和崗前培訓(xùn)組、信息公開和宣傳報(bào)道組、資格審查和人選考察組、紀(jì)律監(jiān)督組、后勤和技術(shù)保障組。

　　市、縣兩級分別成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

　　在公選的具體操作上，選拔省市縣管領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“五統(tǒng)五分”，就是省委組織部制定總體工作方案，省市縣三級統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一政策要求、統(tǒng)一時(shí)間安排、統(tǒng)一發(fā)布信息、統(tǒng)一宣傳報(bào)道；按照干部管理權(quán)限，省市縣三級分級提出公選職位和資格條件、分級受理報(bào)名和資格審查、分級組織筆試面試、分級組織考察、分級決定任用。

　　選拔省市直部門管領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“三統(tǒng)三分”，就是省委組織部統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一政策要求，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)度，各部門分頭制定方案、分頭確定選拔職位、分頭組織實(shí)施。

　　以上是今天新聞發(fā)布的主要內(nèi)容。

　　明天公選《公告》將在省內(nèi)外部分新聞媒體刊播發(fā)，下一步我們還將就公選的有關(guān)情況及時(shí)向社會(huì)公開發(fā)布。

　　開展這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是我省深化干部人事制度改革的嶄新實(shí)踐，是樹立正確用人導(dǎo)向、營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境的重大舉措。

　　對這項(xiàng)工作，我們還在不斷地進(jìn)行探索和完善，這次公選工作中難免會(huì)有疏漏，真誠希望社會(huì)各界、新聞媒體對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督，對我們工作中出現(xiàn)的問題提出批評。

　　我想我們大家的目標(biāo)是一致的，就是共同把這次公選打造成民心工程、正氣工程、精品工程。

　　謝謝大家。

　　【相關(guān)知識】

　　Section A結(jié)構(gòu)與作用

　　開頭———最重要：導(dǎo)語

　　時(shí)間、地點(diǎn)

　　領(lǐng)導(dǎo)

　　活動(dòng)簡介或活動(dòng)開場

　　軀干———最精彩：介紹

　　活動(dòng)內(nèi)容

　　現(xiàn)場反饋情況

　　結(jié)尾———最挑戰(zhàn)：深化升華

　　Section B內(nèi)容組織與注意事項(xiàng)

　　A：推薦體式：慣用的，不容易出錯(cuò)

　　內(nèi)容主要包括：時(shí)間地點(diǎn)——看通知情況

　　領(lǐng)導(dǎo)——職位名字，排列順序，標(biāo)點(diǎn)使用——看主持人稿或者主辦方流程活動(dòng)簡介——自己總結(jié)（或者“XX活動(dòng)拉開了序幕”）

　　B：思路注意點(diǎn)

　　高科技記賬式（按流程串場）不要寫成流水賬，怎么寫的有層次，將每個(gè)環(huán)節(jié)寫得各具特色，抓住關(guān)鍵，需要對整個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)心觀察或是預(yù)測。

　　亮點(diǎn)摘取回顧式（按特色捕捉）可以要策劃，按照策劃人的亮點(diǎn)設(shè)計(jì)寫{涉及主題和活動(dòng)亮點(diǎn)的預(yù)測}，提出亮點(diǎn)之后，將非亮點(diǎn)內(nèi)容用排比方式有機(jī)串聯(lián)，以顯示活動(dòng)內(nèi)容之豐富多彩，且要結(jié)合現(xiàn)場效果渲染，自由發(fā)揮不要偏離規(guī)范格式，重點(diǎn)突出即可。怎樣避免行文呆傻，使枯燥的流程富于變化？

　　此處介紹幾種在新聞稿中較為常用的方法，以便于在節(jié)目內(nèi)容較多、轉(zhuǎn)化詞窮情況下使用：

　　法一：常規(guī)的串聯(lián)詞（建議除了開頭結(jié)尾需要起標(biāo)示作用外少用）：

　　XXX拉開了序幕（對應(yīng)的：XXX完美落幕），首先，其次，然后，緊接著，隨后，最后，XXX畫上了完美的句號。

　　法二：句式變化：一般一個(gè)活動(dòng)需要提出亮點(diǎn)，都要一個(gè)長句來描寫。但是在活動(dòng)較多的情況下這樣會(huì)顯得非常拖沓且會(huì)磨滅活動(dòng)本身的亮點(diǎn)，在此情況下，可以將亮點(diǎn)環(huán)節(jié)用一個(gè)長句寫，其他的可以按照一定標(biāo)準(zhǔn)分類后，整合成一句排比句，一方面是相近性質(zhì)的節(jié)目可以節(jié)省用筆，另一方面也顯得活動(dòng)很多很豐富而不會(huì)給人以單薄之感。

　　法三：長短句變換：太多的長句堆疊在一起會(huì)顯得異常臃腫，因此可以考慮適當(dāng)用斷句平衡，

　　一些非亮點(diǎn)節(jié)目可以穿插在一起，用較為簡省的方式呈現(xiàn)出來。

　　法四：主語變化：一般來說大家習(xí)慣用節(jié)目表演者、主持人、主講人作為每句話的主語，且每一句都是如此構(gòu)造，難免給人一種機(jī)械重復(fù)的感覺，但是如果我們嘗試變換主語，一部分句子保持人作為主語，一部分句子使用節(jié)目內(nèi)容作為主語引出人，一部分句子用臺下的觀眾作為主語，將給本身沒有變化的內(nèi)容增加一些靈活性。

　　PS、細(xì)微注意點(diǎn)：

　　1、避免出現(xiàn)“”這樣的稱呼，因?yàn)閷τ谑鼙娺@些稱呼并不一定合適

　　2、使用時(shí)應(yīng)該注意規(guī)范性，注意其本身代表的層次性

　　避免使用“！”或者復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)感情表達(dá)符號

　　3、角色定位：官方信息的發(fā)布者、報(bào)道者——我們不是狗仔，我們要的是專業(yè)，因此在新

　　聞稿中不可以出現(xiàn)“我”，“我們”“你們”的說法

　　4、注意現(xiàn)在我們的學(xué)院已由“國際工商與管理學(xué)院”改為“經(jīng)濟(jì)學(xué)院”，在行文中應(yīng)當(dāng)小心

　　誤用

　　A：經(jīng)典結(jié)尾：引用式：某某同學(xué)在活動(dòng)后這么說道“……（你的所思所想）”。+ 總結(jié)語

　　排比式：a、渲染氣氛，提升高度

　　b、意義表現(xiàn)，氣勢充足

　　c、注意：要有并列性或者遞進(jìn)性