行政機關(guān)的忍耐義務(wù)

時間：2022-10-07 18:23:26 行政管理畢業(yè)論文我要投稿

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行政機關(guān)的忍耐義務(wù)

　　行政機關(guān)的忍耐義務(wù)

行政機關(guān)的忍耐義務(wù)

　　摘要行政機關(guān)擁有公權(quán)力,但如果權(quán)力不受監(jiān)督和控制就可能會被濫用和偏離法治軌道,導(dǎo)致專橫,滋生貪腐。

　　本文認為為了維護公民的基本權(quán)利,行政機關(guān)的要有一定的忍耐義務(wù),從而防止權(quán)力的濫用。

　　關(guān)鍵詞行政機關(guān) 忍耐理性比例原則

　　一、行政機關(guān)的忍耐義務(wù)的理論根源

　　(一)行政機關(guān)的目標――維護公民的基本權(quán)利(行政為民)

　　根據(jù)天賦人權(quán)的思想,特別是根據(jù)盧梭的人民主權(quán)原則,國家及其政府所擁有的公權(quán)力是公民讓渡出自己的一部分權(quán)利后以契約的形式集合起來形成的,所以應(yīng)當被用于維護公民的權(quán)利。

　　一方面,行政人員代表政府實施著對行政相對人及其相關(guān)事務(wù)的管理;另一方面,行政相對人對權(quán)力的行駛又可以加以監(jiān)督和提出批評,以求權(quán)力被用于維護公民權(quán)利的正確方向。

　　《尚書》中說:“有忍,其乃有濟;有容,德乃大�！比棠褪侨祟愖顐ゴ蟮钠焚|(zhì)之一。

　　忍耐能夠征服自己,還能最終征服別人。

　　行政機關(guān)也是如此,因為行政機關(guān)行使權(quán)力的過程就是在處理公權(quán)力與私權(quán)利關(guān)系的過程,主要表現(xiàn)行政人員與行政相對人的關(guān)系。

　　在處理此關(guān)系時就會考驗到行政人員的忍耐度。

　　權(quán)力是發(fā)生在行政人員以及行政人員與行政相對人之間的一種力量,所反映出來的是一種關(guān)系。

　　用摩根索的話說:“權(quán)力是指支配他人的意志和行動的力量,權(quán)力是一種關(guān)系,它包含了權(quán)力行使者和權(quán)力承受者的意志和行動�！彼�,權(quán)力及權(quán)力的行使之中包含行政人員對自己的定位及對相對人的忍耐態(tài)度。

　　(二)理性人的假定

　　行政機關(guān)要有忍耐義務(wù)還出于對理性人假定的考慮,因為行政機關(guān)也是由人組成的,因此要考慮到人本性的因素。

　　理性人就是指一個比較穩(wěn)定的偏好,在面臨給定的約束條件下最大化自己偏好的人,理性人的假設(shè)意味著承認人們追求自我利益的本性,但是理性人并不必定是純粹自私人,理性人可能是利己主義者,也可能是利他主義者,因為理性人受“利己性”和“理性”雙重支配,其中利己性是根本,但又受理性的限制,理性人往往是從利己動機出發(fā),客觀上可能會利他。

　　因此,利己是人的本性,既然我們不能改變?nèi)藗冏非笞晕依娴谋拘?我們就不能寄希望于會遇到利他主義這樣一種小概率事件,我們的制度設(shè)計必須從這樣一種假設(shè)出發(fā)。

　　政府作為公益代表,追求公益最大化應(yīng)該是理性所在。

　　但是政府是由人組成的,組成政府的公務(wù)人員在追求自己利益最大化方面與市場主體并無二致,由此產(chǎn)生了集體目標與成員個人選擇之間巨大的張力,要消弭這種張力,也必須將公務(wù)員視為理性人,通過一定的機制保證在公務(wù)員在實現(xiàn)自身利益的基礎(chǔ)上努力實現(xiàn)公共利益。

　　二、行政機關(guān)忍耐義務(wù)在行政法比例原則中的具體體現(xiàn)

　　比例原則源于德國19世紀警察法學(xué),認為警察權(quán)力的行使只有在必要時才可以限制人們的權(quán)利,其實質(zhì)在于要求行政的方法與目的之間保持平衡,后擴展大行政法的各個領(lǐng)域,被稱為行政法中的“帝王條款”“皇冠原則”。

　　行政權(quán)力對私人權(quán)益的影響不得超越實現(xiàn)行政目的的必要程度,也就是說在所有能夠?qū)崿F(xiàn)行政目的的手段中必須選擇最溫和的手段,有一種忍耐的態(tài)度,法諺“勿以大炮轟小鳥”這是行政機關(guān)最低要求。

　　行政執(zhí)法人員在行使權(quán)力時難免會限制相對人的權(quán)利,相對人會竭力反對,甚至?xí)帽┝π姓藛T,行政人員應(yīng)保持冷靜克制的態(tài)度,以阻止的形式控制事態(tài)的發(fā)展,什么是忍:“心上一把刀,流出一滴血”,要努力做到罵不還口,打不還手,忍辱負重,做一個文明執(zhí)法的踐行者,用實際行動維護公民的權(quán)益。

　　三、行政機關(guān)如何做到忍耐義務(wù)的思考

　　(一)內(nèi)因

　　行政機關(guān)怎樣才能做到忍耐義務(wù)呢,關(guān)鍵靠內(nèi)因,這要增強行政人員對行政權(quán)的認識程度,要深刻把握“行政為民”這一重要理念。

　　現(xiàn)代的行政模式經(jīng)歷了從統(tǒng)治行政到管理行政再到到服務(wù)行政的發(fā)展歷程,黨的十七屆人大提出建立社會主義服務(wù)型政府,因此要增強服務(wù)意識,思想是行動的先導(dǎo),只有將新時代的服務(wù)行政觀念根植于心,才能深刻影響行政行為,從而實現(xiàn)高效行政,更好的維護公民的權(quán)利。

　　(二)外因

　　行政機關(guān)擁有一定的公權(quán)力,權(quán)力不受監(jiān)督和控制就會被濫用,就可能偏離法治軌道,導(dǎo)致專橫,滋生貪腐,行政管理的目標難以實現(xiàn),公民的合法權(quán)益也無法保護,所以要通過對行政人員的監(jiān)督,來強化行政機關(guān)的忍耐義務(wù)。

　　嚴抓行政人員隊伍建設(shè),把競爭激勵機制引入到行政機關(guān)的人事管理中,行政人員為什么做不到忍耐的義務(wù),就是因為他們處于強勢地位,壟斷地位,沒有人與他們競爭,就好比一個居民區(qū),單獨有一家飯店與有多家飯店互相競爭兩種情形比較時,其飯菜的質(zhì)量差別絕對不同。

　　實行行政公職人員財產(chǎn)申報制度。

　　溫**總理兩大會議前做客新華網(wǎng)時正式表態(tài)說:“公務(wù)員財產(chǎn)申報制度是反對貪腐的一項重大舉措。

　　要實行政務(wù)公開,也要對官員的財產(chǎn)收入實行公開。

　　當然,這件事情要做得真實而不走過場,就必須建立制度和制定法律,并且長期地保持下去,使它收到真正的效果。

　　我們正在積極準備這項工作。”在緊接著召開的全國兩大會議上,許多代表委員建議,從立法上探討公務(wù)員財產(chǎn)申報制度對于依法約束公務(wù)員行為、防止權(quán)力貪腐,使反腐倡廉走向法制化道路具有重要意義。

　　參考文獻:

　　[1]羅豪才.現(xiàn)代行政法的平衡理論(第三輯).北京大學(xué)出版社.2008.

　　[2]張樹義.行政法學(xué).法律出版社.2004.

　　[3]張弘.行政法與行政訴訟法.遼寧大學(xué)出版社.2004.

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