關(guān)于右玉精神培訓(xùn)的心得體會

　　通過三天短暫的集中培訓(xùn)，通過專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、視頻等多種形式，感觸很深。看到60年來，右玉縣歷屆縣委、縣政府團結(jié)帶領(lǐng)全縣黨員干部群眾，堅持植樹造林，改善生態(tài)環(huán)境，全縣森林覆蓋率由不到0.3%提高到54%以上，右玉人民和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造了令人驚嘆的奇跡，有力促進了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。如今的右玉縣生態(tài)綠色已成為底色，是全國第一個以縣域為單位命名的4A級生態(tài)景區(qū)，是國家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建單位，是環(huán)保部命名為“綠水青山就是金山銀山”的13個實踐創(chuàng)新基地之一和國家生態(tài)文明建設(shè)示范縣。所謂右玉精神，是60年來朔州右玉歷屆縣委團結(jié)帶領(lǐng)全縣黨員干部群眾在堅持不懈植樹造林、戰(zhàn)勝惡劣自然條件中孕育形成的偉大精神，在艱苦的探索實踐中鑄就了以"執(zhí)政為民、尊重科學(xué)、百折不撓、艱苦奮斗"為核心的"右玉精神"。

　　結(jié)合實際工作，作為一名心內(nèi)科醫(yī)師，基層黨組織支部書記，認真學(xué)習(xí)右玉精神，深思應(yīng)該如何把右玉精神與具體臨床工作結(jié)合起來，如何把“科室發(fā)展”作為“種子”，堅持不懈，不斷發(fā)展科室的臨床、科研、教學(xué)工作。目前心內(nèi)科面臨新的發(fā)展契機，“136”工程的入選，是壓力更是動力，我們應(yīng)該發(fā)揚右玉精神，各級領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)一致、堅持不懈、不計較個人得失、以“科室發(fā)展”為目標(biāo)，齊心協(xié)力把科室各項工作做好,提升科室競爭力，爭取3-5年建設(shè)成為省內(nèi)領(lǐng)先的心內(nèi)科。科室臨床工作中以“介入”為最前沿，也是最辛苦的，未來心血管發(fā)展一定要大力提高“冠脈、起搏、射頻消融”等技術(shù)，作為科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該發(fā)揚“右玉精神”，不怕苦、不怕累，勇挑重擔(dān)，堅持介入一線工作；還需要參與急診介入工作，隨叫隨到，急患者所急，不斷提高專業(yè)技術(shù)；還需要有不怕失敗，以科學(xué)的態(tài)度積極發(fā)展介入新技術(shù)，帶領(lǐng)年輕醫(yī)師，鼓勵學(xué)習(xí)開展各項新技術(shù)，挑戰(zhàn)疑難復(fù)雜病變，提高專業(yè)水平，更好地為患者服務(wù)。

　　科室的科研工作中也要發(fā)揚“右玉精神”。目前科室科研現(xiàn)狀猶如當(dāng)年右玉貧瘠的土地，存在科研立項少、科研資金少等問題，我們需要正視不足，把“發(fā)展科研”作為種子，要有堅持不懈、不斷奮進的決心，從一次次課題申報、實驗設(shè)計、課題實施做起，不怕失敗，點點滴滴做起，一點點突破，以點帶面、以面代片，形成良好的科研風(fēng)氣，提高科室競爭力。

　　總之，右玉精神是一個艱苦拼搏的過程，也是一個長期奮進的過程，體現(xiàn)在工作的方方面面，今后在臨床工作以及黨務(wù)工作中，發(fā)揚右玉精神，不斷提高工作成效，更好地為廣大患者服務(wù)。

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