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幼兒園安全管理類書(shū)籍讀書(shū)心得

時(shí)間:2023-04-01 09:07:20 心得體會(huì) 我要投稿
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幼兒園安全管理類書(shū)籍讀書(shū)心得

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幼兒園安全管理類書(shū)籍讀書(shū)心得

  幼兒園安全管理類書(shū)籍讀書(shū)心得【1】

  近期,我細(xì)細(xì)閱讀了《幼兒園管理》這本書(shū),通過(guò)近一段時(shí)間的不斷學(xué)習(xí),我接觸了不少管理的新理念和方法,并認(rèn)真反思自己以往工作中的一些不足,現(xiàn)將自己一些體會(huì)簡(jiǎn)單總結(jié)如下:

  在當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),新的幼教理論層出不窮,競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的形勢(shì)下,對(duì)于一個(gè)新上任的園長(zhǎng)來(lái)說(shuō),保持清醒頭腦,有效履職盡責(zé),防患于未然,是多么的重要。

  在短短半年的管理工作中,我通過(guò)不斷提高自身的道德、心理和文化素養(yǎng),學(xué)習(xí)運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù),希望建立起良好的人際關(guān)系,營(yíng)造和諧、寬松的工作環(huán)境,使?jié)h王幼兒園走向正軌,打造有漢王特色的一流幼兒園。

  漢王小學(xué)附屬幼兒園于20**年新建新園,為適應(yīng)日益變化的幼教形式,迎接江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園的驗(yàn)收工作,幼兒園內(nèi)部進(jìn)行了全面整改,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)反復(fù)商討,決定讓我任園長(zhǎng)。

  我非常感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,勇敢而自信地把這一艱巨的任務(wù)應(yīng)承下來(lái)。

  幼兒園整改期間,我參與了所有的準(zhǔn)備工作。

  一步一步走來(lái)不知付出了多少汗水。

  看到幼兒園在我們的努力下煥然一新,生機(jī)盎然,我的心里充滿希望,于是以更加積極的態(tài)度投入到工作中去。

  建園初的日子,整日的忙碌,在幼兒園做園長(zhǎng),我真正體會(huì)到了“披星戴月,早出晚歸”。

  那時(shí),哪里有臟活、累活、重活哪里就有園長(zhǎng)的身影,在我的帶領(lǐng)下,全園職工大干苦干,很快使幼兒園步入正軌。

  這時(shí),我簡(jiǎn)單地想,管理無(wú)非就是帶頭苦干,只要你能吃苦,管理一個(gè)幼兒園就不成問(wèn)題。

  然而,問(wèn)題很快就出現(xiàn)了,園長(zhǎng)在的地方人人能干,園長(zhǎng)看不到的地方,事事無(wú)人干。

  這時(shí),我意識(shí)到管理上的失敗,同時(shí)也明白了一個(gè)道理,我到幼兒園是來(lái)管理的,不是來(lái)帶頭干活的。

  園長(zhǎng)不必事必躬親,要學(xué)會(huì)管理,我開(kāi)始認(rèn)真反思自己的管理行為。

  園長(zhǎng)的主要工作是對(duì)幼兒園進(jìn)行全面管理。

  我們常常聽(tīng)到一些園長(zhǎng)抱怨,忙死了,累死了,建園初我也有這樣的體會(huì)。

  然而,在幼兒園實(shí)際工作中,大多數(shù)教師都只是被動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,各種教學(xué)活動(dòng)也只是按照進(jìn)度統(tǒng)一進(jìn)行。

  教師的積極性如何才能調(diào)動(dòng)起來(lái)?如何能讓教師也加入到管理的隊(duì)伍中來(lái)呢?

  這時(shí)我認(rèn)真地反思了自己的工作方法:是不是做了自己不該做的事情?身為園長(zhǎng)應(yīng)該做到:首先抓大放小,抓急放緩,從園長(zhǎng)的工作內(nèi)容來(lái)看已經(jīng)很多了,如果再一頭陷入事務(wù)堆,大事小事親自干,就會(huì)撿了芝麻丟西瓜;其次是處理任何事情都要自問(wèn):能不能取消,能不能合并,能不能用更簡(jiǎn)便的方法,能不能交給他人去做;第三要學(xué)會(huì)授權(quán),放權(quán),讓別人積極主動(dòng)、心悅誠(chéng)服、放心大膽地干。

  要想讓教職工參與到幼兒園管理的行列,園長(zhǎng)可要?jiǎng)右粍?dòng)腦筋。

  作為園長(zhǎng),首先要了解每一個(gè)教職工的特點(diǎn),尊重她們的自身價(jià)值觀,同時(shí)注意分配工作要因人而異。

  園長(zhǎng)安排的工作任務(wù)要能促進(jìn)下屬的個(gè)性發(fā)展,能給他們帶來(lái)事業(yè)上的成就感,滿足實(shí)現(xiàn)他們自我價(jià)值的愿望。

  現(xiàn)在我園每逢大的活動(dòng)都會(huì)組成一個(gè)策劃小組,全權(quán)負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃和組織,園長(zhǎng)不再為此事而忙亂,而幼兒園的各項(xiàng)活動(dòng)因?yàn)榻M織策劃者的不同,活動(dòng)內(nèi)容更加豐富多彩,收到了意想不到的效果。

  作為園長(zhǎng)也要開(kāi)明一些,對(duì)他人分管的工作要放心,相信他們能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作。

  其次要開(kāi)放一些,對(duì)他人分管的工作要放手,相信他們能夠有創(chuàng)新地開(kāi)展工作。

  當(dāng)然,做為一個(gè)優(yōu)秀的園長(zhǎng),在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)程中,還應(yīng)該注意:放權(quán)不失職,否則下屬會(huì)濫用權(quán)力;依靠不依賴,否則會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)的意義、作用和職責(zé)。

  寬松而不放松,否則就會(huì)出現(xiàn)渙散和混亂的狀態(tài)。

  在管理工作中,園長(zhǎng)要給教師提供足夠的空間,除了讓他們?cè)跇I(yè)務(wù)上有所提高,更要引領(lǐng)他們站在管理的高度,參與幼兒園日常管理,這樣有助于充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,樹(shù)立主人翁意識(shí)和全局意識(shí),使幼兒園各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

  在今后的工作中,我將不斷學(xué)習(xí),繼續(xù)探索管理的新方法,并在反思中不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),勇于開(kāi)拓,大膽創(chuàng)新,讓幼兒園得到長(zhǎng)足發(fā)展。

  幼兒園安全管理類書(shū)籍讀書(shū)心得【2】

  轉(zhuǎn)眼間,我從幼師畢業(yè)至今已有16個(gè)年頭,大部分時(shí)間和精力都放在了幼兒教育上。

  作為一名在基層多年的幼兒園管理者,在實(shí)際工作中,經(jīng)常會(huì)有茫然的感覺(jué)。

  雖然經(jīng)過(guò)10年多的不斷摸索,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),但隨著所承辦幼兒園的各項(xiàng)工作逐漸步入正軌,作為管理者的我也越來(lái)越感到,自己的知識(shí)太少,必須通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)加強(qiáng)自身的修養(yǎng)。

  在教委辦此次開(kāi)展的讀書(shū)活動(dòng)中,我針對(duì)自己的工作特點(diǎn),將《幼兒園管理》作為必讀的一本書(shū)。

  通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí),我有了很深的體會(huì),那就是,隨著時(shí)代的發(fā)展和教育管理理念的更新,我們不僅要依法治園,更要有“法”管理。

  一、以身作則,凝聚人心

  《幼兒園管理》指出:作為一個(gè)園領(lǐng)導(dǎo),既是“一家之主”,也是教師們的主心骨。

  我認(rèn)為,在幼兒園管理中應(yīng)注重營(yíng)造民主、團(tuán)結(jié)、融洽、活躍的工作環(huán)境,形成相互尊重、相互信任、協(xié)調(diào)和諧的氛圍。

  管理者首先做到以身作則,善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),不獨(dú)斷專行。

  工作時(shí)我是園領(lǐng)導(dǎo),絕對(duì)不允許誰(shuí)馬馬虎虎,而工作之余和老師們是姐妹。

  經(jīng)過(guò)幾年的磨合,目前我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)人員還算比較團(tuán)結(jié)、融洽。

  二、建章立制,規(guī)范行為

  管理制度是對(duì)全體師生員工具有強(qiáng)制性和約束性的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,是治園之本。

  今年初我們進(jìn)行了量化考核的嘗試,規(guī)范了教職工的工作行為,調(diào)動(dòng)了大家的積極性。

  通過(guò)制度考核,促進(jìn)了教師從他律走向自律。

  更重要的一點(diǎn)就是通過(guò)量化考核制度的推行,明確了目標(biāo)和責(zé)任,使教師們的教育教學(xué)行為有了準(zhǔn)則,教師積極進(jìn)取的精神狀態(tài)有了明顯的改觀。

  三、以人為本、柔性管理

  我們幼兒園大多是女教師,大部分都住宿。

  女性對(duì)待事物有很多的特點(diǎn):細(xì)心、認(rèn)真、敏感......所以在管理中更要講方法。

  我聯(lián)想到最近微博有一則笑話,意思是:每當(dāng)打掃衛(wèi)生時(shí),學(xué)校會(huì)說(shuō)“學(xué)校是你家”;可當(dāng)你一遲到,學(xué)校會(huì)說(shuō)“你當(dāng)學(xué)校是你家呢?我想說(shuō)的是,對(duì)教職工來(lái)說(shuō),學(xué)校在工作時(shí)是單位,不能像在家那么隨意,要保持工作中的狀態(tài);但在生活時(shí),學(xué)校就是一個(gè)大家庭了,可以輕松愜意。

  因此,只要分清時(shí)段、明確身份,就能合作無(wú)間,做到學(xué)習(xí)、工作、生活三不誤。

  《幼兒園管理》這本書(shū)是學(xué)不完的,但其中的每一句話我都會(huì)認(rèn)真去揣摩,并轉(zhuǎn)化成自己工作的指南。

  在今后的工作中,我將會(huì)不斷學(xué)習(xí),常讀書(shū)、讀好書(shū),不斷提高做自己的業(yè)務(wù)水平,和幼兒園全體教職工一起開(kāi)創(chuàng)英峰幼兒園的新局面!

  幼兒園安全管理類書(shū)籍讀書(shū)心得【3】

  曾有人這樣說(shuō),一個(gè)失職的醫(yī)生,他毀掉的可是一個(gè)人,甚至可能會(huì)是一個(gè)家庭,然而一個(gè)失職的老師,他毀掉的可以是一代人。

  可見(jiàn),教師身負(fù)的重任。

  “教育的理想是為了一切的人,教育的理想是為了人的一切!弊罱,我讀了知名教育家朱永新的一本教育專著《新教育之夢(mèng)》。

  這位教育大師知識(shí)的淵博,對(duì)教育至真的感悟與至純的摯愛(ài),他對(duì)新教育理想追求的高瞻遠(yuǎn)矚,令我油然而生敬意。

  要成為一名教師,不難;可要成為一名好教師,卻是很不容易的。

  本書(shū)對(duì)理想的德育、智育、體育、美育、勞動(dòng)技術(shù)教育都作了深度的闡述;同時(shí)對(duì)理想的學(xué)校、教師、校長(zhǎng)、學(xué)生及父母也作了形象地勾勒。

  伴隨著書(shū)中描述的教育理念,我仿佛飛翔在一個(gè)嶄新的世界。

  “理想的智育應(yīng)注重協(xié)調(diào)和諧,融德、智、體、美、勞,諸育于一體,著眼于學(xué)生的全面發(fā)展,著力于‘合格加特長(zhǎng)’的個(gè)性養(yǎng)成。

  ”我十分贊同這一點(diǎn),理想的智育不能狹隘理解為成績(jī)好就行了。

  它應(yīng)該與德、智、體、美、勞融為一體,它不但是單純的傳授知識(shí),還有著對(duì)學(xué)生正確人生觀的教育、求真信念的塑造、審美情感的熏陶、堅(jiān)強(qiáng)毅力的培養(yǎng)、實(shí)踐能力的訓(xùn)練等。

  試想,如果我們培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生只是成績(jī)好,其他方面都不行,這是我們所期望看到的嗎?現(xiàn)在的孩子已儼然成為家中的小太陽(yáng)、小皇帝,已習(xí)慣了接受父母無(wú)微不至的關(guān)心照顧,不懂得回報(bào)和感恩,缺乏動(dòng)手能力和受挫能力,在與別人相處時(shí)處處表現(xiàn)出的斤斤計(jì)較和以自我為中心……對(duì)于這些情況,如何改變,如何在有限的教育空間有效實(shí)施學(xué)生的全面發(fā)展,值得我們思考。

  書(shū)中還提到的新教育實(shí)驗(yàn)六大行動(dòng):營(yíng)造書(shū)香校園、師生共寫(xiě)隨筆、聆聽(tīng)窗外聲音、熟練運(yùn)用雙語(yǔ)、創(chuàng)建數(shù)碼校園、構(gòu)筑理想課堂,使我們這些一線教師眼睛一亮。

  營(yíng)造書(shū)香校園,大量閱讀書(shū)籍。

  讀書(shū)是一種幸福,一種樂(lè)趣,更是一種享受,這也正好和我校所提倡的讀書(shū)活動(dòng)相吻合,大量的閱讀確實(shí)會(huì)在不同層次、不同方面提升師生們的人文素養(yǎng)。

  讀完此書(shū),我一下子被書(shū)中那句“中小學(xué)搞教育科研,就是應(yīng)該從記錄自己教育現(xiàn)象,記錄自己的感受,記錄自己的思考開(kāi)始的,把這一串的 ‘珍珠’串起來(lái),那就是一條非常美麗的項(xiàng)鏈。

  ”而吸引。

  是啊,我們平時(shí)不是一直在講科研先導(dǎo)、科研興課嗎?如果我能從教育隨筆,教育日記開(kāi)始,那不是最真實(shí)的科研嗎?從那時(shí)起,我找到了自己努力的方向——一定要堅(jiān)持從關(guān)注學(xué)生心靈開(kāi)始,記下自己教育中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,不斷反思自己的教育教學(xué),和學(xué)生一起成長(zhǎng)!

  教育悲劇的產(chǎn)生往往緣于用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去要求所有的學(xué)生,而只有針對(duì)每一個(gè)學(xué)生的實(shí)際實(shí)施教育,讓每個(gè)學(xué)生都能在自己的基礎(chǔ)上不斷地提高,這才真正是教育的成功,也是每一個(gè)學(xué)生的成功,

  蘇霍姆林斯基有一句名言:“讓每個(gè)孩子抬起頭來(lái)!”因此,我認(rèn)為,轉(zhuǎn)變“后進(jìn)學(xué)生”的關(guān)鍵是幫助他們樹(shù)立其學(xué)習(xí)的信心,使他們和優(yōu)秀生一樣體驗(yàn)到學(xué)習(xí)的成功感。

  正是因?yàn)槲覀兊膶W(xué)生習(xí)慣、智商、學(xué)習(xí)成績(jī)等各不相同,但他們都是一個(gè)個(gè)有著自己想法、思維的獨(dú)立的個(gè)體。

  所以,我們所從事的工作是那樣的與眾不同和富有新鮮感。

  當(dāng)然,加強(qiáng)德育還有必要充分重視學(xué)生的心理健康教育。

  過(guò)去,我們經(jīng)常把學(xué)生的品行問(wèn)題和心理問(wèn)題混為一談。

  兩者固然有密切的關(guān)系,但是畢竟還是不一樣的。

  很多人在生活中所犯的錯(cuò)誤往往被看作是德性問(wèn)題,實(shí)際卻是心理問(wèn)題,如學(xué)生拿別人的東西,就一直被看作是品德問(wèn)題,但是據(jù)研究,許多都是一種心理障礙問(wèn)題,因?yàn)樵S多學(xué)生根本不缺少這些東西,但是他通過(guò)拿別人的東西而獲得一種滿足感。

  如果把這些由于心理問(wèn)題而犯的錯(cuò)誤曝光于大庭廣眾之下,作為品德敗壞而進(jìn)行處理,則會(huì)大大挫傷學(xué)生自尊心和人格的正常發(fā)展。

  教師必須從學(xué)生的心理和行為等角度正確分析學(xué)生產(chǎn)生問(wèn)題的原因。

  這就給我們的教育提出了新的要求,要普遍地對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理教育。

  通過(guò)學(xué)生心理健康教育,幫助學(xué)生樹(shù)立心理健康意識(shí),優(yōu)化心理品質(zhì),增強(qiáng)心理調(diào)適能力和社會(huì)生活的適應(yīng)能力,預(yù)防和緩解心理問(wèn)題。

  幫助他們處理好適應(yīng)環(huán)境、自我管理、學(xué)習(xí)成才、人際交往、人格發(fā)展和情緒調(diào)節(jié)等方面的困惑。

  通過(guò)心理健康教育,提高學(xué)校德育工作的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性,健全學(xué)校德育工作的管理體系。

  作為老師,不能以一個(gè)成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看待學(xué)生,相反,我們要淡化成績(jī),這淡化成績(jī)當(dāng)然不是說(shuō)我們不要追求好的成績(jī)。

  對(duì)于優(yōu)秀生,我們要注重培養(yǎng)他們嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的治學(xué)態(tài)度,培養(yǎng)他們博覽群書(shū)的良好習(xí)慣,培養(yǎng)他們善于合作、不斷超越自我的精神,讓他們?cè)谧非笳嫔泼乐谐浞窒硎軐W(xué)習(xí)的快樂(lè),體驗(yàn)成功的喜悅,而不是拘泥于分?jǐn)?shù)。

  即使有些時(shí)候他們的考試分?jǐn)?shù)不是太理想,我們也不必太在意,只要他們知道自己努力的方向,保持一顆積極向上的心,我認(rèn)為已經(jīng)很夠了。

  而對(duì)于“后進(jìn)學(xué)生”,我們更要淡化“分?jǐn)?shù)”對(duì)他們心靈的摧殘,我們要適當(dāng)放寬對(duì)他們學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn),真正做到因材施教、分層對(duì)待,我們要注重培養(yǎng)他們對(duì)自己不自暴自棄的自信心,培養(yǎng)他們端端正正的學(xué)習(xí)態(tài)度;培養(yǎng)他們有不懂的內(nèi)容能主動(dòng)問(wèn)老師同學(xué),爭(zhēng)取理解;培養(yǎng)他們敢于正視老師、自尊、自信的完美人格;培養(yǎng)他們?nèi)谌爰w的積極向上的心態(tài);培養(yǎng)他們?yōu)樽非罄硐攵恍概Φ木衽c毅力……

  有了夢(mèng)就會(huì)有動(dòng)力、有希望。

  《新教育之夢(mèng)》——這是所有老師和學(xué)生共同的夢(mèng)。

  我愿意做一把開(kāi)啟學(xué)生心靈的鑰匙,和學(xué)生一起成長(zhǎng)。

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