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做面試心得體會優(yōu)秀
心中有不少心得體會時,就很有必要寫一篇心得體會,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編收集整理的做面試心得體會優(yōu)秀,希望能夠幫助到大家。
做面試心得體會優(yōu)秀1
在人力資源戴老師的組織和指導下,我們旅游管理專業(yè)七十多位同學進行了一次模擬面試。經(jīng)過這次面試,我體會到了大學生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧,同時認識到了自己很多的缺乏。這次面試雖然比不上正規(guī)面試,但它教給我很多。
這次模擬面試的大局部內(nèi)容都是課上的講的理論知識,從書面上語句的運用到語言的訓練,從介紹優(yōu)點到介紹缺點,都需要很用心的去應用。老師也給了我們充分的時間去查閱資料,準備如何提問或答復。就這樣我們七或八為同學成為一組,先由一名同學充當應聘者的角色,其他同學為主考官,對這位同學進行面試。雖然同學們彼此都很熟悉,但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個又一個有深度的問題被提了出來,應聘者也都盡自己最大努力的答復。當然,答復有的很好,有的欠妥當。結合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗,我也總結了一些面試的技巧:
答復一些問題。例如:“請你自我介紹一下〞
這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時候就需要我們注意了。首先我們的介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致,并且盡量口語化。其次要切中要害,不談無關、無用的內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要清晰,層次一定要清楚。而做好這些,最好事先以文字的形式把你的答復寫好背熟。其實,企業(yè)通過這個環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的局部、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信。此外,企業(yè)很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在答復每個問題之后都說一句“謝謝〞,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
又比方問:“說說你最大的缺點〞
這個問題也常常出現(xiàn)在面試過程中。有很多人認為這個問題很難答復,其實只要掌握了一些技巧。這個問題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽到直接答復的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地答復“我最大的缺點是過于追求完美〞,有的人以為這樣答復會顯得自己比擬出色,但事實上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的局部,企業(yè)喜歡聰明的求職者。
又如:“假設你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了,你將怎樣開展工作?〞
這時如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體方法?梢試L試采用迂回戰(zhàn)術來答復,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作方案并報領導批準,最后根據(jù)方案開展工作。其實這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和方案性、條理性,而且重點想要知道細節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術,面試官認為你在回避問題,如果引導了幾次仍然是回避的.話,那你就只能“回家等通知了〞。
此外我們在面試過程中也一定要注意以下根本禮儀和技巧。這樣才能到達事半功倍,增強面試的效果。
〔1〕一旦和企業(yè)約好面試時間后,一定要提前5—10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。
〔2〕進入面試場合時不要緊張。如門關著,應先敲門,得到允許后再進去。開關門動作要輕,以沉著、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱照應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時,切勿急于落座。用人單位請你坐下時,應道聲“謝謝〞。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎〞,得到允許后應微笑起立,道謝并說“再見〞。
〔3〕對用人單位的問題要逐一答復。對方給你介紹情況時,要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話。答復主試者的問題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。
經(jīng)過這次模擬面試,我學習到了書本所不能學到的東西,也增強了自己面對今后的工作面試的信心。同時我也發(fā)現(xiàn)了自身的缺乏,讓我能夠進一步地完善自己,讓自己更好的適應社會工作的需求,更好的融入社會工作。
做面試心得體會優(yōu)秀2
禮儀,是中華傳統(tǒng)文化的精髓。不管是還是遠古時代還是當代社會的交際活動都離不開禮儀,人類越是進步,社會生活越是社會化,人們也就越需要禮儀來調節(jié)社會生活。禮儀是人際交往的前提條件,而能否把握好求職面試禮儀是決定我們能否進入職場的重要條件,特別是對與當代初出茅廬的大學生來說,起著越發(fā)重要的作用。求職面試禮儀是求職者在求職過程中所表現(xiàn)出的禮貌的行為與儀表形態(tài)標準。針對大學生求職面試禮儀,提出將面試禮儀分為三個方面即知、行、態(tài)。知是指知識,包括專業(yè)知識和企業(yè)知識;行是指行為,包括衣著、言談、舉止;態(tài)是指心態(tài),包括守時、自信。并將知、行、態(tài)三方面細化為從簡歷的書寫、儀容、儀表、儀態(tài)、言談、神情舉止等方面對面試過程中應該具備
的禮儀修養(yǎng)進行了闡述與討論,以指導大學生求職面試工作,從而取得面試的成功,獲得理想的職位。
關鍵字當代大學生求職,面試禮儀
當今社會是個人才濟濟的社會,每年畢業(yè)生應接不暇,作為一名大學生要想在劇烈的競爭中脫穎而出,除了要具備扎實的專業(yè)理論知識,還應該重視面試中應該掌握的禮儀。求職面試禮儀是面試時不可或缺的,同時也可以幫助你獲得額外加分與好評。因此,對于剛步入社會毫無經(jīng)驗的大學生來說,掌握一定的求職面試禮儀是必不可少的。 通過這個學期對該課程的修讀也讓我在大學生涯結束之前,了解很多關于大學生禮儀禮節(jié)的知識,同樣也了解了求職面試的禮儀,這著實讓我受益匪淺。通過查閱資料以及對所學知識的總結,我認為大學生在面試求職過程中應該注意以下方面的問題
一面試前的準備工作要充分
有句話說的好“時機總是留給那些有準備的人〞所以面試前的準備也是至關重要的。首先,面試前,給自己一個準確定位,自己要找什么樣的工作,切記盲目。其次,根據(jù)自己定位需要,了解一定的知識,比方回憶以前的專業(yè)知識,查詢相關知識,如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類型,我們可以提前通過網(wǎng)絡等多種渠道了解公司的根本情況,假設能在該面試中適當運用,就會間接地表達你對該職位的熱愛和做事的認真細心,以增大求職成功的機率,最后充分準備求職材料。這不僅給自己的求職加分也是對所應聘的公司的一種尊重。
二求職面試根本禮儀
(一) 認真正確對待求職簡歷
1、 求職簡歷要“簡〞而“實〞
個人簡歷是一種書面的自我介紹,應盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但誠信是為人之本,也是企業(yè)用人是很看重的一個特質,因此簡歷中絕不能出現(xiàn)弄虛作假,必須實事求是所以書寫個人簡歷時要簡練,有重點,篇幅不宜過長,一般不超過兩頁紙,簡歷一般應包含以下內(nèi)容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、e-mail;求學經(jīng)歷,曾經(jīng)獲得的學位證書及各種資格認證;進修教育情況,學過哪些課程;參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況等一些比擬重要而有價值的內(nèi)容。一般內(nèi)容簡練,清晰,易懂的簡歷更為受招聘經(jīng)理的喜歡。
2、 求職簡歷要突出“經(jīng)歷〞
應聘公司非常關注求職者的經(jīng)歷,從經(jīng)歷中可以看出求職者的能力,經(jīng)驗和開展?jié)摿。因此,在寫簡歷的時候,要著重強調你學過什么,懂得什么,做過什么,有什么方面的特長和優(yōu)點。也就是說你的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。其中,你的近期工作經(jīng)歷一定要寫出,否那么會引起用人單位對你的不信任。
3、 求職簡歷要突出所應聘的“職位〞信息
招聘經(jīng)歷之所以關注求職者的經(jīng)歷,主要是為了了解求職者是否適合或者是否能夠勝任這份職業(yè)。因此,求職者在寫簡歷的時候,無論是經(jīng)歷還是能力,都一定要圍繞所應聘的職位來寫。
(二) 良好的時間觀念
對于面試者來說,時間觀念是非常重要的。如今的社會,最不缺少的就是人才。一旦錯過了面試的時間,那么就意味著你已經(jīng)與這家公司失之交臂了,即
便你才華橫溢,學識淵博也無濟于事。對于公司來說,一定的規(guī)章制度是必需的,也是一個公司能否做強做大的外部條件。其中,良好的時間觀念是員工必須所具備的。公司也會更傾向于那些恪守時間觀念的職員。一個沒有時間觀念的人不會得到別人的尊重和認可。
一般來說,提前10-15分鐘到達是最正確的選擇,但不可以提早的進入辦公室等候,因為考官可能臨時手頭有事而不方便。在這提前到達的十幾分鐘里,求職者可以坐在等候室或休息室,也可以熟悉一下周邊的環(huán)境,調整一下自己的心態(tài),以最正確的狀態(tài)進行面試。提前半小時以上到的會被認為沒有一定的時間觀念。面試中匆匆忙忙趕到或者是直接遲到是最忌諱的行為,直接影響到考官對你的印象以及面試的結果。
(三) 根本禮貌
第一印象不僅在社會交往中具有重要影響,在求職面試時同樣具有重要影響。
加拿大心理學家的一項研究發(fā)現(xiàn),第一印象具有持久性。也就是說,第一印象所形成的認識將持久的主導人們對待另一人或事物的看法,即便人們在后來的交往中對此人或事物有了新的認識,第一印象所產(chǎn)生的看法依然不會消失。所以求職者在面試時一定要有根本的'禮貌,提高考官的第一印象,從而增強考官對考生的好感與認同感,使面試更順利的進行。
1、 敲門禮儀
進入房間前,需要先敲門。敲門時應用右手食指或者中指彎曲后敲門,不要用多個手指或手背手掌用力拍門。一般應敲三下,力度大小要適中。敲門后要等待考官應答,如沒有應答,應等待3秒后再次敲門。進門后,應隨手關門,關門聲音不能太大。
2、 打招呼,握手
面試時打招呼要注意,一般對年輕女性稱呼為小姐,對年長一些的可以稱為女士:對于男性,可稱其為先生。
面試時,見到考官不要以及主動握手,通常由對方對方先伸手后面試者才伸出手。握手時間不宜太長,一般在1-3秒左右。
3、 辭別
面試尾聲,要表示與考官的交談讓你受益頗深。辭別時可以考官再次握手,但是注意握手時的一些禮節(jié)。
(四) 服裝與妝容
1、男生面試:
1) 發(fā)型:整齊,不要太長,不要油頭粉面。
2) 可以戴近視眼鏡,但不能戴墨鏡或很潮流的眼鏡,要注重端莊。
3) 衣服要干凈整潔,最好穿端莊的西服,不要穿太過休閑隨意的衣服,尤其是
破牛仔褲等。西服里面襯衫的顏色不要太過鮮艷,質量要稍微好一點。皮鞋要擦亮,最好穿較新的皮鞋。切記,盡管沒有必要穿高檔次的衣服,但是服裝
的質地要精良,穿著要整齊大方,但不要從頭到尾都是名牌,會給人一種不吃苦耐勞的感覺。
2、女生面試:
1) 發(fā)型:以端莊,典雅,大方為主,最好是把頭發(fā)盤起來,不染發(fā),頭發(fā)保持健康,清爽,干凈的狀態(tài)。
2) 著裝:最好穿職業(yè)套裝或者是職業(yè)套裙,其中裙子長度要適中,不宜過短。
不能穿太緊或太過性感暴露的衣服,太過可愛的裝扮也不適宜。鞋子最好穿黑色的中,高跟鞋,鞋跟的的高度不宜太高,不能露腳趾,不能穿平底鞋或大頭鞋等。
3) 指甲不要涂顏色,注意指甲的長度,指甲不宜太長。飾品不要戴太多,不能
戴過分夸張的飾品。妝容的要清淡,不要濃妝艷抹,切記不要出現(xiàn)殘妝,否側會自毀形象。可以適當?shù)膰姙⒁恍┫闼窍闼奈兜啦灰诉^濃,清淡即可。
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