亚洲色影视在线播放_国产一区+欧美+综合_久久精品少妇视频_制服丝袜国产网站

協(xié)議書(shū)

崗位協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2022-12-19 14:31:10 協(xié)議書(shū) 我要投稿

崗位協(xié)議書(shū)精選15篇

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議而煩惱吧,以下是小編收集整理的崗位協(xié)議書(shū),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

崗位協(xié)議書(shū)精選15篇

崗位協(xié)議書(shū)1

  甲方:___________________________ 協(xié)議編號(hào):___________________

  法定代表人:_____________________ 簽訂地址:___________________

  乙方:___________________________ 簽訂日期:______年____月___日

  身份證號(hào)碼:_____________________

  甲方為幫助乙方完成考取執(zhí)業(yè)資格所需的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,按有關(guān)文件要求為乙方提供崗位培訓(xùn)。為此,甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定,就畢業(yè)生崗位培訓(xùn)事宜,在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議,并承諾共同遵守。

  第一條 培訓(xùn)期限

  培訓(xùn)期限為壹年,從___年___月___日起至___年___月___日止。培訓(xùn)期滿(mǎn)后需延長(zhǎng)培訓(xùn)的由甲,乙雙方另行協(xié)商。

  第二條 培訓(xùn)崗位_

  甲方根據(jù)乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè),在征求乙方意見(jiàn)后為乙方安排培訓(xùn)崗位。甲乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。

  在培訓(xùn)期間,甲方有權(quán)根據(jù)本單位的需要及乙方的能力,表現(xiàn)調(diào)整乙方的培訓(xùn)崗位,乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但須服從甲方的管理和安排。

  第三條 培訓(xùn)時(shí)間

  甲方參考本單位正式員工的作息制度及單位實(shí)際需要為乙方安排培訓(xùn)時(shí)間,乙方需按甲方規(guī)定的時(shí)間接受培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間安排如下:

  每周星期___至星期___的___至___。

  甲方參考國(guó)家法定節(jié)假日及單位實(shí)際需要為乙方安排休假。

  甲方確因單位工作需要且與乙方協(xié)商一致,或由乙方申請(qǐng)且經(jīng)甲方同意的,甲方可在規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間外(包括節(jié)假日)為乙方安排培訓(xùn)任務(wù)。

  第四條 培訓(xùn)條件和培訓(xùn)保護(hù)

  甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全,衛(wèi)生的培訓(xùn)環(huán)境,保證乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下接受培訓(xùn)。

  甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,為乙方提供必須的培訓(xùn)防護(hù)用品。

  乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)完成任務(wù),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),檢舉和控告。

  第五條 培訓(xùn)費(fèi)用及待遇

  甲方為乙方提供免費(fèi)培訓(xùn),乙方不需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

  為幫助乙方更好的完成培訓(xùn)任務(wù),甲方為乙方提供交通費(fèi)和餐費(fèi)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月___元(人民幣)。甲方在每月___日至___日期間(節(jié)假日順延)為乙方發(fā)放補(bǔ)貼。

  乙方因患病或其他不可抗力,在一個(gè)月內(nèi)超過(guò)15個(gè)工作日不能參加培訓(xùn)的,本月的補(bǔ)貼不再發(fā)放。

  乙方在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi),按國(guó)家規(guī)定依法履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí),甲方應(yīng)正常發(fā)放補(bǔ)貼。

  第六條 保險(xiǎn)

  乙方可按___市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,自行購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)。

  為減小乙方在培訓(xùn)期間的風(fēng)險(xiǎn),乙方須自行購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)期間的意外傷害保險(xiǎn)(商業(yè)保險(xiǎn)),并向甲方提供已購(gòu)保險(xiǎn)的相關(guān)證明。

  第七條 培訓(xùn)紀(jì)律

  乙方在培訓(xùn)期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到_:

  1.遵守國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定;

  2.遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度.

  3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全培訓(xùn).

  4.按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方規(guī)定的.培訓(xùn)任務(wù).

  5.愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密.

  第八條 協(xié)議的變更,解除,重新訂立和終止

  1.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致同意可以依法變更協(xié)議;

  2.有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議:

 。1)乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的_;

 。2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的_;

 。3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.

  3.有下列情形之一的,甲方可以解除協(xié)議,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

 。1)乙方因患病或其他不可抗力,六個(gè)月內(nèi)不能接受培訓(xùn)的(有此種情形的在乙方恢復(fù)能力后由甲方另行安排培訓(xùn));

  (2)乙方考取職(雇)員的;

  本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無(wú)法履行,甲乙雙方不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。

  4.有下列情形之一的,乙方可以解除協(xié)議,但應(yīng)提前十日以書(shū)面形式通知甲方:

 。1)乙方自愿放棄培訓(xùn)的;

 。2)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方完成培訓(xùn)任務(wù)的;

 。3)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  5.乙方死亡的,協(xié)議自行解除。

  6.甲,乙雙方同意延續(xù)培訓(xùn)關(guān)系的,在協(xié)議期滿(mǎn)之前三十日內(nèi)雙方續(xù)訂協(xié)議.

  7.培訓(xùn)期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn),協(xié)議自行終止。

  第九條 違約責(zé)任

  1.甲方的法律責(zé)任

  甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方補(bǔ)貼,_除全額支付乙方補(bǔ)貼外,還應(yīng)給予相當(dāng)于補(bǔ)貼___%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  甲方支付乙方的補(bǔ)貼低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按其總額的__1%補(bǔ)償乙方。

  培訓(xùn)期間乙方因公受傷的,甲方依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).

  2.乙方的法律責(zé)任

  乙方違反協(xié)議約定,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償.

  第十條 保密

  一方對(duì)因畢業(yè)生崗位培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù),不得向有關(guān)其他第三方泄露,但中國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。

  第十一條 補(bǔ)充與變更

  本協(xié)議可根據(jù)各方意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面修改或補(bǔ)充,由此形成的補(bǔ)充協(xié)議,與協(xié)議具有相同法律效力。

  第十二條 不可抗力

  任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議,應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi),將事件情況以書(shū)面形式通知另一方,并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi),向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

  第十三條 法律適用與糾紛解決方式

  1.本合同適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,受中華人民共和國(guó)法律管轄。

  2.本合同執(zhí)行期間,如遇不可抗力致使合同無(wú)法履行的,雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時(shí)協(xié)商處理。

  3.本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定,凡因本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議,當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí),選擇下列第____種方式解決:

 。1)將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁;

 。2)依法向____人民法院提起訴訟。

  第十四條 生效條件

  本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。

  本協(xié)議—式___份,各方當(dāng)事人各執(zhí)___份,具有相同法律效力。

  甲方(蓋章):____________________ 乙方(蓋章):____________________

  授權(quán)代理人:(簽字)______________ 授權(quán)代理人:(簽字)______________

  單位地址:________________________ 單位地址:________________________

  郵政編碼:________________________ 郵政編碼:________________________

  聯(lián)系電話(huà):________________________ 聯(lián)系電話(huà):________________________

  傳真:____________________________ 傳真:____________________________

  電子信箱:________________________ 電子信箱:________________________

  開(kāi)戶(hù)銀行:________________________ 開(kāi)戶(hù)銀行:________________________

  賬號(hào):____________________________ 賬號(hào):____________________________

崗位協(xié)議書(shū)2

  甲方:___

  乙方:___

  茲就甲方與乙方有關(guān)勞動(dòng)合同等勞動(dòng)糾紛事宜,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以期共同遵守。

  一、對(duì)于未能及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的事宜,甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實(shí)存在一定問(wèn)題,并給乙方造成了不良影響,甲方對(duì)此向乙方表示歉意。

  二、因校區(qū)搬遷,用工崗位進(jìn)行調(diào)整,因此從_____年_____月起甲方不再繼續(xù)聘用乙方,并與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

  三、補(bǔ)償辦法

  1、考慮到乙方在甲方工作期間的實(shí)際情況,甲方經(jīng)研究決定向乙方按在甲方工作的實(shí)際年限,每滿(mǎn)一年支付乙方最近一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn),一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  乙方于_____年_____月進(jìn)入甲方工作,工作年限為_(kāi)____年_____月,最近一月工資額為_(kāi)____元整。因此,甲方向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)____元。

  甲方支付乙方之補(bǔ)償費(fèi)用,已經(jīng)充分考慮了乙方的實(shí)際情況,并本著以人為本的原則,充分體現(xiàn)甲方對(duì)乙方的`人文關(guān)懷,而做出的一次性補(bǔ)償。

  2、其他:___________________________________

  四、本協(xié)議書(shū)簽訂后,乙方須在三日內(nèi)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)對(duì)雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議提出撤回投訴,并向甲方提供撤回投訴申請(qǐng)的相應(yīng)證明文書(shū),甲方在收到乙方提供的該文書(shū)后于五個(gè)工作日內(nèi)支付一次性補(bǔ)償費(fèi)用。

  五、甲方將以現(xiàn)金形式支付乙方一次性補(bǔ)償費(fèi)用,乙方或者其代理人簽收領(lǐng)取該款項(xiàng)后即視為甲方已經(jīng)履行完畢支付義務(wù)。

  六、乙方承諾自本協(xié)議履行完畢后,甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛,乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權(quán)利。

  七、甲乙雙方約定,雙方均應(yīng)積極履行完畢本協(xié)議第二、三、四條約定的事項(xiàng),甲方應(yīng)按約定向乙方或者經(jīng)其特別授權(quán)的代理人交付上述約定款項(xiàng),乙方收到后應(yīng)簽署收款憑據(jù)。如果甲方不按照約定履行付款義務(wù),應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

  八、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。

  九、本協(xié)議一式肆份,甲方叁份,乙方壹份。

  甲方:乙方:

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

崗位協(xié)議書(shū)3

  甲方:

  地址:

  乙方:

  (公益性崗位人員)

  性別:文化程度:

  就業(yè)失業(yè)登記號(hào)碼:

  再就業(yè)優(yōu)惠證號(hào)碼:

  身份證號(hào):

  家庭住址:

  聯(lián)系電話(huà):

  秦皇島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

  為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理,進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規(guī),制訂本協(xié)議,公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  第一條本協(xié)議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,試用期_____日。

  協(xié)議期限屆滿(mǎn)或約定的終止條件出現(xiàn),協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方擔(dān)任崗位(工種)的工作。

  第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo),要保質(zhì)保量完成工作任務(wù),工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條根據(jù)甲方的工作崗位要求,乙方執(zhí)行工作制。

  三、甲方權(quán)利和義務(wù)

  第五條甲方是乙方的用人單位,根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。

  第六條甲方履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的教育;對(duì)乙方實(shí)行考勤和定期考核。

  第八條甲方按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。

  第九條甲方按月填報(bào)《崗位補(bǔ)貼審核認(rèn)定表》和《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審核認(rèn)定表》,到同級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)審核后轉(zhuǎn)同級(jí)財(cái)政部門(mén),由財(cái)政部門(mén)審核后10日內(nèi)將補(bǔ)貼資金直接劃入甲方的基本帳戶(hù)。

  第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補(bǔ)貼,崗位補(bǔ)貼按元執(zhí)行。

  四、乙方權(quán)利和義務(wù)

  第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;接受甲方的.管理、教育、考核。

  第十二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。

  第十三條乙方在協(xié)議期限內(nèi),休息休假、患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  五、協(xié)議的解除

  第十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的;

 。ǘ┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ㄈ┮曳絿(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (四)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的;

 。┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能正常從事工作的;

 。ㄆ撸┎荒軇偃喂ぷ,經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的;

 。ò耍┢渌蚩陀^(guān)情況發(fā)生重大變化,致使協(xié)議無(wú)法履行的。

  第十五條有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除協(xié)議:

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

 。ǘ┮曳教崆30日以書(shū)面形式通知甲方的;

  (三)乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的;

 。ㄋ模┘追轿窗凑諈f(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

 。ㄎ澹┘追轿醇皶r(shí)足額支付崗位補(bǔ)貼和未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

 。┘追降囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

 。ㄆ撸┘追竭`反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

 。ò耍┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。

  第十六條乙方提前30日以書(shū)面形式提出申請(qǐng)解除協(xié)議的,由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù),并報(bào)告同級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)備案。因個(gè)人原因不愿繼續(xù)從事公益性崗位工作的人員,一年內(nèi)各類(lèi)公益性崗位均不再安置。

  六、協(xié)議的終止

  第十七條本協(xié)議期滿(mǎn)即行終止。

  第十八條本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家政策發(fā)生變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí),協(xié)議終止。

  第十九條本協(xié)議解除或終止時(shí),甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  七、爭(zhēng)議處理

  第二十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

  第二十二條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(公章)乙方:(簽字)

  簽訂日期:_____年_____月_____日

崗位協(xié)議書(shū)4

  編號(hào)

  單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):

  受聘職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和與乙方簽訂的聘用合同書(shū),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本崗位聘任協(xié)議書(shū)。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議期限為xx年,崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

  二、聘任崗位

  乙方根據(jù)甲方的工作需要,聘任到xx崗位,擔(dān)任學(xué)校分配的xx工作兼xx工作,并按照學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和崗位要求規(guī)范自己的工作行為,xx盡職盡責(zé)做好工作。

  三、甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)

 。ㄒ唬┘追降臋(quán)利、義務(wù)

  1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)乙方的管理權(quán),聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)等。乙方在受聘期間不履行崗位職責(zé),甲方有權(quán)根據(jù)《薊縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法》予以解聘.

  2、甲方應(yīng)按照《教師法》有關(guān)規(guī)定,保證乙方享受應(yīng)有的權(quán)利,保障乙方完成教育教學(xué)任務(wù)和其他工作任務(wù)。

  3、根據(jù)乙方的工作能力、表現(xiàn)和工作需要,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位變動(dòng)或工作內(nèi)容變動(dòng).

  4、本協(xié)議簽訂后,乙方無(wú)正當(dāng)理由七日內(nèi)未到崗位履行職責(zé),甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

  5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動(dòng)保護(hù)。

  6、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、規(guī)章制度、安全知識(shí)、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)水平的教育和培訓(xùn)。

 。ǘ┮曳降臋(quán)利、義務(wù)

  1、乙方享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利。

  2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。

  3、乙方在從事本崗位工作時(shí),有權(quán)要求甲方提供本崗位相應(yīng)的工作條件和需具備的勞動(dòng)保護(hù)。

  4、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù),責(zé)任要求和完成工作規(guī)定的任務(wù),達(dá)到規(guī)定的.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  5、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  五、有關(guān)待遇

  1、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)政策規(guī)定,乙方的職務(wù)、崗位,從事的工作、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小,并按照單位內(nèi)部工資分配方案享受相應(yīng)的工資待遇

  2、乙方享受?chē)?guó)家和本市有關(guān)規(guī)定的工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí),法定節(jié)假日和各種福利待遇。

  六、工作紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,遵守教育教學(xué)規(guī)律,xx遵守職業(yè)道德規(guī)范,為人師表,自覺(jué)接受甲方的管理,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

  2、乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀(jì)律,甲方將視情節(jié)予以批評(píng)教xx育或予以行政處分,并按規(guī)定扣發(fā)工資.對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定給予解除聘任、聘用合同。

  七、終止,解除條件

  1、協(xié)議到期,自然終止。

  2、乙方不履行聘任協(xié)議或出現(xiàn)符合解聘條件的情況,甲方將依據(jù)聘任協(xié)議有關(guān)規(guī)定予以解除聘任協(xié)議。

  3、甲方不履行聘任協(xié)議,違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、政策,侵害了乙方的合法權(quán)益,乙方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解,提出申訴或解除聘任協(xié)議。

  4、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議,任何一方不得無(wú)故終止或解除聘任協(xié)議。若一方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議,應(yīng)提前30天通知對(duì)方.甲乙雙方協(xié)商一致,可按有關(guān)規(guī)定終止、解除聘任協(xié)議。

  八、違反協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

  1、一方違反協(xié)議約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,責(zé)任大小,損失程度,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償貪任。

  2、一方未完全履行聘任協(xié)議,要求提前解除協(xié)議的,應(yīng)給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

  九、其他

  1、本合同未盡事宜或國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定不一致時(shí),按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各一份

  法定代表人(簽章)xx受聘人(簽章):

  年xx月xx日xx年xx月xx日

崗位協(xié)議書(shū)5

  甲方:

  乙方:

  1、根據(jù)甲乙雙方的勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同或者崗位/薪酬變動(dòng)協(xié)議書(shū)約定,乙方目前的職位為_(kāi),鑒于_,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,現(xiàn)將乙方的工作崗位調(diào)整為_(kāi) 。

  2、根據(jù)甲乙雙方的'勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同或者崗位及薪酬變動(dòng)協(xié)議書(shū)約定,乙方目前的月薪為_(kāi),現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意將乙方的月薪調(diào)整為_(kāi)。

  3、工作崗位調(diào)整時(shí)間從_起算。薪酬調(diào)整從_起算。

  4、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)/勞務(wù)合同的補(bǔ)充協(xié)議,與勞務(wù)/勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  5、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  6、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

  甲方(簽章):乙方(簽章):

  法定代理人(或委托代理人):

  ___年_月_日___年_月_日

崗位協(xié)議書(shū)6

  本職工作:

  1. 規(guī)劃安排學(xué)校住宿學(xué)生的寢室位置,規(guī)劃計(jì)算準(zhǔn)備好學(xué)生開(kāi)學(xué)前生活部所需要的所有物品,負(fù)責(zé)規(guī)劃好學(xué)生放假時(shí)物品的保管。

  2. 解釋家長(zhǎng)對(duì)生活部所提出的疑問(wèn),建議和要求,協(xié)助校方接待家長(zhǎng)來(lái)訪(fǎng),協(xié)助校方處理在寢室有問(wèn)題的學(xué)生。

  3. 做好寢室管理的常規(guī)工作,定期組織生活老師與班主任溝通,定期組織各年級(jí)段組長(zhǎng)檢查生活部的內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,紀(jì)律,并做出適當(dāng)指導(dǎo),使生活部整個(gè)管理上臺(tái)階。

  4. 接待校方督導(dǎo)工作的檢查,每月組織一次生活老師的經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題交流會(huì)。

  5. 每大周學(xué)生返校時(shí),安排常規(guī)檢查,對(duì)學(xué)校不允許學(xué)生攜帶的物品進(jìn)行沒(méi)收保管。

  6. 對(duì)生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃,做到既讓學(xué)生家長(zhǎng)滿(mǎn)意,又杜絕浪費(fèi),經(jīng)常巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時(shí)處理。

  考核項(xiàng)目:

  1. 每月兩次的生活內(nèi)部檢查情況記錄。

  2. 每月督導(dǎo)檢查情況記錄。

  3. 平進(jìn)的請(qǐng)假記錄。

  4. 家長(zhǎng),學(xué)生反饋的信息。

  5. 學(xué)生的問(wèn)卷情況(期末使用)

  附:求實(shí)中學(xué)東校生活部管理及預(yù)案

  一、 生活部與年級(jí)段,班主任聯(lián)系的管理制度

  A. 每學(xué)期公布生活老師與班主任的`電話(huà)號(hào)碼(有附表),有事兒便于溝通。

  B.每天寢室內(nèi)的內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,紀(jì)律,以報(bào)表形式反映給班主任與段長(zhǎng)。

  C.每月由校長(zhǎng)助理評(píng)定,總結(jié)寢室扣分情況報(bào)與學(xué)校,參與班級(jí)星級(jí)評(píng)比。

  D. 組長(zhǎng)參與班主任會(huì)議,反映寢室里存在的問(wèn)題。

  E.寢室出現(xiàn)重大問(wèn)題報(bào)與學(xué)校及時(shí)解決。

  二、 生活部的安全隱患應(yīng)對(duì)方案

  A. 加強(qiáng)巡視線(xiàn)路,室內(nèi)空調(diào),水管,有問(wèn)題及時(shí)處理,開(kāi)空調(diào)時(shí)錯(cuò)開(kāi)時(shí)間段,從頂屋開(kāi)始每層相差5分鐘,如有需要維修物品的通知后勤,并在規(guī)定地點(diǎn)書(shū)寫(xiě)清楚,注明時(shí)間。

  B.返校當(dāng)天晚上由班主任配合對(duì)寢室時(shí)行檢查,對(duì)帶有零食手機(jī),電子產(chǎn)品,危險(xiǎn)刀具,危險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行處理,第一次沒(méi)收,對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育,零食放假準(zhǔn)其帶走,第二次沒(méi)收,概不退還,并按寢室制度執(zhí)行,第三次沒(méi)收,除不退還并上報(bào)學(xué)校,對(duì)其進(jìn)行記過(guò)處分。手機(jī),電子產(chǎn)品,一經(jīng)沒(méi)收,畢業(yè)后退還,危險(xiǎn)物品,一概不退。

  C.每學(xué)期對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次疏散演習(xí),教會(huì)學(xué)生防火,自我保護(hù)方法。生活老師必須會(huì)正確使用滅火器材,如火災(zāi)擴(kuò)大應(yīng)撥打119報(bào)警。

  D. 加強(qiáng)學(xué)生財(cái)務(wù)管理,現(xiàn)金交與生活管理,否則,后果自負(fù)。衣服,被褥要求學(xué)生綴上姓名,班級(jí),涼曬衣物,放在每層樓指定地點(diǎn),以防弄濕和丟失。

  E.學(xué)生回寢室后加強(qiáng)巡視,如有追逐,打鬧打架,帶危險(xiǎn)物品的及時(shí)處理。

  F. 特別關(guān)注問(wèn)題學(xué)生并采取關(guān)心,幫助,觀(guān)賽讓其感到溫暖,解決不了的問(wèn)題及時(shí)交與不校。

  G. 對(duì)多次違紀(jì)并經(jīng)常欺負(fù)別人的同學(xué)報(bào)予班主任或?qū)W校,申請(qǐng)走讀或處分。

  三、 生活部的常規(guī)檢查與落實(shí)

  A. 每天生活部主管不定時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出并整改。

  B. 每大周由主管和組長(zhǎng)抽查一次內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,進(jìn)行評(píng)比,好的表?yè)P(yáng),差的幫助。

  C. 每月一次由督導(dǎo)帶頭檢查,有差距的進(jìn)行扣分處理。

  四、 生活老師的管理經(jīng)驗(yàn)的推廣與業(yè)務(wù)提高

  A. 每周召開(kāi)一次例會(huì),交流各自的管理經(jīng)驗(yàn)與案例,提高各自的業(yè)務(wù)水平。

  B. 每月8小時(shí)看書(shū)學(xué)習(xí)時(shí)間。

  C. 每學(xué)期一篇反思,整改方案和時(shí)效。

  五、 獎(jiǎng)金分配說(shuō)明

  A. 每月獎(jiǎng)金以100元為基數(shù),組長(zhǎng)按120元。

  B. 每月督導(dǎo)檢查不合格的扣10元,好的加10元。

  C. 5號(hào)樓打掃廁所的,校方安排加10元。

  D. 7號(hào)樓,中央空調(diào)管理加50元。

  E. 學(xué)期獎(jiǎng)金發(fā)放按照學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查和督導(dǎo)平時(shí)檢查反饋情況發(fā)放。

崗位協(xié)議書(shū)7

  甲方:___________職業(yè)技術(shù)學(xué)校

  統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:____________

  法人代表:___________________

  乙方:_______________________

  身份證號(hào)碼:_________________

  乙方監(jiān)護(hù)人:_________________

  身份證號(hào)碼:_________________

  與乙方的關(guān)系:_______________

  乙方于_____年____月就讀于_____________學(xué)校________專(zhuān)業(yè),為保證乙方學(xué)業(yè)完成及今后的發(fā)展,消除學(xué)生及家長(zhǎng)的后顧之憂(yōu),使乙方在校期間能夠安心學(xué)習(xí),順利完成學(xué)業(yè),確保就業(yè)服務(wù)工作順利進(jìn)行,經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商,就乙方畢業(yè)后就業(yè)安置問(wèn)題達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下:

  一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)按國(guó)家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué),保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù),甲方組織乙方到相關(guān)專(zhuān)業(yè)用工單位實(shí)習(xí)。

  (二)甲方負(fù)責(zé)為乙方的就業(yè)提供安置機(jī)會(huì),就業(yè)安置率100%,甲方為乙方提供就業(yè)安置機(jī)會(huì)不少于三次(不能取得畢業(yè)證書(shū)者除外)。

  (三)甲方負(fù)責(zé)向乙方提供真實(shí)可靠的就業(yè)信息,甲方所推薦的就業(yè)單位必須是依法登記注冊(cè)的'企事業(yè)單位。

  (四)負(fù)責(zé)督促用人單位與乙方簽訂用人協(xié)議,協(xié)調(diào)乙方與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并負(fù)責(zé)學(xué)生在校相關(guān)檔案資料的轉(zhuǎn)遞

  二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)乙方在校學(xué)習(xí)期間必須勤奮學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,無(wú)受過(guò)校紀(jì)處分(或處分已撤消),按時(shí)繳納各種學(xué)習(xí)費(fèi)用,可獲得______________學(xué)校畢業(yè)證書(shū)。

  (二)乙方有權(quán)放棄甲方提供的就業(yè)安置機(jī)會(huì),放棄三次就業(yè)安置,甲方不再提供就業(yè)安排。

  (三)乙方年齡和身體條件要符合用工單位標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)乙方承擔(dān)就業(yè)推薦中所需的相關(guān)服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。

  (五)乙方若中途輟學(xué)、退學(xué)、未取得畢業(yè)證書(shū)或嚴(yán)重違法違紀(jì)被勸退或被開(kāi)除學(xué)籍等,本協(xié)議自動(dòng)終止,并不予退還已繳交的一切費(fèi)用。

  三、其它

  (一)協(xié)議期限自____年____月___日至_____年___月___日,甲方為乙方完成三次就業(yè)安置;

  (二)本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,協(xié)商后尚不能解決則由甲方所在地的仲裁委員會(huì)仲裁;

  (三)本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方、甲方主管部門(mén)和乙方監(jiān)護(hù)人各執(zhí)一份;

  (四)本協(xié)議自雙方簽訂后生效,至乙方就業(yè)上崗后實(shí)效。

  甲方(章):______職業(yè)技術(shù)學(xué)校 乙方:___________________

  法人代表:_______________  乙方監(jiān)護(hù)人:_____________

  _______年______月______日  ______年______月______日

  簽訂地點(diǎn):_________

崗位協(xié)議書(shū)8

  甲方:_______有限公司(用工單位) 乙方:_______________(勞動(dòng)者)

  代表人:________________________ 代表人:________________________

  身份證號(hào)碼:____________________ 身份證號(hào)碼:___________________

  住址:___________________________ 住址:___________________________

  聯(lián)系電話(huà):______________________ 聯(lián)系電話(huà):______________________

  為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時(shí),經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系,乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

  二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍:

  甲方聘用乙方為公司送貨員,負(fù)責(zé)以下工作:

  1、保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶(hù)手中。

  2、貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交,如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門(mén)經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

  3、及時(shí)收取經(jīng)銷(xiāo)商有關(guān)的資質(zhì)材料。

  4、收集客戶(hù)信息、意見(jiàn),建議并及時(shí)向公司反饋。

  三、協(xié)議期限:

  協(xié)議期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。

  試用期為_(kāi)__個(gè)月,自________年______月______日起至______年____月______日止。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、工資標(biāo)準(zhǔn):甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣,試用期為_(kāi)______個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間,試用期內(nèi)無(wú)休息日,試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng),重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

  2、試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動(dòng)合同,自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿(mǎn)兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方20%,乙方8%,以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

  3、工資結(jié)構(gòu):元。

  工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

  考核工資=崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jī)效工資±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

  績(jī)效工資=滿(mǎn)勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

 。1)基本工資: 元,指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

 。2)崗位工資:采購(gòu)部經(jīng)理按10條,每條10分,滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù),否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資。

 。4)績(jī)效工資:

 、贊M(mǎn)勤工資:100元(每周休息時(shí)間為一天,休息時(shí)間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此獎(jiǎng)勵(lì))。

 、讵(jiǎng)勵(lì)工資:100元(對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制,提出合理化建議并采納,簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用,否則無(wú)此工資)。

 、郾C芄べY:100元(堅(jiān)守職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則,對(duì)本部門(mén)的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,做到不外泄漏)

 、芴岢瑟(jiǎng)勵(lì):按企業(yè)每月制定指標(biāo),完成或超額完成的相關(guān)提成。

  五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無(wú)故不支付,則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

 。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

 。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

 。ㄋ模┮曳接袡(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

 。ㄎ澹┰囉闷跐M(mǎn)后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

 。┤缫蚬ぷ餍枰涂陀^(guān)情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

  六、違約責(zé)任。

  1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

  2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

  3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認(rèn)。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的`內(nèi)容為準(zhǔn))。

  七、其它

  1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性,乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無(wú)權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

  2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

  3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院。

  備注:本協(xié)議共五頁(yè),為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋。

  甲方(蓋章):______________________

  代表人(簽字、按指紋):_____________ _______年_______月_______日

  乙方(簽字、按指紋):_______________ _______年_______月________日

崗位協(xié)議書(shū)9

  甲方: 乙方: (身份證號(hào): )

  為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下一致協(xié)議:

  一、經(jīng)甲、乙雙方同意,自愿解除原聘用合同關(guān)系。

  二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng),要及時(shí)辦理好移交手續(xù),在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng),乙方必須處理妥當(dāng),不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。

  三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠,要全部清理干凈,不能出現(xiàn)遺留問(wèn)題。人事關(guān)系方面雙方相互配合,及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移、證書(shū)變更等手續(xù)。

  四、乙方放在甲方的所有證件,由甲方歸還給乙方,如有遺失證件,屬甲方責(zé)任的,由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的`證書(shū),如乙方找到了新聘用單位,甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用,具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。

  五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后,甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面,不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。

  六、簽訂本協(xié)議書(shū)后,乙方不再在甲方享受任何待遇。

  七、未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

  八、本協(xié)議書(shū)一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,本協(xié)議書(shū)自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(公章) 乙方簽字:

  法人代表簽字或蓋章:

  年 月 日

崗位協(xié)議書(shū)10

  甲方:乙方:

  地址:地址:

  郵編:郵編:

  電話(huà):電話(huà):

  傳真:傳真:

  按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方將部分生產(chǎn)工作崗位外包給乙方、由乙方自行安排提供勞動(dòng)并對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程直接管理及相關(guān)服務(wù)事宜,訂立本協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。

  第一條:崗位外包內(nèi)容和期限

  1、甲方將部分工作崗位外包給乙方,乙方負(fù)責(zé)組織人員生產(chǎn)。甲乙雙方屬于外包關(guān)系,非派遣關(guān)系。

  2、協(xié)議期限

  自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿(mǎn)如甲方繼續(xù)需要乙方服務(wù),則外包協(xié)議自動(dòng)順延。

  第二條:工作時(shí)間和休假

  1按照甲方工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。

  第三條:外包服務(wù)費(fèi)用

  1甲方按每人每小時(shí)結(jié)算給乙方服務(wù)費(fèi),合計(jì)______元。此費(fèi)用適應(yīng)當(dāng)年度本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),此年度本區(qū)域最低小時(shí)工資上漲,服務(wù)費(fèi)同比例增長(zhǎng)。高溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等非常規(guī)人力成本,由甲方參照自有標(biāo)準(zhǔn)另行支付。

  2甲方按照乙方工作人員工作考勤每______天與乙方進(jìn)行一次服務(wù)費(fèi)結(jié)算,每月日前支付給乙方。

  3乙方工作人員工作滿(mǎn)天,甲方就應(yīng)支付乙方相關(guān)服務(wù)費(fèi)。

  第四條、甲方權(quán)利義務(wù)

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求,然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù)。

  (二)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。

 。ㄈ┘追接袡(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。

 。ㄋ模┮曳絾T工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:

  1乙方員工違反操作規(guī)程,造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行或不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的

  2乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的

  3乙方員工不能提供真實(shí)有效的身份證明的,或提供虛假身份證明的

  4乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,拳腳相擊的

  一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的.正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展,對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)要求其立即更正。

 。ㄎ澹┘追綉(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)。

  第五條、乙方的權(quán)利義務(wù)

  (一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供給甲方有關(guān)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。

 。ǘ┮曳綉(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國(guó)的法律、法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策,同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

 。ㄈ⿷(yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作,同時(shí)承諾不派出或使用童工。

 。ㄋ模┮曳綉(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù),與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。

 。ㄎ澹┙逃曳絾T工遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

 。┮曳皆诒竞贤膱(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密、衛(wèi)生許可要求。

 。ㄆ撸┮曳綉(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國(guó)家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用,乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

  (八)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理,包括考勤制度的建立,操作流程制定、員工離職和危機(jī)處理等。

 。ň牛┮曳綉(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述,生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,意外產(chǎn)生的工傷,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)爭(zhēng)議等均由乙方承擔(dān)。

 。ㄊ┮蛞曳絾T工所造成乙方外包工作崗位空缺,乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。

  (十一)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后,由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條、違約責(zé)任:

  (一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。ǘ┤缫曳轿窗幢竞贤(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,又無(wú)正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失,由乙方予以賠償。

  (三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責(zé)令其限期改正,乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

 。ㄋ模┘追綗o(wú)故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過(guò)10個(gè)工作日的,乙方有權(quán)終止本合同,給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。

  (五)乙方違反中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行,給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。

  第七條、如因不可抗力,致使本合同不能履行時(shí),甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

  第八條、甲乙雙方除因書(shū)面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權(quán)力和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

  第九條、爭(zhēng)議及未盡事宜

  (一)關(guān)于本合同的任何爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,不能解決的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

 。ǘ┍緟f(xié)議未盡事宜或國(guó)家有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)定相悖的,均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

  (三)本合同在履行過(guò)程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則積極予以解決。

  第十條、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

  第十一條、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(簽章)乙方:(簽章)

 。ê炞郑ê炞郑

  ______年______月______日______年______月______日

崗位協(xié)議書(shū)11

  甲 方:

  乙 方: 公民身份證:

  根據(jù)工作的需要,甲方聘用 作為(公司車(chē)號(hào)牌: )駕駛員,經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守:

  甲方聘用駕駛員,聘用時(shí)間:自 年 月 日起至 年 月 日之日止。

  第一條

  司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守公司員工管理手冊(cè),安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

  第二條

  司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司的車(chē)輛,平時(shí)要注意車(chē)輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng),確保車(chē)輛正常行駛。

  第三條

  司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛,以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內(nèi)、車(chē)外和引擎的清潔)。

  第四條

  出車(chē)前,要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車(chē)回來(lái),要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí),應(yīng)立即加油,不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。

  第五條

  司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的,應(yīng)立即報(bào)告公司負(fù)責(zé)人,并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。

  第六條

  出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在不準(zhǔn)停車(chē)的路段或危險(xiǎn)地段停車(chē)。司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車(chē)輛被盜。不準(zhǔn)私自用車(chē)及利用公司車(chē)輛謀取私利。

  第七條

  司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。 第八條、晚間司機(jī)要注意休息,不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車(chē),不準(zhǔn)酒后駕車(chē)。

  第九條

  司機(jī)酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān),并給予行政處罰。

  第十條

  司機(jī)駕車(chē)一定要遵守交通規(guī)則,文明開(kāi)車(chē),不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)(包括高速、追尾、爭(zhēng)道、賽車(chē)等)。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令,司機(jī)認(rèn)為不能做到的.,可以提出異議,請(qǐng)求變更指令。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故,能適用快速處理的,應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場(chǎng)處理,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處,不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。如因違反交通規(guī)則(闖紅燈、酒后駕車(chē)、無(wú)照駕駛等)而發(fā)生的一切事故,司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。

  第十一條

  司機(jī)因違章或證件不全被罰款的,公司不予報(bào)銷(xiāo)。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

  第十二條

  公司用車(chē)時(shí),要準(zhǔn)時(shí)出車(chē),不得誤點(diǎn)。出車(chē)后,按要求作好行車(chē)記錄,詳細(xì)記錄行車(chē)時(shí)間、里程、起始地點(diǎn),次日將行車(chē)記錄交管理人員審核簽章。

  第十三條

  上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車(chē)的,應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車(chē)外出回來(lái),應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。

  第十四條

  司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排,應(yīng)無(wú)條件服從,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車(chē)。對(duì)工作 安排有意見(jiàn)的,事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

  第十五條

  司機(jī)出車(chē)執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時(shí)返回的,應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員,并說(shuō)明原因。

  第十六條

  司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫,應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的,事后一定要說(shuō)明原因。

  第十七條

  司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛;如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車(chē)交給其他駕駛員駕駛,當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車(chē)型及駕照真實(shí)性);嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習(xí)開(kāi)車(chē);任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。

  第十八條

  費(fèi)用報(bào)銷(xiāo):司機(jī)因公費(fèi)用(停車(chē)費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、加油)必須以正式有效憑證作為報(bào)銷(xiāo)憑證,由駕駛員整理粘貼報(bào)銷(xiāo)憑證后,按公司規(guī)定走OA流程,方可報(bào)銷(xiāo)。原則上一周報(bào)銷(xiāo)一次。每月匯報(bào)當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)情況,以及停車(chē)費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)等。

  第十九條

  違反本管理規(guī)定以上條款或用車(chē)保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分,兩次以上書(shū)面警告處分,三次以上記過(guò)并扣罰100-200元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的,當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

  第二十條

  全年行車(chē)未出安全事故及車(chē)輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者,公司給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元/年。

  第二十一條

  本協(xié)議未盡事宜以公司制定的《車(chē)輛管理規(guī)定》、《司機(jī)管理規(guī)定》、《車(chē)輛肇事處理辦法》等相關(guān)制度為依據(jù),駕駛員務(wù)必遵守。

  第二十二條

  協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充修正,以前該方面規(guī)定同時(shí)廢止,并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿(mǎn),聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿(mǎn)前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

  第二十三條

  本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方:中航建工集團(tuán)有限公司第二分公司 乙方:

  (蓋 章) 駕駛員簽字(指紋): 代表人簽字: 駕 駛 證 編 號(hào):

  簽約日期: 年 月 日

崗位協(xié)議書(shū)12

  NO:

  Xxxx有限公司

  甲方:

  乙方: 性別: 身份證號(hào):

  為加強(qiáng)對(duì)員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位管理,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益,雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月日至年月日。

  一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

  (二)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的'勞動(dòng)防護(hù)用品;

  (三)保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

  (四)負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn);

  (五)負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作態(tài)度、工作時(shí)間、業(yè)績(jī)及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核,并確定工資待遇并按國(guó)家的本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

  (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

  (三)認(rèn)真履行并勝任崗位職責(zé)(崗位職責(zé)見(jiàn)附件一),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程,完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);

  (四)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

  三、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

  在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期,如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

  (四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。

  (五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。 (六)員工違反國(guó)家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

 。ㄆ撸┮曳綉(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

 。ò耍┰趨f(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

  四、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方: 法定代表人;委托代表人:日 期:

  乙 方: 性 別: 居民身份證號(hào): 日 期:

  附件一

  崗位職責(zé)

  簽訂日期: 簽訂日期:

崗位協(xié)議書(shū)13

  本職工作:

  制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略;完成學(xué)校下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo);建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直接所屬部門(mén)的工作。

  職責(zé)一:制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略

  工作任務(wù):1、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃。

  2、組織學(xué)科成員實(shí)施培訓(xùn)總體方案,領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)學(xué)科創(chuàng)新與變革。

  3、制定學(xué)科培訓(xùn)整體計(jì)劃。

  4、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)總監(jiān)進(jìn)行良好溝通,保證學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃得到順利實(shí)施。

  考核重點(diǎn):培訓(xùn)計(jì)劃的制定的科學(xué)性、有效性。

  職責(zé)二:收集和整理好各項(xiàng)考評(píng)數(shù)據(jù)

  1、收集整理好本學(xué)科教師的成長(zhǎng)計(jì)劃,建立個(gè)人成長(zhǎng)記錄。

  2、整理本學(xué)科教師個(gè)人的日常培訓(xùn)內(nèi)容考核資料的整理入袋。

  3、公平、公正、客觀(guān)的對(duì)教師成長(zhǎng)記錄袋進(jìn)行登記、打分。

  4、做好日常每位成員各項(xiàng)的分?jǐn)?shù)累計(jì),隨時(shí)能提交成員積分。

  考核重點(diǎn):成長(zhǎng)記錄袋的資料與教師各項(xiàng)得分的齊備程度。

  職責(zé)三:提高教師業(yè)務(wù)整體水平,使本學(xué)科平均績(jī)效得以提升。

  1、根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)制定本學(xué)科培訓(xùn)制度的建立和完善。

  2、根據(jù)制定的培訓(xùn)總體計(jì)劃,做好每次培訓(xùn)準(zhǔn)備。

  3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)本學(xué)科低于標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效值人員的弱項(xiàng),制定出幫扶措施。

  4、努力提升成員每次績(jī)效考核數(shù)值與原績(jī)效數(shù)值的差值。

  考核重點(diǎn):本學(xué)科成員平均績(jī)效提升幅度以及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科PK。

  職責(zé)四:新老教師的成長(zhǎng)。

  1、統(tǒng)計(jì)、了解、告知本學(xué)科內(nèi)成員的原始級(jí)別。

  2、提高本學(xué)科學(xué)期獎(jiǎng)得A級(jí)教師的占比。

  考核重點(diǎn):學(xué)期獎(jiǎng)A及教師與上學(xué)期相比提高比之差。

  職責(zé)五:對(duì)本學(xué)科教師聽(tīng)課、交流、指導(dǎo)

  1、每大周應(yīng)對(duì)三個(gè)年級(jí)本學(xué)科不少于兩節(jié),不要局限自己所在年級(jí)。

  2、在一二年級(jí)課改的實(shí)施過(guò)程予以指導(dǎo)。

  考核重點(diǎn):要有聽(tīng)課記錄和交流指導(dǎo)書(shū)面記錄,根據(jù)數(shù)量、質(zhì)量、反饋與其他學(xué)科PK。

  考核辦法:每學(xué)期考核一次

  考核內(nèi)容:

  1、資料完備度

  2、本學(xué)期與上學(xué)期相比,學(xué)期獎(jiǎng)得A的人數(shù)提高比

  3、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jī)效平均值與其他學(xué)科相比

  4、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科相比

  5、聽(tīng)課情況的記錄

  甲方(主管校長(zhǎng)):______________ 乙方(培訓(xùn)主任):_______________ 學(xué)科__________

  20xx年3月___日

  附1:培訓(xùn)成員成長(zhǎng)獎(jiǎng)金說(shuō)明

  獎(jiǎng)金構(gòu)成:800元/年

  考核辦法:每年分兩次(第一學(xué)期末400元、第二學(xué)期末400元)時(shí)間段進(jìn)行考核

  1、每次根據(jù)平時(shí)培訓(xùn)積分衡量發(fā)放。由培訓(xùn)主任提供相關(guān)數(shù)據(jù)。標(biāo)準(zhǔn):200元

  2、每次根據(jù)培訓(xùn)效果,由學(xué)校制定考核項(xiàng)目(本學(xué)期考察錄像課和業(yè)務(wù)考試分?jǐn)?shù))。標(biāo)準(zhǔn):200元。

  3、體音美勞學(xué)科根據(jù)對(duì)校園文化活動(dòng)的擔(dān)任情況和貢獻(xiàn)度衡量。

  計(jì)算辦法:分別計(jì)算積分總數(shù),根據(jù)積分比例共同分享成長(zhǎng)獎(jiǎng)金。

  附2:20xx,XX中學(xué)語(yǔ)文教師培訓(xùn)制度

  1、培訓(xùn)要求每小周進(jìn)行一次,地點(diǎn):初一教學(xué)樓二樓語(yǔ)文培訓(xùn)室;時(shí)間:周三下午2:40開(kāi)始。

  2、設(shè)置《培訓(xùn)簽到冊(cè)》,培訓(xùn)到位采用簽到制,每參與一次培訓(xùn)積20分,遲到扣除積分10分;不參與不積分。

  3、設(shè)置《培訓(xùn)記錄本》,對(duì)當(dāng)次的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)主持人、培訓(xùn)作業(yè)、培訓(xùn)效果等進(jìn)行認(rèn)真地監(jiān)督記錄;

  4、教師應(yīng)準(zhǔn)備好個(gè)人的《培訓(xùn)筆記本》,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行記錄和消化吸收,教師的《培訓(xùn)筆記本》每學(xué)期上交兩次,由學(xué)校督導(dǎo)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分A、B、C三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià),并換算成相應(yīng)積分(每次培訓(xùn)的作業(yè)A積60分 B積40 C分積20分);

  5、培訓(xùn)過(guò)程中教師應(yīng)全神貫注,全心投入,如做出接打手機(jī)、隨意進(jìn)出、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情,將被扣除個(gè)人積分10分;

  6、參與教師應(yīng)本著為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真完各項(xiàng)作業(yè)及任務(wù):

 、 教師應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)主任布置的作業(yè)及任務(wù),并按照完成質(zhì)量被評(píng)定為A、B、C三個(gè)等級(jí),然后后換算成相應(yīng)積分;

 、 教師應(yīng)準(zhǔn)備《反思筆記本》,每周完成教育、教學(xué)反思一篇。反思每篇積10分,完成即可;

 、 教師參加培訓(xùn)過(guò)程中進(jìn)行的業(yè)務(wù)能力考試,按照卷面得分進(jìn)行積分;

 、 新入校的教師須每?jī)芍芡瓿芍姓谢蚋哒性嚲韮蓮,每(jī)芍苈?tīng)課四節(jié)并認(rèn)真完成《教師聽(tīng)課記錄》,在此基礎(chǔ)上,教師多聽(tīng)一節(jié)課或多完成試卷將被另積10分。每張?jiān)嚲頋M(mǎn)分120分,多做試卷需由主任指定并檢查。多聽(tīng)課,需有被聽(tīng)課人簽字。多做卷子及聽(tīng)課記錄需在小周三下午2點(diǎn)30分前交主任處。

 、 在培訓(xùn)過(guò)程中,主動(dòng)要求進(jìn)行示范授課的教師積150分,接受培訓(xùn)部邀請(qǐng)進(jìn)行示范授課的教師積100分。

  附3:20xx,XX實(shí)中學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)制度

  為適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展要求,根據(jù)學(xué)校的指示精神,結(jié)合東校的.實(shí)際情況,本學(xué)期培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是:

 。1)繼續(xù)推進(jìn)課堂教學(xué)改革。

  (2)加強(qiáng)教師尤其是剛來(lái)求實(shí)的教師的綜合題的解題能力。

 。3)調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性。

  (4)注重教師的基本功的提高。

  培訓(xùn)時(shí)間:每大周培訓(xùn)兩次為每周二的下午2::30—4:30。

  培訓(xùn)人員:全體數(shù)學(xué)老師。

  培訓(xùn)方式:

 。1)聽(tīng)課。為了給老師提供一個(gè)互相學(xué)習(xí),交流的平臺(tái),為了鞏固上學(xué)期的教改成果,繼續(xù)深入課堂教學(xué)改革,本學(xué)期繼續(xù)實(shí)行集體聽(tīng)課制度(以一、二年級(jí)為主),以便老師取長(zhǎng)補(bǔ)短,從而提高老師的課堂駕馭能力和。

 。2)壓軸題的講解與交流。

 。3)自己錄一節(jié)觀(guān)摩課。要求在五月三十號(hào)前完成并交到培訓(xùn)主任處,作為培訓(xùn)基金和年終考核的依據(jù)之一。

崗位協(xié)議書(shū)14

  為了加強(qiáng)學(xué)校的保安工作,為廣大師生創(chuàng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境,結(jié)合就業(yè)局和相關(guān)的文件精神,同時(shí)考慮到我學(xué)校的特點(diǎn),特制定本協(xié)議。

  1、保安員財(cái)政開(kāi)支由縣財(cái)政負(fù)責(zé),二中給予工作以外出勤補(bǔ)助,日常管理由二中政教處負(fù)責(zé),保安員必須按時(shí)到崗,服從學(xué)校的管理。接受二中考核。

  2、保安員,工作時(shí)間為上午6:30分到晚上10點(diǎn);保安員必須到場(chǎng),學(xué)生離開(kāi)學(xué)校時(shí),保安員一天三次到校巡邏,同時(shí)到門(mén)衛(wèi)簽到。

  3、保安員在工作時(shí)間內(nèi),主要協(xié)助學(xué)校政教處管理好校園內(nèi)外的秩序。主要包括,

  第一:大門(mén)口放學(xué)時(shí)間出現(xiàn)的小商販,要及時(shí)的清退,保證大門(mén)口學(xué)生正常的進(jìn)出。

  第二:對(duì)校園內(nèi)外出現(xiàn)的學(xué)生聚集情況要及時(shí)觀(guān)察、勸解、驅(qū)散和報(bào)告,對(duì)學(xué)生打架斗毆事件要及時(shí)疏散,制止和報(bào)案。避免惡劣事件的.發(fā)生。

  第三;對(duì)校園內(nèi)外出現(xiàn)的可疑人員和情況要密切觀(guān)察、詢(xún)問(wèn)、處理和及時(shí)匯報(bào)。第四:對(duì)學(xué)校內(nèi)流出的大宗物資要詢(xún)問(wèn),發(fā)現(xiàn)周遍環(huán)境有安全隱患的要及時(shí)報(bào)告。

  4、保安員工作時(shí)不得吸煙喝酒,要佩帶工作的袖標(biāo)和著規(guī)定的服裝。注意自己的言行和方法,處理事情要有記錄,重大事情一定要向?qū)W校政教處匯報(bào)。

  5、保安員依照學(xué)校制定的考核辦法和工作職責(zé),由政教處每月給出評(píng)價(jià)、備案。作為上級(jí)發(fā)放工資,學(xué)校是否聘用的標(biāo)準(zhǔn)。

  6、保安員工作期間遇到問(wèn)題和困難,要和學(xué)校及時(shí)溝通解決。此協(xié)議一式三份,教育局和學(xué)校備案一份,保安員自留一份。本協(xié)議從20xx年3月1日起執(zhí)行。期限為一年。

  聘用單位:(蓋章)

  保安員簽字:

崗位協(xié)議書(shū)15

  甲方:山東金頓集團(tuán)有限公司

  乙方:___________(___________公司/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)

  甲方投資設(shè)立____________公司/項(xiàng)目,并聘乙方為負(fù)責(zé)人,為明確雙方責(zé)、權(quán)、利,特訂立本協(xié)議,雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、宗旨

  在甲方指導(dǎo)下,積極拓展______________公司/項(xiàng)目的業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)情況由甲方另訂考核指標(biāo),并按年、季度、月進(jìn)行考核。

  二、崗位責(zé)任形式

  甲、乙方明確,____________公司由乙方負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng),乙方根據(jù)權(quán)利與義務(wù)相一致原則對(duì)子公司的盈利及虧損享有權(quán)益、承擔(dān)責(zé)任。具體分配形式為:

  1、乙方每月基本工資 元。

  2、乙方提取年度利潤(rùn)的 %,承擔(dān)年度虧損的 %。

  3、不以年度核算的項(xiàng)目,年度利潤(rùn)以當(dāng)年審計(jì)評(píng)估為依據(jù)計(jì)算,項(xiàng)目完成正式核算完畢時(shí)多退少補(bǔ)。

  三、乙方的權(quán)利與義務(wù):

  1、根據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)子公司業(yè)務(wù),代表子公司行使職權(quán)。

  2、根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)及甲方要求,招聘、錄用、解聘子公司工作人員,決定子公司工作人員的薪酬獎(jiǎng)懲。子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由乙方推選,經(jīng)甲方認(rèn)可后上崗。子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的解聘應(yīng)報(bào)甲方批準(zhǔn)。

  3、乙方應(yīng)按年度或每個(gè)項(xiàng)目制定進(jìn)度、營(yíng)業(yè)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算,并報(bào)甲方審查通過(guò)。乙方應(yīng)按季度、年度向甲方書(shū)面匯報(bào)子公司運(yùn)營(yíng)情況及財(cái)務(wù)收支情況,接受甲方監(jiān)督。

  4、乙方應(yīng)制定合法、有效的`子公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等規(guī)章制度,作為子公司運(yùn)行的制度保障。該規(guī)章制度應(yīng)報(bào)甲方備案。

  5、乙方應(yīng)單獨(dú)建賬,據(jù)實(shí)核算成本并保持財(cái)務(wù)賬簿符合客觀(guān)事實(shí)。

  6、非公司業(yè)務(wù)需要,不得出借子公司資金或子公司控制的資金。向其他單位和個(gè)人借款應(yīng)說(shuō)明用途并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。

  7、不得以子公司名義或財(cái)產(chǎn)為其他單位、個(gè)人的債務(wù)作擔(dān)保,亦不得以子公司名義或財(cái)產(chǎn)作為乙方個(gè)人或子公司其他工作人員的個(gè)人債務(wù)作擔(dān)保。

  8、子公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,因乙方原因造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的,由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。

  9、乙方應(yīng)清正廉潔,以身作則,嚴(yán)格執(zhí)行甲方及子公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  10、乙方應(yīng)忠于職守,任職期間不得自行或?yàn)樗藦氖屡c子公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

  四、甲方的權(quán)利義務(wù)

  1、甲方應(yīng)撥付乙方相應(yīng)的子公司設(shè)立及運(yùn)轉(zhuǎn)所需的資金、設(shè)施設(shè)備,供乙方調(diào)配使用。

  2、甲方應(yīng)在業(yè)務(wù)方面給予乙方必要的指導(dǎo),對(duì)乙方的困難應(yīng)予以適當(dāng)幫助。

  3、尊重乙方的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)、承包經(jīng)營(yíng)權(quán),按雙方訂立的協(xié)議處理子公司相關(guān)事宜。

  4、如乙方違反本崗位協(xié)議或不勝任工作的,甲方有權(quán)予以撤換并追究相應(yīng)責(zé)任。

  5、乙方連續(xù)2年不能完成雙方確定的任務(wù)指標(biāo)的,甲方有權(quán)予以撤換。

  五、附則

  協(xié)議期滿(mǎn)或解除時(shí),扣除損失后保證金返還乙方。

  1、未盡事宜,由甲、乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

  2、本崗位責(zé)任協(xié)議書(shū)有效期限為_(kāi)___年,自本協(xié)議生效日起計(jì)算。

  甲方:(簽章) 乙方:(簽字)

  法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

【崗位協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章:

崗位協(xié)議書(shū)02-19

崗位協(xié)議書(shū)01-30

于崗位協(xié)議書(shū)01-06

崗位安全協(xié)議書(shū)12-30

崗位聘任協(xié)議書(shū)02-24

崗位聘任協(xié)議書(shū)11-29

崗位保密協(xié)議書(shū)04-24

崗位聘用協(xié)議書(shū)11-24

【精選】崗位協(xié)議書(shū)四篇09-16

崗位協(xié)議書(shū)(精選15篇)08-15