目標(biāo)協(xié)議書

時(shí)間：2022-06-29 10:26:22 協(xié)議書我要投稿

目標(biāo)協(xié)議書合集七篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，協(xié)議使用的頻率越來越高，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的目標(biāo)協(xié)議書7篇，歡迎大家分享。

目標(biāo)協(xié)議書合集七篇

目標(biāo)協(xié)議書篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　茲有甲方聘請乙方為公司銷售人員，針對甲、乙雙方年的合作簽訂如下

　　協(xié)議，并共同承諾遵守：

　　一、甲方聘請乙方為市場部總監(jiān)。對總經(jīng)理負(fù)責(zé)：乙方承諾在甲方任職期間盡心盡責(zé)，完成工作任務(wù)，控制好公關(guān)費(fèi)用，處理好甲方交代的一切工作事項(xiàng)。

　　二、乙方月基本工資為人民幣元整，其中包含手機(jī)費(fèi)等其他費(fèi)用，此基本工資參與公司績效考核制度。

　　三、乙方業(yè)務(wù)指標(biāo)和獎(jiǎng)罰措施

　　1.年度業(yè)務(wù)指標(biāo)為銷售額，分解到每月：

　　2.獎(jiǎng)勵(lì)

　　a. 完成全年指標(biāo)，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)為銷售額的2%；

　　b. 超出指標(biāo)的，則超出部分追加獎(jiǎng)勵(lì)1%；

　　c. 在完成全年指標(biāo)基礎(chǔ)上，若業(yè)務(wù)員利潤特別高的，公司可再考慮額外獎(jiǎng)勵(lì)； d. 獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，以回款額為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、處罰

　　1. 完成不了全年業(yè)務(wù)指標(biāo)，不足部分，每10萬扣1000元；

　　2. 完成不了上半年指標(biāo)的60%或全年度最終指標(biāo)70%的，乙方無條件辭職；

　　3. 出現(xiàn)呆死帳的，不管什么原因，每1萬元扣500元；

　　4. 應(yīng)收款出現(xiàn)客戶以貨物抵債的，不計(jì)銷售額；

　　5. 獎(jiǎng)勵(lì)每季度結(jié)算一次，處罰按年度結(jié)算；

　　五、乙方A級客戶開發(fā)全年指標(biāo)至少增加一個(gè)（保證2個(gè)）

　　1. A級客戶標(biāo)準(zhǔn)，每月銷售額平均12萬以上，付款配合良好；

　　2. 完成的，額外獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)1萬元，完不成的一個(gè)扣5000元；

　　3. 公司其它人介紹，介紹人與業(yè)務(wù)員各獎(jiǎng)勵(lì)5000元；

　　六、乙方銷售的應(yīng)酬費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（指回扣、車的費(fèi)用外的'費(fèi)用，如吃、喝、禮物、購物卡等）為銷售額的3%。

　　1. 費(fèi)用超標(biāo)部分乙方承擔(dān)，從銷售提成或者工資里扣除；低于則獎(jiǎng)勵(lì)乙方差額部分的50%。

　　2. 費(fèi)用超標(biāo)后再申請時(shí)，乙方必須說明理由并由總經(jīng)理甲方批準(zhǔn)，但超標(biāo)部分乙方仍要承擔(dān)60%。

　　七、乙方對客戶每次報(bào)價(jià)必須要在甲方授予的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)，超出范圍必須要經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，否則。由此造成的損失，乙方負(fù)權(quán)責(zé)。

　　八、月結(jié)30天的客戶，財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)把關(guān)；月結(jié)60天以上的客戶，由總經(jīng)理書面批準(zhǔn)。

　　九、乙方應(yīng)忠于職守，具備良好的道德規(guī)范，若被發(fā)現(xiàn)有私下跑單炒單現(xiàn)象，給客戶的回扣私自占用或者少給，泄露甲方商業(yè)機(jī)密等不良行為的，除工資、獎(jiǎng)金全部沒收外，還需承擔(dān)甲方的損失并追究法律責(zé)任。

　　十、本協(xié)議有效期為，到期后雙方可協(xié)商續(xù)約。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章生效后各執(zhí)一份。

　　十二、其它未盡事項(xiàng)，雙方可友好協(xié)商解決。

　　甲方：深圳麥漢科技技術(shù)有限公司

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　簽訂日期：

目標(biāo)協(xié)議書篇2

　　拍賣人、競買人雙方就競買人參加拍賣人于X年X月X日舉行的拍賣會，簽訂拍賣合同如下：

　　第一條競買人在參加競價(jià)購買前已在展示期內(nèi)對所競價(jià)購買的標(biāo)的情況作了詳細(xì)察看，了解相關(guān)手續(xù)情況，認(rèn)可標(biāo)的現(xiàn)狀存在的和可能存在的瑕疵。競買人認(rèn)可本場拍賣會《拍賣規(guī)則》、《競買須知》，同意遵守本合同所有條款。

　　第二條拍賣人按標(biāo)的實(shí)物現(xiàn)狀拍賣，按標(biāo)的現(xiàn)有手續(xù)、資料現(xiàn)狀拍賣。

　　第三條參加本場拍賣會的競買人須向本公司指定賬戶預(yù)交競買保證金后方可辦理競買手續(xù)，參加競買。拍賣成交的競買保證金自動(dòng)轉(zhuǎn)為成交價(jià)款。競買未成交的，保證金退還時(shí)間法院通知為準(zhǔn)。

　　第四條本場拍賣會采取有底價(jià)遞增式拍賣，競買人一經(jīng)應(yīng)價(jià)，不得撤回，當(dāng)其他競買人有更高應(yīng)價(jià)時(shí)，其應(yīng)價(jià)即喪失約束力。

　　第五條買受人須在拍賣成交后X日內(nèi)交齊全部成交價(jià)款。買受人未按規(guī)定傭金和成交價(jià)款的須承擔(dān)違約責(zé)任。競買保證金作為違約金不予退還，拍賣人對此標(biāo)的.另行拍賣，并按《拍賣法》第39條規(guī)定執(zhí)行。本場拍賣會成交標(biāo)的傭金收取比例及繳納時(shí)間以競買須知為準(zhǔn)。

　　第六條拍賣標(biāo)的以拍賣人特別說明和標(biāo)的現(xiàn)狀為準(zhǔn)。委托人、拍賣人不承擔(dān)拍賣標(biāo)的瑕疵擔(dān)保責(zé)任。拍賣標(biāo)的有關(guān)手續(xù)和法律文件等以委托人、拍賣人向買受人實(shí)際提供為準(zhǔn)，拍賣人不做擔(dān)保。

　　第七條買受人按本合同約定交齊傭金和成交價(jià)款后，由法院向買受人移交標(biāo)的相關(guān)資料及裁定書。

　　第八條買受人在該標(biāo)的成交后認(rèn)可并執(zhí)行以下內(nèi)容：

　�、� 拍賣標(biāo)的為“XXX”，競買人須認(rèn)可標(biāo)的現(xiàn)狀與現(xiàn)有手續(xù)后參加競買。

　　②拍賣成交后，買受人自行按相關(guān)管理部門的要求辦理相關(guān)過戶手續(xù)，由此所發(fā)生的一切稅、費(fèi)均由買受人承擔(dān)，與委托人、拍賣人無關(guān)。

　�、� 拍賣標(biāo)的股權(quán)比例以標(biāo)的實(shí)際現(xiàn)狀為準(zhǔn)，多不退、少不補(bǔ)，成交價(jià)款不變。

　�、芘馁u成交后，買受人自愿承擔(dān)憑拍賣手續(xù)、裁定書無法辦理相關(guān)過戶手續(xù)或時(shí)間較長的風(fēng)險(xiǎn)；如能辦理，由此所發(fā)生的一切稅、費(fèi)均由買受人承擔(dān)。

　　第九條拍賣成交后買受人須承擔(dān)標(biāo)的實(shí)物發(fā)生損毀、滅失的風(fēng)險(xiǎn)。

　　第十條競買人收到本場拍賣會的拍賣圖錄包括《拍賣目錄》、《拍賣規(guī)則》、《竟買須知》僅供參考，《拍賣成交確認(rèn)書》與本合同具有同等法律效力。

　　第十一條本合同在拍賣成交后，對拍賣人、買受人具有約束力，對競買人的約束力自動(dòng)解除。

　　第十二條本合同一式貳份，拍賣人、競買人雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，拍賣人、競買人雙方簽字（蓋章）后生效。

　　XXX拍賣有限公司競買單位（個(gè)人）

　　X年月日 X年月日

目標(biāo)協(xié)議書篇3

　　一、目標(biāo)責(zé)任時(shí)間：

自20xx年8月1日起至20xx年8月1日止，為期二年。

　　二、目標(biāo)責(zé)任任務(wù)

　　1、雙方共同辦好第二學(xué)生食堂，使飯菜質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉，熱情服務(wù)全校師卞；

　　2、每年上交管理費(fèi)用66000元；

　　3、水電、涉外(如:體檢、防疫、衛(wèi)生、工商、稅務(wù)等等）費(fèi)用自理。

　　三、甲方的責(zé)任和義務(wù)

　　1、甲方提供樓房一座，餐廳三層12間(六個(gè)攤位）以及相關(guān)設(shè)備供乙方使用；

　　2、目標(biāo)管理期內(nèi)，乙方歸屬總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，其工資、晉級、評先等待遇與學(xué)校教職工一樣；

　　3、甲方應(yīng)隨時(shí)檢査屑導(dǎo)第二學(xué)生食堂工作，在言語/經(jīng)營不善的'情況下，甲方隨時(shí)存權(quán)終止協(xié)議。

　　四、乙方責(zé)任和義務(wù)

　　1、乙方需要遵守自己制訂的學(xué)生第二食堂目標(biāo)管理方案(詳見方案2、乙方在協(xié)議期內(nèi)，每年8月1日一10日內(nèi)一次性上交費(fèi)用66000元，不拖不欠，現(xiàn)金支付；

　　3、乙方在食堂發(fā)包時(shí)，每年不得超過72000元（即平均每個(gè)攤位不得超過12000元，押金除外）。超工作量補(bǔ)助80元停發(fā)；

　　4、乙方必須分別與食堂攤主、擔(dān)保責(zé)任人簽訂合同。合同要嚴(yán)肅，公正，責(zé)、權(quán)、利分明，切實(shí)可行。合同條文必須經(jīng)甲方審核、批準(zhǔn)；

　　5、乙方隨時(shí)檢査、指導(dǎo)、管理學(xué)生第二食堂工作，全面負(fù)責(zé)，全權(quán)處理日常運(yùn)營事務(wù)；

　　6、乙方要定期向?qū)W校匯報(bào)經(jīng)營、管理、財(cái)務(wù)等方面情況，接受學(xué)校檢査與督導(dǎo)；’

　　7、乙方必須做好安全工作，特別是飲食安全，保證不出現(xiàn)飲食事故。若出現(xiàn)事故，事故直接責(zé)任人、乙方均要負(fù)責(zé)，甚至承擔(dān)法律責(zé)任；

　　8、乙方和學(xué)生第二食堂全體炊管人員要認(rèn)真執(zhí)行國家法規(guī)、政策，遵守學(xué)校規(guī)章制度，一切違法、違規(guī)、違紀(jì)行為自行負(fù)責(zé)；

　　9、乙方負(fù)責(zé)各攤位水電費(fèi)一學(xué)期一清交。

　　五、本協(xié)議未盡事宜，雙方另外協(xié)商。

　　六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、檔案室各一份。自簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

目標(biāo)協(xié)議書篇4

　　公司名稱：（以下簡稱甲方）_________

　　員工姓名：_________

　　身份證號碼：（以下簡稱乙方）________

　　為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司銷售目標(biāo)管理，提升公司對客服務(wù)效率，完成銷售目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，自愿達(dá)成以下責(zé)任協(xié)議：

　　一、乙方工作地點(diǎn)及時(shí)間

　　1、工作地點(diǎn)：江蘇泰州

　　2、工作時(shí)間：依照公司考勤制度，雙休以及國家法定節(jié)假日除外。

　　二、權(quán)利職責(zé)

　　1、甲方聘請乙方為崗位工作，負(fù)責(zé)和工作。

　　2、乙方基本工資為元/月，績效考核工資元/月。基本工資每月向乙方發(fā)放，績效工資按季度發(fā)放。

　　3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)機(jī)密，切實(shí)維護(hù)公司的權(quán)益。

　　4、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。

　　5、乙方不得違背職業(yè)道德，不得從事有損本公司利益與聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

　　三、協(xié)議期限

　　本責(zé)任協(xié)議一年一簽，有限期自年月日到年月日止，如需續(xù)簽，應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營情況以及市場變化重新協(xié)商一致，并在截至前一個(gè)月內(nèi)確認(rèn)續(xù)簽。

　　五、考核辦法

　　（一）、獎(jiǎng)金的考核

　　獎(jiǎng)金的考核分為達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)和超額獎(jiǎng)

　　達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：每月/每季度銷售目標(biāo)完成70%（含70%），足額發(fā)放考核工資。

　　超額獎(jiǎng)：每月/每季度銷售目標(biāo)完成80%（含80%），足額發(fā)放考核工資，超額獎(jiǎng)根據(jù)實(shí)際銷售目標(biāo)人數(shù)，提成按3個(gè)月管理費(fèi)的`40xx%。

　　計(jì)算方法：實(shí)際銷售目標(biāo)人數(shù)xx，3個(gè)月管理費(fèi)xx，40xx%。

　�。ǘ�、處罰措施

　　1、每月/每季度銷售目標(biāo)完成50%以上（含50%）——70%以下（不含70%），根據(jù)實(shí)際銷售目標(biāo)完成情況進(jìn)行計(jì)算。

　　計(jì)算發(fā)放：每月/每季度銷售目標(biāo)比例xx績效工資

　　2、每月/每季度銷售目標(biāo)完成50%以下（不含50%），扣發(fā)當(dāng)月/當(dāng)季度考核工資。

　　3、連續(xù)2個(gè)季度銷售目標(biāo)完成50%以下（不含50%），予以辭退。

　　六、獎(jiǎng)金分配相關(guān)規(guī)定

　　1、為體現(xiàn)“公開、公平、公正、”原則，接收公眾監(jiān)督。

　　2、甲方根據(jù)銷售目標(biāo)完成情況，每季度發(fā)放績效工資一次。

　　3、乙方辭職、辭退時(shí)，則由甲方負(fù)責(zé)考核其工作期限內(nèi)的業(yè)績并計(jì)發(fā)責(zé)任人應(yīng)得收入。

　　4、乙方相關(guān)人員獲得獎(jiǎng)金應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅自行承擔(dān)，由公司代扣代繳。

　　5、由于本目標(biāo)責(zé)任書是企業(yè)內(nèi)部管理之約定，故甲乙雙方同意因本目標(biāo)責(zé)任書而引起的分歧，最終以甲方解釋為準(zhǔn)。

　　6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

　　甲方：_________

　　簽訂日期：_________

　　乙方（簽名）：_________

　　簽訂日期：_________

　　法定代表人（蓋章）：_________

目標(biāo)協(xié)議書篇5

　　甲方：（以下簡稱甲方）________________

　　乙方：（以下簡稱乙方）________________

　　為了提高酒店的業(yè)務(wù)與管理效益，控制生產(chǎn)成本、提升服務(wù)品質(zhì)、完善酒店的各環(huán)節(jié)流程控制。經(jīng)雙方協(xié)商，甲乙雙方本著平等自愿原則，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方的工作職務(wù)

　　甲方從年月日起，聘請乙方擔(dān)任酒店一職，任期年；期滿后是否續(xù)約由雙方另行再議。

　　二、乙方的工作范圍

　　全權(quán)負(fù)責(zé)經(jīng)營管理該酒店的日常業(yè)務(wù)，包括建立和執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)營政策與程序，為甲方提供建議，爭取更加的經(jīng)營業(yè)績。

　　三、乙方的工作權(quán)限

　　1、乙方受甲方受甲方總部董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)，每月定期負(fù)責(zé)向甲方匯報(bào)工作，及時(shí)提交總公司要求的各項(xiàng)報(bào)表。就工廠的業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、管理等事項(xiàng)，在其權(quán)責(zé)范圍內(nèi)有決定權(quán)。

　　2、因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，重新安排乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

　　3、任職期間內(nèi)，乙方對“工廠”主管級（含）以下干部及員工有任免權(quán)；經(jīng)理的任免有建議權(quán)，主管級（含）以上干部的任免必須經(jīng)過董事長同意，并報(bào)董事長審批。

　　4、財(cái)務(wù)單項(xiàng)開支超過元的，要及時(shí)報(bào)董事長批準(zhǔn)。

　　四、乙方的'總目標(biāo)

　　xx年應(yīng)完成的總產(chǎn)值目標(biāo)：xx億元。（20xx年1—12月為億元）

　　五、乙方管理團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金提取基數(shù)

　　1、產(chǎn)值在億元產(chǎn)值以下不予以提取獎(jiǎng)金。

　　2、產(chǎn)值在億元，提取xx%；

　　3、產(chǎn)值在億元，提取xx%；

　　4、產(chǎn)值在億元，提取xx%；

　　5、產(chǎn)值在億元，提取xx%。

　　六、花紅獎(jiǎng)的分配方案，年終結(jié)算，春節(jié)前一次性發(fā)放

　　管理團(tuán)隊(duì)的分配比例為目標(biāo)完成提取獎(jiǎng)×考核指標(biāo)=獎(jiǎng)金分配

　　總經(jīng)理/副總級占獎(jiǎng)金的10%；經(jīng)理/副理級占30%；

　　主管/科長級占獎(jiǎng)金的30%；文員/組長后勤占30%；

　　七、任期內(nèi)乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)的考核指標(biāo)（總共滿分100分），超額完成10%以上加20分。

　　1、每月應(yīng)收貨款回籠率xx%。（18分）

　　2、任職期內(nèi)年度完成新產(chǎn)品開發(fā)個(gè)。（6分）

　　3、任職期內(nèi)年度完成老產(chǎn)品更新個(gè)。（6分）

　　4、產(chǎn)品合格率xx%。（18分）

　　5、出貨準(zhǔn)時(shí)率xx%。（12分）

　　6、客戶投訴率xx%。（12分）

　　7、客戶退貨率xx%。（12分）

　　8、年度安全生產(chǎn)（6分）

　　9、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人修養(yǎng)（10分）

　　10、人工及可控成本降低%，當(dāng)年應(yīng)節(jié)約萬元，上年同期標(biāo)準(zhǔn)。

　　11、原材料成品降低%，當(dāng)年應(yīng)節(jié)約萬元。

　　12、實(shí)現(xiàn)無員工嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為發(fā)生。

　　13、實(shí)現(xiàn)無嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

　　八、具體考核辦法乙方薪酬和花紅的發(fā)放與乙方實(shí)現(xiàn)職責(zé)指標(biāo)掛鉤：

　　1、乙方在任期內(nèi)必須完成工業(yè)產(chǎn)值80%以上，方可享受年終花紅的分配。

　　2、全年出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，造成經(jīng)濟(jì)損失15000元的，取消當(dāng)年所有安全得分，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　3、該廠員工有嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為發(fā)生，造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的，每發(fā)生一次，扣罰乙方當(dāng)月薪酬的5xx%。

　　4、該廠生產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量責(zé)任事故的，造成公司經(jīng)濟(jì)損失20xx元的，每發(fā)生一次，扣罰乙方當(dāng)月薪酬的20xx%。

　　5、該廠發(fā)生嚴(yán)重遲延交貨的，（系工廠的原因所致）造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失10000元，每發(fā)生一次，扣罰乙方當(dāng)月薪酬的20xx%。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人修養(yǎng)按照上下級內(nèi)部顧客的評分為依據(jù)進(jìn)行換算。公司各級干部每年考核二次，最后一名淘汰，倒數(shù)第二第三名列入公司考察范圍。

　　7、可控制費(fèi)（人工成本、車間費(fèi)用）降低%，當(dāng)月節(jié)約萬元。

　　8、原材料成本降低xx%，當(dāng)年節(jié)約萬元。

　　以上按年實(shí)際發(fā)生數(shù)為基數(shù)，以20xx年生產(chǎn)任務(wù)為依據(jù)換算而得，當(dāng)年完成下達(dá)指標(biāo)節(jié)省部分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，年終一次性兌現(xiàn)。

　　注：全公司利潤及銷售額達(dá)不到年的80%，則取消花紅分配。

　　九、乙方的辭職或辭退

　　1、如果乙方因管理原因年度產(chǎn)值目標(biāo)低于70%，或連續(xù)3個(gè)月品質(zhì)產(chǎn)能目標(biāo)達(dá)不到公司ISO體系標(biāo)準(zhǔn)，又無合理的解釋，乙方應(yīng)引咎請辭。

　　2、全年考核分?jǐn)?shù)低于80分。

　　3、全年管理效益超支數(shù)大于應(yīng)得花紅獎(jiǎng)金。

　　4、甲乙雙方如在協(xié)議期限未滿前違約，提出辭工或者辭退的賠償對方薪金元人民幣。

　　十、其他事項(xiàng)：

　　1、甲、乙雙方同意按總公司的相關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度執(zhí)行本協(xié)議。

　　2、經(jīng)甲、乙雙方同意可依法變更和解除本協(xié)議。

　　3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　4、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）________________

　　甲方代表：________________

　　時(shí)間：________年________月_________日

　　乙方：（簽署）_________

　　時(shí)間：_________年_________月_________日

　　地點(diǎn)：_________

目標(biāo)協(xié)議書篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同信守：

　　一、雙方同意以的名義共同參加工

　　程投標(biāo)。投標(biāo)費(fèi)用及風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān)，投標(biāo)保證金由乙方出資投入，在投標(biāo)過程中發(fā)生違規(guī)問題，造成罰沒保證金等經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　二、如中標(biāo)后，施工合同以或者分公司或子公司與業(yè)主簽訂。甲方按工程結(jié)算總造價(jià)的%收取管理費(fèi)，甲方開具外出經(jīng)營證由乙方負(fù)責(zé)繳納工程所在地的各項(xiàng)稅金，其他任何費(fèi)用及稅金包含在甲方管理費(fèi)中。施工合同簽訂后乙方向業(yè)主繳納萬元合同履約金。乙方上繳甲方管理費(fèi)按每撥一次工程款扣一次，乙方不得因建設(shè)單位拖欠工程款或其它不正當(dāng)理由為借口不履行項(xiàng)目施工的責(zé)任和義務(wù)。

　　三、工程中標(biāo)后，甲方指派一名管理人員駐扎現(xiàn)場管理（負(fù)責(zé)質(zhì)量、安全監(jiān)督），工資按每月3000元給予支付，項(xiàng)目其他管理人員由乙方指派，乙方自己聘請的工作人員亦須經(jīng)甲方考核備案，否則甲方不予認(rèn)可。項(xiàng)目部所有人員的工資等各種費(fèi)用由乙方支付。財(cái)務(wù)管理執(zhí)行甲方系統(tǒng)財(cái)務(wù)規(guī)定，做到�？顚Ｓ�。甲方做到：工程款來時(shí)，扣除管理費(fèi)后及時(shí)轉(zhuǎn)給乙方，乙方及時(shí)發(fā)放工人工資和各種材料款等，如因甲方未及時(shí)轉(zhuǎn)付工程款給乙方所造成的不履行項(xiàng)目施工的責(zé)任和義務(wù)的后果由甲方承擔(dān)所有責(zé)任。

　　四、財(cái)務(wù)實(shí)行獨(dú)立核算，專款專用，乙方根據(jù)外出經(jīng)營證按時(shí)繳納工程所在地國家規(guī)定的各種稅金，各種稅金按時(shí)交納給稅務(wù)部門。

　　五、乙方同意工程現(xiàn)場布置按甲方CI標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，安全文明工地按JGJ59-20xx標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工程資料按甲方質(zhì)量體系要求執(zhí)行。

　　六、乙方同意工程中標(biāo)后，雙方在本協(xié)議約定的前提下，在內(nèi)部承包合同簽訂時(shí)按工程所在地的建委、勞動(dòng)局的規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保障金和工程所在地的質(zhì)量、安全規(guī)定繳納的'相關(guān)保證金。

　　七、投標(biāo)過程中發(fā)生的一切費(fèi)用不論投標(biāo)結(jié)果如何均由乙方承擔(dān)。制作技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)所需的費(fèi)用由乙方支付。

　　八、乙方不得拿甲方陪標(biāo)。否則，甲方處以不彽于伍萬元的處罰或沒收其投標(biāo)保證金。本協(xié)議未盡事宜，待工程中標(biāo)后雙方在內(nèi)部承包合同中另行約定。

　　九、本協(xié)議書一式倆份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　日期：年月日日期：年月日

目標(biāo)協(xié)議書篇7

　　公司名稱：浙江中盛塑料有限公司（以下簡稱甲方）

　　員工姓名：（以下簡稱乙方）

　　為加強(qiáng)公司銷售管理，達(dá)成銷售目標(biāo)，提升經(jīng)營績效，增加銷售回款，體現(xiàn)“按勞分配，多勞多得”的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商、自愿達(dá)成以下責(zé)任協(xié)議：

　　一、乙方工作范圍

　　1、工作地點(diǎn)：樂清市，因工作需要調(diào)整在其他地方需臨時(shí)安排。

　　2、工作時(shí)間：依照公司考勤制度，單休、以及國家法定節(jié)假日。

　　3、銷售范圍：公司營業(yè)范圍（塑料產(chǎn)品）

　　二、協(xié)議期限

　　本責(zé)任協(xié)議一年一簽，有限期從年月日起至年月日止，如需續(xù)簽，應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營情況以及市場變化重新協(xié)商一致，并在截止前1個(gè)月確認(rèn)續(xù)簽。

　　三、銷售薪酬任務(wù)

　　1、乙方被甲方聘請為崗位工作，基本工資為元/月，完成年銷售任務(wù) 萬元，每月完成銷售任務(wù) 萬元。

　　2、甲方根據(jù)任務(wù)完成情況考核發(fā)放車輛補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼，若乙方當(dāng)月完成任務(wù)低于60%以下，補(bǔ)貼取消。

　　四、銷售價(jià)格及任務(wù)：

　　1、甲方所經(jīng)營的產(chǎn)品價(jià)格由甲方?jīng)Q定，乙方在重要客戶談判價(jià)格時(shí)需要變動(dòng)價(jià)格必須與總經(jīng)理取得聯(lián)系后決定，不得私自訂價(jià)。

　　2、甲方給乙方的銷售任務(wù)不是固定值，隨市場和企業(yè)經(jīng)營的變化而定。

　　3、乙方在品質(zhì)合理、技術(shù)要求符合甲方生產(chǎn)的情況下，甲方應(yīng)滿足乙方銷售任務(wù)量。若因甲方有產(chǎn)品讓乙方銷售，乙方仍未完成銷售任務(wù)按下面第4點(diǎn)執(zhí)行。

　　4、乙方必須確保每年完成銷售年任務(wù)，以銷售回款入賬為準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正后乙方每月必須完成月任務(wù)，若當(dāng)月完成任務(wù)低于60%高于30%的銷售額，則當(dāng)月工資按基本工資發(fā)放。若低于30%以下，則當(dāng)月工資按國家當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3個(gè)月內(nèi)都沒有達(dá)到銷售任務(wù)60%以上，公司給予辭退。

　　五、銷售提成

　　1、甲方對乙方提成方式：貨物發(fā)貨客戶確認(rèn)簽收日1-15天內(nèi)收回貨款入賬，提成為3‰；16-30天內(nèi)收回貨款入賬，提成為2‰；31-90天內(nèi)收回貨款入賬，提成為1‰；公司原本的誠信老客戶有欠賬3個(gè)月以上的，貨款可以延長到半年入賬，提成為1‰（誠信老客戶只限于20xx年10月1日前的客戶）。

　　2、甲方對乙方提成發(fā)放：按當(dāng)月回收貨款入賬金額*提成比例，實(shí)發(fā)提成總金額的70%，留20%在年底一起發(fā)放，留10%提成轉(zhuǎn)為第二年第2個(gè)月發(fā)放。提成同工資一起發(fā)放。

　　3、個(gè)人所得稅及社會統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等個(gè)人應(yīng)交部分由財(cái)務(wù)部從月薪中代扣統(tǒng)一交納。

　　六、銷售商務(wù)費(fèi)用管理

　　1、商務(wù)費(fèi)用根據(jù)個(gè)人銷售額包干使用商務(wù)費(fèi)用，商務(wù)費(fèi)用總開支不得超出銷售額的0.1%，乙方根據(jù)市場開發(fā)情況酌情合理使用商務(wù)費(fèi)用，盡量使之得到最合理的支配。不得虛報(bào)、謊報(bào)并未支出的商務(wù)費(fèi)用,需要支出商務(wù)費(fèi)用的銷售人員應(yīng)向銷售經(jīng)理申請同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可使用商務(wù)費(fèi)。

　　2、支出的.商務(wù)費(fèi)用應(yīng)憑正規(guī)發(fā)票由乙方簽名,銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)方予以報(bào)銷。乙方商務(wù)費(fèi)超支部分從乙方薪資中扣除。

　　七、貨款回收：

　　1、乙方的貨款均由財(cái)務(wù)人員協(xié)助乙方收取，財(cái)務(wù)收到貨款后每月20日統(tǒng)計(jì)乙方1-20日的銷售額交乙方，并提醒乙方任務(wù)情況。

　　2、如果乙方在催要貨款過程中不積極、不主動(dòng)、不與公司配合，導(dǎo)致貨款3個(gè)月內(nèi)沒有收回貨款，公司將扣除前3個(gè)月提成，并承擔(dān)為甲方追回貨款入賬的責(zé)任，若5個(gè)月內(nèi)仍沒追回貨款，銷售員將承擔(dān)貨款的80%的經(jīng)濟(jì)損失以及法律責(zé)任。

　　3、因甲方產(chǎn)品質(zhì)量問題、技術(shù)問題造成客戶經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)。

　　4、乙方辭職、辭退時(shí),該乙方應(yīng)做好市場交接工作，未收回的貨款，由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)余款的回收工作，收回的余額該乙方不再參與提成。若未收回的貨款超過3個(gè)月，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)收回貨款。

　　八、其他

　　1、乙方邀請客戶參觀公司時(shí)，應(yīng)保障客戶安全，細(xì)心講解，不能與客戶發(fā)生爭執(zhí)和無禮等行為。否則視情節(jié)輕微嚴(yán)重性處理。

　　2、乙方不得泄露公司的經(jīng)營信息，范圍包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)信息等。

　　3、乙方不得因職務(wù)之便從事第二職業(yè)；在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類產(chǎn)品。

　　4、乙方在職期間對公司造成了經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部賠償，并承受法律責(zé)任。

　　5、乙方及管理人員每年向公司簽定一次崗位人員目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書，根據(jù)目標(biāo)責(zé)任條款考核發(fā)放薪資。

　　6、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各保存一份，乙方不得泄露本協(xié)議任何內(nèi)容。

　　甲方：浙江中盛塑料有限公司乙方（簽名）：

　　法人代表（簽章）：

　　或委托代理人（簽字）：身份證號：