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員工開(kāi)除通告范文
員工開(kāi)除通告范文1
公司各部門(mén)：
根據(jù)公司調(diào)查，經(jīng)過(guò)對(duì)公司行政辦公室原后勤主管在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題：
1、工作態(tài)度消極。該員工在工作中懶散、懈怠，沒(méi)有積極主動(dòng)地完成本職工作，對(duì)待工作持消極態(tài)度。
2、忽視工作中存在的問(wèn)題和隱患。該員工經(jīng)常熟視無(wú)睹，對(duì)基層員工反映的問(wèn)題視而不見(jiàn)，既不采取有效措施，也不及時(shí)上報(bào)公司，嚴(yán)重忽略了公司利益。
3、敷衍塞責(zé)、玩忽職守。該員工對(duì)本職工作敷衍塞責(zé)，經(jīng)常不認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)工作中的問(wèn)題漠然置之。
4、違反公司規(guī)章制度，索要回扣。
經(jīng)查，在食堂管理中，該員工向配送方索要回扣，損害了公司和團(tuán)隊(duì)的利益。分管領(lǐng)導(dǎo)曾多次批評(píng)教育該員工，但其仍然我行我素，置若罔聞。最終，在與分管領(lǐng)導(dǎo)的談話后，該員工一直沒(méi)有來(lái)公司履行工作交接手續(xù)。以上行為嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章制度，給公司的`正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為了維護(hù)公司紀(jì)律，恢復(fù)正常的工作秩序，公司決定予以原后勤主管開(kāi)除。希望所有員工引以為戒，切實(shí)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，端正態(tài)度，認(rèn)真完成本職工作，并始終以公司和團(tuán)隊(duì)的利益為重。同時(shí)，倡議所有員工堅(jiān)持正義、傳播正能量，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，勇敢地與損害團(tuán)隊(duì)利益的不良行為進(jìn)行斗爭(zhēng)。公司特此通報(bào)。
行政辦公室
XX年九月二十三日
員工開(kāi)除通告范文2
X先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XX條第XX款的'規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照XXXX規(guī)定辦理。
×××有限責(zé)任公司
xx年x月xx日
員工開(kāi)除通告范文3
XX小姐
你好！
你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的.勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
xx公司
日期
員工開(kāi)除通告范文4
先生/小姐：
由于您在試用期內(nèi)未能達(dá)到本公司所設(shè)定的錄用標(biāo)準(zhǔn)，不符合您所應(yīng)聘職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)規(guī)定，"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同"，所以我們決定終止您的.聘用關(guān)系。
請(qǐng)于xx年x月xx日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
XX有限責(zé)任公司行政人事部
xx年x月xx日
員工開(kāi)除通告范文5
張三，男，三年二班學(xué)生。該生自20xx年10月12日下午至20xx年10月15日未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校出走長(zhǎng)達(dá)四天，無(wú)故曠課累計(jì)達(dá)32課時(shí)，且在此過(guò)程中，未與家長(zhǎng)、老師和同學(xué)有過(guò)任何聯(lián)系。
為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，教育xxx本人和廣大同學(xué)，根據(jù)《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項(xiàng)條款及規(guī)定，經(jīng)校委會(huì)研究，決定給予xxx同學(xué)開(kāi)除學(xué)籍處分。
希望廣大同學(xué)引以為戒，端正學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)，做一名合格的學(xué)生。
校學(xué)生處
20xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通告范文6
員工辭退/開(kāi)除通知書(shū) ：
因 原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。
特此通知
被辭退員工確認(rèn)：
部門(mén)負(fù)責(zé)人：
綜合辦公室負(fù)責(zé)人：
分管副總經(jīng)理：
總經(jīng)理審批：
員工開(kāi)除通告范文7
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的'規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxxx股份有限公司
xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通告范文8
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：
1. 對(duì)葉倩、李鳳英打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
2. 葉倩賠償李鳳英的`醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。
3. 開(kāi)除葉倩、李鳳英。
望全體員 工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
員工開(kāi)除通告范文9
物業(yè)部員工（身份證號(hào)碼：）：
鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告！
辦公室
20xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通告范文10
趙X，女，XX區(qū)人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團(tuán)員，XXXX出生，籍貫：XXXX，戶(hù)口所在地：XXXX區(qū)，家庭住址：XX區(qū)XXXX街，身份證號(hào)：XXXXXX，手機(jī)號(hào)：XXXX，郵箱：XXXX、com。
于20xx年9月到我公司——云南XX生物工程有限公司就任淘寶店長(zhǎng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財(cái)務(wù)支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類(lèi)目費(fèi)、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級(jí)域名費(fèi)等）。后經(jīng)公司財(cái)務(wù)查實(shí)：所繳款項(xiàng)皆為假，私吞公款上XX萬(wàn)元。
除此之外，該人員以職務(wù)之便，將快遞公司賠償款據(jù)為己有，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，屬于詐騙行為。公司已經(jīng)向當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)案，并將按照法律程序追究其刑事責(zé)任。公司人力資源部經(jīng)過(guò)研究決定，對(duì)該人員做出開(kāi)除處理，并將配合司法部門(mén)依法追究其刑事責(zé)任。希望其他員工引以為戒，恪守紀(jì)律和法律。
XX有限公司人力資源部
XX年XX月XX日
員工開(kāi)除通告范文11
物業(yè)部員工（身份證號(hào)碼：XX）：
鑒于您無(wú)故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且由于年齡較大等原因，已不再適合繼續(xù)擔(dān)任我公司物業(yè)部保潔工作。您的行為不僅侵犯了他人的合法權(quán)益，還嚴(yán)重?fù)p害了我公司的聲譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定以及我公司內(nèi)部規(guī)定，我們決定給予公司內(nèi)通報(bào)的處分，并立即解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。
請(qǐng)您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
20xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通告范文12
全體員工：
20______年2月19日上午，北京基地人事文員______與清潔工______因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，______被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，______、______家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：______賠償______醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。
______、______的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：
1、對(duì)______、______打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
2、______賠償______的.醫(yī)藥費(fèi)由______個(gè)人承擔(dān)。
3、開(kāi)除______、______。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
______
______年___月______日
員工開(kāi)除通告范文13
車(chē)間員工，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定，本公司決定采取相應(yīng)的措施并對(duì)違反規(guī)定的'員工進(jìn)行處理。據(jù)悉，某員工在x年XX月XX日起請(qǐng)假四天，然而截止XX月XX日仍未到崗。經(jīng)過(guò)多次聯(lián)系未果，該員工連續(xù)曠工三天，并且一個(gè)月累計(jì)曠工五天，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，我們不得不作出開(kāi)除決定。根據(jù)規(guī)定，開(kāi)除后將不發(fā)放11月工資。同時(shí)，我們特別聲明，自x年XX月XX日起，該員工在任何事宜上的行為與本公司無(wú)關(guān)，并且本公司概不承擔(dān)與其相關(guān)的任何責(zé)任。
特此通告！
X公司
20xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通告范文14
XX部員工XXX：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的.處理。請(qǐng)您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
員工開(kāi)除通告范文15
本公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理xxx因個(gè)人原因已于今日離開(kāi)本公司山東分公司，此屬于正常離職。公司聲明：任何與xx個(gè)人產(chǎn)生的業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司無(wú)關(guān)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。如貴公司有與本公司的.產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，請(qǐng)聯(lián)系本公司山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。
非常感謝貴公司一直以來(lái)的支持與合作，我們將繼續(xù)為貴公司提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如有造成任何不便之處，請(qǐng)您諒解。我們期待著與貴公司的長(zhǎng)期合作。
聯(lián)系電話：xxx
宇聯(lián)山東分公司負(fù)責(zé)人：xxx
廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司
20xx年xx月xx日
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