公司通告

時間：2024-07-11 12:03:17 通告我要投稿

關(guān)于公司通告范文

關(guān)于公司通告范文1

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

關(guān)于公司通告范文

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃xx因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執(zhí)，唐對黃xx罵出臟話，黃xx就動手打了唐xx一耳光，雙方當(dāng)場在供辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭執(zhí)，肖動手將胡當(dāng)場打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的`要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供100元;

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時間

關(guān)于公司通告范文2

各部門、車間：

　　關(guān)于x年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的'調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1、郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款xx元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

　　2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3、劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4、當(dāng)班保安小偉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款x元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款x元。

　　5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報！

　　行政部

關(guān)于公司通告范文3

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的`增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責(zé)任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。

　　部門名

　　日期

關(guān)于公司通告范文4

各位工會會員和部門領(lǐng)導(dǎo)們：

　　在過去的一年中，公司所有員工都付出了辛勤的努力，使得各項工作有條不紊地進行并取得了顯著的成績。在這個過程中，我們看到了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為了表彰他們在20____年度中做出的杰出貢獻，同時也為了推動全員在新的'一年中再創(chuàng)佳績，公司決定開展優(yōu)秀員工系列評選活動。我們要求各部門在總結(jié)全年工作的基礎(chǔ)上，注重實際績效的考核，并嚴(yán)格按照評選條件做好優(yōu)秀員工的評選工作。我們希望通過這次活動，能夠充分發(fā)掘公司內(nèi)部的人才潛力，同時也對優(yōu)秀員工提供更廣闊的發(fā)展機會和更加公正的評價標(biāo)準(zhǔn)。在此通知中，我們將會就評選工作的相關(guān)事項進行詳細說明。我們期待著每一個部門和員工都能夠積極參與并共同促進公司的發(fā)展。

　　一、評選范圍公司中層以下級別員工

　　二、評選原則公平、公正、公開

　　三、公司榮譽稱號及評選方式如下：

　　1、年度優(yōu)秀員工：由各部門提報，經(jīng)過綜合評定后確定。

　　2、年度技術(shù)能手：由各部門提報，經(jīng)過專家評審后確定。

　　3、年度優(yōu)秀師傅：由各部門提報，經(jīng)過學(xué)徒評價和領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。

　　4、年度行為模范：由人力資源行政部根據(jù)排名提報，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。

　　5、年度新聞達人：由人力資源行政部根據(jù)業(yè)績和貢獻評選，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。

　　6、年度培訓(xùn)達人：由人力資源行政部根據(jù)培訓(xùn)效果和評價評選，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。

　　7、年度安全之星：具體參照公司HSE制定的方案，評選出表現(xiàn)突出的員工，并經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。

　　____年____月____日

關(guān)于公司通告范文5

xxx：

　　經(jīng)觀察與考核，任職跟單員期間，工作態(tài)度散漫，欠缺責(zé)任心，工作屢次發(fā)生錯誤，給公司帶來慘重損失，經(jīng)調(diào)整崗位后，工作仍然不能勝任，現(xiàn)經(jīng)廠部決定，調(diào)到亞瑪遜重新安排工作。

　　請以上人員于20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成后到xx人事部報到。若因個人原因影響工作，將按廠部有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　調(diào)動人員確認(rèn)簽名：

　　調(diào)出部門負責(zé)人簽名：

　　調(diào)入部門負責(zé)人簽名：

　　xx年xx月xx日

關(guān)于公司通告范文6

本公司各單位：

　　因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)公司研究決定：

　　將市場營銷部駐地網(wǎng)工作職責(zé)調(diào)整至維護安裝部通信工程。

　　建設(shè)中心；

　　將維護安裝部設(shè)備工程及ICT類轉(zhuǎn)型項目工程審計工作職責(zé)調(diào)整至綜合管理部。

xx公司

　　xx年xx月xx日

關(guān)于公司通告范文7

各位工會會員和部門領(lǐng)導(dǎo)們：

　　為感激公司全體員工的辛勤付出，豐富員工文化生活、完善公司福利待遇，調(diào)節(jié)員工工作壓力，增強公司內(nèi)部凝聚力。特別決定組織全體員工（包括新員工）前往蘇州旅游！時間定于20___年___月___日下午至___月___日上午，期間公司不會正常營業(yè)，如有緊急事宜請直接聯(lián)系相關(guān)人員的手機號。敬請知曉！

　　給您帶來不便，請諒解！

　　行政部

　　20___年___月___日