事業(yè)單位停薪留職三保

　　甲方：______(單位)
　　
　　代表人：_________職務：______
　　
　　乙方：______性別______出生______年______月
　　
　　根據國家勞動人事部“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
　　
　　第一條停薪留職期限：從___年___月___日起到___年___月___日止，共為___年。 第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
　　
　　第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。
　　
　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
　　
　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。
　　
　　第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的%向甲方繳納勞動保險基金元，每___月___日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
　　
　　第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
　　
　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合“企業(yè)職工獎懲條例”規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。
　　
　　第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在1個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后1個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
　　
　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
　　
　　第十一條其他：_________。
　　
　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
　　
　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式___份，交主管部門(如經公證，應交公證機關)„„各留存一份。
　　
　　甲方：____________單位(蓋章)
　　
　　代表人：____________(蓋章)
　　
　　乙方：_______________(蓋章)
　　
　　______年______月______日訂
　　
　　本文由文書幫提供：http://m.xcreativ.com/

【事業(yè)單位停薪留職三�！肯嚓P文章：

事業(yè)單位停薪留職合同10-08

事業(yè)單位停薪留職合同范本10-05

精選停薪留職申請書三篇08-22

【精品】停薪留職申請書三篇10-18

實用的停薪留職合同三篇10-07

【推薦】停薪留職合同三篇10-07

【必備】停薪留職合同三篇10-07

【熱門】停薪留職合同三篇10-07

停薪留職報告05-22

停薪留職申請書模板匯編三篇09-21