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每一個(gè)人的人生中只有兩類人際關(guān)系
每一個(gè)人的人生中只有兩類人際關(guān)系，第一類是本人與父母的關(guān)系，第二類是所有其他的人際關(guān)系。下面是小編收集整理的每一個(gè)人的人生中只有兩類人際關(guān)系，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、另一種人際關(guān)系
本人與父母的關(guān)系是這么獨(dú)特、重要，足以嚴(yán)重影響我們的一生，對(duì)這份關(guān)系的態(tài)度、看法以及處理的技巧跟第二類人際關(guān)系是完全不同的。
人生里面的很多糾結(jié)，不管是做孩子還是父母，根源就是沒(méi)有覺(jué)察這份不同。
我們接受了生命，展開(kāi)人生，第一份意義就是讓我們的家族生命系統(tǒng)有效地延續(xù)(平衡、穩(wěn)定、發(fā)展、壯大)，第二份意義才是成功快樂(lè)的人生，它也是為了支持第一份意義。
因此，生命的傳承所形成的血緣關(guān)系是任何其他人際關(guān)系里面沒(méi)有的;生命的傳承也產(chǎn)生了“原愛(ài)”(父母對(duì)孩子絕對(duì)的愛(ài)和孩子對(duì)父母絕對(duì)的愛(ài))。
這份原愛(ài)不一定在意識(shí)甚至潛意識(shí)層面呈現(xiàn)，卻在心靈的最深處處處牽引我們，影響我們。
也因此，給孩子最大的禮物就是一個(gè)和諧快樂(lè)的家。
很少的否定、批評(píng)，大量的支持與鼓勵(lì)，沒(méi)有對(duì)抗，只有接納、包容;沒(méi)有吵架、打架，只有平靜討論，堅(jiān)持和諧。
2、資格感缺失
資格感缺失是我們社會(huì)一個(gè)普遍的現(xiàn)象。
你有資格活得輕松快樂(lè)嗎?
你有資格接受別人的愛(ài)嗎?
你有資格成功嗎......
很多人每天很努力勤奮地做事，雖然做得很辛苦很累，卻沒(méi)有多少效果。
這種情況到處都可以看到，背后很有可能就是資格感缺失。
最基本的資格感就是生存的資格(我有資格活嗎?)，就像在一個(gè)森林里面，百獸之王老虎生了一只小老虎，假如出生之后小老虎的爸爸、媽媽不管什么原因不在了，新出生的小老虎是完全沒(méi)有保護(hù)自己的能力的，就算一只老鼠都可以把它咬死。
因此，資格感的根本是與父母的連接：出生的老虎沒(méi)有父母的照顧，是沒(méi)有活的資格的。
在我們的社會(huì)里，“沒(méi)有父母”可能是父母死亡、棄養(yǎng)、分居、離異，或者小孩被送走，讓別人養(yǎng)育;或者父母長(zhǎng)期離家，很少跟孩子在一起;或者雖然同住一屋，可是極少見(jiàn)面或者溝通;或者小時(shí)候經(jīng)常被父母及其他人恐嚇(父母不要你了)，等等，這些都足以讓一個(gè)人在成長(zhǎng)的過(guò)程中形成“我沒(méi)有父母”或者“父母不要我的”的心理狀態(tài)。
一般情況下，與父母的連接缺失會(huì)導(dǎo)致力量的不足。
不敢嘗試、不敢面對(duì)，或者過(guò)分地炫耀力量，或者做不負(fù)責(zé)任的承諾，等等，都是力量不足的表現(xiàn)。
與母親的連接缺失會(huì)產(chǎn)生“愛(ài)”的問(wèn)題，不能愛(ài)自己、不能愛(ài)別人、不能接受別人的愛(ài)，以及不在乎自己的形象，等等。
3、未曾完成的成長(zhǎng)會(huì)引發(fā)“投射”現(xiàn)象
一個(gè)人在成長(zhǎng)過(guò)程中如果沒(méi)有充分地跟父親、母親連接就踏進(jìn)社會(huì)展開(kāi)本人的人生，他(她)會(huì)不自覺(jué)地找適當(dāng)?shù)膶?duì)象，把對(duì)父母的需求投射在這個(gè)對(duì)象身上。
這種投射現(xiàn)象會(huì)讓他(她)在對(duì)人、對(duì)事時(shí)產(chǎn)生扭曲的認(rèn)知與判斷。
最常見(jiàn)的例子就是他(她)企圖在伴侶身上找爸爸/媽媽，同時(shí)也會(huì)在老師、教練、領(lǐng)導(dǎo)以及對(duì)自己特別關(guān)心的人身上產(chǎn)生這種投射現(xiàn)象。
有了投射現(xiàn)象，本來(lái)應(yīng)該良好的關(guān)系是沒(méi)有辦法建立的，特別在婚姻關(guān)系里面，投射現(xiàn)象會(huì)讓兩個(gè)人的分手過(guò)程變得冗長(zhǎng)而痛苦
拓展：人際關(guān)系介紹
相互原則
人際關(guān)系的基礎(chǔ)是彼此間的相互重視與支持。任何個(gè)體都不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地接納他人。喜歡是有前提的，相互性就是前提，我們喜歡那些也喜歡我們的人。人際交往中的接近與疏遠(yuǎn)、喜歡與不喜歡是相互的。
交換原則
人際交往是一個(gè)社會(huì)交換過(guò)程。交換的原則是：個(gè)體期待人際交往對(duì)自己是有價(jià)值的，即在交往過(guò)程中的得大于失，至少等于失。人際交往是雙方根據(jù)自己的價(jià)值觀進(jìn)行選擇的結(jié)果。
自我保護(hù)原則
自我價(jià)值是個(gè)體對(duì)自身價(jià)值的意識(shí)與評(píng)價(jià)；自我價(jià)值保護(hù)是一種自我支持傾向的心理活動(dòng)，其目的是防止自我價(jià)值受到否定和貶低。由于自我價(jià)值是通過(guò)他人評(píng)價(jià)而確立的，個(gè)體對(duì)他人評(píng)價(jià)極其敏感。對(duì)肯定自我價(jià)值的他人，個(gè)體對(duì)其認(rèn)同和接納，并反投以肯定與支持；而對(duì)否定自我價(jià)值的他人則予以疏離；此時(shí)可能激活個(gè)體的自我價(jià)值保護(hù)動(dòng)機(jī)。
平等原則
在人際交往中總要有一定的付出或投入，交往的兩個(gè)方面的需要和這種需要的滿足程度必須是平等的，平等是建立人際關(guān)系的前提。人際交往作為人們之間的心理溝通，是主動(dòng)的、相互的、有來(lái)有往的。人都有友愛(ài)和受人尊敬的需要，都希望得到別人的平等對(duì)待、人的這種需要，就是平等的需要。
相容原則
相容是指人際交往中的心理相容，即指人與人之間的融洽關(guān)系，與人相處時(shí)的容納、包涵、寬容及忍讓。要做到心理相容，應(yīng)注意增加交往頻率；尋找共同點(diǎn)；謙虛和寬容。為人處世要心胸開(kāi)闊，寬以待人。要體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。只要干事業(yè)、團(tuán)結(jié)有力，做出一些讓步是值得的。
信用原則
信用即指一個(gè)人誠(chéng)實(shí)、不欺騙、遵守諾言，從而取得他人的信任。人離不開(kāi)交往，交往離不開(kāi)信用。要做到說(shuō)話算數(shù)，不輕許諾言。與人交往時(shí)要熱情友好，以誠(chéng)相待，不卑不亢，端莊而不過(guò)于矜持，謙遜而不矯飾做作，要充分顯示自己的自信心。一個(gè)有自信心的人，才可能取得別人的信賴．處事果斷、富有主見(jiàn)、精神飽滿、充滿自信的人就容易激發(fā)別人的交往動(dòng)機(jī)。博取別人的信任，產(chǎn)生使人樂(lè)于與你交往的魅力。
理解原則
理解主要是指體察了了解別人的需要，明了他人言行的動(dòng)機(jī)和意義，并幫助和促成他人合理需要的滿足，對(duì)他人生活和言行的有價(jià)值部分給予鼓勵(lì)、支持和認(rèn)可。上述這些人際交往的基本原則，是處理人際關(guān)系不可分割的幾個(gè)方面。運(yùn)用和掌握這些原則，是處理好人際關(guān)系的基本條件。
建立人際關(guān)系的七要素
真實(shí)
待人真實(shí)，使你變得獨(dú)一無(wú)二。你就是你自己，不要去刻意做作地裝出其他一副樣子。
有些心理書上喜歡提到這么一條理念：想成為什么就先裝成什么。它的實(shí)質(zhì)是，只要先裝出一副理想中某個(gè)人的模樣來(lái)，最終就能成為那個(gè)人。但是，歸根到底，你還是裝出來(lái)的。
所以拋棄這條虛偽的心理學(xué)教條，以你自己的方式去盡力做好一切。從你的真實(shí)想法和信念，從你真實(shí)的自我出發(fā)，去尋找提高與改善，嘗試新事物，并創(chuàng)造價(jià)值。
建設(shè)人際關(guān)系的前提條件是信任。而信任的最本質(zhì)的基礎(chǔ)，是相信某人表里如一，是一個(gè)真實(shí)的人。
對(duì)別人感興趣（而不只是讓別人對(duì)自己感興趣）
確實(shí)，有趣的人會(huì)得到關(guān)注，但我相信，對(duì)他人感興趣的人，會(huì)得到感激，因?yàn)槲覀兛偸窍矚g那些對(duì)自己有興趣的人。
想像一下，當(dāng)你去買商品時(shí)，銷售員過(guò)來(lái)向你介紹產(chǎn)品。如果他在介紹產(chǎn)品之余，也同樣關(guān)注如何能最好地幫助你，滿足你的需要。你一定會(huì)對(duì)他有所好看，而這并非因?yàn)樗莻�(gè)有趣的人。相反的，如果那位銷售員一位的稱贊這是如何偉大的商品，結(jié)果肯定就完全兩樣了。事實(shí)上，現(xiàn)實(shí)生活中那些成功地銷售員都是前者。
當(dāng)你表示出對(duì)別人的興趣，希望進(jìn)一步了解他，不是出于可怕的好奇心，而是為了更好地提供幫助或服務(wù)，那對(duì)方就會(huì)很感激，覺(jué)得很榮幸。學(xué)會(huì)欣賞我們服務(wù)的對(duì)象，會(huì)增加我們所提供的服務(wù)的價(jià)值。
正確傾聽(tīng)以獲取更多信息
當(dāng)你對(duì)人們產(chǎn)生興趣，他們就會(huì)提供你可以用來(lái)創(chuàng)造價(jià)值的重要信息。比如，如果你了解到老板痛恨冗長(zhǎng)的備忘錄，那你就知道可以用簡(jiǎn)短的報(bào)告打動(dòng)他，贏得他的好感�；蛘�，在與客戶用午餐時(shí)，她吐露正在尋求一種新產(chǎn)品，因?yàn)檫@和她14歲兒子感興趣的一個(gè)問(wèn)題有關(guān)。你能了解到這一點(diǎn)，是因?yàn)槟汴P(guān)心并詢問(wèn)她家庭的情況——同時(shí)注意傾聽(tīng)對(duì)方的回答。
用心去了解別人，尋求有助于提供更好服務(wù)的信息，這樣做會(huì)贏得對(duì)方的好感。理解并認(rèn)同他們的需求，會(huì)增加你為他們提供服務(wù)的價(jià)值。
體諒
如果你對(duì)他人有興趣，并認(rèn)真傾聽(tīng)，盡力去真正理解他們，你就能更好地體會(huì)他們的感受，你們的感受可能不會(huì)永遠(yuǎn)一致——如果一致，那你就是最富同情心的人了——但當(dāng)你能體諒并理解他們的感受時(shí)，才能真正設(shè)身處地為他們著想。被別人理解是人類最強(qiáng)烈的需求之一，但是有太多時(shí)候，我們生活中的人，要么是根本不關(guān)心，要么是不愿意花精力來(lái)了解我們真實(shí)的感受。
一位智者曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“要仁慈。你所遇到的每一個(gè)人，都在經(jīng)歷一場(chǎng)艱辛的斗爭(zhēng)�！闭f(shuō)這話的人叫斐洛（古希臘時(shí)期猶太教哲學(xué)代表人物），生活在2000年前。從那時(shí)到現(xiàn)在，世界沒(méi)有什么大的改變，而他的忠告，仍然是真正同情心的靈魂。
誠(chéng)實(shí)
交際藝術(shù)的真諦，不是說(shuō)出對(duì)方愿意聽(tīng)的話，而是以對(duì)方能聽(tīng)得進(jìn)的方式，告訴他們所需要知道的事情。我把所有的商業(yè)謀略總結(jié)成一個(gè)簡(jiǎn)單的信條：言必信，行必果。換句話說(shuō)，不要承諾你做不到的事情；不要讓別人對(duì)你產(chǎn)生不切實(shí)際、無(wú)法滿足的期望；不要隨口應(yīng)承、大包大攬。做一個(gè)言而有信的男人、女人或組織。這就是誠(chéng)實(shí)。
樂(lè)于助人
小事情可以造成大改變，許多小事情累積起來(lái)，就可以形成天翻地覆的改變。
許多年前，我從一位朋友肯那里，學(xué)會(huì)了如何為陌生人提供幫助。如果我見(jiàn)到一群人照相，而拍照的是他們中的一個(gè)，我就會(huì)主動(dòng)過(guò)去幫忙，這樣就可以把所有人都拍進(jìn)去。
甚至是為別人開(kāi)一下門這樣的行為，也蘊(yùn)涵著弗雷德的精神。所以，不要忘記保持友善——?jiǎng)e人不會(huì)忘記你。
守時(shí)
對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō)，他們擁有的時(shí)間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于可以支配的收入。關(guān)心他人，給他們時(shí)間，這是一份最珍貴的禮物。通過(guò)守時(shí)、高效、迅捷的行為，節(jié)省他人的時(shí)間，會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，變平庸為杰出。與他人的關(guān)系就等于你花在他們身上的時(shí)間，所以，一定要把你的時(shí)間用得最好，關(guān)心他人，為他們服務(wù)。
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