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小學教學管理隨筆4篇
無論是在學習還是在工作中，說起隨筆，大家應該都有印象吧？隨筆是一種很靈活隨便的筆記或文體。常見的隨筆有哪些形式的呢？以下是小編幫大家整理的小學教學管理隨筆，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
小學教學管理隨筆1
在大班額的情況下分組式教學勢在必行，但怎么分組是個技術活。
許多專家、教師倡議的是平衡小組。教師可以根據學生的智力，能力，喜好，性格，心理素質，家庭背景，性別等情況對學生進行分組，采取組內異質，組間同質的模式。注意合理搭配，將內向的同學與善談外向的同學組合，將成績偏差的與成績較好的學生組合，并兼顧男女比例，以保證學生能夠最大限度的互補，互相幫助，發(fā)展智力，培養(yǎng)能力。這種分組方法比較深入人心，從理論層面上講是科學合理的。
但是，鮮有人知道它的執(zhí)行難度和局限性。首先，就是各組之間的管理組織困難。老師想要長期做到公平合理、充分調動學生的學習積極性，不得不首先培養(yǎng)一批有毅力、處事公義的組長幫助組織教學并及時統計各組間競爭結果的數據，這個過程要付出的管理成本實在太大了，沒有多少老師會堅持下去。試聯想在黨紀國法高壓限制下仍然層出不窮的貪官污吏事件，官員們可大都是社會精英啊，他們尚且如此不值得人民信任，何況身處社會底層的百姓的兒女們，有多少敢讓老師放心交托任務呢？
第二，組內學生的`積極性難以有效提升。那些學習成績處于中下層的學生，根本就不是什么學不會需要幫助的類型。他們往往智力更好、反應更機敏，就是“兩天打魚三天篩網”，惰性特別強，單調枯燥的學習任務他們能逃避就逃避。那些成績較好的學生得有多大的本事、多大的感染力才能帶得動他們��！
第三，壞習慣強大的學生具有更強的負面影響力。在老師布置任務時，積極參與的往往是那些性格溫和習慣良好的學生，他們幾乎包攬了絕大部分的小組合作任務，其余的組員們也不全是不愿意干，而是時間利用效率極低，半天也弄不出個像樣的小小成果，太耽誤事兒了。久而久之，他們干脆就退居二線，做些與學習無關的活動。他們對學習以外的信息量倒是極其豐富，聊個八卦、傳播點同學間的小秘密那是講的眉飛色舞，不一會兒就把組內的“軍心”給動搖了。
為解決這個問題，我在將班級分成了八個平衡小組之后，很快又確定了分層小組。我根據學生成績將他們分成A,B,C三大層,每層兩個小組。每一次布置任務時，我是分三個層次要求的。每一次統計把關的結果時，我很容易就能找出來各層里那些未完成任務的名單，對他們及時進行督促或者批評。在平衡小組里那些比上不足比下有余的懈怠型學生就不那么容易蒙混過關了。那些曾經想破罐破摔的學生也不得不動起來。我給他們布置的任務不多，只要他們肯干一定會完成。如果他們不懂，那就可以向自己所在的平衡小組里成績好的學生求問。注意，這可是他們自己主動求知的過程，比起被動接受輔導或幫助來說，效果絕對不一樣。這種分組教學法我已經堅持了兩年，班級成績的確在節(jié)節(jié)攀升，而且這種分組法也更有利于班級形成互幫互助的和諧氛圍。
所以，根據我們學校生源質量差異太大的學情，我堅持“分層小組”為主，“平衡小組”為輔的分組教學法。
小學教學管理隨筆2
小組合作學習，是我們英語課堂教學經常采用的一種方式。是指在教學中通過兩個或兩個以上的個體組成合作學習小組一起學習，以提高學習成效的一種教學形式。小組合作學習為學生創(chuàng)設了一個能在課堂上積極交往的機會，對于學生形成良好的人際關系及養(yǎng)成良好的合作意識、培養(yǎng)合作能力等都有極大的作用。
從走上教師崗位到現在已經8年了，面對少數民族地區(qū)的學生，我一直都不敢邁出這一步，不敢嘗試小組合作的這種教學模式，總覺得這種教學模式不適合我們的學生，今年我校引進維外集團的專家給我們英語老師上了小組合作的四節(jié)課，這四節(jié)課教會我們從如何給學生分組到如何利用小組合作教學。經過專家的手把手的教，我覺得這種教學模式很好，于是我在我所任教的班里也用此種教學模式，雖然與專家的有些出入，但我覺得也能提高英語課堂的教學效率，下面我和大家分享我的一些做法：
一、建立協同共事的團體
小組成員的構成合理，是能有效合作的保證。分組應堅持組內異質、組間同質的原則,這樣為小組內部互相幫助提供了可能,又為各小組間的公平競爭打下了基礎。合作小組成員一般由4名學生構成為宜。組內成員要搭配，依據學生成績、興趣的深廣度、思維的敏捷度、語言的表達能力等而定，每個小組都是由組長、組員（2、3、4號）等，根據學生的成績，我和同學們一起把學生分成1號（組長）、2、3、4號（組員）。然后又他們自己組成。組長的成績最好，以此類推4號組員成績最差，因此1和4同座，2和3同座。
二、恰當利用競爭機制。
“競爭歷來被當作激發(fā)斗志、爭取成績的手段之一，在競爭過程中學生的成就動機更強烈，學習興趣和克服困難的毅力增強，在比賽的情況下，學習的效率有很大提高”。（章志光語）因此，將競爭機制與小組合作學習結合起來，更能充分發(fā)揮小組合作學習的效用。小組之間的競爭可以有多種形式。如單詞接龍比賽、口語朗讀比賽、問題搶答比賽、對話表演比賽、英語書法比賽等，評選出最佳小組，排出小組名次。由于以小組為單位，參與面更廣，競爭更激烈，獲勝人數也更多，后進生也有了獲獎的機會，能體會到成就感。而且，這種競賽很能在小組間形成一股凝聚力，向心力，大家齊心協力為小組榮譽而努力，能更好地提高學生的團結協作精神和集體主義意識，有利于平時小組合作學習活動的開展。另外，還可以利用分階段考核法，具體操作是制定一張考核表，從作業(yè)、聽寫、背書、課堂檢測、考試等多個方面檢驗小組學習效果，就每一次考核內容制定一個具體的考核標準。例如作業(yè)方面，如果小組全體成員作業(yè)都得到a，則由專門負責考核表的學生在考核成績一欄里打上一顆五角星。再如考試方面，如果小組成員考試成績與上次相比均有進步，或小組均分在80分以上，即可得到一顆五角星。一個月評比一次，星多者為優(yōu)勝組，并給予一定獎勵。這樣就能激發(fā)學生學習英語的興趣，從而提高英語課堂效率。
三、培養(yǎng)學生的合作習慣
1）學會傾聽�！皩W會傾聽”就是學會與人交談時，克服浮躁之氣和輕漫之舉，做到認真而仔細地聽取別人的發(fā)言，不隨意打斷或插話。合作小組成員必須聽清老師的提問要求，聽懂小組分工的任務，聽明白其他同學的發(fā)言，同時也要聽得了表揚之詞，聽得進批評之音。俗語說：“三人行必有我?guī)煛薄W會傾聽能使我們取長補短，彌補自己考慮問題的不足，也能使我們能舉一反三，觸類旁通。
2）學會質疑。在小組活動中，在肯定別人優(yōu)點的時候，還要敢于質問。如果有疑問，應立即追問為什么，而不要害羞，不做聲；有不同的'見解和意見時，要敢于提出，大膽質疑；對同學們沒想到的、沒說完的，要勇于補充，這樣就會使我們的課堂更加富有生機與活力。
3）學會表達。僅僅會聽是不夠的，每個學生必須學會表達。在課堂教學的許多時候，經常只有那么幾個學生舉手，一些學生在參與小組合作討論時的發(fā)言很有價值，等到全班交流時卻沒有了聲音，也有一些學生表達不夠清楚。為此，教師就調動所有學生的參與欲望，培養(yǎng)學生敢說的勇氣，把一些能夠容易表達或簡單的問題讓不愛發(fā)言、學習比較困難的學生來回答，并給予他們肯定與鼓勵，使他們能夠有表現自我和獲得成功的機會。
4）自覺遵守組織紀律。合作往往是小組化的學習，人數不多，但必須在一定的組織紀律約束下進行的，要避免不必要的吵鬧和爭論。當然，這里所指的紀律不是把學生管死，不給學生自主學習、自主活動的空間，而是通過一定的紀律讓學生在合作中“活而不亂”。
四、以學生為主體，教師為主導
在教學過程中，要把教師的主導作用真正放在指導學生的能力提高上，要給學生充分的時間、空間，鼓勵積極參與，盡量減少對學生的限制，要把學生當成平等的活生生的人，尊重他們、信任他們，真正擺正學生在課堂教學中的主體地位。教師的導應恰到好處地在課堂教學中起“穿針引線”的作用。
比如，在單詞教學中，第一步：組內合作學習，我讓學生按：看單詞→讀準音→認詞性→正確書寫的步驟在小組內合作學習，并提出比賽要求：哪組的所有組員能完成所有任務。學生就在小組長的帶領下，認真有序地進行。一般地，學生先完成“看單詞→讀準音”兩個任務，形式也各不相同，有的小組是邊讀邊練，再齊拼幾遍，然后由小組長當考官，組員一一過關，不過關的全組一起幫助。每個小組的做法不一。在組員對單詞音過關后，組內就開始進行單詞形的學習，一般有兩種形式：
A、小組長一一點單詞，組員舉手交流自己的記憶方法；
B、組長將生單詞一一分給組員，組內交流，其他同學若有不同意見可舉手發(fā)言。這樣一來，大部分學生都能將10個單詞中70%
小學教學管理隨筆3
“知道了”≠“做到了”
昨天剛重溫過課堂常規(guī)，還讀過“鈴聲響，快速進課堂，安靜坐端正……”今天進教室的情況應該好些吧。
“叮鈴鈴……”鈴聲響了，我站在講臺的一角，靜靜觀察孩子們進教室的情況。他們邊說邊笑著來了，邊追邊打著來了，邊蹦邊跳著來了……好一陣嘰嘰喳喳、鬧鬧鬧嚷嚷才到座位上。這還不能閑著，還得前后左右說笑一陣。
我不動聲色地走到講臺正中，按于永正老師給初上講臺的女兒的建議，微笑地望著孩子們，教室里安靜了些。我又表揚了幾個坐姿端正的，教室里總算安靜下來。孩子們進�？煲荒炅�，像這樣的“微笑戲”、“表揚戲”天天都在上演，他們安靜地進教室沒成為習慣，依賴于我的微笑、表揚，甚至批評才安靜下來倒成了習慣。
每次強調“鈴聲響，快速進課堂，安靜坐端正……”然后問孩子們：“知道了嗎？”
“知道了！”聲音洪亮。
“記住了嗎？”
“記住了！”語氣堅定。
第二天，依然依賴于我的`微笑、表揚，甚至點名批評。
看來，“知道了”≠“做到了”。
也不知怎么的，我就想到了著名作家畢淑敏的親情散文《孩子，我為什么要打你》。這位慈愛的母親這樣深情而理智地寫道：
第一次打你的起因，已經記不清了。人們對于痛苦的記憶，總是趨向于忘記�？偠灾菚r你已漸漸懂事，初步具備童年人的智慧；它混沌天真又我行我素，它狡黠異常又漏洞百出。你像一匹頑皮的小獸，放任無羈地奔向你向往中的草原，而我則要你接受人類社會公認的法則……為了讓你記住并終生遵守它們，在所有的苦口婆心都宣告失效，在所有的夸獎、批評、恐嚇以及獎賞都無以建樹之后，我被迫拿出最后一件武器——這就是毆打。
假如你去摸火，火焰灼痛你的手指，這種體驗將使你一生不會再去撫摸這種橙紅色抖動如綢的精靈。孩子，我希望虛偽、懦弱、殘忍、狡詐這些最骯臟的品質，當你初次與它們接觸時，就感到切膚的疼痛，從此與它們永遠隔絕。
面對我的學生，打是萬萬不能的，但訓練總可以吧。于是，我平靜地說：“同學們，我發(fā)現你們還不會進教室，我們需要訓練一下，爭取訓練一遍就學會。明天不會，明天繼續(xù)練；后天還不會，再練……直到你們會進教室為止�！�
按照我的手勢，孩子們靜靜地有序地站到教室外的走道上，然后靜靜地回到到座位上，整個過程只用了近兩分鐘。
這回，一個個目光炯炯背挺直。我再次送給孩子們一個微笑，開始了本次課的教學 。這節(jié)課效果出奇地好，孩子們精力集中，氣氛活躍。
有序地進教室，安靜地坐端正，本身就為上好課創(chuàng)設了一個良好的氛圍，是精彩課堂的前奏�？磥恚瑑H僅停留在讓孩子們“知道”是不夠的，必須訓練“做到”。
小學教學管理隨筆4
當前的課堂改革，小組合作學習，是很多老師普遍采用的學習方式，課改的第一步就是要分合作學習小組。課改初，我把全班65個人分成了8個學習小組，分后的第二天，我就迫不及待的上了一節(jié)語文課，我覺得效果真的不錯，課堂上人人都積極參與，課堂容量大、效率高。以后的兩周內，上課的老師們也都感覺這樣的課堂真的很好。但幾周后，我和老師們發(fā)現，一些學生開始利用課堂機會，說廢話、閑話，包括自習課，也要說，課堂看起來顯得“亂”。有幾天，我曾為此感到非常苦惱，不知道怎么辦才好。后來，在一本書上，我讀到這樣的一句話：“亂是初期階段必然遭遇的過程，要引導課堂從亂到活，這樣的過程需要治理和引導�！蔽揖涂紤]著如何治理和引導學生的“亂”。但一直沒有想出一個妥當的辦法。有一次，教務處主任檢查自習的時候，給我談了一些關于小組管理的具體辦法，我按主任的指導去做，課堂真的開始由亂到活有了明顯的變化。我們的8個學習小組，按照學習總成績和各個學科的成績，好中差搭配，進行了調整，每組指定一名學習好的學生當組長，組長不僅負責組織本組學生的學習，還負責組員的紀律、衛(wèi)生，負責全面監(jiān)督、管理和考評組員，每周給組員一個綜合評價，評價按2、4、6、8分分成四個等級。8分的評4個，6分的`評2個，4分的評1個，2分的評1個。班委負責考評組長，每周給組長一個綜合評價，評價方法與組長評價組員一樣。組長有資格參評優(yōu)秀班干。在小組內，各個學科有特長的學生，當這一科的科長，科長負責這一學科的小組合作學習。這些做法把學生引向了正常的，健康的發(fā)展之路。
小組合作學習的方式是一個值得研究的問題，怎樣做更科學，怎樣做效果會更好？我會繼續(xù)在實踐中探討下去，直到做好。我也渴望學習老師們的做法，學習老師們的經驗。
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