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社區(qū)第一書記的工作述職報告范文
述職報告要求報告人，依據(jù)崗位規(guī)范和職責目標，對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績、廉等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性，下面是小編搜集整理的社區(qū)第一書記工作述職報告范文，供大家閱讀參考。
社區(qū)第一書記的工作述職報告 1
在過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)社區(qū)一班人在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，堅持“以人為本、服務(wù)基層”的工作原則，深入學習實踐科學發(fā)展觀，求真務(wù)實，扎實工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。
一、履職工作特色和亮點
一是履行工作職責，落實主體責任。把社區(qū)黨建工作放在第一位，建立黨建聯(lián)系點，落實黨員約談、幫扶等制度，深入社區(qū)黨員家庭調(diào)研走訪65次。實行聯(lián)建聯(lián)管辦法，合理設(shè)置了黨支部、樓棟黨小組，黨員中心戶，建立了與黨委相呼應(yīng)的“四位一體”黨建工作管理模式，推動了基層黨建工作有效開展。
二是強化為民服務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，走訪黨員、居民100余戶，通過各種方式共征求對社區(qū)班子及成員的意見和建議86條，梳理歸納出涉及民生問題的意見53條，作風建設(shè)的意見7條。開展“入戶聽訴”、“一表訴求”、“共駐共建”、“三百三聯(lián)”等活動，堅持立言立行、立行立改，切實轉(zhuǎn)變社區(qū)工作作風。
三是打造特色黨建，培育社區(qū)亮點。堅持“強核心，建網(wǎng)格、全覆蓋、促文明、為群眾”的工作新思路，提出“我們是一家人”的服務(wù)口號，打造“139”黨建工作法，重點做好服務(wù)群眾“最后一公里”工作，從內(nèi)容、方式、特色三個方面推出遠程服務(wù)、大爺大媽服務(wù)、健康服務(wù)、技能服務(wù)、上門服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、一鍵通服務(wù)等系列服務(wù)，目前已接待居民1000余人次，提升了服務(wù)質(zhì)量。20xx年，xx社區(qū)榮獲了中央關(guān)工委授予的“先進集體”和“全國和諧社區(qū)”稱號。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作抓的不緊。我對社區(qū)黨建工作重視不夠，只滿足于開會傳達精神，存在落實過程中不愿督促、不愿指導、不愿處理問題。主觀思想里存在“虛、實”之分，簡單地以政績成效決定黨建工作優(yōu)劣的標準，以“硬件建設(shè)”代替開展活動，以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效。特別是對黨建工作的難點、熱點問題，研究不夠、辦法不多，致使黨建工作上不了臺階。
二是黨建工作氛圍不濃。由于缺少必要的宣傳和引導，教育管理缺位，致使社區(qū)黨建工作的開展缺乏必要的思想保障和基礎(chǔ)。許多下崗黨員、離退休黨員和私營企業(yè)黨員不愿意把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)，導致社區(qū)黨員少，整體素質(zhì)不高，社區(qū)黨組織活動難以有效開展。社區(qū)成員單位對社區(qū)共駐共建的理念和應(yīng)承擔的義務(wù)認識不夠，對社區(qū)黨建認識不足，參與意識淡薄，缺乏理解支持，沒有形成全社會都來重視社區(qū)黨建工作的氛圍。
三是黨員教育管理不夠。平時下任務(wù)多、提要求多、要成果多，具體深入指導少，教育引導工作不能堅持經(jīng)常。部分黨員干部從事黨建工作積極性不高，對黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度。致使黨員參與活動的愿望不強，作用發(fā)揮不好。
四是黨員隊伍和黨建工作后備力量不足。在發(fā)展后備力量的問題上，投入的精力不夠。社區(qū)黨員中60歲以上黨員占70%，教育吸收年輕黨員工作沒有形成常態(tài)。在社區(qū)黨建工作中，黨務(wù)干部普遍存在老齡化的現(xiàn)象，文化水平偏低、思想素質(zhì)不高、后備力量儲備不夠，存在青黃不接的局面。
五是黨建工作創(chuàng)新不夠。對新形勢下的黨建工作缺少必要創(chuàng)新，黨組織開展活動方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下社區(qū)建設(shè)和管理的需要。找不到有效的形式和載體，開展活動僅僅滿足于傳達文件和組織學習，缺乏針對性和靈活性。工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導核心作用沒有得到好的發(fā)揮。
產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是重視不足,認識上存在誤區(qū)。認為黨建工作是“虛無縹緲”的，落實制度是“務(wù)虛”的，存在著黨務(wù)工作“談起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的'錯誤傾向，開展組織生活“凡事從簡”，敷衍了事。在工作中，過多地強調(diào)業(yè)務(wù)工作，忽視黨組織建設(shè)，把業(yè)務(wù)工作與黨建工作割裂開來，從而形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩層皮”現(xiàn)象，沒有從根本上搞清黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，存在“虛實論”、“主副論”。二是黨建工作活力不足。由于平時和干部、群眾的交流欠缺，收集到的意見、建議也比較少，使社區(qū)黨建日常工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督難以落實。除了讀報紙聽報告、繳納黨費外，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。三是解決問題辦法不多。日常忙于事務(wù)性工作，對開展黨建工作有畏難情緒，破解難題的辦法不多，決心和力度不大。四是對黨員監(jiān)督管理不到位。一方面對黨員管理制度放松要求，執(zhí)行不嚴，批評與自我批評等工作制度執(zhí)行不到位，開展不經(jīng)常。另一方面對不履行職責和存在問題的黨員僅僅停留在批評教育等思想引導工作，對那些經(jīng)教育不改的人員束手無策。五是基層黨支部人才匱乏。我作為社區(qū)黨建的“第一責任人”，由于社區(qū)日常事務(wù)繁多，在發(fā)展后備力量的問題上，投入的精力不夠。在社區(qū)網(wǎng)格黨支部書記普遍存在老齡化、文化水平偏低、思想素質(zhì)不高等情況，年長的黨員干部具有豐富的工作經(jīng)驗，但是體力和精力上已經(jīng)開始出現(xiàn)衰退，年輕的黨員干部嚴重缺乏，出現(xiàn)青黃不接的局面。
三、下步工作思路和主要措施
一是強化主體責任落實。進一步強化社區(qū)黨委在轄區(qū)內(nèi)的領(lǐng)導核心作用，完善社區(qū)黨建的組織體系。進一步延伸黨建工作平臺，把區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)和社區(qū)緊密聯(lián)系起來，擴大社區(qū)黨建工作的覆蓋面和影響力。同時，建立健全的社區(qū)黨建領(lǐng)導目標責任制。樹立領(lǐng)導責任意識，在思想上重視黨建，能力上適應(yīng)黨建，精力上保證黨建，政績上突出黨建。讓社區(qū)的黨建管理機制得到完善，推動基層黨組織設(shè)置從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。
二是營造黨建工作氛圍。進一步加強對社區(qū)黨建工作的重要性和必要性的認識，強化“四種意識”，即：黨委的核心意識；社區(qū)成員和駐社區(qū)單位主人意識；全民的共建意識；社區(qū)人員的服務(wù)意識。及時了解和掌握群眾的思想情緒，有針對性地做好宣傳教育工作，讓黨建工作深入人心。突出“中心”，兼顧“重心”，把業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起布置，一起動員、一起督促、一起檢查、一起總結(jié)、共同提高，從而使基層黨組織在日常工作和生活中有聲音、有活動、有形象、有作用。
社區(qū)第一書記的工作述職報告 2
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
我是xx社區(qū)一名計生協(xié)管員，在街道黨工委、計生辦和社區(qū)兩委的領(lǐng)導下，這三年來認真做好本職工作，在工作中積極學習計生業(yè)務(wù)知識，遇到問題積極向老主任請教，在工作中積累經(jīng)驗，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平�，F(xiàn)將這三年來的工作情況述職如下：
一、勤奮學習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三年來，為了提高自身素質(zhì)，本人堅持不懈地學習社區(qū)理論知識，計生法律法規(guī)政策，自覺做到勤學多想。在日常工作中，我時刻牢記自己是個新人，工作經(jīng)驗不足，遇到問題，本人都以求教的工作態(tài)度向社區(qū)主任、同事前輩學習，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，改變工作方式，開闊工作思路，及時糾正自己的不足之處，跟上領(lǐng)導工作節(jié)拍，與同事工作合拍，積極融入社區(qū)大家庭，努力提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、勤勉敬業(yè)，盡責做好本職工作。
在計生全面宣傳訪視工作中，本人與中心戶小姐長積極配合，發(fā)放宣傳單、宣傳品，做到面對面宣傳，由于轄區(qū)內(nèi)的流動人口復雜，要多次入戶才能工作到位。個別群眾不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之經(jīng)情，曉之以理，最近終得到居民的理解與肯定。三年來，本人均能以良好的精神風貌接待來辦事的每位居民，為居民辦理流口人口婚育證、生育證、獨生子女證、雙無業(yè)獨生子女獎勵等，對于無法辦理生育證或無法開出的證明，我將耐心解答他們的疑問，并幫其解釋一些辦證的程序，得到居民的諒解。我時刻牢記“居民之事是大事”居民關(guān)心的事要認認真真地做，居民犯愁的事要義不容辭去幫。
總之，在社區(qū)領(lǐng)導的`細心指導，關(guān)心教育，同事之間的熱心幫助，讓我深深體會到社區(qū)大家庭的溫暖，手上開展的工作得到社區(qū)居民的肯定，同事認可，讓我深受鼓舞，同時我也深深地意識到自己的社區(qū)工作經(jīng)驗薄弱，工作還不夠大膽，主動等，這些問題都有待完善與加強。在今后，我要更加努力學習和工作，克服缺點和不足，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，使自己的工作水平和工作能力不斷提高，不辜負領(lǐng)導的期望。
謝謝大家
社區(qū)第一書記的工作述職報告 3
20xx年，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下、在社區(qū)領(lǐng)導、同事們的支持下，各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)通過幾個關(guān)鍵詞向各位領(lǐng)導和居民代表簡要匯報如下，請大家予以評議：
一、努力：
努力學習，提升素質(zhì)，努力學習，提高能力一年來，認真學習黨和國家的各項方針、政策，從2016發(fā)展藍圖到十三五規(guī)劃，從五位一體的總體布局，到四個全面的戰(zhàn)略發(fā)展，再到五大發(fā)展理念的引領(lǐng)指揮，每一次學習就是一次升華，通過學習，結(jié)合專業(yè)知識，聯(lián)系社區(qū)實際，解放了思想，開拓了思維，提高了自己的實際工作能力和水平。
二、務(wù)實：
從參加社區(qū)工作起，我就樹立了“以服務(wù)居民為核心的工作信念。雖然為居民群眾服務(wù)是我應(yīng)盡的職責，但同時也讓我從中體會到為他人排憂解難之后的快樂，實現(xiàn)了價值。在日常的工作中，我時刻提醒自己，要懷著一顆熱心、誠心和愛心，以務(wù)實的態(tài)度為居民群眾服務(wù)。
三、勤奮：
勤奮工作，完成任務(wù)根據(jù)社區(qū)今年的試點調(diào)整，作為社區(qū)黨委副書記兼社區(qū)副主任，按照年初的工作計劃，協(xié)助社區(qū)書記組織召開每月一次的黨員組織生活、民主生活會，安排黨課學習、看望困難黨員群眾等日常工作，認真完成黨員普查，全國1%人口抽樣調(diào)查、為民服務(wù)專項資金使用等階段工作，結(jié)合全年重大節(jié)日開展了“迎七一”、“慰問抗戰(zhàn)老兵”、“包種子比賽”等專題活動，協(xié)助XX區(qū)法院機關(guān)黨委、XX市發(fā)改委機關(guān)黨委、XX市物業(yè)辦黨委等結(jié)對共建單位開展統(tǒng)一活動日活動，協(xié)助區(qū)工商聯(lián)成立社區(qū)商會，拓寬社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作平臺，堅持黨工共建，協(xié)助街道總工會開展集體合同簽訂、企業(yè)獨立工會組建和困難職工慰問，協(xié)助社區(qū)主任、副主任處理社區(qū)日常事務(wù)工作，協(xié)助社區(qū)綜治開展重大活動的安全巡邏、志愿者服務(wù)和居民矛盾調(diào)解工作，協(xié)助社區(qū)工作站開展民政救助、殘聯(lián)、衛(wèi)生等各項工作，積極參與、協(xié)助社區(qū)鄰里節(jié)等各個活動的開展及各項檢查的`服務(wù)工作。今年工作任務(wù)多、擔子重，在社區(qū)書記、主任的領(lǐng)導下，黨委、社工站的支持與配合下，順利完成了各項工作。
存在的不足和今后的打算：
深入聯(lián)系居民群眾做得不夠，自身建設(shè)上還有差距，與上級領(lǐng)導和居民的要求還有一定差距，敬請各位批評指正，我將樂意接受。在來年的工作中，我將繼續(xù)加強學習，不斷充實自己，踏實做事，不斷創(chuàng)新，做一名合格的社區(qū)工作者
社區(qū)第一書記的工作述職報告 4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位居民朋友：
我叫xx，現(xiàn)任職xx街社區(qū)居委會副主任。現(xiàn)將今年的工作情況匯報如下，有不妥之處，請各位領(lǐng)導和各位居民代表批評指正。
一、工作情況及崗位履職情況
在勞動保障方面，本年度已辦理居民醫(yī)保500余人；辦理再就業(yè)補貼13人；就失業(yè)登記人員66人，其中幫助其實現(xiàn)再就業(yè)23人；全年辦理“下崗職工靈活就業(yè)人員社保補貼27人；全年轄區(qū)農(nóng)民工登記人數(shù)349人，其中341人實現(xiàn)就業(yè)；新增創(chuàng)業(yè)培訓2人，現(xiàn)已就業(yè)，完成街道下達任務(wù)。
在綜合治理方面，一年以來組織群防群治隊伍和志愿者開展治安巡邏，在重大會議期間，社區(qū)還加強力量聯(lián)合社區(qū)民警和居民骨干共同開展社會治安防范專項巡邏，確保了會議期間轄區(qū)的安全穩(wěn)定。我社區(qū)還大力開展防范邪教警示教育宣傳工作。本年總共成功調(diào)解案件12件。開展“法官進社區(qū)”宣傳活動4次。本年度社區(qū)矯正在冊人員4人，成功按期解除矯正人員1人。
在城市管理方面，社區(qū)加強對轄區(qū)老舊樓棟的巡視，為提升老舊樓棟的生活環(huán)境，對解放西路203號、209號進行老舊管網(wǎng)改造，同時對解放西路沿線的外立面進行了改造，本年全年還持續(xù)履行河長制工作，每周對轄區(qū)涉河路段和水域進行巡查，有效的防范了轄區(qū)溺水事件的.發(fā)生。
在工會工作方面，本年度新建2個工會小組，且在街道領(lǐng)導下社區(qū)組織與轄區(qū)工會組織簽訂了“區(qū)域性集體合同”和“工資區(qū)域性集體合同”，并且配合街道總工會和區(qū)總工會開展了多次活動，贏得了轄區(qū)企業(yè)單位的一致好評。
在安全監(jiān)察方面，社區(qū)安監(jiān)員每天對轄區(qū)各個企業(yè)、九小場所、居民樓棟的消防設(shè)施監(jiān)進行檢查；并分別在解放西路142號和法國領(lǐng)事館舉行了消防安全演練，提高了轄區(qū)居民和轄區(qū)單位的消防安全意識。我社區(qū)還在今年對轄區(qū)企業(yè)做了職業(yè)病的宣傳教育。
在雙擁工作方面，我社區(qū)在元旦春節(jié)期間和八一建軍節(jié)組織了轄區(qū)軍烈屬參加了新年座談會的活動，豐富了他們的日常生活，讓他們感覺到了社區(qū)這個大家庭的溫暖。
二、存在的不足
在社區(qū)工作中，盡管自己在各個方面都有一定提高，但離上級和社區(qū)居民的要求還是有差距的，一是服務(wù)意識不高，接待群眾來訪不夠熱情；二是有畏難情緒，遇到困難的事情總想能拖就拖，不會迎難而上。
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