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勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴狀怎么寫
勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴狀怎么寫1
仲裁申訴書(shū)主要包括以下幾方面內(nèi)容:
(1)申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)。
(2)仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。
這是文書(shū)的核心，應(yīng)注意寫作技巧和具體運(yùn)用。
首先應(yīng)當(dāng)寫明爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過(guò)和結(jié)果等，并重點(diǎn)寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn)，說(shuō)明被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。
其次，依據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責(zé)任，論證所提要求的正確性、合法性。
需要提醒的是，如果涉及的爭(zhēng)議內(nèi)容有幾項(xiàng)，必須一一列出，漏寫了的，不會(huì)受理。
(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。
證據(jù)包括書(shū)證、物證、證人證言、當(dāng)事人陳述、被訴人答辯、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等。
證人應(yīng)該是能夠證明勞動(dòng)爭(zhēng)議案件客觀情況的人。
一旦明確為證人，應(yīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)通知作證時(shí)，不能拒絕作證，不得作偽證。
(4)申訴人本人署名或蓋章，申訴日期。
寫好一份仲裁申訴書(shū)并不難，關(guān)鍵是事實(shí)要清楚，理由要充分，證據(jù)要確鑿。
如果員工書(shū)寫確實(shí)有困難，也可以在勞動(dòng)仲裁部門的'指導(dǎo)下完成。
需要注意的是:
(1)申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件(勞務(wù)爭(zhēng)議不受理)，而且要符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。
(2)提出仲裁申請(qǐng)的，必須是該勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人。
朋友、同事、家屬都不能替代申請(qǐng)。
(3)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須有明確的被申訴人和爭(zhēng)議事實(shí)，有請(qǐng)求仲裁的具體要求和理由。
(4)必須在法定申訴時(shí)效期間(勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi))向仲裁委員會(huì)提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，并按照被申訴人數(shù)提交副本。
如果申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁，申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)提交全體爭(zhēng)議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書(shū)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴狀怎么寫2
申訴書(shū)應(yīng)寫明下列各項(xiàng):
�、賱趧�(dòng)者方當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位以及郵政編碼、電話號(hào)碼等;用人單位方當(dāng)事人的名稱、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話號(hào)碼等;
�、谏暝V請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由;
�、圩C據(jù)、證人的姓名和住址;
④申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的日期，申請(qǐng)人簽名(蓋章)。
申訴書(shū)中對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)的敘述必須實(shí)事求是，突出主要問(wèn)題，寫明因果關(guān)系。
申訴的`理由要合情合理，具有說(shuō)服力。
請(qǐng)求仲裁的事項(xiàng)，一定要明確具體，具有法律、法規(guī)和政策依據(jù)。
用語(yǔ)要準(zhǔn)確、通俗，字跡要清楚，文面要整潔，必須用鋼筆或毛筆書(shū)寫。
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申請(qǐng)人:(姓名、性別、民族、出生年月日，職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式等等)
被申請(qǐng)人:(用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù))
請(qǐng)求事項(xiàng):(分條列明，要寫明所要求的事項(xiàng)和具體數(shù)額。
事實(shí)與理由:(應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。
還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。
應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔)
綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的.正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!
此致
xxx仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:xxx
申請(qǐng)日期:x年x月x日
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