2016年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告范文
下文是yjbys小編精心整理的2016年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告，個人廉潔自律情況.這次審計(jì)采取賬面審計(jì)與賬外調(diào)查結(jié)合方式，希望是大家有所幫助，歡迎閱讀!
×××局考核審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組:
按照局考核審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,財(cái)務(wù)審計(jì)處于2006年12月 25 日對××分局2005年至2006年財(cái)務(wù)收支及x同志聘任合同履行情況進(jìn)行了專門審計(jì)與檢查,現(xiàn)將財(cái)務(wù)審計(jì)和聘任合同履行檢查結(jié)果報(bào)告如下:
一、基本情況
××分局現(xiàn)有干部職工5xxxx,其中在職(全額)5xxxx,招聘xxxx.分局長xxxx,副局長xxxx.內(nèi)設(shè)五科一室,采取打破檔案工資,核定年薪但必須與任務(wù)包干掛鉤結(jié)賬的管理辦法.局對該分局財(cái)務(wù)實(shí)行報(bào)賬式的管理模式,實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)管與審計(jì).
這是局財(cái)務(wù)審計(jì)處對x同志任××分局局長兩年以來的第一次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),主要審計(jì)和抽查了××分局2005年至2006年資產(chǎn)負(fù)債情況,財(cái)務(wù)收支情況及同期x同志聘任合同履行情況,個人廉潔自律情況.這次審計(jì)采取賬面審計(jì)與賬外調(diào)查結(jié)合方式進(jìn)行.審計(jì)得到了x同志和分局其它有關(guān)人員配合,x同志對提供會計(jì)資料真實(shí)完整及個人廉潔自律方面作了承諾.
二、合同檢查、財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果和評價(jià)
(一)主要成績 x同志在聘任期內(nèi)帶領(lǐng)××分局一班人,認(rèn)真履行工作職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行主管局各項(xiàng)管理規(guī)定,并按照主管局的要求抓管理、求發(fā)展、保穩(wěn)定,并進(jìn)一步深化分局內(nèi)人事制度改革,增強(qiáng)了單位活力,使分局的各項(xiàng)工作得到了較好的發(fā)展,同時也較好地完成了聘任合同期經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)任務(wù).
1、資產(chǎn)保值增值.2006年12月末,資產(chǎn)總額 萬元,負(fù)債總額 萬元,凈資產(chǎn)總額 萬元,比2005年末的凈資產(chǎn) 萬元,增加資產(chǎn) 萬元.
2、當(dāng)期收支平衡,略有節(jié)余.兩年收入總額229.6xxxx元,支出總額217.5xxxx元,收支相抵結(jié)余12.1xxxx元.
3、收入總額逐年有所增長.2006年收入總額為××.×萬元,比2005年的××.××萬元增加×.××萬元,增長23.7xxxx.
基本上完成了聘任合同(2005—2006)簽訂的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收計(jì)劃指標(biāo),超額完成了聘任合同(2005—2006)簽訂的總收入計(jì)劃指標(biāo)××萬元.
4、認(rèn)真執(zhí)行效益工資制度并保證了站內(nèi)員工效益工資的按時足額發(fā)放.
2005年分局人平個人所得×萬元,2006年分局人平個人所得×萬元.
5、加強(qiáng)對分局內(nèi)債務(wù)的管理,任期內(nèi)沒有新增債務(wù),是xxxx考核分局中唯一沒有負(fù)債的單位.
6、三項(xiàng)費(fèi)用逐年降低且控制較好,2005年差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、辦公費(fèi)合計(jì)支出12.4xxxx元, 2006年差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、辦公費(fèi)合計(jì)支出13.3xxxx元.
(二)××分局x同志個人廉潔自律方面情況
1、個人所得.2005年領(lǐng)取聘任合同年薪1.xxxx元,2006年領(lǐng)取聘任合同年薪1.xxxx元.
2、通話費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷.沒有報(bào)銷手機(jī)購置費(fèi),也沒有領(lǐng)取通訊補(bǔ)助費(fèi).
(三)主要問題和責(zé)任追究
1、招待費(fèi)支出較高.
2、超計(jì)劃支出聘任合同簽訂的常年事業(yè)經(jīng)費(fèi)1.1xxxx元.
3、2006年外欠款11.2xxxx元須清收.
以上問題x同志負(fù)直接責(zé)任.
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