城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險退休領取待遇

　　延遲退休能享受養(yǎng)老保險待遇【1】

　　(一)被保險人的基本養(yǎng)老金;

　　(二)被保險人退休后死亡的喪葬補助費;

　　(三)國家和本市規(guī)定的其他支付項目的費用。

　　基本養(yǎng)老保險基金發(fā)生支付困難時，由市財政部門予以支持�；�本養(yǎng)老金由社會保險經辦機構負責發(fā)放。

　　1998年7月1日以后參加工作，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　基礎養(yǎng)老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

　　個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。

　　1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，除按月領取基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批準后施行。

　　2006年1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發(fā)給一次性養(yǎng)老補償金，終止基本養(yǎng)老保險關系。

　　2005年12月31日以前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規(guī)定的標準發(fā)給基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行基本養(yǎng)老金正常調整辦法。

　　被保險人死亡后，按照國家規(guī)定享受喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。

　　被保險人領取基本養(yǎng)老金的最低標準，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批準后向社會公布。基本養(yǎng)老金最低標準，隨本市經濟發(fā)展和居民消費價格指數(shù)變動情況適時調整。

　　被保險人領取的基本養(yǎng)老金低于最低標準的，按照基本養(yǎng)老金最低標準發(fā)給。

　　基本養(yǎng)老金實行正常調整制度。具體調整方案由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，經市人民政府同意后，報國家有關部門批準執(zhí)行。

　　城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇【2】

　　享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員應當同時具備以下條件:

　　(一)達到國家、本市規(guī)定的退休年齡;

　　(二)單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費;

　　(三)本辦法實施前參加工作、連續(xù)工齡(包括繳費年限)滿10年，或者本辦法實施后參加工作、繳費滿15年。

　　凡符合前款條件的退休人員，可以向社會保險經辦機構辦理領取養(yǎng)老金的手續(xù);經社會保險經辦機構核定后，按月領取養(yǎng)老金。

　　符合本辦法第二十條第一款規(guī)定的失業(yè)人員，可以向社會保險經辦機構辦理手續(xù)，按月領取養(yǎng)老金。

　　本辦法實施前參加工作、到達退休年齡時連續(xù)工齡(包括繳費年限)滿5年不滿10年的人員，應該退職;連續(xù)工齡滿5年、因病或者非因工致殘的在職人員，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以退職。

　　退職人員按規(guī)定享受相應的養(yǎng)老待遇。

　　本辦法實施前參加工作、連續(xù)工齡(包括繳費年限)不滿5年或者本辦法實施后參加工作、繳費不滿15年，到達退休年齡的人員，可以向社會保險經辦機構提出申請，將其個人養(yǎng)老保險帳戶中的全部儲存額支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

　　凡符合領取養(yǎng)老金條件的人員，其養(yǎng)老金可以終生領取。個人養(yǎng)老保險帳戶中的儲存額已領完的，其養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險基金的社會統(tǒng)籌部分中支付。

　　在職人員、退休人員死亡后，其個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額中屬于個人繳納部分的余額，可以一次性發(fā)給其經法定程序認定的繼承人。

　　市人力資源社會保障局可以要求享受養(yǎng)老保險待遇的人員，按規(guī)定時間到社會保險經辦機構辦理復核手續(xù);對不辦理復核手續(xù)的，可以停止支付養(yǎng)老金。

　　退休人員出國、出境或者因其他原因，本人不能辦理復核手續(xù)的，應當按國家有關規(guī)定出具證明其生存的證書。

　　退休人員出國、出境或者因其他原因，本人不能領取養(yǎng)老金，需委托他人代為領取的，應當出具經公證的委托代理書。

　　凡本辦法實施后參加工作的人員，其退休后的養(yǎng)老金計算公式為:

　　月養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額÷120

　　凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計算月養(yǎng)老金，再按個人累計繳費額的一定比例增發(fā)月養(yǎng)老金。增發(fā)比例按以下規(guī)定確定:

　　(一)企業(yè)退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，增發(fā)11%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發(fā)比例最高不超過16%。

　　(二)機關和事業(yè)單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，增發(fā)2%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發(fā)比例最高不超過7%。

　　(三)企業(yè)退職人員增發(fā)10%;機關和事業(yè)單位退職人員增發(fā)1%。

　　前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡，退休當年按12個月繳費，并按前款規(guī)定增發(fā)養(yǎng)老金。

　　離休干部、勞動模范、高級專家以及按國家規(guī)定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優(yōu)惠待遇，仍按原規(guī)定執(zhí)行。

　　本辦法實施前參加工作、1996年1月1日以后退休的人員，按其個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額，乘上規(guī)定系數(shù)，推算為全部工作年限的儲存額。其養(yǎng)老金的計算公式為:

　　月養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額×系數(shù)÷120

　　按前款規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金，如果低于按本辦法第二十八條 所規(guī)定辦法計算的養(yǎng)老金標準的，可以改按第二十八條 規(guī)定的辦法計發(fā)。

　　個人養(yǎng)老保險帳戶中的儲存額，只能用于按月支付退休人員養(yǎng)老金，不能移作他用。

　　向退休人員支付養(yǎng)老金時，應當按個人養(yǎng)老保險帳戶中個人繳費額與單位繳費額的比例相應扣減儲存額。

　　退休人員養(yǎng)老金的最低標準由市社會保險委員會規(guī)定。按規(guī)定領取的養(yǎng)老金低于最低標準的，可以按最低標準發(fā)給。

　　養(yǎng)老金的最低標準，隨經濟發(fā)展和本市居民消費價格指數(shù)上升的情況作調整。

　　退休人員的養(yǎng)老金每年根據(jù)本市上一年度居民消費價格指數(shù)上升幅度進行調整，于當年4月1日起開始執(zhí)行。當年退休的人員的養(yǎng)老金自下一年度起調整。居民消費價格指數(shù)比上一年度下降時不作調整。

　　本市將根據(jù)國民經濟的發(fā)展和養(yǎng)老保險基金的收支情況，參照在職人員實際工資的增長情況，不定期給予退休人員生活補貼;對有特殊困難的退休人員增加特殊生活補貼。

　　退休人員死亡后的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、救濟金等，按國家和本市的有關規(guī)定支付。

【城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險退休領取待遇】相關文章：

農村養(yǎng)老保險領取計算08-16

22016最新出臺養(yǎng)老金并軌后退休待遇實施計劃06-12

鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇11-14

領取禮品的通知02-21

證書領取通知05-26

如何面試談待遇10-26

廣西鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇07-25

工傷待遇申請書09-10

不滿待遇辭職報告04-04

待遇要求應該怎么填寫11-11