上海將停止小城鎮(zhèn)社會保險制度

　　社會保險制度是指由法律規(guī)定了的、按照某種確定的規(guī)則實施的社會保險政策和措施體系。社會保險屬于社會性事業(yè)。我國社會保險制度堅持廣覆蓋、�；�本、多層次、可持續(xù)的方針。下面是小編收集整理的上海將停止小城鎮(zhèn)社會保險制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　上海市十四屆人大常委會第三十五次會議2月22日下午表決通過，上海將停止執(zhí)行小城鎮(zhèn)社會保險制度。

　　2011年國家社會保險法實施后，全國建立了統(tǒng)一的“職保+城鄉(xiāng)居�！钡幕�本社會保險制度體系，小城鎮(zhèn)社會保險制度已經(jīng)完成了歷史使命，上海已具備停止執(zhí)行條件。

　　小城鎮(zhèn)社會保險參保人員將納入國家社會保險制度體系。

　　拓展：

　　上海城鎮(zhèn)職工的基本醫(yī)療保險報銷比例

　　1、“中人一檔”指1995年12月31日出生、2000年12月31日前參加工作人員；

　　2、最高支付限額以上的醫(yī)療費由地方附加醫(yī)療保險附加基金支付80%，個人承擔20%；

　　3、醫(yī)療費在起付標準內(nèi)的用由患者當年賬戶資金支付，超起付標準部分由醫(yī)保和患者雙方按報銷比例共同支付。

　　注意

　　如果您是大病的話，建議直接掛住院，因為這樣報銷比例比較高，但是還是要注意起付標注喲。

　　例如

　　此次花費10000元，門診急診只能報5000元，但是住院可以報銷7000元，就可以節(jié)省2000元。

　　對于上海的小城鎮(zhèn)是怎樣來執(zhí)行社保制度的呢？

　　一、參加對象

　　本市郊區(qū)范圍內(nèi)用人單位及其具有本市戶籍的從業(yè)人員以及經(jīng)市政府批準的其他人員。原已參加本市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的用人單位及其從業(yè)人員，應(yīng)當適時參加本辦法規(guī)定的社會保險。

　　二、繳費基數(shù)與繳費比例

　　用人單位繳納基本社會保險費的基數(shù)，按上年度全市職工月平均工資的60%乘以本單位應(yīng)當繳費的人數(shù)確定。用人單位繳納基本社會保險費的比例為24%。其中，養(yǎng)老保險繳費比例為17%；醫(yī)療保險繳費比例為5%；失業(yè)保險繳費比例為2%；生育保險費暫不繳納；工傷保險費另行規(guī)定。

　　三、基本養(yǎng)老保險待遇

　　參加小城鎮(zhèn)社會保險的從業(yè)人員，男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，繳費年限滿15年且按月繳費年限不低于5年的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金根據(jù)從業(yè)人員繳費年限確定。繳費年限滿15年的，養(yǎng)老金按其辦理手續(xù)時上年度全市職工月平均工資的20%計發(fā)，繳費年限每增加1年，相應(yīng)增加上年度全市職工月平均工資的0.5%的養(yǎng)老金，但最高不超過上年度全市職工月平均工資的30%。

　　四、基本醫(yī)療保險待遇

　　參加小城鎮(zhèn)社會保險的從業(yè)人員或者按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員發(fā)生住院、門診大病的，可以享受醫(yī)療保險待遇。設(shè)起付標準。在一個醫(yī)療保險年度內(nèi)，第一次起付標準為上年度全市職工年平均工資60%的10%；第二次及其以上起付標準為上年度全市職工年平均工資60%的5%。從業(yè)人員每次住院所發(fā)生超過起付標準以上的部分，由醫(yī)�；�金支付70%；按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員每次住院所發(fā)生超過起付標準以上的部分，由醫(yī)保基金支付80%，其余部分由參保人員自負。醫(yī)保基金支付的參保人員門診大病所發(fā)生的醫(yī)療費用，不設(shè)起付標準。從業(yè)人員所發(fā)生的醫(yī)療費用，由醫(yī)�；�金支付70%；按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員所發(fā)生的醫(yī)療費用，由醫(yī)�；�金支付80%，其余部分由參保人員自負。在一個醫(yī)保年度內(nèi)，最高支付限額為上年度全市職工年平均工資60%的4倍。

　　五、失業(yè)保險待遇

　　參加小城鎮(zhèn)社會保險的從業(yè)人員失業(yè)后，可以享受失業(yè)保險金或失業(yè)補助金，在領(lǐng)取失業(yè)保險金或失業(yè)補助金期間患大病或住院且符合規(guī)定的，可以享受醫(yī)療補助金。

　　六、生育保險待遇

　　參加過小城鎮(zhèn)社會保險且屬于計劃內(nèi)生育的婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)，可以享受生育生活津貼、生育醫(yī)療費補貼等生育保險待遇。從業(yè)的生育婦女繳費年限滿一年的，月生育生活津貼標準為上年度全市職工月平均工資的60%；繳費年限不滿一年的，月生育生活津貼標準為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月本市月最低工資標準。

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