黃金周白領調查：四成職場人預算不超500元

今年是五一長假取消后的第一個十一長假，對于辛苦了大半年的職場人而言，十一長假無疑是年底沖刺前的一次休整。那么今年十一職場人的安排有了怎樣的變化？今年是奧運年，計劃旅游的職場人有多少將奧運場館作為今年的旅游地？物價的持續(xù)上漲是否給職場人的十一預算帶來了影響？

調查顯示，超過六成職場人十一預算收到物價持續(xù)上漲形勢影響。

　　一、今年計劃旅游的職場人與去年相比增加了7個百分點

今年是五一長假取消的第一年，對于職場人而言，今年的十一黃金周變得更加珍貴。金秋十月好季節(jié)，選擇出游的職場人與去年相比比例明顯增多。調查顯示，今年計劃外出旅游的職場人比例達到了37.4%，比去年計劃外出旅游的職場人多了7個百分點。看來在職場中奔波了大半年的職場人想趁著這更加難得長假準備放松身心，去享受旅游帶來的精彩。

同時，調查顯示25.5%的職場人選擇在家休息，職場人大多都知道和經(jīng)歷過黃金周期間旅游扎堆情況，因此部分職場人寧愿長假期間在家休養(yǎng)生息。另外還有21.2%的職場人會選擇回家探親。

今年是奧運年，給予職場人無數(shù)感動和激勵的奧運會圓滿結束了，同時給我們留下了豐富的物質文化“遺產(chǎn)”。今年十一長假計劃出游的職場人顯然多了一個清晰的目的地——08奧運會舉辦場館，今年十一顯然是奧運場館游最熱的時候。調查結果顯示，五成職場人十一的旅游計劃就是北京的奧運場館游，具體比例達到了49.3%。顯然不管是否能買到奧運會場館的門票，計劃到北京來看看奧運場館的職場人是勢在必行了。

智聯(lián)招聘職業(yè)顧問指出，今年的五一長假取消，雖然增加了一些短的假期，但是職場人難以有較長時間來休息和放松，因此辛苦了大半年的職場人面臨今年的十一長假要更為激動和興奮。不管是選擇以何種方式利用長假放松身心，職場人都應該在長假前妥善安排好自己的工作，長假期間踏踏實實的休假。同時，在長假期間要合理安排時間，以避免長假綜合癥影響下半年的工作，尤其是年底的關鍵時期。

　　二、物價持續(xù)上漲，超過四成職場人十一黃金周預算不超出500元

雖然計劃旅游的職場人比去年多，但是持續(xù)上漲的物價也使職場人對于十一的花費不得不理性規(guī)劃。調查顯示21.6%的職場人除了基本的生活以外爭取不額外花錢，還有23.7%的職場人的花費控制在500元以內，這兩部分比例之和為45.3%。

當然，十一長假有計劃安排的職場人花費也是在所難免，調查顯示，25.6%的職場人十一預算為500-1000元，其余三成預算在1000元以上的職場人，20.5%的職場人預算控制在5000元以內。由此可見，旅游、探親、聚會等等的費用可大可小，職場人在激動興奮的迎接十一長假的同時，也在預算方面進行著理性的控制。

　　三、物價只漲不降，超過六成職場人十一預算受影響

物價從去年起一直是只漲不降，尤其是全球金融市場的動蕩也給職場人帶來或多或少的影響。因此職場人緊縮銀根、理性消費也在情理之中。調查結果顯示，將近四成的職場人表示在做十一預算時明顯進行縮減，具體比例為38.9%。還有一成職場人干脆取消了十一的額外預算，具體比例為13.2%。當然，資金“雄厚”的職場人也會因為物價的上漲適當增加預算，以使自己的十一消費順順當當。

同時，數(shù)據(jù)也顯示，能夠照常進行計劃安排的職場人比例與去年相比大大降低。去年沒有因為物價上漲影響十一預算的職場人為47.1%，而今年沒有受到影響照常進行計劃安排的職場人比例為33.6%。對于去年的十一來說，物價上漲的影響是剛剛開始。經(jīng)過一年，物價上漲形勢并沒有緩解，在這種長期經(jīng)濟形勢緊張的影響下，職場人的十一預算難免會謹慎。

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