透視職場(chǎng)“三類人”咸魚難翻身

　　職場(chǎng)上，瞬息萬變，怎么樣才能把時(shí)機(jī)和好運(yùn)都盡握手中尋求到一份適合工作呢？當(dāng)工作幾年后面臨跳槽或再度謀求職業(yè)的關(guān)頭突然發(fā)現(xiàn)自己這幾年的時(shí)間好象是在虛度時(shí)光，自身好象只有年齡是增大的。長年做著食之無味，棄之可惜的雞肋工作，驀然回首，才發(fā)現(xiàn)自己的身價(jià)似乎已到了一個(gè)極限，在往上升的可能性微乎其微，保持目前的身價(jià)又岌岌可危，難道自己只有走下坡路這一條道嗎？ 以上透視了職業(yè)市場(chǎng)中典型的三類人群狀況。那這樣情況究竟如果做呢？怎么樣才能使咸魚翻身突破自己的職業(yè)瓶徑呢？

　　第一類人士：職業(yè)“迷茫族”

　　年初隨著人才市場(chǎng)強(qiáng)烈的競爭趨勢(shì)，個(gè)人求職的壓力也相對(duì)加大。而謀求職業(yè)人群中又有一大部分屬于職業(yè)迷茫一族，尤其是應(yīng)屆生基本是本著專業(yè)和直覺認(rèn)識(shí)去謀求工作，成功率可想而知。

　　案例：

　　林麗畢業(yè)已經(jīng)兩年了，期間從事過兩份工作，第一份做了半年多是一家工廠的技術(shù)員，由于感覺性格不相吻合跳到了一家外貿(mào)公司做業(yè)務(wù)。一開始狀況還不錯(cuò)，但一年后突然感覺學(xué)不到什么東西，千篇一律的事情太多。而且沒有發(fā)展空間。于是有了跳離這個(gè)圈子的想法。出來后也沒有特別著急認(rèn)為機(jī)會(huì)應(yīng)該多的是。也想找個(gè)自己特別滿意的工作，期間有過面試但總感覺不合適，所以一直是處在失業(yè)狀態(tài)中。眨眼間2個(gè)月時(shí)間過去了，林麗還是處在失業(yè)狀態(tài)中。自我感覺良好的自己難道沒有出路了嗎？

　　專家點(diǎn)評(píng)：

　　林麗是屬于典型的職業(yè)盲目者，當(dāng)專家分析完畢他的CASE后發(fā)現(xiàn)她1。只是有急功近利的個(gè)性。但并不清楚自己和職位之間的差距。永遠(yuǎn)感覺自己行，但企業(yè)只會(huì)為你的能力和素質(zhì)買單。2。對(duì)自己定位點(diǎn)沒有很好的一個(gè)量化，只是憑著自己外向型的性格和以前做業(yè)務(wù)的一些技巧就認(rèn)為謀職其實(shí)并不難，殊不知職業(yè)是要靠真憑實(shí)學(xué)的。一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，如果連自己的坑都找不到又如何去成長呢。3。沒有整合自己的競爭力和充分挖掘自己內(nèi)在的潛力。通過評(píng)估發(fā)現(xiàn)林麗其實(shí)是一個(gè)很有潛力的人。關(guān)鍵是如何把這些潛力實(shí)行包裝從而完全突出她的含金點(diǎn)。如果以上的問題不能得以解決，盲目進(jìn)行。只能會(huì)出現(xiàn)四處碰壁的狀況。

　　建議：

　　要想在短時(shí)間內(nèi)尋求到一份滿意工作，首先從內(nèi)外在職業(yè)生涯評(píng)估開始。徹底使自己明確定位點(diǎn)。優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)。只有以己之長攻彼之短才可取得更高的效率。其次潛力比較大，定位點(diǎn)和實(shí)際狀況可能有點(diǎn)差距，可以利用這幾天實(shí)行一下全面補(bǔ)救。以實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)身價(jià)的提升。全面獲取一個(gè)新的起點(diǎn)。最后整合簡歷，打翻以前經(jīng)歷針對(duì)定位點(diǎn)重新組建核心競爭力。利用合適的謀職技巧全面出擊。定可一擊成功。

　　第二類人士：職場(chǎng)“打雜工”

　　這類人士基本都處在生存狀態(tài)中。雖然是在工作，但職位薪水可能都看不到發(fā)展。每天的工作無非就是一些亂七八糟的事情�？商娲�性非常強(qiáng)。更沒有學(xué)歷和能力之分了。隨著年齡的增大危機(jī)感越來越強(qiáng)。說不準(zhǔn)哪天失業(yè)了，自己都不知道應(yīng)該怎么辦。每天過著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的日子。

　　案例：

　　何小姐畢業(yè)已經(jīng)5年了。年齡也到了28歲。目前是一家公司的行政人員。學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)的她剛畢業(yè)的前兩年還換工作，但從做了三年行政事務(wù)后，她突然對(duì)自己失去信心了。感覺自己好象什么都不是了，也想跳出這個(gè)吃青春飯的圈子。但努力幾次后好象都是因?yàn)樽约簺]經(jīng)驗(yàn)。能力也沒多少而失敗。走到今天終于意識(shí)到，在青春逝去的同時(shí)，自己的身價(jià)也在不斷下跌。真不知道自己30歲應(yīng)該怎么辦？行政不做了該怎么辦？

　　點(diǎn)評(píng)：

　　行政人員俗稱職場(chǎng)打雜工，也許有從這條路走的不錯(cuò)的。尤其是外企更多一些。但更多的人是拿這個(gè)職種當(dāng)做自己的一個(gè)跳板。還有一部分是是在自己沒有出路時(shí)的選擇點(diǎn)。但如何突破一成不變又不能帶來核心競爭力的天花板呢。

　　專家建議：

　　針對(duì)何小姐的問題必須盤整以往的“打雜經(jīng)歷”，從中找出自己的專業(yè)競爭力，把以前的“打雜”通過盤點(diǎn)整合找準(zhǔn)可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)通道。何小姐年齡已經(jīng)偏大，所以目前轉(zhuǎn)換職業(yè)是她必須的選擇。但應(yīng)該轉(zhuǎn)換到什么地方呢，首先必須找準(zhǔn)自己的氣質(zhì)類型最適合做什么工作，因?yàn)樾袠I(yè)不同、職業(yè)不同，對(duì)人才的要求相差極大，要知道適合自己的才是最好的。

　　然后通過她的學(xué)歷背景，職業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了全面整合，最中為她確定了一家制造企業(yè)的客戶服務(wù)部職位，首先有了一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的空間，然后又給何小姐量身定做了一套補(bǔ)救方案。并在接下來兩周后成功幫助何小姐謀求到了適合的工作。使其有了一個(gè)新的起點(diǎn)，徹底結(jié)束了打雜工經(jīng)歷。

　　第三類人士：職業(yè)停滯一族

　　薪資上漲難、職位提升難、忽視了自身職業(yè)能力的提升，最后被市場(chǎng)淘汰了，才知道已經(jīng)陷入失業(yè)困境。是職業(yè)停滯一族的真實(shí)寫照。

　　案例：

　　王先生是一家私企的員工，原以為只要自己工作上勤懇，怎么也能有所提升，但事與愿違，工作四年來除了工資略有增加外，其他的都處于原地踏地狀況，公司的職位已經(jīng)飽和，晉升的機(jī)會(huì)幾乎沒有，薪水增加的可能也不大了，雖然王先生明白并不是每個(gè)人都會(huì)充分得到發(fā)展，但是失去了前進(jìn)的動(dòng)力，王先生接下來不免有種得過且過的思想。對(duì)自己對(duì)工作的要求都放到了最低�？扇绱讼氯ヒ踩ヒ膊皇寝k法。究竟如何做呢？

　　點(diǎn)評(píng)：

　　做為職業(yè)停滯一族，是事業(yè)發(fā)展到瓶頸時(shí)期的綜合疲勞癥。這種癥狀的主要表現(xiàn)就是自信心不足，危機(jī)感加重，感覺前途渺茫。那么，如何來解決這一問題呢？首先，就是要做好停滯期的職業(yè)規(guī)劃。整合自己的核心職業(yè)競爭力，進(jìn)一步明確自己的職業(yè)定位，切忌因停滯而盲目。其次，進(jìn)一步提升自己的職業(yè)競爭力。具體指學(xué)歷的提高，綜合能力的提升。其中綜合能力包括溝通能力、管理能力、決斷能力、學(xué)習(xí)能力等等，這是判斷你在工作的過程中是否可以達(dá)到相應(yīng)高度的重要指標(biāo)。第三，提高自己的心理承受能力，增強(qiáng)自信心。然后尋求合適機(jī)會(huì)徹底走出停滯地域。

　　專家建議：

　　針對(duì)王先生的情況從職業(yè)發(fā)展的持續(xù)性上考慮，需要轉(zhuǎn)變自己的環(huán)境，因?yàn)槟壳盃顩r來看已經(jīng)不能帶來下一步持續(xù)性發(fā)展了，沒有發(fā)展也不可能有穩(wěn)定性。但如果轉(zhuǎn)變自己的環(huán)境王先生的年齡學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)都促使他必須突破現(xiàn)有的路線去全面提升自己。改變職業(yè)發(fā)展路線的時(shí)候一定要慎重，如果沒有經(jīng)過全面的可行性評(píng)估，切不可草率行事。最后針對(duì)王先生進(jìn)行了綜合的SWOT分析。徹底明確了下一步的走向。但分析出他現(xiàn)在并不是特別適合直接出來。因?yàn)樗哪甑臅r(shí)間王先生只是勤奮工作，對(duì)下一步提升目前缺少相應(yīng)的能力。所以建議再呆半年以實(shí)現(xiàn)優(yōu)劣勢(shì)互補(bǔ)的方案。最后王先生滿懷信心的回到了工作崗位，以飽滿的熱情和信心投入到了下一步的發(fā)展目標(biāo)中。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)首席專家張平提醒您：

　　身在職場(chǎng)時(shí)刻都會(huì)面臨職業(yè)尷尬，如果遭遇咸魚境地必須要找準(zhǔn)問題所在點(diǎn)，然后通過各種手段去尋求解決，而不是坐以待斃。每一步的求職、晉升、加薪都必須要明確定位點(diǎn)，明白自己的目的究竟是什么，只有走自己適合的路才能為下一步發(fā)展打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。反之，就業(yè)擇業(yè)盲目性、職業(yè)轉(zhuǎn)型迷茫性，都將會(huì)導(dǎo)致求職晉升發(fā)展階段性失敗，給個(gè)人增大壓力，浪費(fèi)時(shí)間。

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