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養(yǎng)老保險的特點和繳費比例
社會養(yǎng)老保險是用人單位與勞動者共同繳納的，使員工退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的保險制度。下面為大家介紹一下養(yǎng)老保險的特點和繳費比例!
養(yǎng)老保險的特點：
一是由國家立法，強制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領取養(yǎng)老金。
二是養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現(xiàn)廣泛的社會互濟。
三是養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
通過建立養(yǎng)老保險制度，有利于新老更替，實現(xiàn)就業(yè)結構的.合理化;為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會穩(wěn)定;能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進經(jīng)濟發(fā)展。
養(yǎng)老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關系到一個國家或社會的經(jīng)濟、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規(guī)模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實施。
養(yǎng)老保險繳費比例：
一、企業(yè)職工
根據(jù)《社會保險法》第十二條規(guī)定：“用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
1、個人
個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，最終要達到本人繳費工資的8%。
2、企業(yè)
用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。
二、個體工商戶
個體工商戶繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的`20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。
三、農(nóng)墾企業(yè)參保職工
繳費基數(shù)為全市上年度職工平均工資的60%，繳費由參保個人全部承擔�？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。
以不同的身份參保社會養(yǎng)老保險，繳費的比例是有著一定的差距的，并且每個地方的情況也是有著或多或少的不同。具體的情況咨詢當?shù)叵嚓P部門。
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