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社保繳存基數(shù)是什么

時(shí)間:2024-08-23 04:07:50 社保 我要投稿
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社保繳存基數(shù)是什么

  每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月 ,各地不同)核定社;鶖(shù),并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。下面給大家分享社保繳存基數(shù)是什么,一起來(lái)看看吧!

社保繳存基數(shù)是什么

  社保繳存基數(shù)是什么

  社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保繳費(fèi)基數(shù),是指社會(huì)保險(xiǎn)參保人一個(gè)年度內(nèi)繳納各險(xiǎn)種計(jì)算的基數(shù)。其由用人單位申報(bào),是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。一般社保繳費(fèi)基數(shù)越高,可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多,退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。因此我國(guó)各省市社保機(jī)構(gòu)每年都會(huì)社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行核定,避免出現(xiàn)參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)事情的發(fā)生。

  社保繳存基數(shù)如何確定

  根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定,職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。但在實(shí)際操作中,是以本人上年度月平均工資計(jì)算,還有上限與下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi),超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)。繳存每年確定一次,且一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動(dòng)。最后說(shuō)明一點(diǎn),部分城市某險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn),例如廣州失業(yè)保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為廣州最低工資。

  【溫馨提示】:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率,導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由有關(guān)行政部門(mén)責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

  繳納比例

  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳比例:

  依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》,企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè)繳費(fèi))的比例,一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人帳戶的部分),具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過(guò)重,確需超過(guò)企業(yè)工資總額20%的,應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi))的比例[1],1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%,1998年起每?jī)赡晏岣?個(gè)百分點(diǎn),最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長(zhǎng)較快的年份,個(gè)人繳費(fèi)比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。

  基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳比例:

  依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》,基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整。

  失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例:

  依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險(xiǎn)基金數(shù)額,報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),可以適當(dāng)調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。

  工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例:

  依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》,工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納,職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類別實(shí)行差別費(fèi)率。勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)企業(yè)上一年度安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出情況進(jìn)行評(píng)估,適當(dāng)調(diào)整企業(yè)下一年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。

  生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例:

  依據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》,生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定,并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整,但最高不得超過(guò)工資總額的1%。企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理,列入企業(yè)管理費(fèi)用。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。


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