2016年五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？

　　目前全國只有上海、北京等少數(shù)城市規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含個人應(yīng)依法繳納的“五險一金”，下面是小編為您精心整理的關(guān)于2016年五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少?全文內(nèi)容，僅供大家參考。

　　通常，我們把五險一金分為社保跟公積金兩個部分，“五險”講的就是社保里面的五種保險項目，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，而需要注意的是，不同的城市有不同的五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗�積金管理中心咨詢了解。

　　最近，很多參保人員在本網(wǎng)的“在線咨詢”欄目咨詢2016年五險一金最低繳納標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)問題，下面，以深圳市為例，跟大家講講這方面的知識，僅供參考，具體以深圳市人力資源和社會保障局與深圳住房公積金管理中心公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)!

　　2月1日起深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1808元/月，根據(jù)規(guī)定，深圳各項社會保險費繳費涉及最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不得低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2月1日起，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的“下線”為1808元，職工每月按本人繳費基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶;用人單位每月按單位繳費基數(shù)的13%繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。按此計算，單位每月為員工繳納的養(yǎng)老保險費不得低于235.04元，個人每月繳納的養(yǎng)老保險費不得低于144.64元，總繳費不得低于379.68元。

　　按照規(guī)定，失業(yè)保險費的繳費標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位以本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2%按照應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險的職工人數(shù)按月繳納;職工按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1%按月繳納。按照1808元的新繳費基數(shù)計算，2月1日起，單位每月為員工繳納失業(yè)保險費36.16元，個人繳納18.08元，總繳費為54.24元。

　　此外，工傷、醫(yī)療、生育等社保幾大險種的繳費基數(shù)與上年度在崗職工平均工資掛鉤。如：醫(yī)療保險辦法規(guī)定，“參加綜合醫(yī)療保險人員的基本醫(yī)療保險費按下列規(guī)定繳交：在職人員以本人月工資總額為繳費基數(shù)，按繳費基數(shù)的8%按月繳交，其中用人單位繳交6%，個人繳交2%，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)，月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資60%為繳費基數(shù)。”這些規(guī)定均涉及在崗職工月平均工資，會隨著市上年度在崗職工月平均工資的變化，上述標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整。

　　住房公積金方面，需要注意的是，單位調(diào)整繳存比例應(yīng)符合年度調(diào)整文件規(guī)定，職工的繳存標(biāo)準(zhǔn)比例為5%至20%，個人繳存比例與單位繳存比例一致。繳存比例一個公積金年度(每年7月1日至次年6月30日)只能調(diào)整一次。自2013年7月1日起，各住房公積金繳存單位應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)，繳存基數(shù)為2012年度職工個人月均工資總額。

　　調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計部門公布的2012年度全市在崗職工月均工資的5倍，即不超過24588元(2012年度職工月平均工資4917.50元×5倍)。職工月均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實際月均工資總額作為繳存基數(shù);超過上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于1500元。2013年7月1日前繳存基數(shù)低于1500元的，自2013年7月1日起將自動調(diào)整為1500元。

　　拓展閱讀：

　　最新深圳市五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)

　　目前全國只有上海、北京等少數(shù)城市規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含個人應(yīng)依法繳納的“五險一金”，此兩項費用由用人單位按規(guī)定另行支付，也就是到手的“裸工資”。而以深圳為代表的省市則規(guī)定，最低工資不需要扣除“五險一金”。那么，深圳五險一金最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面，小編為您介紹2013年深圳五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　五險一金包括什么?通常，五險一金包括社保和公積金兩個部分，五險指的是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。

　　2013年深圳社保最低標(biāo)準(zhǔn)

　　我市全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1600元/月。我市社會保險費繳費涉及到月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，將按照新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。請參保單位和參保人按規(guī)定在社保托收賬戶存入足額款項，避免出現(xiàn)因賬戶余額不足而導(dǎo)致繳費不成功的情形，影響職工正常參保。

　　2013年深圳住房公積金最低標(biāo)準(zhǔn)

　　自2013年7月1日起，各住房公積金繳存單位(以下簡稱單位)應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)(以下簡稱繳存基數(shù))，繳存基數(shù)為2012年度職工個人月均工資總額。

　　調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計部門公布的2012年度全市在崗職工月均工資的5倍，即不超過24588元(2012年度職工月平均工資4917.50元×5倍)。職工月均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實際月均工資總額作為繳存基數(shù);超過上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于1500元。2013年7月1日前繳存基數(shù)低于1500元的，自2013年7月1日起將自動調(diào)整為1500元。

更多相關(guān)熱門文章推薦：

【五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？】相關(guān)文章：

“五險一金”繳納比例是多少？03-21

2024年最新廣州五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)08-09

2016年南京五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少？03-27

關(guān)于五險一金生育險報銷03-23

五險一金包括什么03-12

五險一金繳納比例11-13

五險一金包括什么03-21

社保五險一金包括哪些？03-28

員工五險一金申請書11-10

浙江省五險一金比例03-25