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商業(yè)計劃書

商業(yè)計劃書的公司概況

時間:2022-10-05 17:13:49 商業(yè)計劃書 我要投稿
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商業(yè)計劃書的公司概況

  第一章 公司概況

商業(yè)計劃書的公司概況

  1、1公司性質(zhì)

  我們模擬的企業(yè)名稱為拓新責(zé)任有限公司,企業(yè)長期一來注重于p系列產(chǎn)品的生產(chǎn)與經(jīng)營。目前生產(chǎn)的P1產(chǎn)品在本地市場銷量和反響都很好,同時企業(yè)擁有自己的生產(chǎn)廠房與生產(chǎn)設(shè)備,盡管設(shè)備比較落后,但是運(yùn)營狀態(tài)良好。

  1、2公司任務(wù)

  一家權(quán)威機(jī)構(gòu)對P產(chǎn)品進(jìn)行了市場預(yù)測,認(rèn)為P產(chǎn)品將會從目前較低的水平發(fā)展成為一個較高的產(chǎn)品。所以,公司現(xiàn)階段任務(wù)為

  1、投資新產(chǎn)品的開發(fā),使公司的市場地位得到進(jìn)一步提升。 2、開發(fā)本地市場以外的其他新市場,進(jìn)一步拓展市場領(lǐng)域。 3、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模, 采用現(xiàn)代化生產(chǎn)手段, 努力提高生產(chǎn)效率。

  1、3組織結(jié)構(gòu)

  我公司將采用職能式組織形式

  拓新責(zé)任有限公司

  1、4機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)

 、俟蓶|會

  決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項;審議批準(zhǔn)董事會的報告;審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告;審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;對公司增加或者減少注冊資本作出決議;對發(fā)行公司債券作出決議;對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;修改公司章程;公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

  ②董事會

  召集股東會會議,并向股東會報告工作;執(zhí)行股東會的決議;決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項,并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項;制定公司的基本管理制度;公司章程規(guī)定的其他職權(quán)

 、跜EO

  主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;擬訂公司的基本管理制度;制定公司的具體規(guī)章;提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;董事會授予的其他職權(quán)。

 、茇攧(wù)部

  負(fù)責(zé)公司財務(wù)方面的一系列工作,包括公司的融資決策、投資決策資本結(jié)構(gòu)確定、利潤分配原則的確定等。領(lǐng)導(dǎo)財政部管理公司日常的會計和稅收工作。

 、萆a(chǎn)部

  負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)計劃工作,包括公司每年的生產(chǎn)數(shù)量,生產(chǎn)線的變更,轉(zhuǎn)產(chǎn)的建議等。

 、掬N售部

  拓新責(zé)任有限公司

  負(fù)責(zé)公司發(fā)展和客戶企劃方案的制定與實施,廣告創(chuàng)意、制作的指導(dǎo)與管理;公司產(chǎn)品品牌長遠(yuǎn)規(guī)劃及推廣;公司形象系統(tǒng)的維護(hù)。

  ⑦產(chǎn)品研發(fā)部

  負(fù)責(zé)核心技術(shù)的完善、新產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)品檢測工作,研究所不斷地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,質(zhì)檢部進(jìn)行成品檢測,為公司長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展提供技術(shù)上的動力與保障。

  1、5人力資源管理

  為了滿足公司發(fā)展需要,實現(xiàn)營銷網(wǎng)絡(luò)的建立和技術(shù)更新升級,公司將招聘部分營銷、市場推廣等類人才,加大對員工的培訓(xùn)力度,加強(qiáng)公司組織建設(shè),樹立公司的良好的企業(yè)形象,建立起統(tǒng)一規(guī)范的公司拓展制度。

  創(chuàng)業(yè)/商業(yè)計劃書

  公司名稱:

  所屬院校:

  日 期

  保密須知

  本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)計劃書》內(nèi)容屬商業(yè)機(jī)密,所有權(quán)屬于本公司,其所涉及的內(nèi)容和資料只限于貴公司投資我公司使用。請貴公司收到本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)計劃書》后,在7個工作日內(nèi)予以回復(fù),確認(rèn)立項與否。貴公司如接收本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)計劃書》,即為承諾同意遵守以下條款:

  1. 若貴公司不希望涉足本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)計劃書》所述項目,請按上述地址盡快將本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)計劃書》完整退回;

  2. 未經(jīng)本公司許可,貴公司不得將本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)計劃書》的內(nèi)容全部或部分地透露給他人;

  3. 貴公司應(yīng)該將本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)計劃書》作為機(jī)密資料保存。

  【其他事項說明】

  本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)計劃書》所涉及的內(nèi)容均可具體協(xié)商。

  本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)計劃書》系學(xué)員完成模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的學(xué)習(xí)成果。僅涉及第一年的 經(jīng)營分析與預(yù)測,不作為實際商業(yè)融資依據(jù)。

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