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代運營的商業(yè)計劃書
為避免工作的盲目性，必須前有計劃，因此會有計劃書的出現。小編為大家整理的代運營商業(yè)計劃書，歡迎大家前來查閱。
代運營的商業(yè)計劃書（一）
一、集團公司宗旨和目標
1、綠色商業(yè)集團公司是以退役軍人為主體的經濟實體，是全國性農業(yè)商業(yè)集團企業(yè)。
2、集團公司宗旨：光大兵商文化，開發(fā)退役軍人群體資源，促進農業(yè)商業(yè)繁榮。
3、集團公司目標：成為全國著名農業(yè)商業(yè)品牌。成為退役軍人農村創(chuàng)業(yè)的平臺。
二、集團公司組成：
1、總體結構
集團總部設在北京，負責農業(yè)商業(yè)策劃，商務經營實施。
集團設有項目投資公司，相對自主解決創(chuàng)業(yè)及發(fā)展期間的資金問題。
集團分設科研示范基地、教育培訓學院、網絡服務中心、物流配送公司等核心骨干企業(yè)。
集團下設省級子公司和外貿子公司，負責區(qū)域業(yè)務和專項業(yè)務。
集團總部和各核心骨干企業(yè)、各子公司采取集團企業(yè)形式進行管理。
集團采用會員制經銷體制。會員分為消費型會員、生產型會員、服務型會員。消費型會員為購買集團產品和服務的客戶；生產型會員為提供集團產品的客戶；服務型會員為提供集團服務的客戶。會員入會自愿，退會自由。
集團商務以互聯(lián)網絡為依托，實行扁平式直銷經營模式，減少營銷層次。
2、公司產品
收集、整合、集成農業(yè)新科技、新產品、新理念、新模式，以整體提高經濟收入為目標，為公司會員提供各種生態(tài)農業(yè)模式及其成套的產品、技術和服務。
收集、整合、集成公司會員以生態(tài)農業(yè)模式生產出的健康、安全、優(yōu)質的農產品，為公司會員專向配送消費。
3、經營程序
科研示范基地試驗示范生態(tài)農業(yè)模式，集團公司培訓教育體系對會員進行宣傳推廣，通過網絡服務中心進行調控管理，由物流配送公司將配套農資產品提供給會員。在農村以地域劃分，發(fā)展服務型會員，建立農技服務4S店，為生產型會員提供服務。實現農資下鄉(xiāng)供給線。
科研示范基地根據會員的特定需求，選配公司會員生產的農產品，整合為專項營養(yǎng)套餐（如糖尿病患者專用食品），由網絡服務中心進行調控管理，由物流配送公司將套餐配送給會員。在城鎮(zhèn)以地域劃分，發(fā)展服務型會員，建立營養(yǎng)套餐專賣店，為消費型會員提供服務。實現農產品進城供給線。
集團公司以集成產品供應方式發(fā)展會員，形成健康、安全、優(yōu)質食品的供應鏈，集團公司會員與會員間，做到城鄉(xiāng)互通，協(xié)同合作，保證從土壤到餐桌的健康、安全、豐富、營養(yǎng)。集團公司將會員組織成為農業(yè)合作社性質的群體，長期、穩(wěn)定、持久保持會員的利益。
4、產權及利益分配
集團總部和各核心骨干企業(yè)、各子公司相對獨立經營，以相互參股控股的形式，形成集團公司。集團各公司依法經營，在集團公司的統(tǒng)籌下，向集團公司會員提供商業(yè)服務，取得利益和收益。
集團公司生產型和服務型會員通過提供產品和服務，取得合理贏利。消費型會員得到公司提供的產品和服務。會員管理實行會員積分，每一會員根據消費、生產、服務行為，累積積分。集團公司以年為時限，從贏利中拿出固定比例，根據會員積分值進行分紅獎勵。
三、市場分析
1、新農村經濟改革是發(fā)展農業(yè)商業(yè)的大好時機。
**中全會確定了新農村經濟改革，為發(fā)展農業(yè)商業(yè)提供了千載難逢的契機。國家出臺了多項鼓勵農業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策。農業(yè)市地十分巨大。
2、糧食和食品安全是全黨全國全民關注的焦點。
三鹿奶粉、西南大旱等事件，使人們認識到糧食和食品安全是關系到國計民生的大問題。解決糧食和食品安全需要從土壤到餐桌全過程的體制保障，需要規(guī)�；钠髽I(yè)經營。
3、建設三農最需要一支服務三農的.人才大軍。
新農村建設最需要一支高素質、具有戰(zhàn)斗力的人才大軍。退役軍人群體是最佳人選。
4、退役軍人群體是全社會稀缺的人才資源，在農業(yè)商業(yè)競爭中，有著絕對強勢，只要遵循市場經濟規(guī)律，科學組織，一定能夠贏得農業(yè)商業(yè)的廣闊市場。同時，也實現了退役軍人再創(chuàng)輝煌的志愿。
四、營銷計劃
1、會員制營銷模式。
會員制適合退役軍人群體具有集體感的特征，可營造深厚的兵商文化氛圍，便于管理。
會員不排斥社會上的其他群體，比如大學生、下崗職工、普通農民，只要接受兵商文化，遵守會員制章程，都歡迎加盟。
2、會員發(fā)展策略
優(yōu)先發(fā)展已在從事農業(yè)生產的退役軍人企業(yè)和個人成為生產型會員。
以地域劃分，有計劃地發(fā)展服務型會員，建立健全農村4S服務體系。
以城鎮(zhèn)為中心，發(fā)展服務型會員，為消費型會員提供配送服務。
3、會員管理
信息管理：通過網絡等現代化通信手段，實現扁平化直接管理。
培訓管理：建立定期培訓制度，統(tǒng)一經營理念，規(guī)范經營模式。
誠信管理：從人力資源源頭入手。會員采取退役軍人入會優(yōu)惠政策，出示退役軍人證件。建立統(tǒng)一人力資源庫，通過軍轉機構核實退役軍人身份。
文化管理：主導兵商文化，樹立兵商品牌，統(tǒng)一兵商標識。建立軍人經商報國的意識理念。
4、營銷手段
利用退役軍人群體資源優(yōu)勢，采取關系營銷策略，重點將部隊農場、有影響力的大型種植企業(yè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有成的退役軍人等，發(fā)展為生產型會員。將退役軍人以及現役軍人作為重點服務對象，發(fā)展成為消費型會員。
利用兵商文化統(tǒng)一理念，重點針對退役軍人群體進行廣泛宣傳。宣傳主題：兵商文化制度建設，退役軍人創(chuàng)業(yè)；退役軍人支援三農建設，促進三農市場健康發(fā)展；普及生態(tài)農業(yè)科學知識；食品健康知識。
宣傳形式：退伍戰(zhàn)士教育；干部轉業(yè)教育；自主擇業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育；在役軍人形勢教育；廣播、電視、報刊、網絡等媒體宣傳。
五、實施計劃
1、實施原則
1）產權明晰。集團總部、核心骨干企業(yè)、各子公司必須要確定法人關系，嚴格按國家法律法規(guī)執(zhí)行。
2）效益優(yōu)先。簡化機構建設，盡快出效益。
3）優(yōu)先農資產品銷售。已經進行了一年農資市場調查，建立起了贏利模式。
4）部署銷售網絡為重。集團公司的優(yōu)勢資產是建立起來的銷售網絡，不能以產品為中心，要以建設營銷網絡為中心。
2、建立集團總部
注冊北京綠色商務集團股份有限公司（暫定名）。注冊資金XXXX萬元，可以評估資產入股，可分期到帳。
股東由核心骨干企業(yè)和自然人組成。股權比例根據具體情況協(xié)商而定。
3、核心骨干企業(yè)確定
科研示范基地、教育培訓學院、網絡服務中心、物流配送公司，擬以聯(lián)合加盟形式，從相關專業(yè)有實力的軍旅企業(yè)或者其他企業(yè)中選擇。各核心骨干企業(yè)的總部建立在北京，應具有全國范圍內開展業(yè)務的實力。
4、籌建項目投資公司和子公司
選擇條件成熟的省份或直轄市，如北京、遼寧、山東、山西等，籌備建立省級子公司。
開始籌建項目投資公司和外貿子公司。
先確定籌建組織人選，由牽頭人組織開始前期工作，條件成熟注冊公司。
先籌建，以不耽誤業(yè)務開展為前提，減少投資風險和前期投資強度。
5、建立會員制度
確定集團公司會員章程。
由網絡服務中心建立集團公司站，實施會員入會、退會手續(xù)，提供網絡會員服務。
6、產品準備
根據各地種植的主要作物品種，提供包括種子、肥料（化肥菌肥有機肥）、農藥（生物農藥為主）、農業(yè)機械、種植管理方法等全套產品和技術服務。
針對不同地區(qū)的作物品種，請權威種植專家提供種子用肥用藥配餐方案；集團公司在全國范圍內直接采購相應產品，在價格上形成優(yōu)勢；組織農業(yè)專家與服務型會員向種植戶提供服務和銷售產品。
根據各地養(yǎng)殖種類，提供全營養(yǎng)套餐和技術服務。
根據各地生態(tài)環(huán)境，策劃種養(yǎng)相結合的生態(tài)農業(yè)模式，提供相應的產品和服務。
根據會員生產的農產品情況，整合特定的營養(yǎng)套餐，長期配送給消費型會員。
7、促銷活動
以弘揚兵商文化為目的，利用各種媒體進行集團公司的形象宣傳。宣傳主題：
開展退役軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的活動，以創(chuàng)業(yè)帶動退役軍人和其他社會群體就業(yè)，發(fā)展農村生產型會員。
以食品健康安全為目標，實現從土壤到餐桌的健康食品保障體系，先讓會員（軍人）吃上放心食品，發(fā)展城鎮(zhèn)消費型會員。
8、效益估算
據估計，農戶種植平均用肥100元/畝，全國每個縣平均有近50萬畝耕地。兩個縣的用肥銷售產值可達1億元。肥料行業(yè)的成本主要在銷售，利潤較低。集團公司的優(yōu)勢就在于銷售成本低，憑此可以迅速發(fā)展會員，建立起全國性的農業(yè)銷售網絡。
集團公司僅肥料一項業(yè)務，年計劃銷售100萬畝用肥，銷售額為1億元，按10%的利潤率，可獲1000萬元的利潤。
9、完善集團公司體系建設
在促銷的同時，總體設計分步實施集團信息、物流、培訓、網站等系統(tǒng)的建設。
不斷規(guī)范經營模式，制定各類標準，貫徹執(zhí)行。
嚴把人力資源關，慎重選擇生產型會員。
健全集團投資金融服務體系，為集團發(fā)展提供資金支持。
崇尚兵商文化，營造兵商文化氛圍。
六、結束語
�。�、集團公司是退役軍人聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的平臺，是軍人生涯在國家經濟建設中繼續(xù)輝煌的大舞臺。集團公司的市場競爭優(yōu)勢在于開發(fā)退役軍人群體這一稀缺人才資源。
２、集團公司經營特點是集成農業(yè)新科技、新產品、新理念、新模式，以生態(tài)農業(yè)模式參與新農村建設，建立城鄉(xiāng)合作社會員客戶體系，實現從土壤到餐桌的健康安全食品保障。
�。�、集團公司崇尚兵商文化，以實際經營活動探討兵商制度文化建設，為退役軍人從軍人轉化為商人開拓實踐途徑，充分發(fā)揮退役軍人群體的商業(yè)優(yōu)勢，為新農村經濟改革輸送優(yōu)質人才，為軍隊退役制度改革探索道路和方法。
代運營的商業(yè)計劃書（二）
一、計劃要點：
（一）單位名稱、地址、郵編、電話、傳真。
�。ǘ┲饕藛T的名稱、地址、電話、背景資料。
（三）單位的主要業(yè)務。
（四）研究和開發(fā)情況。
�。ㄎ澹┦袌銮闆r。
�。┌l(fā)展戰(zhàn)略。
�。ㄆ撸┵Y金需求及使用計劃。
（八）近三年的財務狀況（包括資產負債表及利潤表）
二、計劃詳述：
�。ㄒ唬﹩挝粯I(yè)務背景。主要敘述單位的發(fā)展歷史，包括成立時間、主要歷史事件等。
�。ǘ﹩挝粯I(yè)務的詳述：
1、單位業(yè)務現狀。包括單位產品（服務）介紹、業(yè)務的獨特性及市場情況等。
2、單位的經營規(guī)劃。包括單位的主要業(yè)務和業(yè)務的發(fā)展目標。
3、影響業(yè)務發(fā)展的主要因素包括：價格、質量、耐用性、可信性、技術性、特色等。
�。ㄈ┦袌龇治�
1、產品的潛在購買者。
2、市場中的用戶數量。
3、年購買力、總需求、單位產品（服務）的市場份額。
4、用戶購買行為的周期性分析：
�。�1）單位產品（服務）是耐用品還是常規(guī)消費品。
�。�2）單位產品（服務）是否有季節(jié)性。
5、市場目標。主要分析對潛在用戶的了解情況。
（1）分析單位產品（服務）有哪些特性能影響客戶的購買決策。
（2）單位的產品（服務）與市場中同類產品（服務）的比較。
�。�3）分析用戶在選擇同類產品時有哪些偏愛的程度。
6、市場外的影響因素：
�。�1）經濟環(huán)境因素，包括分析通貨膨脹、經濟蕭條、失業(yè)率高低等。
（2）社會環(huán)境因素，包括消費者的年齡構成，銷售地區(qū)的人口結構、收水平、家庭規(guī)模等。
（四）競爭對手分析
1、已經存在的競爭對手。
�。�1）已知的主要競爭對手情況。
�。�2）分析目標市場中顧客購買競爭對手的產品的`原因。
2、可能進入市場成為競爭對手的單位。
（1）這些單位會在何時進入市場，它們要進入市場的原因。
�。�2）這些單位進入市場后對本單位市場占有率可能造成的影響。
3、每個競爭對手的業(yè)務優(yōu)勢和劣勢。包括對手向目標市場推廣的產品計劃、定價策略、推廣和廣告策略等。
（五）單位的組織和管理情況
1、單位的組織狀況
（1）單位的性質（股份制單位、合作經營單位、個人獨資）。
�。�2）股本情況和股權結構。
�。�3）組織結構圖及各部門的職能。
2、當前或未來可能參與單位經營和業(yè)務研究開發(fā)的主要人員（包括董事、監(jiān)事、高級管理人員、主要技術人員）介紹他們的背景和能夠為單位業(yè)務發(fā)展做出貢獻的特殊才能。
3、單位人力資源發(fā)展計劃，包括人才招聘計劃、員工培訓計劃、報酬及分紅體系和激勵機制等。
4、介紹單位聘請的財務顧問、會計師、律師、銀行，包括費用情況和業(yè)務往來情況。
�。┴攧沼媱�
1、最近三年的財務報表及當期財務報表，包括資產負債表、現金流動表、利潤表及主要財務指標分析。
2、單位的融資計劃。
�。�1）融資方案，包括方式、時機、條件、資金數量等。
（2）融資前后的資本及股權結構變化情況。
�。�3）資金預算，包括何時需要資金，何時和通過何種方式產生回報。
�。�4）經營成本預算，包括：原材料、人工、設備、營銷及管理費用和其他成本（如開辦費用等）。
�。�5）未來的盈利預測，預計資產負債表，現金流量表和利潤表。
（6）盈虧分析，分析盈虧平衡點及預計投資回收情況。
�。�7）資金退出計劃及可能的方式：向社會發(fā)行股票；向其他單位出售等。
（七）風險因素。對可以預見的不確定因素進行定量和定性分析包括市場風險、技術風險、經營風險、管理風險、財務風險、政策性風險、投資風險以及其他有可能存在的風險。
�。ò耍┓猪棇嵤┻M度 詳細分項列述實施計劃和進度。
�。ň牛┢渌Ａ惺錾鲜龈黜椢瓷婕�，但在計劃中應列述的有關問題。
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