亚洲色影视在线播放_国产一区+欧美+综合_久久精品少妇视频_制服丝袜国产网站

人力資源管理畢業(yè)論文

上海勞動力資源與就業(yè)人口的現(xiàn)狀

時(shí)間:2022-10-05 17:45:48 人力資源管理畢業(yè)論文 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

上海勞動力資源與就業(yè)人口的現(xiàn)狀

  上海勞動力資源與就業(yè)人口的現(xiàn)狀【1】

上海勞動力資源與就業(yè)人口的現(xiàn)狀

  摘要:六普數(shù)據(jù)顯示,截止到2010年10月底,上海市常住人口達(dá)到2301.91萬人。

  如此大規(guī)模的人口總量,在給城市管理提出巨大挑戰(zhàn)的同時(shí),也給城市發(fā)展帶來了新的機(jī)遇。

  如何在當(dāng)前的人口背景與形勢下,充分利用現(xiàn)有的勞動力資源,是上海實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展所要注意的關(guān)鍵問題。

  關(guān)鍵詞:勞動力 就業(yè)人口 可持續(xù)發(fā)展

  作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大動力,勞動力資源與就業(yè)人口的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,無疑將對上海的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。

  因此,考察上海市勞動力變動的歷史狀況與態(tài)勢,能夠?yàn)橹贫ǜ鼮楹侠淼娜丝谡咛峁┮罁?jù)。

  一、 勞動力資源的歷史狀況比較

  從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來看,一國人口中并不是所有年齡的人口都在可利用的范圍內(nèi),因此將人口根據(jù)年齡劃分為勞動適齡人口與非勞動年齡人口就顯得十分必要。

  所謂勞動適齡人口是國家限定的勞動年齡界限內(nèi)的人口,不同國家對勞動年齡有著不同的規(guī)定。

  本文的勞動適齡人口指的是男性15~59歲,女性15~54歲的人口。

  從表1-1可以看出,四次普查中上海市勞動適齡人口總量快速增加,在總?cè)丝谥兴嫉谋戎爻钠掌陂g有所下降之外,此后一直增加。

  1990年~2010年的二十年間,勞動適齡人口總量增加近一倍,且年均增長率也由四普期間的不到1%,增加到六普期間的4.39%。

  可以看出,進(jìn)入到21世紀(jì)以來的頭十年,上海市勞動力資源總量進(jìn)一步豐富,規(guī)模也在不斷擴(kuò)大。

  從年齡結(jié)構(gòu)上來看,五普以來的上海市勞動力資源結(jié)構(gòu)有老齡化的趨勢,其中30~49歲的壯年勞動力在勞動適齡人口中的比重不斷增大。

  從性別結(jié)構(gòu)上來看,十年來上海市勞動力適齡人口中男性人口仍然占主導(dǎo)地位,但在青壯年以及部分資深勞動力年齡組別中,男性人口所占比重均有小幅下降。

  因此,如何促進(jìn)勞動適齡人口年齡和性別結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,是今后推進(jìn)勞動力市場改革所要注意的一個(gè)重要方面。

  二、就業(yè)人口的區(qū)域分布狀況

  與“五普”數(shù)據(jù)相比,上海市全社會就業(yè)人口總量從2000年的811.51萬人增加到2010年的1252.33萬人,增長幅度高達(dá)54.32%。

  近郊區(qū)和遠(yuǎn)郊區(qū)縣的就業(yè)人口增長比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中心城區(qū)。

  在全市各區(qū)縣中,只有崇明縣的就業(yè)人口總量略有下降,減少的比例為1.89%,其余各區(qū)縣的就業(yè)人口總量則均有不同程度的增加。

  從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上來看,在全市就業(yè)人口明顯增長的大環(huán)境下,第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)仍然呈減少趨勢。

  與五普相比,六普中第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口總量下降幅度達(dá)到60.74%,而第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人口則大幅增長,從2000年的345.29萬人增加到2010年的682.67萬人,增幅高達(dá)97.71%,從而整體呈現(xiàn)出明顯的“三二一”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。

  從中心城區(qū)、近郊區(qū)、遠(yuǎn)郊區(qū)縣三產(chǎn)就業(yè)人口數(shù)量的變化上來看,中心城區(qū)的第一、第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人口與五普相比均明顯下降,而近、遠(yuǎn)郊區(qū)縣第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口數(shù)量同樣有明顯下降,但第二產(chǎn)業(yè)均增幅明顯,尤其遠(yuǎn)郊區(qū)縣的第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口增加幅度高達(dá)110.78%。

  在中心城區(qū)第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)全線減少的大環(huán)境下,盧灣區(qū)和黃浦區(qū)的減少幅度最大,而松江區(qū)第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口則顯著增加,其第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)增長比例同樣為全市最高,為276.07%,閔行區(qū)其次,為208.04%。

  可以看出,近、遠(yuǎn)郊區(qū)縣在最近十年來第三產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展,上海市近年來大力推行的“三二一”發(fā)展戰(zhàn)略取得初步成效。

  值得注意的是,在全市第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)總量明顯減少的情況下,中心城區(qū)中的徐匯和虹口兩區(qū)的第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)卻不減反增,尤其徐匯區(qū)的增長比例高達(dá)66.67%,虹口區(qū)則有小幅增長,增長比例為3.45%。

  三、總結(jié)與啟示

  在全球化背景下,不管是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家,進(jìn)入1990年代以來大城市人口都仍呈增長趨勢。

  盡管目前上海已是中國最發(fā)達(dá)的工商業(yè)城市和全國最大經(jīng)濟(jì)中心,且城市建設(shè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展也取得顯著成績,各項(xiàng)發(fā)展指標(biāo)幾居全國之冠,但發(fā)展中國家的背景和基礎(chǔ)使上海與發(fā)達(dá)國家的大城市比較仍有很大差距。

  中國是一個(gè)發(fā)展中國家,相對于發(fā)達(dá)國家的“發(fā)達(dá)城市”上海還仍然是一個(gè)“發(fā)展中城市”。

  作為一個(gè)發(fā)展中國家的“發(fā)展中城市”,上海要縮小與發(fā)達(dá)國家之“發(fā)達(dá)城市”之間的差距,要參與國際競爭、應(yīng)對全球化挑戰(zhàn)和建設(shè)現(xiàn)代化國際大城市,就必須進(jìn)一步加快發(fā)展。

  發(fā)展離不開勞動力,發(fā)展必然帶來人口的集聚。

  所以伴隨上海未來的建設(shè)和發(fā)展,上海的人口規(guī)模也必定進(jìn)一步增長。

  因此,良好的人口條件,足夠的人口規(guī)模,是上海未來經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保證。

  參考文獻(xiàn):

  [1]周海旺. 中國城市未來發(fā)展與勞動年齡人口的供求預(yù)測——以上海為例[J]. 上海城市管理,2011,01:31-34.

  [2]黃蘇萍,彭希哲,朱詠. 基于層次分析法的人才集聚競爭力效果評估——以上海為例[J]. 人口與經(jīng)濟(jì),2011,03:57-63.

  [3]袁志剛,封進(jìn),張紅. 城市勞動力供求與外來勞動力就業(yè)政策研究——上海的例證及啟示[J]. 復(fù)旦學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2005,05:202-212.

  我國未來勞動力人口和就業(yè)吸納人口的測算【2】

  摘要:本文利用新中國成立以來的人口數(shù)據(jù),基于阻滯增長模型對我國2010年、2015年和2020年的人口數(shù)量進(jìn)行測算,結(jié)合勞動力參與率測算出我國2010年、2015年和2020年的勞動力供給量分別為100166.2、106728.7和113640.2萬人。

  結(jié)果表明:假如我國的GDP保持年均9%的增長率,則在今后的十多年內(nèi),我國的失業(yè)人口有進(jìn)一步增加的趨勢。

  關(guān)鍵詞:勞動力 人口 勞動力參與率 就業(yè)

  21世紀(jì)的前二十年是我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折階段,也是我國進(jìn)行全面小康社會建設(shè)的重要時(shí)期。

  而這一階段我國國情當(dāng)中存在的一個(gè)突出問題就是嚴(yán)重的就業(yè)問題。

  因此, 對勞動力供給和需求狀況進(jìn)行全面、深入和系統(tǒng)的分析,以便采取有效的對策,從而解決就業(yè)問題具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

  勞動力的自然供給一方面取決于人口及其構(gòu)成,即勞動力資源;另一方面取決于勞動者的就業(yè)意愿,即勞動力參與率。

  勞動力資源是一個(gè)國家或地區(qū)有勞動能力人口的總稱,是反映勞動力供給情況的重要指標(biāo),目前國際上一般指16 歲以上的全部人口。

  它取決于一個(gè)國家和地區(qū)的人口規(guī)模和人口年齡結(jié)構(gòu),通常,人口規(guī)模數(shù)量越大,則勞動力資源的數(shù)量和勞動供給總量也越大。

  勞動力參與率指16歲以上人口中經(jīng)濟(jì)活動人口的比重,它是反映勞動力供給情況的一個(gè)重要指標(biāo),表1為勞動力參與率和勞動力供給情況表。

  文獻(xiàn)綜述與問題的提出

  國內(nèi)很多學(xué)者運(yùn)用各種不同的方法對我國的就業(yè)人口吸納量問題進(jìn)行過研究。

  俞章盛(2001)應(yīng)用國際通行的相關(guān)回歸分析方法,對“十五”時(shí)期上海市勞動就業(yè)容量與結(jié)構(gòu)進(jìn)行了預(yù)測。

  郝紅軍等(2001)通過對我國1985-1999年GDP與就業(yè)量兩變量的相關(guān)分析,采用最小平方法建立了就業(yè)量的線性預(yù)測模型。

  歐祥超(2003)通過利用人口預(yù)測模型以及生產(chǎn)函數(shù)分析等方法,對中國“十五”時(shí)期的新增勞動力供給與需求量進(jìn)行預(yù)測,并對這一時(shí)期可能的失業(yè)率進(jìn)行了初步的探索。

  張婷(2004)根據(jù)投入產(chǎn)出分析方法對我國相應(yīng)年份的就業(yè)量進(jìn)行了預(yù)測。

  錢振偉(2006)通過建立數(shù)學(xué)模型預(yù)測就業(yè)增量,分析就業(yè)、再就業(yè)目標(biāo)的缺口,并提出促進(jìn)邊疆少數(shù)民族地區(qū)就業(yè)增長的對策建議。

  蘇變萍等(2006)提出了一種基于因果關(guān)系理論、協(xié)整理論用于控制與預(yù)測的改進(jìn)BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),并將其應(yīng)用于陜西省就業(yè)的控制和預(yù)測中。

  筆者結(jié)合勞動力參與率測算出我國2010年、2015年和2020年的勞動力供給量,進(jìn)而做出進(jìn)一步的實(shí)證研究。

  勞動力人口的預(yù)測

  (一)指數(shù)增長模型(馬爾薩斯人口模型)

  英國人口學(xué)家馬爾薩斯(Malthus,1766-1834)根據(jù)百余年的人口統(tǒng)計(jì)資料,于1798 年提出了著名的人口模型,是基于指數(shù)增長的模型。

  這個(gè)模型的基本假設(shè)是:人口的增長率是常數(shù),即隨著時(shí)間的增加,人口按指數(shù)規(guī)律無限增長。

  1.假設(shè):人口增長率r是常數(shù)(或單位時(shí)間內(nèi)人口的增長量與當(dāng)時(shí)的人口成正比)。

  2.建立模型:記時(shí)刻t=0時(shí)人口數(shù)為x0,時(shí)刻t的人口為x(t),由于量大,x(t)可視為連續(xù)、可微函數(shù)。

  t到t+△t時(shí)間內(nèi)人口的增量為:

  4.模型的參數(shù)估計(jì):要用模型的結(jié)果(2)來預(yù)測人口,必須對其中的參數(shù)r進(jìn)行估計(jì),這可以用表2的數(shù)據(jù)通過擬合得到。

  通過表2中1950-2005年的數(shù)據(jù)擬合得:x0=57930.54,r=0.016。

  5.模型檢驗(yàn):將x0=57930.54,r=0.016 代入公式(2),求出用指數(shù)增長模型預(yù)測的1950-2005年的人口數(shù),如表2所示。

  從表2可以看出,1950-2005年間的預(yù)測人口數(shù)與實(shí)際人口數(shù)吻合較好,最大誤差在10%左右。

  但該模型的預(yù)測結(jié)果將以指數(shù)規(guī)律無限增長,而事實(shí)上,隨著人口的增加,自然資源、環(huán)境條件等因素對人口增長的限制作用越來越顯著。

  如果當(dāng)人口較少時(shí)人口的自然增長率可以看作常數(shù)的話,那么當(dāng)人口增加到一定數(shù)量以后,這個(gè)增長率就要隨著人口增加而減少。

  所以應(yīng)該對指數(shù)增長模型關(guān)于人口凈增長率是常數(shù)的假設(shè)進(jìn)行修改。

  (二)阻滯增長模型(Logistic模型)

  人口增長預(yù)測也可以通過微分方程來解決。

  對該微分方程求解后得到的人口增長模型為:,這一曲線被稱為羅吉斯蒂(Logistic)曲線,x(t)為第t年的人口規(guī)模;xm為人口極限規(guī)模;r為人口增長率。

  羅吉斯蒂曲線的含義為:在人口發(fā)展的早期,人口總量的增長速度雖快,但人數(shù)增加不多,以后人口增長速度不斷放慢,每單位時(shí)間增加的人數(shù)也逐漸減少,最后人口規(guī)模接近最高值xm。

  1.假設(shè):人口增長率r為人口x(t)的函數(shù)r(x)(減函數(shù)),假定r(t)=r-sx且r,s>0(線性函數(shù)),r叫作固有增長率。

  自然資源和環(huán)境條件下容納的最大人口容量xm。

  2.建立模型:當(dāng)x=xm時(shí),增長率應(yīng)為0,即r(xm)=0,于是,代入r(x)=r-sx得:

  根據(jù)方程(4)作出~x曲線圖(見圖1),由圖1可看出人口增長率隨人口數(shù)的變化規(guī)律。

  根據(jù)公式(5)作出x~t曲線圖(見圖2),由圖2可看出人口數(shù)隨時(shí)間的變化規(guī)律。

  4.模型的參數(shù)估計(jì):通過對1950-2005年的數(shù)據(jù)進(jìn)行擬合得出xm=1169313,r=0.016。

  5.模型檢驗(yàn):將r=0.016,xm=1169313代入公式(5),求出用指數(shù)增長模型預(yù)測的1950-2005年的人口數(shù),見表3第3、4列。

  也可將方程(4)離散化,得:

  用公式(6)測算1950-2005年的人口數(shù),結(jié)果如表3的第5、6列所示。

  6.模型的應(yīng)用:用公式(6)作測算得:

  x(2010)=133199.7,x(2015)=142876.5,x(2020)=153153.9

  也可用公式(5)進(jìn)行測算,結(jié)合勞動力參與率可以求出我國2010年、2015年和2020年的勞動力供給量分別為100166.2、106728.7和113640.2萬人。

  我國可以吸納的勞動力的測算

  本文將通過對GDP與就業(yè)人口之間關(guān)系的分析,來對我國2010年、2015年和2020年可以吸納的勞動力人口進(jìn)行測算,表4為我國的GDP增長率與就業(yè)人口增長率情況表。

  以就業(yè)人口數(shù)量為因變量,GDP的自然對數(shù)為自變量進(jìn)行線性回歸的結(jié)果如表5所示。

  回歸方程為:就業(yè)人口數(shù)量=10759.510*

  lnGDP-49210.226,方程的確定系數(shù)為R2=0.984,說明方程的擬合優(yōu)度很好;而且F=3166.6(sig.=0.000),說明就業(yè)人口的數(shù)量與GDP的對數(shù)有顯著的線性關(guān)系。

  假定我國的GDP保持年均9%的增長率,那么在2010年、2015年和2020年,我國可以吸納的就業(yè)人口數(shù)量分別為:85761.5、90397.6和95033.8萬人,剩余勞動力分別為:14404.7、16331.1和18606.4萬人,這說明在今后的十多年內(nèi),我國的就業(yè)壓力仍然較大,而且失業(yè)人口有進(jìn)一步增加的趨勢。

  結(jié)論

  綜上所述,我國是一個(gè)人口大國和農(nóng)業(yè)大國,同時(shí)又是一個(gè)處于轉(zhuǎn)型中的發(fā)展中國家,就業(yè)壓力將是伴隨我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題,因此,政府各部門必須高度重視,并確立長期作戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。

  只有這樣,才能使我國較為安全地渡過失業(yè)壓力所形成的險(xiǎn)關(guān)。

  在這一時(shí)期,制造業(yè)將肩負(fù)起我國就業(yè)的重?fù)?dān),并支撐服務(wù)業(yè)發(fā)展來全面解決就業(yè)難題。

  參考文獻(xiàn):

  1.金玉秋.2001-2020年我國勞動力供給與需求預(yù)測分析[J].集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究,2005(24)

  2.俞章盛,黃晨熹.“十五”時(shí)期上海市勞動就業(yè)容量與結(jié)構(gòu)預(yù)測[J].人口學(xué)刊,2001(1)

  3.郝紅軍,梁靜溪,張雪飛.我國就業(yè)量線性預(yù)測模型的建立[J].哈爾濱理工大學(xué)學(xué)報(bào),2001,6(2)

  4.歐祥超,張大超.“十五”時(shí)期中國勞動就業(yè)前景分析[J].市場周刊(財(cái)經(jīng)論壇),2003(6)

  5.張婷,戴樂.投入產(chǎn)出法的就業(yè)量預(yù)測評價(jià)[J].遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2004,6(5)

  6.錢振偉.邊疆少數(shù)民族地區(qū)就業(yè)增長預(yù)測及其對策研究[J].云南財(cái)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2006(4)

  7.蘇變萍,王婧,王一平.改進(jìn)BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)及其在陜西就業(yè)預(yù)測中的應(yīng)用[J].數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識,2006(9)

  8.楊麗霞,楊桂山,苑韶峰.數(shù)學(xué)模型在人口預(yù)測中的應(yīng)用―以江蘇省為例[J].長江流域資源與環(huán)境,2006,15(3)

  9.王延臣.人口預(yù)報(bào)與LOGISTIC模型的改進(jìn)[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2006(22)

【上海勞動力資源與就業(yè)人口的現(xiàn)狀】相關(guān)文章:

中國勞動力市場現(xiàn)狀論文11-15

農(nóng)村勞動力務(wù)工現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告05-18

關(guān)于水資源現(xiàn)狀的作文素材10-06

勞動力資源信息采集工作實(shí)施方案介紹10-07

林業(yè)資源開發(fā)與利用的現(xiàn)狀與對策論文10-09

對農(nóng)村課程資源短缺現(xiàn)狀的分析及思考論文10-08

眼科護(hù)理人力資源現(xiàn)狀分析論文10-09

上海服務(wù)業(yè)利用外資現(xiàn)狀分析論文10-08

人力資源管理現(xiàn)狀及措施論文10-08

人力資源管理的現(xiàn)狀與對策論文3篇10-09