養(yǎng)老金的調(diào)整一直都備受網(wǎng)友關(guān)注，跟我們每個人都息息相關(guān)，幾乎每年的養(yǎng)老金都會進(jìn)行一次上調(diào)，8年來，廣州提高了6次養(yǎng)老金待遇，平均養(yǎng)老金從2009年的279元/月逐步提高至2016年的624元/月，你一個月能拿到多少錢呢?
廣州基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)至191元/月【1】
昨日上午10：00，由廣東省人力資源和社會保障廳、廣州市人力資源和社會保障局共同主辦的“12333話說居民養(yǎng)老保險”全國統(tǒng)一咨詢?nèi)栈顒樱诎自茀^(qū)社保中心舉行。
三級人社部門工作人員面對面為市民解答居民養(yǎng)老保險政策和經(jīng)辦問題，省人社廳今年首次推出“城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險”“12333智能應(yīng)答機(jī)器人”咨詢業(yè)務(wù)，許多市民在機(jī)器前“嘗鮮”。
據(jù)了解，2012年全省普遍建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)了制度和人群全覆蓋。
據(jù)統(tǒng)計，截至2016年底，全省參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)2543萬人，基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保;基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至110元，同2012年比實現(xiàn)翻番。
截至2016年12月，廣州市全市共有125.29人參加了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老社會保險，參保完成率達(dá)到100%。
8年以來，廣州提高了6次養(yǎng)老金待遇，平均養(yǎng)老金從2009年的279元/月逐步提高至2016年的624元/月，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也從80元/月提高至191元/月，惠及41萬城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取待遇人員。
2017廣州市養(yǎng)老金上調(diào)最新消息【2】
近日人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
這是2005年以來，我國連續(xù)13年上調(diào)養(yǎng)老金，也是繼去年之后第二年同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。
共將惠及1億多退休人員
人社部表示，此次調(diào)整，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵機(jī)制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
養(yǎng)老金政策調(diào)整幅度跑贏CPI
2005年起，國家連續(xù)三年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)的開始。
當(dāng)時規(guī)定，2005年、2006年、2007年分別以上年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照上年企業(yè)在崗職工平均工資增長率的一定比例進(jìn)行調(diào)整。
其中2005年為60%左右，2006年為100%左右，2007年為70%左右。
經(jīng)過12年的調(diào)整，全國企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金從2005年的714元，增加到2016年的約2343元，增長了兩倍多。
13年來養(yǎng)老金漲幅跑贏CPI。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，13年來，養(yǎng)老金的政策調(diào)整幅度基本在10%以上，2016年養(yǎng)老金漲幅約為6.5%。
2005年至2016年，除2008年以及2011年外，全國CPI增幅一直在5%以下，尤其是自2012年以來，增幅都在3%以內(nèi)。
按照國家和省的部署，廣州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平也逐年提高，平均養(yǎng)老金水平由2005年的1052元提高到2016年的3316元。
記者了解到，廣州自1998年以來每年都調(diào)高養(yǎng)老金水平，以往按一定比例調(diào)整，2006年起按照國家和省的規(guī)定，從定比調(diào)整改為定額調(diào)整，后按照國家和省的規(guī)定，采取定比和定額相結(jié)合的辦法。
調(diào)整幅度是綜合考慮的結(jié)果
為何今年按5.5%左右的幅度調(diào)整退休人員待遇呢?人社部解釋，這是國務(wù)院綜合考慮我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。
調(diào)整基本養(yǎng)老金，不僅要考慮居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力;不僅要考慮廣大退休人員當(dāng)前切身利益，也要考慮養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠(yuǎn)權(quán)益保障。
我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已由改革開放后持續(xù)30多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的“新常態(tài)”，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數(shù)漲幅放緩;同時人口老齡化加速發(fā)展、養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越重，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大，確需統(tǒng)籌考慮各方面因素，合理確定調(diào)整水平。
實際上，由于養(yǎng)老金年度調(diào)整幅度比養(yǎng)老金自然增長的幅度要高，已造成養(yǎng)老金“倒掛”現(xiàn)象，即相同繳費年限、相同繳費水平下，出現(xiàn)“早退休、待遇高;遲退休、待遇低”的“倒掛”情況。
從2009年起，廣州市開始出臺文件解決倒掛問題。
2014年廣州市參照省的22號文出臺“穗人社發(fā)【2014】50號文”，2016年出臺2號文、3號文等一系列精準(zhǔn)解決倒掛問題的政策文件。
市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人曾表示，以后年度還會視情況出臺解決倒掛政策。
養(yǎng)老金大數(shù)據(jù)
人社部預(yù)計，此次調(diào)額，將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
全國企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金從2005年開始，經(jīng)過12年的調(diào)整，從2005年的714元，增加到2016年的約2343元，增長了兩倍多。
廣州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平也逐年提高，平均養(yǎng)老金水平由2005年的1052元提高到2016年的3316元。
13年來養(yǎng)老金漲幅跑贏CPI。
據(jù)統(tǒng)計，2005年至2016年，除了2005年、2016年和今年，養(yǎng)老金政策調(diào)整幅度基本在10%以上。
而2005年至2016年，除了2008年及2011年，全國CPI增幅一直在5%以下，2012年以來，增幅都在3%以內(nèi)。
此次調(diào)整是國家繼2016年順利實施首次統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，再次同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，進(jìn)一步體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的“并軌”。
人社部預(yù)計，將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
廣州市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人早前曾表示，會按照國家和省的規(guī)定和部署，做好養(yǎng)老待遇的調(diào)整工作。
廣州退休養(yǎng)老金計算方法【3】
條件
一般情況：一般地，養(yǎng)老金要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到退休時候國家會把個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退還。
補(bǔ)繳：當(dāng)然未交滿15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的養(yǎng)老保險金繳齊，補(bǔ)到15年應(yīng)繳的養(yǎng)老保險金額后，就可以享受終生的養(yǎng)老保險金福利了!
參加養(yǎng)老保險的人群
一是“老人”，指養(yǎng)老制度改革之前已經(jīng)退休的職工，他們按原定標(biāo)準(zhǔn)支付;
二是“中人”，指改革之前已經(jīng)參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶、過渡性養(yǎng)老金、補(bǔ)助性養(yǎng)老金;
三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養(yǎng)老金按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶來核發(fā)。
即：
1、老人養(yǎng)老金計算，按原定標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、中人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶+過渡養(yǎng)老金+過渡調(diào)節(jié)金
3、新人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶
正常退休人員的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和定額補(bǔ)貼構(gòu)成。
計算公式如下：
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%
(2)過渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數(shù)1.4%+符合政策增發(fā)額
(3)個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
(4)定額補(bǔ)貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項目內(nèi)補(bǔ)貼]×減發(fā)比例
退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數(shù)法計息，計算公式如下：
年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數(shù)×本年度記賬利率×1/12
本年度支付月積數(shù)=∑[n月支付額×(12-n+1)]
(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)?
養(yǎng)老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關(guān)。繳費的基數(shù)大，繳費的時間長，退休時養(yǎng)老金會多，反之就少。
由于每個人每個時段的繳費數(shù)量不一，因此養(yǎng)老金的計算按“分段計算、綜合結(jié)算”原則處理。
A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年數(shù)×1%。
(月繳費指數(shù)：月繳費工資÷全省在崗職工月平均工資)
例如：某人今年40歲開始買社保，20年后退休。設(shè)：第一年的基數(shù)為2454元，按理論計算，如果社平工資每年遞增11%計算，(今年增12.4)，到2028年7月1日后退休,到時全省上年度在崗職工月平均工資約為15144元。(查下表)
(如本人月繳費工資指數(shù)為0.6，公式規(guī)定，繳費基數(shù)高于或等于0.6，乘以1%))計算結(jié)果：
(15114元+15114×0.6)÷2×20年×1%
(15114+9068)÷2×20年×1%
24182÷2×20×1%
=12091×20×1%=2418元
B、個人帳戶養(yǎng)老金
新的制度規(guī)定本人養(yǎng)老金個人帳戶儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)
不同的退休年齡，計發(fā)的月數(shù)不同，如下表：
| 退休年齡 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 |
| 計發(fā)月數(shù) | 233 | 230 | 226 | 223 | 220 | 216 | 212 | 208 |
| 退休年齡 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 |
| 計發(fā)月數(shù) | 164 | 158 | 152 | 145 | 139 | 132 | 125 | 117 |