江蘇養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則方案如此的重要，你了解嗎?以下的范文是小編為大家收集整理好的江蘇養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則方案相關(guān)消息，供大家參考!

　　江蘇養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則方案【1】

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱(chēng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　下面就關(guān)于這個(gè)話(huà)題做詳細(xì)介紹，希望大家多多關(guān)注。

　　今年1月起，江蘇為2015年底前辦理企業(yè)退休、退職人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金。

　　昨天，現(xiàn)代快報(bào)記者從人社部門(mén)獲悉，各地正按照年初的調(diào)整方案，從7月1日起，為今年上半年辦理企業(yè)退休、退職的人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　南京共惠及3.17萬(wàn)名退休人員(其中上半年退休的有1.5萬(wàn)多人，高齡人員補(bǔ)差增發(fā)養(yǎng)老金的有1.66萬(wàn)人)。

　　普遍調(diào)整方案公布

　　據(jù)介紹，今年1月1日至6月30日期間辦理退休的人員都參加此次普調(diào)。

　　普調(diào)由固定額、與本人繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過(guò)大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。

　　.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加60元;

　　2.按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限。

　　尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算。

　　下同)，每滿(mǎn)1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;

　　3.按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))乘以3.5%計(jì)算增加額，計(jì)算額見(jiàn)分進(jìn)角。

　　案例：退休人員王女士今年5月退休，繳費(fèi)年限25年，調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元。

　　此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。

　　江蘇退休人員漲工資【2】

　　根據(jù)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。

　　這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得，又合理控高抬低、防止差距過(guò)大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。

　　固定額部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。

　　這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。

　　與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。

　　這一部分主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的，這一部分增加的數(shù)額越多。

　　與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。

　　企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過(guò)去機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費(fèi)全省同職務(wù)職級(jí)的退休人員都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，為了與原有做法保持適當(dāng)銜接，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類(lèi)人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。

　　按照今年的調(diào)整方案，總體調(diào)整水平為國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過(guò)7%，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%，這有利于縮小兩類(lèi)人群基本養(yǎng)老金水平的相對(duì)差距。

　　需要說(shuō)明的是，上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度，總體而言，基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對(duì)額相對(duì)高一些，但調(diào)整幅度將相對(duì)低一些，而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對(duì)額相對(duì)低一些，但調(diào)整幅度將相對(duì)高一些。

　　70歲以上高齡退休人員適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金

　　歷年來(lái)，我省基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)均對(duì)高齡人員予以?xún)A斜。

　　按照國(guó)家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。

　　對(duì)于2015年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對(duì)于2015年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

　　江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則和調(diào)整金額多少【3】

　　全省580多萬(wàn)企業(yè)退休人員將從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金。

　　全省方案出臺(tái)后，各地將很快制定并出臺(tái)當(dāng)?shù)氐恼{(diào)整辦法，并力爭(zhēng)4月底前到位，補(bǔ)發(fā)今年前3個(gè)月增加的基本養(yǎng)老金。

　　今年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、與本人繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。

　　據(jù)介紹，國(guó)家明確提出，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整總水平仍為10%，但這10%包括適當(dāng)傾斜等因素在內(nèi)。

　　往年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)水平即達(dá)到10%，加上適當(dāng)傾斜因素，調(diào)整總水平實(shí)際達(dá)到11%—12%左右。

　　省人社廳養(yǎng)老處處長(zhǎng)朱華說(shuō)，“由于今年內(nèi)涵要求不同，調(diào)整的總水平與往年實(shí)際會(huì)有變化，但除了一些特殊個(gè)案情況外，今年調(diào)整總水平的實(shí)際變化帶來(lái)的影響并不大。”

　　具體為—1、今年的固定額部分由上年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證;

　　2、與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分仍為每滿(mǎn)1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給。

　　這一部分主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的，這一部分增加的數(shù)額越多;

　　3、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加，比去年下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。

　　這一部分主要體現(xiàn)多繳多得，因?yàn)槔U得越多，基本養(yǎng)老金水平越高，這一部分增加的數(shù)額也越多。

　　舉例退休人員王老先生，65周歲，繳費(fèi)年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。

　　70歲以上高齡退休人員繼續(xù)適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金

　　朱華說(shuō)，高齡退休人員看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多，個(gè)人負(fù)擔(dān)也相對(duì)增加，按照國(guó)家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。

　　對(duì)于去年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;對(duì)于去年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

　　例1退休人員張老先生，75周歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為3500元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。

　　例2退休人員李老先生，70周歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元，增加289元。