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最新安徽養(yǎng)老金上調(diào)

來源:實時熱點 時間:2017-12-13 編輯:富林 閱讀: 手機版

  大家知道安徽養(yǎng)老金上調(diào)嗎?小編為大家整理的安徽養(yǎng)老金上調(diào)消息,供大家閱讀參考。

  安徽養(yǎng)老金上調(diào)【1】

  9月7日,安徽省人力資源社會保障廳、財政廳下發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定自2016年1月1日起,對全省2015年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。

  定額部分 每人每月上漲65元

  對于養(yǎng)老金調(diào)整,市民朋友一定不會陌生。

  自2005年開始,安徽省每年都會調(diào)整一次,到今年已經(jīng)是連續(xù)第12年。

  根據(jù)調(diào)整方案,調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

  退休金漲了多少錢?記者了解到,定額部分,每人每月增加65元。

  掛鉤部分,企業(yè)退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加:繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算)每滿1年,每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%。

  機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加:每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。

  傾斜部分,則是對符合以下條件的高齡退休人員,在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加。

  具體來說,年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員,每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。

  以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員,達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。

  年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機關(guān)事業(yè)單位退休人員,每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。

  養(yǎng)老金 并軌后首次調(diào)整

  以往,關(guān)注養(yǎng)老金調(diào)整的是企業(yè)退休人員。

  隨著養(yǎng)老金并軌政策落地,今年是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇。

  不難看出,兩類人員都實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的調(diào)整辦法。

  “本次基本養(yǎng)老金調(diào)整,充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度并軌的精神。

  ”安徽省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平;掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵;適當(dāng)傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏底的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧。

  在調(diào)整內(nèi)容上,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位在調(diào)整對象、調(diào)整時間、調(diào)整方法、定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致。

  不僅如此,此次還兼顧了各自特點以及與原待遇調(diào)整辦法的平穩(wěn)銜接,在調(diào)整水平、掛鉤調(diào)整的具體辦法和高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)上有所不同。

  增加部分 9月底發(fā)放到位

  退休金從1月開始漲,增加部分什么時候拿到手?安徽省人社廳表示,將及時調(diào)度落實資金,暢通發(fā)放渠道,確保9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

  其中,企業(yè)退休人員要全部足額落實發(fā)放。

  調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加的由原渠道解決。

  在基本養(yǎng)老金納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金支付前,機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金仍按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。

  安徽養(yǎng)老金上調(diào)【2】

  2016安徽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則,安徽省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金并軌政策出臺后,參保范圍包括哪些人、養(yǎng)老保險費如何征繳、個人賬戶怎么支取、基本養(yǎng)老金如何發(fā)放……針對全省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金并軌后的種種問題,9月14日,我省發(fā)布了養(yǎng)老金并軌的相關(guān)詳細(xì)規(guī)定。

  據(jù)悉,去年12月我省出臺《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》,新政策從2014年10月1日起實施,明確養(yǎng)老保險個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的8%,此前未繳的進(jìn)行補繳。

  參保范圍分五種情形

  養(yǎng)老金并軌的機關(guān)事業(yè)單位共分為五種情況,具體是:

  1、經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為承擔(dān)行政職能類的事業(yè)單位,參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。

  2、經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類,但尚未轉(zhuǎn)企改制到位,且未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位,暫參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險,待其轉(zhuǎn)企改制到位后,按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,仍繼續(xù)參加。

  3、不納入分類范圍的使用事業(yè)編制的社會團體,參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。

  安徽養(yǎng)老金上調(diào)【3】

  調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加的由原渠道解決。

  在基本養(yǎng)老金納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金支付前,機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金仍按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。

  2016安徽省社保繳費基數(shù)調(diào)整

  最低繳費基數(shù)上調(diào)229元

  據(jù)介紹,各項社會保險待遇支付口徑為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資。

  據(jù)悉,近日,省統(tǒng)計局向社會公布了2015年度全省非私營單位就業(yè)人員平均工資為55139元,其中在崗職工平均工資為56974元。

  參保企業(yè)人均工資低于上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%的,繳費基數(shù)下限為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%,即34184元。

  參保企業(yè)人均工資高于上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%的,繳費基數(shù)上限為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%,即170922元。

  在上下限之間的,按實際平均工資計算。

  平均到每月,這一基數(shù)即為最低2849元,最高14243元,而2015年度,這一基數(shù)為2620元和13097元。

  個人每月最少要多繳25元

  五險當(dāng)中,個人的總共繳費比例一般為11%。

  按此計算,2015年度個人每月最高繳費為1441元,2016年個人每月最高繳費1567元,個人最多多繳126元。

  2015年個人每月最低繳費為288元,2016年個人每月最低繳費313元,個人最少多繳25元。

  由于繳費基數(shù)的調(diào)整,醫(yī)保個人賬戶隨之調(diào)整。

  2016年在職職工醫(yī)保個人賬戶按調(diào)整后的繳費基數(shù)計算劃入金額。

  45歲以下按職工本人繳費基數(shù)的3%計入,45歲以上按職工本人繳費工資的3.5%計入。

  45歲以下的個人賬戶每月最高多拿34.38元,最少多拿6.87元。

  45歲以上的個人賬戶每月最高多拿47.6元,最少多拿9.52元。

  社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。

  所以,在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

  社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金,對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。

  社會保險不以盈利為目的。

  社會保險主要是通過籌集社會保險基金,并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系,或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費,即可享受社會保險待遇。

  社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容。

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