上海市養(yǎng)老金上調(diào)，你了解多少上海市養(yǎng)老金上調(diào)相關(guān)信息呢?可以閱讀以下文章哦。

　　上海企業(yè)養(yǎng)老金上調(diào)【1】

　　6月1日，本次退休養(yǎng)老金上調(diào)的包括2015年底以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的城鎮(zhèn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和要求，調(diào)整月基本養(yǎng)老金。

　　1、企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金：一是先統(tǒng)一增加80元;二是按本人繳費(fèi) (含視同繳費(fèi)) 每滿1年增加2.5元;三是以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。

　　2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，先統(tǒng)一增加80元;再按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。上述退休人員中，2015年12月底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的，每月再增加20元。

　　與此同時(shí)，上海市還將對(duì)2015年底以前按“鎮(zhèn)保”規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。對(duì)2015年底以前按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金90元，養(yǎng)老金調(diào)整后，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月750元。

　　上述各類人員增加的養(yǎng)老金將于6月15日通過(guò)相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。市人力資源和社會(huì)保障局提醒：為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，請(qǐng)退休人員盡量避開(kāi)高峰時(shí)段，通過(guò)銀行ATM機(jī)等自助設(shè)備，按各自需求前往銀行、郵局營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。

　　市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話12333。

　　上海企業(yè)養(yǎng)老金上調(diào)【2】

　　企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平繼續(xù)提高10%以上

　　中金網(wǎng)1月25日，楊雄說(shuō)，2015年上海加大群眾基本生活保障力度。落實(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持政策，幫助1.1萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)。統(tǒng)一城鄉(xiāng)最低生活保障制度，提高低保標(biāo)準(zhǔn)，惠及20多萬(wàn)城鄉(xiāng)居民，實(shí)現(xiàn)新農(nóng)合市級(jí)統(tǒng)籌，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平繼續(xù)提高10%以上。

　　增加養(yǎng)老服務(wù)供給，養(yǎng)老床位達(dá)到12.6萬(wàn)張，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)置的醫(yī)療機(jī)構(gòu)增加到189家。啟動(dòng)17個(gè)城市更新試點(diǎn)項(xiàng)目。拆除中心城區(qū)二級(jí)舊里以下房屋65.9萬(wàn)平方米。新建籌措各類保障性住房和實(shí)施舊住房綜合改造19.7萬(wàn)套。

　　上海差異化養(yǎng)老服務(wù)

　　按照年齡層次提供不同的養(yǎng)老服務(wù)

　　“上海是全國(guó)最早進(jìn)入老齡化社會(huì)的地區(qū)。龐大的老年群體催生了對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的巨大需求，并表現(xiàn)出多樣化、個(gè)性化的特征……”在上海市第十四屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議上首發(fā)的《上海養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展報(bào)告》如此寫道。養(yǎng)老問(wèn)題也成了代表們會(huì)場(chǎng)內(nèi)外熱議的話題。

　　三位代表都特別關(guān)注政府工作報(bào)告中有關(guān)增強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)能力的各項(xiàng)舉措。在他們看來(lái)，政府加大投入，建立了一系列托底的政策，為老年人想了很多，“老伙伴”計(jì)劃等舉措值得認(rèn)可。

　　但他們也坦言，與目前龐大的老年群體相比，養(yǎng)老資源依舊是稀缺的。“總感覺(jué)不解渴，能不能再給力一些。”張艷代表舉例，養(yǎng)老護(hù)理人員稀缺，這讓照顧四位老人的獨(dú)生女子家庭面臨困難，“他們希望有專業(yè)人士‘幫一把’，卻苦于找不到適合的人”。

　　按照年齡層次提供不同的養(yǎng)老服務(wù)，也是三位代表熱議的議題。“要把區(qū) 分不同對(duì)象納入我們思考和養(yǎng)老建設(shè)中，不同年齡層次的老年人提供不同的服務(wù)，讓所有的老年人都能晚年生活有質(zhì)量，安然度晚年。”陳甦萍還希望將精神文化納入養(yǎng)老建設(shè)中來(lái)，讓老年人老有所樂(lè)。

　　代表們直言，養(yǎng)老問(wèn)題需要政府、社會(huì)和家庭三方面共同努力來(lái)解決，應(yīng)避免出現(xiàn)上世紀(jì)80年代像“入托難”那樣的局面。