養(yǎng)老金上調(diào)最新消息遼寧2017【1】

　　遼寧養(yǎng)老金“十二連漲”的細(xì)則待定

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在此前幾年的調(diào)整中，全省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整幅度均按照國(guó)家部署要求，平均達(dá)10%，本次如何調(diào)整，還需要等待國(guó)家下發(fā)文件，統(tǒng)一上調(diào)比例。

　　政府工作報(bào)告提出，2016年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

　　提交審查的預(yù)算報(bào)告寫(xiě)明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

　　這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

　　根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)漲幅等因素。

　　2016年我國(guó)將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長(zhǎng);還將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，堅(jiān)持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。

　　預(yù)算報(bào)告提出，2016年，我國(guó)還將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案。

　　出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金政策

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人還透露，自去年啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái)，遼寧逐步完善相關(guān)配套政策，今年將在初步統(tǒng)計(jì)完改革范圍內(nèi)人數(shù)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金等相關(guān)配套政策。

　　實(shí)施全民參保登記計(jì)劃

　　此外，記者還了解到，今年遼寧將全面實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。

　　今年還將落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)減收政策，繼續(xù)推進(jìn)廠辦大集體困難企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)異地居住人員就醫(yī)直接結(jié)算等工作。

　　計(jì)生條例通過(guò)后

　　或?qū)⒄{(diào)整生育津貼政策

　　記者了解到，目前全省現(xiàn)行條例規(guī)定：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日，符合法定生育條件生育第二個(gè)子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個(gè)子女時(shí)的相同待遇。

　　而在此前公布的《條例修正案(草案)》(征求意見(jiàn)稿)中，取消了有關(guān)晚婚、晚育的條款及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)待遇，同時(shí)調(diào)整完善獎(jiǎng)勵(lì)保障措施，將增加產(chǎn)假60日的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象由原來(lái)的晚育職工擴(kuò)大為符合法律和本條例規(guī)定生育子女的所有夫妻。

　　如果《條例修正案》通過(guò)后，所有生育子女的女職工產(chǎn)假都將擴(kuò)至158天。

　　若產(chǎn)假有變動(dòng)，參加生育保險(xiǎn)人員的生育津貼怎么調(diào)?調(diào)整幅度是多少?記者了解到，以沈陽(yáng)市為例，參保人員在符合條件的情況下可享受生育津貼，其中單獨(dú)二孩與一孩單胎順產(chǎn)的產(chǎn)假和生育津貼為158天，生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)為上年度的沈陽(yáng)市全市職工平均工資(社平工資)。

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，若遼寧全面二孩產(chǎn)假都增至158天的話，生育津貼也可能會(huì)作出調(diào)整，但是否調(diào)，何時(shí)調(diào)，怎么調(diào)還將根據(jù)最終確定的產(chǎn)假天數(shù)和遼寧省的實(shí)際情況確定。

　　2017年遼寧養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則【2】

　　一、養(yǎng)老金人員范圍調(diào)整

　　按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員，從2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　1、退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。

　　其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

　　2、退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　3、退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金

　�、俳▏�(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

　�、�1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

　　③1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

　�、�1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。

　　退職人員每人每月增加110元。

　　⑤2015年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。

　　退職人員每人每月增加30元。

　　4、退休(職)人員符合下列條件的，增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

　　1、符合原人事部、財(cái)政部規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

　　今年4月份，人社部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2016年1月1日起，為2015年年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

　　6.5%是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單地對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

　　我省在制定方案時(shí)也會(huì)結(jié)合實(shí)際，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的特點(diǎn)，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)。

　　目前，我省方案還無(wú)法確定，但有一點(diǎn)可以肯定的是仍鼓勵(lì)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。

　　另外，對(duì)于高齡人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，方案中或?qū)⑦�有適當(dāng)?shù)膬A斜。

　　由于方案還未最終曝光，目前網(wǎng)絡(luò)上流傳的調(diào)整方案均不屬實(shí)，一切調(diào)整內(nèi)容還將以我省最終出臺(tái)的文件為準(zhǔn)。

　　遼寧謀劃設(shè)立相互養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　遼寧省老年基金會(huì)舉辦的“老齡化社會(huì)與養(yǎng)老保障模式創(chuàng)新研討會(huì)”在沈舉行，遼寧省老齡辦、遼寧省社會(huì)保障局，以及來(lái)自遼寧大學(xué)保險(xiǎn)研究中心、遼寧省理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會(huì)等單位的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)界專(zhuān)家共同參加了研討會(huì)。

　　會(huì)議透露，截至底，中國(guó)60歲以上老年人口已經(jīng)達(dá)到2.12億，占總?cè)丝诘?5.5%，目前全世界老年人口超過(guò)1億的國(guó)家只有中國(guó)。

　　相互保險(xiǎn)是國(guó)際上主要的保險(xiǎn)組織形式之一。

　　今年4月，開(kāi)展相互保險(xiǎn)社試點(diǎn)工作正式獲批，并進(jìn)行工商登記注冊(cè)。

　　與會(huì)人員認(rèn)為，遼寧引入養(yǎng)老相互保險(xiǎn)，是探索和豐富遼寧乃至全國(guó)多層次保險(xiǎn)市場(chǎng)體系建設(shè)，滿足老齡化社會(huì)多層養(yǎng)老保障需求的重要方式。

　　沈陽(yáng)退休養(yǎng)老金有零頭怎么算

　　本次養(yǎng)老金調(diào)整中提到，“退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　”計(jì)算后，多數(shù)人這一部分增長(zhǎng)都會(huì)出現(xiàn)角和分的單位。

　　例如某人統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為1985元，這一項(xiàng)應(yīng)增長(zhǎng)9.925元。

　　(1985×0.5%=9.925)根據(jù)“見(jiàn)分進(jìn)元”原則，所有分和角都會(huì)在系統(tǒng)中自動(dòng)進(jìn)為元，所以可進(jìn)為10元。

　　沈陽(yáng)高齡人群退休養(yǎng)老金增浮

　　針對(duì)高齡人群，調(diào)整幅度為，2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。

　　以70周歲為例，要求在1944年12月31日前出生的人，80周歲就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受這一增長(zhǎng)政策。

　　如某人是在1945年1月1日出生，2015年1月1日當(dāng)天滿70周歲，按照此次規(guī)定仍不可享受70周歲額外每月增加的30元。

　　遼寧養(yǎng)老金上漲預(yù)計(jì)9月底發(fā)到位，2016年遼寧養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策。

　　預(yù)計(jì)9月底，遼寧省企業(yè)退休人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上漲的養(yǎng)老金將調(diào)整到位，并從2016年1月1日起補(bǔ)發(fā)漲幅部分。

　　今年養(yǎng)老金上調(diào)何時(shí)到位是當(dāng)前退休人員普遍關(guān)心的問(wèn)題。

　　目前上海已率先提高養(yǎng)老金并進(jìn)行了發(fā)放，北京、天津、浙江等地也相繼透露了發(fā)放時(shí)間表。

　　我省情況如何?

　　省人社廳工作人員表示，半月前我省人社廳就在積極制定調(diào)整方案，此次調(diào)整范圍不僅涉及企業(yè)退休人員，還首次將機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員納入其中，調(diào)整人員遠(yuǎn)超去年的600萬(wàn)人。

　　因此在方案的細(xì)化制定和人員、資金測(cè)算上都增加了不小的難度和工作量。

　　目前，方案已經(jīng)制定完畢，并上報(bào)給省政府等待批復(fù)，批復(fù)后將分別報(bào)給人社部和財(cái)政部，兩部門(mén)批準(zhǔn)后調(diào)整方案將再次回到省人社廳。

　　我省將在第一時(shí)間將調(diào)整方案下發(fā)給各市的人社局，并組織調(diào)整養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)養(yǎng)老金漲幅真正落到老百姓的賬戶里要在9月底，這也是國(guó)家對(duì)各省調(diào)整時(shí)間節(jié)點(diǎn)的要求