2016-2017年黑龍江退休金上調(diào)方案
從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，我省“十二五”期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇顯著提高，對(duì)特殊群體的照顧力度不斷加大。
其中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平大幅提升，五年來，整體增長(zhǎng)近一倍，排名由全國(guó)第32位上升至第24位。
據(jù)介紹，省委、省政府高度重視企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，每年調(diào)待過程中都多次召開省政府專題會(huì)議、常務(wù)會(huì)議和省委常委會(huì)議研究如何為退休職工盡最大可能爭(zhēng)取多增加養(yǎng)老金，并保證了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平的穩(wěn)步提高。
全省企業(yè)退休人員由“十一五”末的268.8萬人增加到現(xiàn)在的423.8萬人，增加155萬人。
基本養(yǎng)老金由月人均1076元提高到2119.56元，凈增長(zhǎng)1043.56元/月，年平均增幅14.5%，整體增長(zhǎng)近一倍。
據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)陳澤民介紹，我省有別于其他省份，既屬于解放較早省份又是老工業(yè)基地，贍養(yǎng)比較高，目前已達(dá)1：1.22，所以在增加方案形成過程中，充分結(jié)合我省實(shí)際情況，并統(tǒng)籌考慮了近幾年調(diào)待工作中廣大退休人員反映的意見，經(jīng)過了數(shù)十次討論、反復(fù)醞釀研究，才形成了每年的正式調(diào)整方案。
在國(guó)家已經(jīng)有明確意見的情況下，每年我省的調(diào)整方案都在堅(jiān)持了國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實(shí)際進(jìn)行了微調(diào)，出臺(tái)的方案符合大多數(shù)退休職工的利益。
在國(guó)家總體調(diào)整水平已定的情況下，在定額普調(diào)基礎(chǔ)上，歷年調(diào)待仍然對(duì)高齡等群體給予照顧，統(tǒng)籌兼顧了公平與效率、整體與局部的關(guān)系。
同時(shí)，我省不斷提高對(duì)特殊群體待遇方面的照顧政策。
如2013年為1.18萬名抗美援朝時(shí)期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員月人均發(fā)放生活補(bǔ)助金260元，2015年為抗美援朝時(shí)期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員增加生活補(bǔ)助金200元，使其達(dá)到460元/月，2015年為抗美援朝時(shí)期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員和在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人增加生活補(bǔ)助金50元，使其分別達(dá)到510元和250元。
為所有企業(yè)退休人員發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼和一次性御寒補(bǔ)貼，共惠及參保人員1122.6萬人次，共支出27.71億元。
積極解決養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問題，分別將27.5萬名地方所屬“農(nóng)林牧漁”四場(chǎng)人員、失地農(nóng)民、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員和超齡人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。
2016-2017年黑龍江省退休金調(diào)整官方最新
各市(地)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局，省
森工總局勞動(dòng)和社會(huì)保障局，緩芬河市、撫遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，中直行業(yè)、煤炭、軍工和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省直接管理的有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕7號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)2015黑龍江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整范圍及時(shí)間
2015年12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職、“五七工”“家屬工”等人員，增加的基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)
(一)普遍調(diào)整
1、2015年12月31日前按規(guī)定已辦理正常退休手續(xù)人員，每人增加142元/月。
2、2015年12月31日前退職及“五七工”“家屬工”等人員，每人增加112元/月。
3、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月。
“五七工”“家屬工”等人員繳費(fèi)年限按15年計(jì)算。
(二)特殊調(diào)整
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)以下群體再給予傾斜調(diào)整：
1、符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月。
1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國(guó)前老工人)，再增加15元/月。
3、2015年12月31日前年滿70-79周歲的，每人再增加30元/月。
年滿80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。
4、再設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休、退職及“五七工”“家屬工”等人員：一類地區(qū)每人再增加5元/月。
二類地區(qū)每人再增加10元/月。
三類地區(qū)每人再增加15元/月。
5、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按上述規(guī)定調(diào)整后其基本基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。