2016-2017年吉林退休金上調(diào)方案

　　吉林省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每人每月增80元

　　13日，長(zhǎng)春晚報(bào)記者從省人社廳獲悉，近日吉林省印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。

　　自今年1月1日起，為全省2016年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(退職)人員提高基本養(yǎng)老金。

　　260多萬(wàn)企業(yè)退休人員受益

　　今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整是自2005年以來(lái)的第11次連續(xù)調(diào)整，惠及我省260多萬(wàn)企業(yè)退休人員，采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的方式，調(diào)整水平略高于按2016年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%的全國(guó)平均調(diào)整水平。

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。

　　未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員可參照?qǐng)?zhí)行。

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員增加的基本養(yǎng)老金，由用人單位或退休人員檔案管理機(jī)構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審批后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或退休人員社會(huì)化管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放。

　　本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要搞好資金調(diào)度，盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

　　具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)看清

　　在本次調(diào)整中，定額調(diào)整每人每月增加80元，比2016年提高15元。

　　掛鉤調(diào)整首次增加了與本人月基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整辦法，首先與繳費(fèi)年限掛鉤：繳費(fèi)年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加3.5元。

　　繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元。

　　繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元。

　　繳費(fèi)年限36年以上部分，每滿一年，每月增加5元。

　　上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。

　　按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。

　　同時(shí)與養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2016年年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。

　　以下這些人員在調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：高齡退休人員，截至2016年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加70元，年滿75-79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。

　　設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

　　工傷退休人員與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足99元的，按99元調(diào)整。

　　2016-2017年人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案

        日前，吉林省政府下發(fā)《關(guān)于2016年民生實(shí)事的安排意見》，2016年年底前，省政府將對(duì)各地、各部門民生實(shí)事完成情況進(jìn)行考核。

　　意見指出，2016年，省政府將重點(diǎn)抓好16個(gè)方面、48項(xiàng)民生實(shí)事任務(wù)，具體部分安排意見如下：

　　社會(huì)保障方面(5項(xiàng))，推進(jìn)與新疆、廣西、云南、重慶、貴州5省(區(qū)、市)醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算。

　　提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平(具體標(biāo)準(zhǔn)將按照國(guó)家部署確定)。

　　提高工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)(根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資和生活費(fèi)用變化情況調(diào)整)。

　　穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)療照護(hù)保險(xiǎn)制度，將吉林市、松原市納入醫(yī)療照護(hù)保險(xiǎn)試點(diǎn)范圍，解決失能人員的醫(yī)療護(hù)理和日常照料難題。

　　建設(shè)“智慧醫(yī)保”公共服務(wù)平臺(tái)，啟動(dòng)全省門戶網(wǎng)站和手機(jī)終端服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全省參保人員線上醫(yī)保資訊服務(wù)。

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面(5項(xiàng))，城鎮(zhèn)新增就業(yè)50萬(wàn)人。

　　實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭援助率100%，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)400萬(wàn)人。

　　新建省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地20個(gè)，創(chuàng)建高質(zhì)量就業(yè)示范行政村100個(gè)。

　　新建農(nóng)民工市民化綜合服務(wù)中心5個(gè)，農(nóng)民工市民化培訓(xùn)5000人。

　　扶困助殘方面(6項(xiàng))，提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)(不低于上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20%和農(nóng)村居民人均可支配收入的30%，15個(gè)貧困縣農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)適度提高占農(nóng)村居民人均可支配收入的比例)。

　　建立困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度，困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月80元。

　　為30萬(wàn)人(次)殘疾人提供康復(fù)救助、康復(fù)訓(xùn)練和服務(wù)。

　　免費(fèi)配發(fā)2.8萬(wàn)件康復(fù)器材和輔助器具。

　　為2000名殘疾兒童實(shí)施搶救性康復(fù)救助，培訓(xùn)3000名殘疾兒童家長(zhǎng)。

　　對(duì)3萬(wàn)人(次)殘疾人進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，新增7000名城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)。

　　為2000戶貧困殘疾人家庭實(shí)施無(wú)障礙改造，為6000戶貧困殘疾人家庭安裝熱水器和浴霸等洗浴設(shè)備。

　　進(jìn)一步擴(kuò)大法律援助范圍，做好農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、婦女、未成年人、老年人、殘疾人和軍人軍屬等特殊群體的法律援助工作，將涉及勞動(dòng)保障、婚姻家庭、教育醫(yī)療等與民生緊密相關(guān)的事項(xiàng)納入法律援助范圍，實(shí)現(xiàn)應(yīng)援盡援。

　　脫貧攻堅(jiān)方面(2項(xiàng))，實(shí)現(xiàn)30萬(wàn)農(nóng)村貧困人口脫貧。

　　啟動(dòng)實(shí)施2000名建檔立卡扶貧人口易地扶貧移民搬遷。

　　住房保障方面(1項(xiàng))，計(jì)劃改造各類棚戶區(qū)13萬(wàn)套。

　　環(huán)境保護(hù)方面(3項(xiàng))，加快大型燃煤鍋爐除塵改造和脫硫脫硝設(shè)施建設(shè)，力爭(zhēng)淘汰80%地級(jí)城市建成區(qū)內(nèi)10蒸噸以下燃煤小鍋爐，納入年度大氣污染防治計(jì)劃的70個(gè)重點(diǎn)工程全部完成。

　　實(shí)施加強(qiáng)應(yīng)急管控措施減緩重污染天氣影響的指導(dǎo)意見，降低霧霾發(fā)生頻次。

　　加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)煙粉塵排放治理，所有工業(yè)企業(yè)煙粉塵排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到95%以上。

　　加強(qiáng)秸稈禁燒和綜合利用工作。

　　計(jì)劃實(shí)施秸稈綜合利用項(xiàng)目20個(gè)，新增秸稈綜合利用能力100萬(wàn)噸/年。

　　強(qiáng)化對(duì)秸稈禁燒的調(diào)度檢查和情況通報(bào)。

　　農(nóng)村人居環(huán)境改善方面(2項(xiàng))，改造農(nóng)村危房4萬(wàn)戶。

　　支持410個(gè)新農(nóng)村重點(diǎn)村建設(shè)，包括農(nóng)村道路、排水溝建設(shè)，農(nóng)戶圍墻大門改造，村部和農(nóng)村休閑廣場(chǎng)建設(shè)等。

　　城市供暖方面(1項(xiàng))，暖房子工程。

　　建設(shè)熱源能力2400萬(wàn)平方米，撤并改造小鍋爐房200座，改造陳舊供熱管網(wǎng)1200公里，實(shí)施既有居住建筑供熱計(jì)量及節(jié)能改造500萬(wàn)平方米，同步實(shí)施老舊小區(qū)綜合整治200萬(wàn)平方米。

　　基礎(chǔ)教育方面(3項(xiàng))，實(shí)施公辦義務(wù)教育學(xué)校學(xué)生體質(zhì)健康水平測(cè)試設(shè)備配備項(xiàng)目，裝備200所中心校以上義務(wù)教育公辦學(xué)校。

　　為農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校增配班班通多媒體教學(xué)設(shè)備系統(tǒng)，裝備3000個(gè)多媒體教室。

　　實(shí)施大學(xué)生就業(yè)能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)“雙困學(xué)生”1萬(wàn)人。

　　醫(yī)療衛(wèi)生方面(2項(xiàng))，為23萬(wàn)名7歲以下兒童提供免費(fèi)視力篩查服務(wù)。

　　在6個(gè)縣級(jí)(二級(jí))中醫(yī)院建設(shè)中醫(yī)藥特色老年健康中心。