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淺談人文環(huán)境在建筑企業(yè)安全管理中的重要性論文
摘要：為構(gòu)建和諧安全化的建筑施工人文環(huán)境，在分析人文環(huán)境構(gòu)建所面臨的主要困境的基礎(chǔ)上，分別從建筑施工企業(yè)的安全文化建設(shè)應(yīng)突出以人為本的科學(xué)發(fā)展理念，建筑施工企業(yè)的安全教育應(yīng)注重員工的自我安全管理能力培育，建筑施工企業(yè)的安全管理者應(yīng)更加注重自身的安全素養(yǎng)建設(shè)等三個(gè)方面進(jìn)行了較為詳細(xì)的策略闡述。
關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè)； 企業(yè)安全管理； 安全文化； 人文環(huán)境；
0引言
長(zhǎng)久以來，由于作業(yè)環(huán)境的惡劣及施工事故多發(fā)頻發(fā)的污名化效應(yīng)[1] 傳播，建筑行業(yè)被社會(huì)大眾視為社會(huì)發(fā)展尤其是城鎮(zhèn)化發(fā)展的矛盾性產(chǎn)業(yè)而受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。目前來說，我國(guó)建筑施工行業(yè)的安全管理模式依然是以技術(shù)依賴為特征的傳統(tǒng)式的安全管理機(jī)制，顯然與國(guó)家大力提倡的建設(shè)平安中國(guó)乃至幸福中國(guó)的社會(huì)發(fā)展理念不符，尤其是這種過度強(qiáng)調(diào)以安全科學(xué)技術(shù)來消除工地作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的做法已難以抵御日漸增長(zhǎng)的風(fēng)險(xiǎn)侵犯，因而國(guó)家安監(jiān)部門必須聯(lián)合建筑施工企業(yè)以及社會(huì)第三方組織一道來解決這個(gè)困擾建筑行業(yè)健康發(fā)展的重大問題，特別是要在建筑工地營(yíng)造出以關(guān)愛生命為基調(diào)的人文作業(yè)氛圍即健康和諧的安全人文環(huán)境，從而為國(guó)家城鎮(zhèn)化發(fā)展所亟需的建筑物、構(gòu)筑物等基建設(shè)施完善帶來堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1建筑施工企業(yè)安全管理的人文環(huán)境構(gòu)建的主要困境
體面生活與體面勞動(dòng) 已成為社會(huì)大眾實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，然而建筑施工行業(yè)卻常常暴露出諸多有關(guān)勞動(dòng)保障設(shè)施及設(shè)備匱乏的弊病，建筑工人的生命健康與財(cái)產(chǎn)安全需求得不到保障即意味著他們的體面生活愿望將難以實(shí)現(xiàn)。要想獲得健康可持續(xù)的和諧生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，建筑施工企業(yè)必須為工人們營(yíng)造一個(gè)舒適安全的體現(xiàn)人文關(guān)懷的工作環(huán)境，然而就目前的實(shí)際情況而言，還面臨著許多復(fù)雜矛盾的困境，下面分別從主客觀兩個(gè)方面進(jìn)行解讀。
就主觀情況而言，目前我國(guó)針對(duì)農(nóng)民工群體的安全保障法律法規(guī)依然欠缺，沒有法律法規(guī)的強(qiáng)制性約束就會(huì)弱化建筑施工企業(yè)管理者的責(zé)任意識(shí)，從而難以在根本上推進(jìn)施工作業(yè)環(huán)境的安全度提升工作，進(jìn)而難以形成由“要我安全”向“我要安全”的以人為本的本質(zhì)安全型文化；此外，建筑施工企業(yè)管理層的宏觀安全戰(zhàn)略意識(shí)有待加強(qiáng)，安全管理工作絕不僅僅是以不出事為工作導(dǎo)向的，而應(yīng)該是全面系統(tǒng)確保員工生命安全與企業(yè)利益積累共同發(fā)展的人本管理，尤其是在積極塑造互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的知識(shí)型員工的基礎(chǔ)上，努力推進(jìn)施工工地的安全發(fā)展及社會(huì)公共安全意識(shí)的整體性提升。就客觀實(shí)際來說，建筑施工從業(yè)人群的教育水平差異較大、籍貫分布廣泛及風(fēng)俗習(xí)慣迥異等無疑會(huì)增加人文環(huán)境構(gòu)建的困難，特別是人員流動(dòng)性極大的建筑施工行業(yè)特征也會(huì)使得構(gòu)建協(xié)同化的以互幫互助為宗旨的安全文化機(jī)制工作難以徹底完成。
2建筑施工企業(yè)安全管理的人文環(huán)境構(gòu)建策略研究
2。1建筑施工企業(yè)的安全文化建設(shè)
應(yīng)突出以人為本的科學(xué)發(fā)展理念長(zhǎng)期以來，建筑行業(yè)重技術(shù)而輕員工的失衡化安全文化體系不僅無法確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，而且有違以人為本的科學(xué)發(fā)展理念，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)隱患。目前的建筑施工活動(dòng)主要關(guān)注的是工地內(nèi)部的事故簡(jiǎn)單性防范工作，而對(duì)事故的前期發(fā)展預(yù)兆的技術(shù)性判斷的安全教育培訓(xùn)不足，尤其是對(duì)事故發(fā)生后而進(jìn)行的事故教訓(xùn)總結(jié)及其安全監(jiān)督體系的結(jié)構(gòu)性風(fēng)險(xiǎn)總是選擇性地忽視，這不僅與以人為本的核心發(fā)展理念嚴(yán)重背離，而且不利于形成全過程性的企業(yè)安全管理機(jī)制。要形成建筑施工企業(yè)以人為本的安全文化體系，可從以下兩個(gè)方面入手。
一方面，就整體員工的生理安全保障而言，不僅要在宏觀發(fā)展上大力提倡與匹配員工生理參數(shù)的安全人機(jī)工程建設(shè)，更要在微觀安全管理上積極推動(dòng)理解工地設(shè)備機(jī)理、熟練使用工地設(shè)備及充分理解設(shè)備的風(fēng)險(xiǎn)等三個(gè)方面的安全技術(shù)訓(xùn)練，從而在根本上將學(xué)習(xí)的安全技術(shù)知識(shí)與安全實(shí)踐活動(dòng)充分結(jié)合起來。
另一方面，就整體員工的心理安全保障而言，員工的安全教育培訓(xùn)的事故材料要體現(xiàn)生活化、新穎化，要摒棄那些宏大而距離員工日常生活遙遠(yuǎn)的事故材料，從而使得他們?cè)谶M(jìn)行施工活動(dòng)時(shí)有熟悉感而更加強(qiáng)化其安全工作的信心。此外，還要對(duì)其家人進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌踩幕逃�，要提升員工的心理安全水平，就要積極提升其家人尤其是長(zhǎng)者的安全生產(chǎn)意識(shí)，以長(zhǎng)者的家庭權(quán)威來引導(dǎo)家庭其他成員的家庭安全文化建設(shè)，從而使得施工作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的安全文化教育能夠得以深化并內(nèi)化起來。
2。2建筑施工企業(yè)的安全教育應(yīng)注重員工的自我安全管理能力
培育建筑施工企業(yè)的安全教育培訓(xùn)不僅要突出以施工安全技術(shù)為核心的全過程性技能培訓(xùn)，更要突出員工的自我安全管理能力培育。自我安全管理能力，即是在預(yù)防施工風(fēng)險(xiǎn)及控制風(fēng)險(xiǎn)威脅的自主性化解能力，這是一項(xiàng)突出安全管理者與員工共同發(fā)展的安全治理協(xié)調(diào)能力。根據(jù)建筑施工企業(yè)的作業(yè)條件與環(huán)境特征，分別從以下三個(gè)方面進(jìn)行著手以全面提升員工的自我安全管理能力。
首先，就施工過程中的自我安全管理而言，員工不僅要努力在安全教育培訓(xùn)中深化理解安全隱患與安全風(fēng)險(xiǎn)之間的差異性，尤其是在內(nèi)化建筑安全科學(xué)技術(shù)知識(shí)的同時(shí)，積極學(xué)習(xí)建筑設(shè)計(jì)、建筑招投標(biāo)、建筑施工和建筑使用等四個(gè)階段的相關(guān)技術(shù)知識(shí) ，從而為構(gòu)建全面的自我安全管理能力奠定堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。
其次，隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的持續(xù)推進(jìn)，巨量化的城市基礎(chǔ)建設(shè)尤其是高層乃至超高層建筑的需求越來越大。對(duì)于員工超高層建筑的自我安全管理而言，安全管理者必須要首先提升自身的安全管理能力，這表現(xiàn)為對(duì)超高層建筑的高層作業(yè)、電力作業(yè)、特種設(shè)備操作等方面的安全管理能夠做到臨危不亂、臨危有序、臨危及時(shí)救援的成熟化安全心態(tài)。而員工則應(yīng)在安全教育課堂后積極反饋超高層建筑施工實(shí)踐的心得與疑惑，不僅要向安全管理者虛心請(qǐng)教，更要與其他員工相互幫助支持，以集體安全利益大于個(gè)人安全利益為原則，以自我發(fā)展與他人共同發(fā)展為導(dǎo)向，從而為實(shí)現(xiàn)安全管理者引導(dǎo)下的自我?guī)в小懊庖咝浴钡陌踩芾砟芰Α?提供最佳的思想準(zhǔn)備和技術(shù)支持。
最后，積極關(guān)注員工八小時(shí)之外的自我安全管理能力建設(shè)。隨著科學(xué)技術(shù)的高度發(fā)展，越來越多的智能化機(jī)器設(shè)備為人類承擔(dān)了更多的重復(fù)性工作，人們有了更多的時(shí)間去進(jìn)行休閑活動(dòng)，因而也就容易在休閑時(shí)間內(nèi)發(fā)生各種影響工作時(shí)間身心狀態(tài)的消極性事件。為此，安全管理者應(yīng)將員工在休閑時(shí)間內(nèi)的安全管理納入建筑施工機(jī)制整體性的安全管理體系中來，并對(duì)能夠在休閑時(shí)間內(nèi)積極自主學(xué)習(xí)安全科學(xué)知識(shí)的員工，以及在休閑時(shí)間內(nèi)不傷害自我身心狀態(tài)的員工進(jìn)行一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并以明文規(guī)定的形式確定下來。員工的自我安全管理能力建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜化的系統(tǒng)工程，由于安全隱患的潛伏性與多變性，安全管理者需要時(shí)刻以多元化的安全實(shí)踐活動(dòng)或安全標(biāo)語來提醒深化員工的自我安全管理能力，從而才能在生命健康安全與安全生產(chǎn)危險(xiǎn)間鑄就一個(gè)舒適可靠的安全空間。
3結(jié)束語
構(gòu)建和諧安全的人文環(huán)境不僅是建筑施工企業(yè)進(jìn)行有效安全管理實(shí)踐的關(guān)鍵性基礎(chǔ)，更是凸顯人文關(guān)懷乃至實(shí)現(xiàn)建筑施工企業(yè)與員工的整體性利益共同實(shí)現(xiàn)的重要舉措。作為國(guó)家安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)場(chǎng)所，施工工地的安全管理絕非是單向性的政策發(fā)布及其執(zhí)行的強(qiáng)制性循環(huán)，而是將員工的切身利益置于優(yōu)先考慮的位置，尤其是要積極提升員工參與安全管理工作的積極主動(dòng)性，從而將安全管理的重心由管制向主動(dòng)自我約束的綠色型安全管理轉(zhuǎn)變，從而為實(shí)現(xiàn)綠色工地、綠色施工并最終實(shí)現(xiàn)綠色平安中國(guó)的偉大發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的思想與技術(shù)基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)
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