度工會工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編整理的度工會工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的鼎力支持與配合下，文化公司工會牢牢環(huán)繞公司發(fā)展目標(biāo)，增強自己建設(shè)，依照年初的工作計劃，聯(lián)合自己特色，充足調(diào)換員工的聰慧才華，開辟進步、與時俱進全面落實依
靠目標(biāo)，組織指引員工踴躍展開“立功在公司、和睦促發(fā)展”主題活動，推動公司民主管理、推動員工素質(zhì)工程、推動企
業(yè)文化建設(shè)、推動公司經(jīng)濟發(fā)展，增強公司凝集力和戰(zhàn)斗力，較好地達成了上半年的各項工作任務(wù)，獲得了必定的成績，以下是今年度公司工會工作總結(jié)：
一、增強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)
文化公司工會以《監(jiān)察之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)重要思想、和與公司管理息息有關(guān)的各樣知識，進一步增強工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、民眾意識、責(zé)隨意識、服務(wù)意識，加速工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進度，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參加公司經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會踴躍參加各項經(jīng)濟工作，環(huán)繞穩(wěn)固與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大員工理解公司公司的發(fā)展方向，建立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)員工的聰慧才華，為公司公司連續(xù)、穩(wěn)固發(fā)展找尋對策，為企
業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決議供給依照，使公司更好地抓住機會，迎接挑戰(zhàn);展開獻計獻策活動，廣納良言，為公司發(fā)展搜集好建議、好點子，推動公司公司連續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，增強工會自己建設(shè)
我們在工作中深深地領(lǐng)會到，要把公司做大做強，一定培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的門路就是組織公司工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為公司工會輸送了一批新鮮血液，
依賴工會組織的特別作用，為公司的穩(wěn)步、健康、迅速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、踴躍展開勞動比賽，為達成公司任務(wù)立功立業(yè)
文化公司工會環(huán)繞著“安康杯”知識比賽活動，教育員工建立緊急感、危機感、責(zé)任感，充足調(diào)換員工的工作踴躍性和創(chuàng)建性。環(huán)繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，
踴躍做好宣傳發(fā)動工作，經(jīng)過黑板報、通訊報導(dǎo)等形式實時夸獎比賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有楷模、趕有目標(biāo)的勞動比賽高潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。經(jīng)過一系列的比賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟習(xí)程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平獲取進一步提高，業(yè)務(wù)辦理能力獲取顯然改良，業(yè)務(wù)發(fā)展日異月新。
五、落實“關(guān)心”二字，保護員工親身利益，增強公司凝集力
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為民眾辦妥事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及夜晚的時間，和公司干部、員工進行談心，仔細(xì)認(rèn)識員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排難解憂。 “六一”少兒節(jié)、 “三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰勞工作，降溫費的實時發(fā)放，將組織的暖和送到員工心田。這些工作既保護公司的整體利益，又保護了員工的詳細(xì)利益。
六、響應(yīng)公司呼吁，踴躍參加慈善事業(yè)
我們公司向來是社會慈善事業(yè)的倡議者，支持者，文化分會自然不甘落伍。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建員工書屋的信息，為書屋捐贈一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共召募資本2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充滿信心，在此后的工作中，我們必定踴躍配合上司工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合公司黨組織，聯(lián)合公司實質(zhì)，抓緊抓實員工的現(xiàn)代化管理，展開理論、技術(shù)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高員工隊伍的整體素質(zhì)，組織員工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大公司安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)，進一步保障員工的合法權(quán)益，增強公司的凝集力。
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