- 相關(guān)推薦
國(guó)考國(guó)稅系統(tǒng)面試備考信息
國(guó)家稅務(wù)部門公職人員招考分兩個(gè)部分進(jìn)行，一是國(guó)家總局招考;二是派出機(jī)構(gòu)招考;就職位數(shù)目而言，國(guó)家稅務(wù)部門招考職位在4000個(gè)以上，錄取人數(shù)在6000人次左右。招考職位多，報(bào)考人數(shù)非常龐大，其中有實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)者必然眾多。因此，面對(duì)數(shù)量質(zhì)量雙重壓力的競(jìng)爭(zhēng)，聰明的考生要想辦法在考前建立絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，為此，考生必須要從以下四個(gè)方面進(jìn)行修煉：
第一，廣博深厚的知識(shí)儲(chǔ)備，是獲得國(guó)稅面試成功的根本要素。
世界上所有的考試，都是對(duì)勝任力的考查。國(guó)稅面試也不例外。勝任力的內(nèi)涵，就目前國(guó)稅面試考查的狀況而言，主要包含三個(gè)要素，一是知識(shí)，二是能力，三是特質(zhì)。在這三個(gè)要素中，知識(shí)是基礎(chǔ)要素，更是根本要素。能力和特質(zhì)的展示無(wú)不以知識(shí)為根基。就歷年國(guó)稅面試的命題所涉及的知識(shí)點(diǎn)而言，內(nèi)容涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、人生等各個(gè)領(lǐng)域，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展息息相關(guān)，與國(guó)稅部門的行政職能和所進(jìn)行的公共管理、公務(wù)服務(wù)聯(lián)系密切，所以，參加國(guó)稅面試的廣大考生，必須要了解甚至熟悉當(dāng)下的國(guó)家政策，必須要充分了解當(dāng)下的國(guó)情、世情，必須要具備一定理論素養(yǎng)和思想素養(yǎng)，必須要具備正確的認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的知識(shí)儲(chǔ)備，否則，實(shí)現(xiàn)面試的順利通關(guān)，則不是容易實(shí)現(xiàn)的愿景。
第二，充分研究歷年國(guó)稅面試真題的特點(diǎn)，從面試真題中摸索命題規(guī)律，是減輕面試壓力、獲取面試成功的必要途徑。
國(guó)稅面試進(jìn)行了10多年，題目數(shù)量浩如煙海，要想每道題目都研究透徹，有點(diǎn)不太現(xiàn)實(shí)。而且很多題目的內(nèi)容隨著時(shí)間的推移，已經(jīng)不太適用，也是不容忽視的現(xiàn)實(shí)。但是不適用不一定無(wú)用。如果考生認(rèn)真研究近五年的真題，就能發(fā)現(xiàn)命題中的玄機(jī)，而這些玄機(jī)的發(fā)現(xiàn)，對(duì)考生從容應(yīng)對(duì)考試而言，是百利而無(wú)一害的。
第三，關(guān)注命題變化，不忽視任何細(xì)節(jié)，是取得考試成功的重要保障。
防患于未然，不忽視任何細(xì)節(jié)，是考生應(yīng)該具備的能力要素。細(xì)心的考生也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，雖然近五年的國(guó)稅命題有很大的相似之處，但是，變化還是存在的。除了考試內(nèi)容上的明顯變化之外，在考試形式上，國(guó)稅系統(tǒng)的命題的變化依然存在。
第四，認(rèn)真研讀考試大綱，詳細(xì)了解招考職位信息，是確保這一年國(guó)考面試成功的不二法寶。
也許細(xì)心的考生已經(jīng)看到，國(guó)稅招考，就職位而言，國(guó)家稅務(wù)總局的某些職位，增添了專業(yè)課的考試。比如說(shuō)，國(guó)稅總局所設(shè)置的職位中，從事國(guó)際稅務(wù)相關(guān)工作的職位，20xx年增添了專業(yè)課的考試，而從事稅務(wù)管理工作的職務(wù)，則沒(méi)有做出相關(guān)的專業(yè)課的考試設(shè)置。而作為派出機(jī)構(gòu)的國(guó)稅部門的面試，也沒(méi)有做出專業(yè)課的考試設(shè)置。所以，報(bào)考國(guó)際稅務(wù)相關(guān)工作的職位的考生，應(yīng)該在準(zhǔn)備面試的同時(shí)，要做好專業(yè)課的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備工作。
同時(shí)，就前幾年的國(guó)稅命題來(lái)看，有些省份，比如說(shuō)吉林和山東，在面試命題中就出現(xiàn)了稅務(wù)職能范疇內(nèi)的專業(yè)命題現(xiàn)象，而今年是否也會(huì)在面試中出現(xiàn)專業(yè)性命題特征，也是一個(gè)尚待確定的命題信號(hào)。如果各職能單位自己?jiǎn)为?dú)命題的話，對(duì)職位勝任力的考查，應(yīng)該成為該職位招考的命題點(diǎn)。所以，對(duì)于職位勝任力的考核，是考生應(yīng)對(duì)面試的一個(gè)難點(diǎn)。當(dāng)然，對(duì)于職位勝任力的考核，其命題方式是多種多樣的。有的很明顯，有的則可能融合在其他的命題形式中。公考教育專家提醒廣大考生在復(fù)習(xí)備考中，要認(rèn)真研究考試大綱，同時(shí)詳細(xì)了解你所報(bào)考的職位要求，思考該職位應(yīng)該具備的勝任力，同時(shí)在面試答題中非常巧妙地進(jìn)行運(yùn)用。也許只有這樣，你才是考官心目中最佳的優(yōu)秀人才。
【國(guó)考國(guó)稅系統(tǒng)面試備考信息】相關(guān)文章：
2017國(guó)考面試10-05
國(guó)考面試禮儀及技巧10-05
國(guó)考面試筆記10-05
國(guó)考面試自我介紹04-28
國(guó)考面試技巧之與領(lǐng)導(dǎo)相處10-07
國(guó)考面試禮儀之行為舉止技巧03-24
國(guó)考面試自我介紹5篇01-18