面試找工作時需要考慮哪些問題

　　俗話說：女怕嫁錯郎，男怕入錯行。在面試找工作時，需要認真的去對待每一次面試，同時也要認真的審視一下自己。那么面試找工作需要考慮哪些問題呢？

　　首先，你要對自己的職業(yè)生涯有一個規(guī)劃，你想好自己要在哪個行業(yè)那個崗位發(fā)展。有了這樣的規(guī)劃，在投簡歷是就會有的放矢，專門挑選自己想做的行業(yè)來投簡歷，不可廣撒網，那是抓魚，不是找工作。

　　有了職業(yè)規(guī)劃，再結合自身的實際條件來考量找什么樣的工作。但是要切記，你的工作的選擇一定要與你的興趣愛好相匹配，因為你的工作可能是你要做上幾年甚至幾十年的，有的人可能會說我不喜歡了再換一份工作就好，可是過來人的經驗告訴你，換工作你是要付出很多的代價，包括的累積的經驗、人脈、同事關系等等，一旦你換了一個新的環(huán)境，這些都將會打上一個折扣。

　　未來要做的工作除了要符合自己的興趣，還需要有成長的空間。判斷一個公司或者一份工作是否可以提供給你成長的空間一般可以從以下幾點進行考量。第一，一個公司的知名度。一個有知名度的公司無疑可以稱為你簡歷上的亮點，你有了在名企就職的經歷，在你今后的求職中會有很大的幫助。第二，公司里是否為你的職位提供有效的培訓。培訓是對一個人專業(yè)技能的提升，好的公司好的工作都會為員工提供健全的培訓體系，下至新人菜鳥，上至領導層，都有不同階層的培訓。培訓體系及培訓方式你也可以在面試中向你的面試官詢問，這樣做除了是對自己負責之外，說不定也會讓面試官對你刮目相看，覺得你是一個對自己認真的人。第三，工作的晉升空間。這里所謂的晉升空間不僅僅局限于公司內部的晉升空間，還要放眼于行業(yè)內，說白了就是工作個幾年后能否成為行業(yè)里的精英，做更有挑戰(zhàn)性的工作，實現更多的價值。

　　面試找工作需要考慮哪些問題，相信看到這里，在選擇投送簡歷是已經有了幾分底氣，事實上，除了上面說的幾點，還有個最直接的因素也要考慮進去，那就是薪水。剛剛畢業(yè)的同學，尤其在同儕壓力面前，都希望自己能每月收獲一份好的薪水。所以在滿足自己的基本要求之余，也要對自己的薪水有個基本的要求，畢竟舒適的生活也是能高效工作的重要保障。

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