關(guān)于上班族遇面試問(wèn)隱私問(wèn)題

　　在可復(fù)選的情形下，上班族最常遇到的個(gè)人問(wèn)題多為家庭背景，有53.6%上班族表示曾經(jīng)遇過(guò)；其次，34.2%被問(wèn)過(guò)婚姻狀況、32.3%被問(wèn)過(guò)學(xué)歷等相關(guān)背景。

　　不過(guò)，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有不少上班族曾經(jīng)遇過(guò)更被侵犯隱私的問(wèn)題，17.6%上班族曾遇過(guò)性取向相關(guān)問(wèn)題；17.3%遇過(guò)政黨相關(guān)問(wèn)題，甚至15.4%還曾遇過(guò)問(wèn)及貼身衣物等內(nèi)容。

　　根據(jù)“就業(yè)服務(wù)法”規(guī)定，為保障民眾就業(yè)機(jī)會(huì)平等，雇主對(duì)求職人或所雇用員工，不得以種族、階級(jí)、語(yǔ)言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會(huì)會(huì)員身份為由，予以歧視；其他法律有明文規(guī)定者，從其規(guī)定。

　　求職者在面試過(guò)程中，若被問(wèn)到隱私部分而不想回答，可以婉轉(zhuǎn)以告“抱歉，這方面私人問(wèn)題不方便說(shuō)明，請(qǐng)您諒解”。

　　楊舜欽說(shuō)，積極一點(diǎn)的求職者可請(qǐng)教企業(yè)，問(wèn)及個(gè)人隱私的原因，就原因部分婉轉(zhuǎn)回答即可。例如，許多企業(yè)會(huì)問(wèn)是否有生理痛的問(wèn)題，主要是擔(dān)心太多人請(qǐng)生理假，求職者可就生理假部分回應(yīng)即可。

【上班族遇面試問(wèn)隱私問(wèn)題】相關(guān)文章：

經(jīng)典的英語(yǔ)面試問(wèn)題10-26

面試問(wèn)題匯總10-26

客服面試問(wèn)題10-26

銷售面試問(wèn)題11-12

公司面試問(wèn)題12-06

社團(tuán)面試問(wèn)題09-23

銷售崗位的面試問(wèn)題04-23

經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路03-21

怎樣回答面試問(wèn)題10-26

面試問(wèn)題回答技巧10-08