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面試常見問題
面試常見問題 1
1.首先，開場(chǎng)白是自我介紹。
也許面試官在你之前已經(jīng)問了n多位同學(xué)的自我介紹了，所以此時(shí)你的自我介紹別陷入老套，比如從叫什么名字（簡(jiǎn)歷上本來(lái)就有），來(lái)自什么學(xué)校什么的'，這會(huì)一開始讓面試官失去興趣，記得當(dāng)初面試華為時(shí)，已是快中午十二點(diǎn)了，面試官早上已經(jīng)面試了一個(gè)上午，此時(shí)正急著等著吃飯呢（表面上是不會(huì)表現(xiàn)出來(lái)的啦），我當(dāng)時(shí)很傻很天真地按我原先已經(jīng)準(zhǔn)備好的自我介紹從頭說(shuō)�？上攵嬖嚬賹�(duì)你沒什么好的印象。其實(shí)，比較恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ�，看�?zhǔn)形勢(shì)，盡量能有與眾不同的自我介紹，比如可以在自己名字上做文章，用一兩句話讓人一下子就記住你了。
2.談?wù)勛约盒愿竦膬?yōu)缺點(diǎn)。
這個(gè)問題必須事先準(zhǔn)備好幾個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)，并根據(jù)崗位有針對(duì)性的說(shuō)一兩個(gè)，還要附加幾個(gè)典型的例子，加以說(shuō)明。
3.有關(guān)于自身的職業(yè)規(guī)劃。
最好能結(jié)合自身的特點(diǎn)、職位等內(nèi)容，說(shuō)得與他人不太一樣，別總是說(shuō)先做技術(shù)，再做管理什么的。
4.你有什么問題要問的。
之前都是老是被面試官問，現(xiàn)在突然要你向他（她）提問問題，還有點(diǎn)不適應(yīng)，如果沒有事先做準(zhǔn)備，一下子會(huì)被問燜了。
面試常見問題 2
1、遇到難纏客戶您將如何處理?
回答技巧：做客戶服務(wù)工作難免會(huì)遇到不同的客戶，做客服工作更是會(huì)遇到不同的難纏客戶，多數(shù)難纏的客戶在往總部客服打電話時(shí)，首先要求見領(lǐng)導(dǎo)，此時(shí)應(yīng)該表明自己就是他這個(gè)問題的負(fù)責(zé)人，與客戶建立信任關(guān)系，使客戶愿意向您傾訴自己所遇到的不平等待遇，這時(shí)我們應(yīng)表示出我們是站在客戶的立場(chǎng)的，并不斷用一些溝通技巧來(lái)分散客戶心里積壓的不滿情緒(比如傾聽，認(rèn)同客戶的感受)。
在溝通過程中先了解客戶想要的解決方案，讓客戶感覺受到重視了：如“您覺得這件事情怎么處理比較好”然后提出您的解決方案，迅速對(duì)客戶投訴的問題進(jìn)行有效解決，并給予明確回復(fù)。最后代表公司表示歉意，感謝客戶對(duì)我們企業(yè)的支持，并會(huì)在今后的工作進(jìn)行改進(jìn)提示：這題用于考查 面試 人員面對(duì)投訴客戶時(shí)，是否能有條理的，理智的處理客戶的問題，有效的解決客戶問題，使投訴客戶轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)客戶。
2、由于客服工作會(huì)帶來(lái)很多的壓力，您怎樣排解壓力，使壓力不會(huì)影響到您與客戶的溝通?
回答技巧：作為客服人員應(yīng)該學(xué)會(huì)快速的分流壓力，每個(gè)人分解壓力的方法是不同的，通常的方法有幾種：
在通話過程中：
(1)盡量保持著微笑(盡管客戶看不見)，盡可能放緩呼吸，保持語(yǔ)調(diào)平穩(wěn)，選用合適的語(yǔ)句，讓自己關(guān)注于解決問題的方法而不是客戶的態(tài)度(2)在客戶出言不遜時(shí)，您發(fā)現(xiàn)自己被氣得呼吸變粗，說(shuō)話變快變高聲，這時(shí)應(yīng)先將話機(jī)置“靜音”態(tài)幾秒鐘，喝一口水，作一下深呼吸，把自己調(diào)整到正常狀態(tài)，然后開始主動(dòng)的對(duì)話。
通話完畢：
(1)走到窗邊看一下外面的綠色，伸一個(gè)懶腰，做一下深呼吸，喝點(diǎn)水(2)學(xué)會(huì)選擇性忘記，不要老是在腦海中重映不愉快的一些過程，適當(dāng)喝一些咖啡，咖啡能使人從喪氣的心境中拔出來(lái)。
下班后：讀書，飲食調(diào)整，運(yùn)動(dòng)，睡眠都是緩解壓力的一些方法提示：此題主要是用于了解 面試 人員對(duì)壓力的承受能力，及在有壓力的情況下是否仍能以專業(yè)的態(tài)度處理客戶問題。
3、您覺得客戶服務(wù)在企業(yè)中是一個(gè)什么位置?如果您是一個(gè)客服人員，您覺得從哪些方面的工作做好，將對(duì)提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)起到重要作用?
回答技巧：作為和客戶溝通的主要渠道，呼叫中心確實(shí)扮演著重要的角色。因?yàn)樗且粋�(gè)公司的核心，包括客戶數(shù)據(jù)收集，潛在客戶挖掘，服務(wù)，產(chǎn)品監(jiān)查，客戶關(guān)系的維系都是客戶服務(wù)的工作。
(1)切實(shí)可行的工作流程;(2)嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);(3)完善培訓(xùn)制度，客服人員專業(yè)的業(yè)務(wù)水平;(4)全面有效的服務(wù)管理體系，將客戶服務(wù)工作深入到公司業(yè)務(wù)流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，最大限度地降低客戶問題的發(fā)生率。
4、如何平衡客戶需要與企業(yè)目標(biāo)之間的關(guān)系?
回答技巧：我非常清楚，作為一名客戶服務(wù)人員需要承擔(dān)企業(yè)方面與客戶方面的雙重責(zé)任，所以，我會(huì)對(duì)客戶提出的任何有違企業(yè)目標(biāo)的要求都進(jìn)行深度思考，力求獲得一個(gè)兩全齊美的方案。如果一定要作出有違企業(yè)目標(biāo)的決策，我一定會(huì)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后再行處理。
5、在客戶服務(wù)過程中，企業(yè)的規(guī)定和政策起什么作用?
回答技巧：我認(rèn)為企業(yè)的規(guī)定和政策是客戶服務(wù)工作的指引。一方面，企業(yè)的規(guī)定和政策提出了明確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并附有嚴(yán)格的考核，這就為客戶服務(wù)質(zhì)量的達(dá)成提供了可靠的保證;另一方面，企業(yè)的規(guī)定和政策又規(guī)定了對(duì)客戶服務(wù)工作的范圍，從而可以使服務(wù)人員明確哪些客戶的要求是可以滿足的`，哪些要求是必須拒絕的。
客服人員面試經(jīng)典問題及回答技巧錦集
1、你覺得在客戶服務(wù)過程中，企業(yè)的規(guī)定和政策起什么作用？
回答技巧：我認(rèn)為企業(yè)的規(guī)定和政策是客戶服務(wù)工作的指引。一方面，企業(yè)的規(guī)定和政策提出了明確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并附有嚴(yán)格的考核，這就為客戶服務(wù)質(zhì)量的達(dá)成提供了可靠的保證；另一方面，企業(yè)的規(guī)定和政策又規(guī)定了對(duì)客戶服務(wù)工作的范圍，從而可以使服務(wù)人員明確哪些客戶的要求是可以滿足的，哪些要求是必須拒絕的。
2、如果和你打交道的一位客戶要求解決問題的方法和公司利益發(fā)生沖突。你會(huì)怎么做？
回答技巧：我非常清楚，作為一名客戶服務(wù)人員需要承擔(dān)企業(yè)方面與客戶方面的雙重責(zé)任，所以，我會(huì)對(duì)客戶提出的任何和公司利益發(fā)生沖突的要求都進(jìn)行深度思考，力求獲得一個(gè)兩全齊美的方案。如果一定要作出有違公司利益，我一定會(huì)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后再行處理。
3、很多人都把客戶服務(wù)的重點(diǎn)放到處理客戶投訴上，你認(rèn)為這種策略的問題是什么？
回答技巧：應(yīng)把重點(diǎn)放到事發(fā)前的預(yù)防上，盡量保證質(zhì)量和服務(wù)，而不是“東窗事發(fā)后”，才想著怎么補(bǔ)救。
4、由于客服工作會(huì)帶來(lái)很多的壓力，你會(huì)怎樣排解壓力，使壓力不影響到您與客戶的溝通？
回答技巧：作為客服人員應(yīng)該學(xué)會(huì)快速的分流壓力，每個(gè)人分解壓力的方法是不同的，我通常的方法是這樣的：
(1)盡量保持著微笑，盡可能放緩呼吸，保持語(yǔ)調(diào)平穩(wěn)，選用合適的語(yǔ)句，讓自己關(guān)注于解決問題的方法而不是客戶的態(tài)度
(2)在客戶出言不遜時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己被氣得呼吸變粗，說(shuō)話變快變高聲時(shí)，趕緊停下來(lái)，轉(zhuǎn)而傾聽顧客說(shuō)，同時(shí)迅速將自己調(diào)整到正常狀態(tài)，等顧客說(shuō)完后，再開始心平氣和的說(shuō)。
(3)處理完之后，做一下深呼吸，喝點(diǎn)水。學(xué)會(huì)選擇性忘記，不要老是在腦海中重映不愉快的一些過程，適當(dāng)喝一些咖啡，咖啡能使人從喪氣的心境中拔出來(lái)。
(4)下班后可通過讀書、運(yùn)動(dòng)及飲食來(lái)調(diào)整，還有睡眠也是緩解壓力的好方法。
5、講一次你曾經(jīng)為了取得與工作有關(guān)的目標(biāo)而做出個(gè)人犧牲的經(jīng)歷。
回答技巧：可以講自己為了工作而推遲吃午飯、下班或是犧牲了午休和周末的時(shí)間，也可以說(shuō)自己有那么幾次為了工作上臨時(shí)出現(xiàn)的急事，放下了家里很重要的事情等等。但要注意一點(diǎn)，就是不要讓人覺得這些犧牲其實(shí)都是可以避免，是因?yàn)槟銈�(gè)人能力或安排的原因才導(dǎo)致的。
客服人員面試問題及答案
1、 您覺得客戶服務(wù)在企業(yè)中是一個(gè)是什么位置？如果您是一個(gè)客服人員，您覺得從哪些方面的工作做好，將對(duì)提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)起到什么重要作用？
2、 你為什么想來(lái)我們公司工作？
3、 如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上待多久呢？
4、 我們?yōu)槭裁此庝浻媚悖?/p>
5、 遇到難纏客戶您將如何處理？
6、 您對(duì)加班的看法。
7、 請(qǐng)你自我介紹。
8、 喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？
9、 您的期望薪資是多少？
10、 缺乏經(jīng)驗(yàn)，你怎么勝任這份工作？
11、 在處理客戶投訴的過程中技巧或原則是什么？
12、 做一個(gè)優(yōu)秀的客服，需要注意的幾點(diǎn)？
13、 你如何平衡客戶與公司目標(biāo)之間的關(guān)系？
14、 我覺得你太聽話了，恐怕不適合這個(gè)職位，要知道，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些很難纏的客戶。
15、 如果你在銷售一種產(chǎn)品，遇上一位客戶一直抱怨你的售后服務(wù)很糟糕，這時(shí)你會(huì)怎么辦？
16、 你認(rèn)為客戶這份工作最重要的是什么？
17、 談?wù)勀銓?duì)客服這個(gè)崗位的理解。
18、 如果客戶投訴，如何處理？
19、 你的目標(biāo)？
客服人員招聘面試問題
1、遇到難纏客戶您將如何處理 ?
做客戶服務(wù)工作難免會(huì)遇到不同的客戶，做客服工作更是會(huì)遇到不同的難纏客戶，多數(shù)難纏的客戶在往總部客服打電話時(shí)，首先要求見領(lǐng)導(dǎo)，此時(shí)應(yīng)該表明自己就是他這個(gè)問題的負(fù)責(zé)人，與客戶建立信任關(guān)系，使客戶愿意向您傾訴自己所遇到的不平等待遇，這時(shí)我們應(yīng)表示出我們是站在客戶的立場(chǎng)的，并不斷用一些溝通技巧來(lái)分散客戶心里積壓的不滿情緒 (比如傾聽，認(rèn)同客戶的感受)。在溝通過程中先了解客戶想要的解決方案，讓客戶感覺受到重視了：如“您覺得這件事情怎么處理比較好 ”然后提出您的解決方案，迅速對(duì)客戶投訴的問題進(jìn)行有效解決，并給予明確回復(fù)。最后代表公司表示歉意，感謝客戶對(duì)我們企業(yè)的支持，并會(huì)在今后的工作進(jìn)行改進(jìn)
提示：這題用于考查面試人員面對(duì)投訴客戶時(shí)，是否能有條理的，理智的處理客戶的問題，有效的解決客戶問題，使投訴客戶轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)客戶。
2、由于客服工作會(huì)帶來(lái)很多的壓力，您怎樣排解壓力，使壓力不會(huì)影響到您與客戶的溝通?
作為客服人員應(yīng)該學(xué)會(huì)快速的分流壓力，每個(gè)人分解壓力的方法是不同的，通常的方法有幾種：
在通話過程中：
(1)盡量保持著微笑(盡管客戶看不見)，盡可能放緩呼吸，保持語(yǔ)調(diào)平穩(wěn)，選用合適的語(yǔ)句，讓自己關(guān)注于解決問題的方法而不是客戶的態(tài)度
(2)在客戶出言不遜時(shí)，您發(fā)現(xiàn)自己被氣得呼吸變粗，說(shuō)話變快變高聲，這時(shí)應(yīng)先將話機(jī)置“靜音”態(tài)幾秒鐘，喝一口水，作一下深呼吸，把自己調(diào)整到正常狀態(tài)，然后開始主動(dòng)的對(duì)話。
通話完畢：
(1)走到窗邊看一下外面的綠色，伸一個(gè)懶腰，做一下深呼吸，喝點(diǎn)水
(2)學(xué)會(huì)選擇性忘記，不要老是在腦海中重映不愉快的一些過程，適當(dāng)喝一些咖啡，咖啡能使人從喪氣的心境中拔出來(lái)。
下班后：讀書，飲食調(diào)整，運(yùn)動(dòng)，睡眠都是緩解壓力的一些方法
提示：此題主要是用于了解面試人員對(duì)壓力的承受能力，及在有壓力的情況下是否仍能以專業(yè)的態(tài)度處理客戶問題。
3、電話溝通技巧
以下提問用到了電話溝通技巧中的哪幾種提問方法
(1)您的郵箱是通過web還是oe收發(fā)信件，對(duì)方有無(wú)退信或您的郵箱是不能收信還是不能發(fā)信 (針對(duì)性問題)
(2)客戶反映郵箱發(fā)出信件后，對(duì)方收不到信，客服人員就需要問客戶：信件發(fā)出后，您有沒有收退信 (封閉式提問中的選擇性問題)
(3)您的問題據(jù)我們技術(shù)人員判斷估計(jì)是網(wǎng)絡(luò)問題，您可以稍后一點(diǎn)再試一下，如何仍不正常打開網(wǎng)站，您再跟我們聯(lián)系一下，您看可以嗎 (征詢性問題)
您能說(shuō)說(shuō)當(dāng)時(shí)的具體情況嗎 您能回憶一下當(dāng)時(shí)的具體情況嗎 (開放式問題)
(4)您的意思是想重新更換一部產(chǎn)品，是這樣的嗎 (封閉式問題)
提示：了解面試的人員是否有參加過電話溝通技巧培訓(xùn)，且是否能在實(shí)際工作中加以分辨和運(yùn)用。
4、您覺得客戶服務(wù)在企業(yè)中是一個(gè)什么位置? 如果您是一個(gè)客服人員， 您覺得從哪些方面
的工作做好， 將對(duì)提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)起到重要作用?
作為和客戶溝通的主要渠道，呼叫中心確實(shí)扮演著重要的角色。因?yàn)樗且粋�(gè)公司的核心，包括客戶數(shù)據(jù)收集，潛在客戶挖掘，服務(wù)，產(chǎn)品監(jiān)查，客戶關(guān)系的維系都是客戶服務(wù)的工作。
(1) 切實(shí)可行的工作流程;
(2) 嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
(3) 完善培訓(xùn)制度， 客服人員專業(yè)的業(yè)務(wù)水平;
(4) 全面有效的服務(wù)管理體系， 將客戶服務(wù)工作深入到公司業(yè)務(wù)流程的各個(gè)環(huán)節(jié)， 最大限度地降低客戶問題的發(fā)生率。
客服人員面試測(cè)試題
一、 判斷題：
1.在與客戶進(jìn)行電話溝通時(shí)，在不打斷客戶前提下，適時(shí)地表達(dá)自己的意見。（ √ ）
2.當(dāng)不能滿足客戶的期望時(shí)，應(yīng)向客戶說(shuō)明理由，并對(duì)客戶表示理解。（ √ ）
3.電話通話完畢后，不等對(duì)方掛斷電話就將電話放回。（ × ）
4.撥打電話時(shí)，應(yīng)首先向客戶通報(bào)自己的姓名。（ × ）
5.在接待客戶投訴初期，不論是什么樣的具體問題，在事實(shí)尚不明確的情況下，應(yīng)快速得出
結(jié)論，提高投訴處理效率。（ × ）
二、選擇：
1.用語(yǔ)規(guī)范，,以誠(chéng)待人，語(yǔ)調(diào)適中，語(yǔ)氣平和，語(yǔ)言親切，提倡講（ b ）。
a.雙語(yǔ) b.普通話 c.英語(yǔ) d.方言
2.以下服務(wù)措辭正確的是（ c ）
a．這是我店的規(guī)定 b.這不是我的工作
c.我會(huì)把您反饋的問題記錄下來(lái)，傳達(dá)給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，給您滿意答復(fù)
d.我不知道
三、簡(jiǎn)述
1.談?wù)勀銓?duì)客服這個(gè)崗位的理解。
2．由于客服工作會(huì)帶來(lái)很多壓力，您會(huì)怎樣排解壓力，使壓力不會(huì)影響到你與客戶的溝通。
答案：每份工作都有壓力，首先自己態(tài)度要正確
面試常見問題 3
1、一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間和地點(diǎn)，最好能夠提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或中途延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。
2、進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。 如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)“再見”。
3、面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對(duì)主考官的尊重。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。在面試過程中要不是時(shí)的面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑的'太僵硬，一切都要順其自讓。
4、面試時(shí)不可癱坐在椅子上。不要只坐椅子的一點(diǎn)空間。不要蹺二郎腿。良好的坐姿應(yīng)該是坐在椅子的前三分之二，身體正直，可略微前傾。走路時(shí)要提一口氣，身體要挺直，走路步伐不要過大，眼要看前方。
5、對(duì)用人單位的問題要逐一回答。 對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
6、在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問題，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)。
7、口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量中，注意聽者的反應(yīng)。
面試常見問題 4
1.為什么要選擇家教這個(gè)行業(yè)?
我選擇家教這個(gè)行業(yè)主要有以下三個(gè)方面的原因:第一,我熱愛家教這個(gè)行業(yè),我最大的愿望就是當(dāng)一名優(yōu)秀的家教;第二,我適合做一名好家教,我所學(xué)的專業(yè)是師范,在大學(xué)期間我做了許多的準(zhǔn)備,有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),過硬的師范生素質(zhì)獲得過優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的稱號(hào);比較有愛心和耐心;第三,現(xiàn)在國(guó)家越來(lái)越重視教育,作為一名家教有很大的發(fā)展空間.
談?wù)撟约簩?duì)家教職業(yè)的看法
A 家教的職責(zé)是教書育人，作為家教要有甘為人梯，甘做蠟燭的精神，要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。
B 家教是眾多職業(yè)中的一種，而家教這一職責(zé)比較受社會(huì)尊重，相對(duì)穩(wěn)定，還有寒假和暑假兩個(gè)假期，這是其他職業(yè)難以做到的
C 家教與青少年交流比較多，可以使自己保持一顆年輕的心
D 家教這一職業(yè)具有鮮明的示范性，學(xué)生幾十雙，幾百雙眼睛盯著家教，沒有誰(shuí)像家教這樣受到嚴(yán)格的要求。因此，家教必須注重身教，為人師表，給學(xué)生一師范
2.你最尊敬的教育家是誰(shuí)，為什么?
我最尊敬的教育家是我國(guó)著名物理教育家朱正元教授.原因有三.第一高尚的人格魅力，畢生從事大學(xué)基礎(chǔ)物理、實(shí)驗(yàn)物理和中學(xué)物理教學(xué)，以及教學(xué)方法的研究。為人師表、以身作則、言傳身教的風(fēng)范為幾代人所敬仰，他嚴(yán)格要求自己，以致上課時(shí)衣著儀表、擦黑板手勢(shì)都不會(huì)放過。他認(rèn)為，家教的某種不良習(xí)慣，會(huì)給學(xué)生帶來(lái)長(zhǎng)久的壞影響。第二淵博的學(xué)識(shí)。第三他提出“壇壇罐罐當(dāng)儀器，拼拼湊湊做實(shí)驗(yàn)”的主張，并致力于培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力和創(chuàng)造精神。朱正元教授，以其高尚的人格魅力，淵博的專業(yè)知識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)思想，征服了我，我將秉承他老人家的思想和態(tài)度，在未來(lái)的物理教學(xué)之路上，默默奮斗，勇敢向前。是我學(xué)習(xí)的榜樣!
3.你贊同“教學(xué)有法、但無(wú)定法、貴在得法”這種提法嗎?為什么?
�。ɑ卮鹨唬┵澩＝虒W(xué)方法因人而宜，沒有一個(gè)適合所有人的方法，但要適合個(gè)人，這就是貴在得法。家教備課時(shí)要從教學(xué)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)教材特點(diǎn)、學(xué)生實(shí)際、本校條件等，結(jié)合不同的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象和條件，因校制宜、因時(shí)制宜，因人制宜;靈活、恰當(dāng)?shù)亟梃b和選用國(guó)內(nèi)外的教學(xué)方法，突出重點(diǎn)、攻破難點(diǎn)，并善于探討、實(shí)踐，教學(xué)其實(shí)就是教學(xué)有法、但無(wú)定法、貴在得法的過程。
�。ɑ卮鸲┩狻敖虒W(xué)有法、但無(wú)定法、貴在得法”這種提法，教學(xué)的方法有很多，但要因材施教。專家很贊同，因?yàn)閷W(xué)生是人，作為個(gè)體，都有其特殊性。老師要想教好學(xué)生，一定要有扎實(shí)的基本功，同時(shí)也要注意方法，好的方法和得體的'方法可以讓學(xué)生更好的接受老師傳授的知識(shí)，如孔子也提出了因材施教的主張。
4.你最贊賞的教學(xué)方法是什么?
首先我想說(shuō)一下的是,現(xiàn)有的教學(xué)方法是很多的,他們各有各的優(yōu)缺點(diǎn),家教應(yīng)根據(jù)學(xué)生,教學(xué)內(nèi)容等的實(shí)際情況來(lái)選用.
那么我最贊賞的教學(xué)方法是啟發(fā)式教學(xué)法所謂啟發(fā)式教學(xué)，因?yàn)樗笪覀円鶕?jù)教學(xué)目的、內(nèi)容、學(xué)生的知識(shí)水平和知識(shí)規(guī)律，運(yùn)用各種教學(xué)手段，采用啟發(fā)誘導(dǎo)辦法傳授知識(shí)、培養(yǎng)能力，使學(xué)生積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，以促進(jìn)身心全面發(fā)展。他不僅是教學(xué)方法，更是一種教學(xué)思想，是教學(xué)原則和教學(xué)觀。當(dāng)代世界各國(guó)的教學(xué)改革也無(wú)一不是圍繞著啟發(fā)式或和啟發(fā)式相聯(lián)系。
5.你平�？吹慕逃愲娪坝心切�？
《一個(gè)都不能少》《我的家教生涯》
《一個(gè)都不能少》這是一部反映山村師生學(xué)習(xí)和生活的故事片。讓我感觸最深的是，13歲代課老師那種，一個(gè)都不放棄，負(fù)責(zé)，堅(jiān)強(qiáng)的毅力所感動(dòng)和農(nóng)村教育相對(duì)落后的現(xiàn)狀。同時(shí)我也充分的認(rèn)識(shí)到作為一名家教就應(yīng)有一顆負(fù)責(zé)任的心，關(guān)愛學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生�！兑粋�(gè)都不能少》是一部以十大家教楷�！嶇蠋煘樵偷碾娪�。作為一名老師惟有熱愛自己的學(xué)生，熱愛教育事業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一件事，才不愧于“家教”這一光榮稱號(hào)
6.一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
一堂好課的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有以下四個(gè)大的方面：第一是否達(dá)到教學(xué)目標(biāo)，因?yàn)檫@是促進(jìn)發(fā)展的根本宗旨；第二教學(xué)內(nèi)容方面是否達(dá)到科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn)；第三教學(xué)策略與方法是否能達(dá)到學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的目的；第四老師是否具有良好的教學(xué)基本功
其中最重要的是要學(xué)生學(xué)有所得，在情感、態(tài)度、價(jià)值觀，在過程與方法，在知識(shí)與能力方面有所得。能促進(jìn)學(xué)生的提高和發(fā)展。
7.你不喜歡什么樣的學(xué)生？（你喜歡什么樣的學(xué)生）
學(xué)生既是一個(gè)群體又是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，都有自己特有的個(gè)性，有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，也有自己的缺點(diǎn)，因此學(xué)生本無(wú)好壞之分。我相信只要我們能真正的關(guān)愛學(xué)生，因材施教，每個(gè)學(xué)生都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值成為有用于社會(huì)的人，因此并沒有什么不喜歡的學(xué)生，只要老師耐心的引導(dǎo)，沒有所謂的差生。
8.你用什么辦法讓不喜歡你的學(xué)生喜歡你？
要讓不喜歡你的學(xué)生喜歡你最重要的是要讓學(xué)生感受到你是喜歡他的，是關(guān)心他。首先可以找到學(xué)生不喜歡你的原因，然后對(duì)癥下藥；其次可以用自己的愛心，責(zé)任心，人格魅力，學(xué)識(shí)魅力來(lái)讓學(xué)生喜歡你。我相信只要你用心去待每一個(gè)學(xué)生，相信不喜歡你的學(xué)生最后也會(huì)喜歡你。
9.激勵(lì)與批評(píng)都是一種教育手段，你傾向那一種？
激勵(lì)和批評(píng)都是家教在教育學(xué)生的時(shí)候常采用的兩種教育手段，他們都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)。家教在教育學(xué)生的時(shí)候應(yīng)根據(jù)具體的情況來(lái)區(qū)別選用。比如對(duì)于那些屢教不改的學(xué)生我傾向于用批評(píng)的方法。對(duì)于那些很有自知之明的學(xué)生，我傾向于用激勵(lì)法。
10.教學(xué)是一門技術(shù)還是一門藝術(shù)，你傾向那一種看法，若兩者都不同意，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
教學(xué)不僅是一門技術(shù)，更是一門藝術(shù)。首先，教學(xué)是一門技術(shù)，因?yàn)橹挥型ㄟ^一定的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，讓學(xué)生掌握一定教學(xué)技能和手段才可能將知識(shí)與學(xué)問很好的傳授給學(xué)生，讓學(xué)生健康快樂的成長(zhǎng)。其次教學(xué)還是一門藝術(shù)，因?yàn)橹挥姓莆樟艘欢ǖ南嚓P(guān)知識(shí)，才能將課上好，吸引學(xué)生；所以說(shuō)教學(xué)還是一門藝術(shù)，家教應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)來(lái)理解和掌握這門藝術(shù)。
11.怎樣與學(xué)生進(jìn)行良好的溝通?
A 如果要進(jìn)行良好的溝通就要積極主動(dòng)地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)生活情況，表現(xiàn)出真誠(chéng)的關(guān)心，如果學(xué)生感受到了家教的愛，信任家教，則肯定會(huì)樂于與家教進(jìn)行溝通
B 對(duì)于不同的學(xué)生采取不同的溝通方式，對(duì)于調(diào)皮的學(xué)生就要經(jīng)常談話，督促他改進(jìn)缺點(diǎn)。對(duì)于不善言談和性格孤僻的學(xué)生，還可以進(jìn)行書信和談話相結(jié)合的方式，想方設(shè)法走進(jìn)學(xué)生的心靈。語(yǔ)言要幽默，委婉，含蓄
C 能夠設(shè)身處地的為學(xué)生著想，感受學(xué)生的內(nèi)心世界。
D良好的溝通，需要耐心的聆聽對(duì)方，了解他心中的感受
面試常見問題 5
小學(xué)英文面試常見問題
1.What is your name?
2.How are you today? I'm fine, thank you.
3.How old are you?
4.Do you have any brothers or sisters?
5.How old is he/she? What is his/her name?
6.What subjects do you have at school? I have Chinese, English, Maths and GeneralScience.
7.Which subject do you like the most? Why?
8.Do yo like reading? Yes, I like reading.
9.What is your favorite book? My favorite is story book.
10.Do you have any hobbies?
11.What do you do after school?
I learn .......after school. Also, I practicepiano and swim during weekends.
12.Can you briefly introduce yourself?
I am 7 yrs old. I live in Causway Bay with myparents and younger brother. I like reading when I am free.
13.What day is today?
Then what day was yesterday? Yesterday wasSat.
14.What is the weather doday?
15.Do yo know the name of our school?
16.Do you like this school?
Yes, I like it very much because it is bigand the teachers are kind. My parents told me it is a very goodschool.
17.What is the date of your birth? I wasborn on the 1st of Oct.
18.Where were you born?
19.Do you have any question to ask me?
20.Do you have good friends?
21.What can you do when you miss them?
小朋友面試題
1、校長(zhǎng)問：“你家有幾個(gè)人？”
小朋友答：“爸爸、媽媽、奶奶和弟弟。”
2、校長(zhǎng)問：上學(xué)和放學(xué)誰(shuí)接送你？
小朋友答：奶奶和媽媽。
3、校長(zhǎng)問：放學(xué)后是媽媽輔導(dǎo)你寫作業(yè)還是你自己寫？
小朋友答：自己寫。
4、校長(zhǎng)問：你平時(shí)喜歡看什么書？
小朋友答：迪士尼。
5、校長(zhǎng)問：你喜歡迪士尼里面的誰(shuí)？
這個(gè)問題小朋友沒回答出來(lái)。校長(zhǎng)還幫著說(shuō)：《白雪公主》。
6、校長(zhǎng)問：幼稚園課程里面你最喜歡什么？比如，中？英？數(shù)？
小朋友答：電腦和樂高。
7、校長(zhǎng)問：如果在外面跟爸爸媽媽走散了怎么辦？
小朋友答：找警察叔叔。
8、校長(zhǎng)問：如果沒找到警察叔叔還能找誰(shuí)呢？
這個(gè)問題小朋友沒回答出來(lái)。
9、校長(zhǎng)問：周末和假期你都做什么？
小朋友答：去香港科學(xué)館、香港藝術(shù)館、香港太空館，
�。ㄕf(shuō)完這三個(gè)館，小朋友就盯著我，原來(lái)她忘詞了）
這時(shí)校長(zhǎng)還替小朋友解圍，說(shuō)看來(lái)去的地方太多了，一時(shí)想不起來(lái)了。 ……
家長(zhǎng)的面試問題
1、校長(zhǎng)問：為什么選擇我們選校？
媽媽答：因?yàn)槟銈儗W(xué)校的學(xué)生XX的媽媽是我的朋友（校長(zhǎng)一聽學(xué)生的姓名就表示知道這個(gè)學(xué)生），她說(shuō)你們學(xué)校的老師很有愛心，比如免費(fèi)給學(xué)生補(bǔ)課，免費(fèi)給內(nèi)地來(lái)的插班生補(bǔ)習(xí)英語(yǔ)等，她建議我給小朋友申請(qǐng)你們這個(gè)很有愛心的學(xué)校。
2、校長(zhǎng)問：平時(shí)是誰(shuí)照顧她？
媽媽答：我們?nèi)胰�，因�(yàn)榘职值墓倦x家也很近。
3、校長(zhǎng)問：你是否參觀過我們學(xué)校？
媽媽答：來(lái)過（心里覺得很慚愧，雖然來(lái)過，但只是在學(xué)校操場(chǎng)上仰望了一下）。
4、校長(zhǎng)問：幼稚園老師指出的`小朋友的長(zhǎng)處和不足是什么？
媽媽答：小朋友的幼稚園班主任說(shuō)小朋友在表達(dá)上優(yōu)于同齡孩子，但是寫作業(yè)時(shí)經(jīng)常東張西望，所以作業(yè)寫的比較慢。說(shuō)到這里，校長(zhǎng)問：“她是不是好動(dòng)？”我如實(shí)回答：“非常好動(dòng)�！� ……
面試常見問題 6
1、Have you taken part in any internshipspractice?
你參加過實(shí)習(xí)嗎?
2、Which subject are you interested in firstly?
你對(duì)什么科目最感興趣?
3、Do you think there is any help to your future by the profession subjects now?
你認(rèn)為你學(xué)的這些學(xué)業(yè)對(duì)你將來(lái)有幫助嗎?
4、Could you make a brief introduction to your professional?
你能簡(jiǎn)短介紹下你所學(xué)的專業(yè)嗎?
5、What is the main point in your professional?
你所學(xué)專業(yè)的重點(diǎn)是什么?
6、What do you learn from your professional?
你在這個(gè)專業(yè)學(xué)到了什么?
7、You already have one occupation in China, why do you want go to Germany?
你在中國(guó)已經(jīng)有工作了，為什么還去德國(guó)?
8、What is the topic of your graduated thesis?
你的'畢業(yè)論文題目是什么?
9、Could you make an introduction to your graduation thesis?
你能給我介紹下你的畢業(yè)論文嗎?
10、What is the framework in your graduated design?
你的畢業(yè)設(shè)計(jì)的框架是什么?
面試常見問題 7
首先是，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速的現(xiàn)在，很多的東西都可以通過互聯(lián)網(wǎng)來(lái)獲取�；ヂ�(lián)網(wǎng)是影響到我們現(xiàn)在生活的一個(gè)重要的因素，如何通過互聯(lián)網(wǎng)來(lái)獲取我們所需要的信息和內(nèi)容，也是有一定的技巧的。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)上的東西非常的繁雜，對(duì)于大家來(lái)說(shuō)，這些信息要經(jīng)過篩選，才能夠得到比較有用的。所以大家首先應(yīng)該運(yùn)用到的工具，就是互聯(lián)網(wǎng)。可以去一些相關(guān)的網(wǎng)站，或者是直接搜索自己所需要的關(guān)鍵詞，來(lái)得到相關(guān)的內(nèi)容，再?gòu)闹羞M(jìn)行篩選，才會(huì)得到適合自己的部分信息。當(dāng)然需要注意自己在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)候的安全問題，時(shí)刻保持警惕，運(yùn)用好互聯(lián)網(wǎng)這一工具。
其次是，向自己周圍的朋友和長(zhǎng)輩詢問相關(guān)的內(nèi)容。一些已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)的朋友，他們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候肯定經(jīng)歷過很多的問題，找一些相似的用人單位和工作崗位上的.朋友，詢問相關(guān)的一些內(nèi)容，對(duì)自己來(lái)說(shuō)更加的有幫助。同時(shí)詢問自己的長(zhǎng)輩也是一個(gè)非常好的途徑，長(zhǎng)輩們對(duì)于社會(huì)和職場(chǎng)的了解程度更加的深，能夠給你更大的指導(dǎo)。同時(shí)也能夠幫助你避免在求職過程當(dāng)中的一些陷阱，提高求職的安全性。
面試常見問題 8
1、你覺得你應(yīng)聘班助的優(yōu)勢(shì)在哪里？
2、如果你當(dāng)了班助，你所帶的班級(jí)存在著特殊人群（如性格/行為古怪、偏激），你會(huì)怎樣處理？
3、若要你從生活中了解某一位同學(xué)，你會(huì)從哪些方面進(jìn)行？ 4、你將怎樣在師弟師妹中樹立自己的形象？ 5、若你應(yīng)聘成功，你會(huì)做的前三件事是什么？
6、根據(jù)自己前屆班助的經(jīng)驗(yàn)，你覺得哪些方面需要補(bǔ)充？有哪些不足或需要更好完善的地方？
7、你將會(huì)如何引導(dǎo)新生參加工作或活動(dòng)？
8、遇到自己不知道怎樣處理的突發(fā)事件，你怎樣解決和穩(wěn)定事情的發(fā)展？ 9、你覺得新生進(jìn)校前，最迫切要準(zhǔn)備的工作是什么？
10、 新生接待過程中，必然會(huì)遇到與上課相沖突的情況，你如看待呢？ 11、 當(dāng)你所帶的班級(jí)有某位同學(xué)半夜到校，你怎樣處理這樣的情況呢？ 12、 新生進(jìn)校后的第一次主題班會(huì)，你會(huì)準(zhǔn)備些什么內(nèi)容呢？
13、 組建班委時(shí)，在不太了解新生的綜合能力的情況下，你首要考慮的條件是什么？ 14、 當(dāng)出現(xiàn)新生對(duì)專業(yè)不滿，想轉(zhuǎn)專業(yè)或退學(xué)時(shí)，你會(huì)怎樣處理？
15、 進(jìn)入大學(xué)后，最讓你難忘的一件事是什么，它給你帶來(lái)了什么影響？ 16、 班委組建你認(rèn)為應(yīng)該注意什么細(xì)節(jié)？
17、 你將會(huì)以什么行動(dòng)融入到新生的班集體中，深入他們的生活、學(xué)習(xí)中去了解他們的情況？
18、 新生接待工作是一個(gè)相當(dāng)辛苦的過程，你會(huì)以什么信念堅(jiān)持支撐下去？ 19、 你認(rèn)為班助在新生面前應(yīng)樹立怎樣的形象？
20、 你認(rèn)為你的優(yōu)點(diǎn)是什么？你的.優(yōu)點(diǎn)足以擔(dān)任班助一職嗎？
21、 你認(rèn)為你在班里的號(hào)召力強(qiáng)嗎？你的才能是否足以領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)班集體？ 22、 是什么原因促使你來(lái)應(yīng)聘班助的？
23、 你覺得自己應(yīng)聘成功的機(jī)率有多少？為什么這樣認(rèn)為？ 24、 當(dāng)學(xué)生與輔導(dǎo)員有矛盾時(shí)，你作為班助應(yīng)該怎樣處理？
25、 如果你所帶的班級(jí)有幾個(gè)貧困生，你會(huì)如去做好這方面的工作，怎樣去關(guān)心、幫助他們？
27、 結(jié)合自己的經(jīng)歷，你覺得新生中普遍存在的問題是什么？
28、 假如你所帶的班級(jí)有位同學(xué)一到學(xué)校就情緒低落，但他又性格內(nèi)向，不喜歡與人交流，你會(huì)怎樣做？
29、 你覺得班主任助理應(yīng)具備什么條件？
30、 你是如何理解“班主任助理”這一稱呼的？ 31.你覺得班主任助理的工作是怎樣的？
面試常見問題 9
常見面試問題
1.請(qǐng)簡(jiǎn)述你的工作經(jīng)驗(yàn)和崗位職責(zé)
這個(gè)問題可以幫助面試官了解應(yīng)聘者的專業(yè)技能和工作態(tài)度，從而判斷其是否適合所招聘的職位。
2.你的最大成就是什么？
這個(gè)問題可以了解應(yīng)聘者的價(jià)值觀和職業(yè)目標(biāo)，從而判斷其是否與公司的價(jià)值觀和愿景相符。
3.你有什么問題要問我嗎？
這個(gè)問題可以體現(xiàn)應(yīng)聘者的主動(dòng)性和對(duì)工作的熱情，同時(shí)也表明應(yīng)聘者是否對(duì)公司和職位有充分的了解。
4.你能描述一下你最大的弱點(diǎn)嗎？
這個(gè)問題可以幫助面試官了解應(yīng)聘者的性格特點(diǎn)，判斷其是否適合所招聘的職位。
5.你對(duì)加班有什么看法？
這個(gè)問題可以了解應(yīng)聘者的工作態(tài)度和職業(yè)精神，同時(shí)也可以判斷其是否適合公司的文化。
經(jīng)典面試問題
6.你為什么選擇我們公司？
這個(gè)問題可以了解應(yīng)聘者對(duì)公司和職位的了解程度，以及其職業(yè)規(guī)劃和對(duì)公司的期望。
7.你能為我們公司帶來(lái)什么？
這個(gè)問題可以了解應(yīng)聘者的'個(gè)人能力和職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)也可以判斷其是否認(rèn)同公司的價(jià)值觀和愿景。
8.你在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色是什么？
這個(gè)問題可以幫助面試官了解應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
9.你在面對(duì)壓力時(shí)是如何處理的？
這個(gè)問題可以了解應(yīng)聘者的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力，同時(shí)也可以判斷其是否適合高壓力的工作環(huán)境。
10.你如何處理與同事、上級(jí)或下屬的沖突？
這個(gè)問題可以幫助面試官了解應(yīng)聘者的溝通能力和人際關(guān)系處理能力。
總結(jié)
面試是一個(gè)雙向選擇的過程，通過回答這些問題，應(yīng)聘者可以更好地了解公司和職位，同時(shí)也可以更好地展示自己的能力和職業(yè)規(guī)劃。因此，在準(zhǔn)備面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)該充分了解公司和職位，并針對(duì)這些問題準(zhǔn)備答案。同時(shí)，應(yīng)聘者也應(yīng)該注意自己的表達(dá)方式和語(yǔ)氣，以展現(xiàn)自己的自信和專業(yè)。
面試常見問題 10
一、科學(xué)發(fā)展觀
1、科學(xué)發(fā)展觀定義
科學(xué)發(fā)展觀是指黨的十六屆三中全會(huì)中提出的“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”，按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開放”的要求推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的改革和發(fā)展的一種方法論。
2、科學(xué)發(fā)展觀的第一要義：發(fā)展
3、科學(xué)發(fā)展觀的核心：以人為本
4、科學(xué)發(fā)展觀的基本要求：全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)
5、科學(xué)發(fā)展觀的根本方法：統(tǒng)籌兼顧
6、科學(xué)發(fā)展觀的具體內(nèi)容：以人為本的發(fā)展觀；全面的發(fā)展觀；協(xié)調(diào)的發(fā)展觀；可持續(xù)的發(fā)展觀。
7、為什么“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心？
�、僖匀藶楸臼菤v史唯物主義的一項(xiàng)基本原則。
�、谝匀藶楸臼俏覀凕h根本宗旨和執(zhí)政理念集中體現(xiàn)。
�、垡匀藶楸救婊卮鹆丝茖W(xué)發(fā)展觀一系列基本問題。
8、科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)：馬克思主義發(fā)展觀
9、科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)理論：馬克思唯物辯證法的科學(xué)方法論
二、醫(yī)改
1、頒布時(shí)間：20xx—10—14
2、醫(yī)改全稱：《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》
3、醫(yī)改指導(dǎo)思想？
以鄧小平理論和“三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，借鑒國(guó)際有益經(jīng)驗(yàn)，著眼于實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的目標(biāo)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。
4、醫(yī)改基本原則？
堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)人民健康權(quán)益放在第一位。
堅(jiān)持立足國(guó)情，建立中國(guó)特色醫(yī)藥衛(wèi)生體制。
堅(jiān)持公平效率統(tǒng)一，政府主導(dǎo)與發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相結(jié)合。
首先，應(yīng)該提高醫(yī)術(shù)水平。對(duì)于病人，當(dāng)然希望在最短的時(shí)間內(nèi)治愈疾病，恢復(fù)健康。這就要求廣大的醫(yī)務(wù)人員在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，加上對(duì)理論知識(shí)的鞏固與學(xué)習(xí)，從而提高醫(yī)術(shù)水平。這樣就可以在很大程度上減少漏診和誤診，在治療上對(duì)癥下藥，盡可能減輕病人的負(fù)擔(dān)。
與此同時(shí)，還要提高醫(yī)德修養(yǎng)。尊重病人的權(quán)利，為他們保守醫(yī)密，對(duì)待患者應(yīng)一視同仁，態(tài)度親切，有同情心，耐心地溝通交流，多站在病人的立場(chǎng)思考問題。
此外，醫(yī)院定期開展對(duì)出院病人的電話隨訪或是組織一些醫(yī)學(xué)講座，讓病人了解自身所患的疾病，以及如何預(yù)防和在平時(shí)生活中的注意事項(xiàng)等等。
對(duì)于即將踏上工作崗位的我們，要自覺學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，深刻理解“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人"的精髓，并在工作中付諸于實(shí)踐。
十、如何看待如今的醫(yī)患關(guān)系？
如今的醫(yī)患關(guān)系比較緊張，要緩解這一情況，首先要了解其產(chǎn)生的原因，大體上分為以下三方面的原因：醫(yī)者方面的原因；患者方面的原因以及管理方面的原因。
醫(yī)者方面的原因主要體現(xiàn)在醫(yī)術(shù)不高，醫(yī)德水平低。醫(yī)務(wù)人員由于經(jīng)驗(yàn)不夠，對(duì)疾病的變化估計(jì)不足或處理不當(dāng)或是服務(wù)態(tài)度差，責(zé)任心不強(qiáng)，粗心大意等，均會(huì)引起患者不滿甚至發(fā)生醫(yī)患糾紛。
患者方面的原因，患者不信任的就醫(yī)心理，比如患者往往信任經(jīng)驗(yàn)豐富的老醫(yī)生，而對(duì)年輕醫(yī)生缺乏信任感；患者對(duì)健康的期望值過高，在治療效果的問題上，醫(yī)生認(rèn)為療效比較理想，患者則認(rèn)為效果不明顯；患者由于所患疾病產(chǎn)生緊張、焦慮、煩躁情緒，向醫(yī)務(wù)人員抱怨甚至出現(xiàn)過激的言行。這些都可能引起醫(yī)患關(guān)系緊張。
管理方面的原因，有的醫(yī)院過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益，常采取開大處方，重復(fù)多次檢查等方法，這樣做加重了患者負(fù)擔(dān)而引起患者不滿。
知道了原因，我們就應(yīng)該從這三方面入手，緩解緊張的醫(yī)患關(guān)系。
對(duì)于醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)提高醫(yī)術(shù)水平，提高醫(yī)德修養(yǎng)，竭盡全力地為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓患者滿意并產(chǎn)生信任，這對(duì)于建立和諧的醫(yī)患關(guān)系大有裨益。對(duì)于即將踏上工作崗位的我們，要自覺學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，深刻理解“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的精髓，并在工作中付諸于實(shí)踐。對(duì)于患者要加強(qiáng)就醫(yī)道德的宣傳。
對(duì)于管理方面，醫(yī)院要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的管理，始終將社會(huì)利益放在第一位。
此外，我覺得還應(yīng)該制定相關(guān)的法律、條例來(lái)規(guī)范醫(yī)患關(guān)系。
我認(rèn)為只有切實(shí)地做到以上這些，才能緩解當(dāng)前緊張的醫(yī)患關(guān)系。
十一、如何根據(jù)服務(wù)對(duì)象，如何提高服務(wù)質(zhì)量？
醫(yī)療服務(wù)對(duì)象即指所有需要檢驗(yàn)結(jié)果的人群。結(jié)合我所應(yīng)聘的檢驗(yàn)科崗位來(lái)說(shuō)的話，就是所有病人與臨床醫(yī)生。病人來(lái)到檢驗(yàn)科接受各項(xiàng)檢驗(yàn)服務(wù)。醫(yī)生根據(jù)檢驗(yàn)科的服務(wù)結(jié)果來(lái)為病人診治。對(duì)于急癥病人時(shí)，檢驗(yàn)科工作人員應(yīng)及時(shí)開通綠色通道，爭(zhēng)取將檢驗(yàn)結(jié)果又快又準(zhǔn)的交給病人，或者報(bào)給醫(yī)生，以便病人的及時(shí)救治。對(duì)于平癥病人，則只需進(jìn)行常規(guī)工作流程即可。對(duì)于前來(lái)就診的病人，我們熱情服務(wù)，對(duì)于老弱幼殘的病患，我們更要想其所想，急其所急，提供周到的服務(wù)。但是遇上一些由于某些原因?qū)︶t(yī)院工作不理解的偏激的病患，我們則應(yīng)運(yùn)用一些溝通技巧，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
十二、對(duì)于醫(yī)療職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，你有何認(rèn)識(shí)？
醫(yī)療職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是指醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)行醫(yī)療行為過程中因不確定因素而導(dǎo)致自身傷害發(fā)生的可能性。醫(yī)療職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自以下幾個(gè)方面：各種消毒劑、清潔劑、藥物以及有害物質(zhì)等所造成的化學(xué)性損害；在診療過程中由于輻射、針刺等造成的物理性損害；在從事醫(yī)療服務(wù)時(shí)接觸血液、體液、分泌物、排泄物等后感染上這些物質(zhì)可能攜帶各種病原微生物的生物性損害。加強(qiáng)醫(yī)學(xué)職業(yè)安全教育是防范醫(yī)療職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。實(shí)驗(yàn)室是各種病原菌密集的地方，不僅有患者的血、尿、便、痰等分泌物的污染，而且還存在著化學(xué)毒品、放射性物質(zhì)等的危害，檢驗(yàn)科無(wú)疑成為醫(yī)療職業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)科室之一，檢驗(yàn)人員的職業(yè)安全學(xué)習(xí)尤為重要。普遍性防護(hù)原則是：1、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。不管患者的標(biāo)本是否具有傳染性病原菌的存在，都應(yīng)視其有傳染性加以防護(hù)。如進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室要穿好工作服，帶好工作帽和手套，個(gè)別特殊的崗位如：微生物實(shí)驗(yàn)室、性病實(shí)驗(yàn)室、艾滋病實(shí)驗(yàn)室、病毒室等都要帶好口罩、防護(hù)眼罩、盡量減少檢驗(yàn)人員的皮膚或黏膜直接暴露。2、在進(jìn)行各項(xiàng)危險(xiǎn)性醫(yī)療行為中要嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行。3、要學(xué)習(xí)和使用生物防護(hù)的各項(xiàng)知識(shí)來(lái)保護(hù)自身不受到病毒、細(xì)菌、真菌、寄生蟲等的侵害。4、掌握意外傷害的應(yīng)急處理知識(shí)。
十三、老百姓“看病難，看病貴”，你如何看待？
百姓看病有兩個(gè)問題：①看病難原因：醫(yī)療資源配置不合理。醫(yī)療資源遠(yuǎn)離以人為本，醫(yī)院分布嚴(yán)重“兩極化”，資源配置嚴(yán)重“重城輕鄉(xiāng)”。②看病貴主要貴在醫(yī)療費(fèi)增長(zhǎng)過快。醫(yī)院存在過度檢查，過度用藥和藥價(jià)虛高等問題。針對(duì)以上問題，可以從以下幾方面來(lái)解決：1、設(shè)定更公正合理的醫(yī)改方案。2、合理配置城鄉(xiāng)醫(yī)療資源。3、解決藥品虛高問題，實(shí)現(xiàn)藥品“陽(yáng)光交易”。4、建立完善醫(yī)療保障制度。
十四、“看病難，看病貴”的原因？
�、籴t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展部均衡。②財(cái)政投入不足，逐漸下降趨勢(shì)。③醫(yī)保發(fā)展緩慢。④藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)流通秩序混亂。⑤公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制不合理，存在逐利傾向。⑥政府對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)監(jiān)督力度缺失。
十七、別人給你送紅包，你怎么處理？
�、俦砻髁�(chǎng)，我們醫(yī)務(wù)工作者是不能收紅包的，救死扶傷是我們的天職。
�、谌舨∪思凹覍偾榫w特別激動(dòng)，則暫時(shí)先收下紅包，等手術(shù)結(jié)束再退還給病人，或把錢打到病人住院費(fèi)中。
③要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的誤解，從而促使他們想到送紅包。
十八、如何正確處理人際關(guān)系？
�、偈紫茸龊帽韭毠ぷ鳎蛔屓穗H關(guān)系影響到工作的進(jìn)程。
�、诜词∽约海页鰡栴}所在。
③若自身方面問題，向其道歉，求得對(duì)方原諒；若是他的`問題，則與之溝通，化解矛盾。④實(shí)在難以處理，匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)處理。
十九、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)？
我性格開朗，樂于幫助他人，待人真誠(chéng)，有很強(qiáng)適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神。
我勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)效率很高，具備快速學(xué)習(xí)能力。
對(duì)待工作，我仔細(xì)認(rèn)真，積極肯干。
缺點(diǎn)：比較年輕、閱歷比較淺、工作經(jīng)驗(yàn)不豐富。
但我相信，在經(jīng)后的工作中，我會(huì)不斷充實(shí)自己，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，全心全意為病人服務(wù)，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。
醫(yī)學(xué)生面試技巧
一年一度的醫(yī)學(xué)生進(jìn)入事業(yè)單位考試面試結(jié)束了，我有機(jī)會(huì)承擔(dān)了今年醫(yī)院面試官的任務(wù)，在對(duì)各醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的面試過程中，看到了70余名應(yīng)試生的各種不同的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，看到優(yōu)秀的，也看到較差的，有的為之惋惜，有的為之遺憾，有的為之驕傲，千秋各異的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，使我想將醫(yī)學(xué)生的面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：
一，不要被形象壓倒：
醫(yī)院對(duì)醫(yī)學(xué)生的選擇與護(hù)士有不同，由于醫(yī)生職業(yè)的知識(shí)含量的需要，對(duì)醫(yī)學(xué)生的選擇更注重學(xué)識(shí)與內(nèi)涵。特別學(xué)歷高的學(xué)生，醫(yī)院看重的是考生的學(xué)術(shù)價(jià)值，專業(yè)發(fā)展的淺能，溝通協(xié)調(diào)能力，以及綜合能力與素質(zhì)，因此，個(gè)人的形象不是重要的，甚至在整體評(píng)分中占的比重不大，這樣的結(jié)果是，選擇的人才，而不是外表。
我們?cè)诿嬖嚨倪^程中，經(jīng)常有進(jìn)門時(shí)看到的是一位其貌不揚(yáng)的人，可當(dāng)他落座，一句句流利，動(dòng)人的陳述，回答的專業(yè)問題的正確與完整，禮貌得體的語(yǔ)言行為，讓你看到一個(gè)完美的醫(yī)生的形象，這個(gè)形象已經(jīng)不只是他的外表，不只是他的語(yǔ)言，好象已經(jīng)是他的內(nèi)心與他的內(nèi)涵。
二，回答問題時(shí)的展示：
在醫(yī)學(xué)生的面試中，面試時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)十分重要，每個(gè)應(yīng)試者有5分鐘以上的時(shí)間，在這5分鐘的時(shí)間里，有你的自我介紹，還有考官對(duì)你的提問，這種提問包括職業(yè)認(rèn)識(shí)，職業(yè)道德，專業(yè)知識(shí)，以及溝通技能，在這些提問中容易出問題的還是專業(yè)問題，因在提專業(yè)問題時(shí)，醫(yī)院的管理者容易出在醫(yī)院的醫(yī)療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的，而醫(yī)院容易遇到不一定是學(xué)校學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，所以對(duì)于醫(yī)學(xué)生，在應(yīng)聘時(shí)接受的問題，容易是實(shí)習(xí)階段學(xué)到的知識(shí)與要求，所以，任何一位醫(yī)學(xué)生在實(shí)習(xí)階段實(shí)在太重要，要有意識(shí)的進(jìn)行知識(shí)的積累，使之在應(yīng)聘時(shí)，不出現(xiàn)尷尬。
三，提問的問題與專業(yè)對(duì)應(yīng)的差異：
面試時(shí)，有的專業(yè)提出的問題與專業(yè)有距離，特別一些邊緣學(xué)科的專業(yè)，在提問時(shí)，可能也要問臨床醫(yī)療的知識(shí)，其原因是，各種專業(yè)的人員都要為病人服務(wù)，都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度，所以如果學(xué)的不是臨床，也應(yīng)了解臨床的一些重要的核心制度與對(duì)醫(yī)生的要求，不要只注意自己專業(yè)知識(shí)，不顧及臨床的周邊知識(shí)。
在了解臨床周邊知識(shí)的同時(shí)，更要掌握自己本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，使得全體面試官看到的是一位專業(yè)知識(shí)熟練全面的一位理想的專業(yè)人員。而不是不但周邊知識(shí)不掌握，對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的知識(shí)都不掌握的，讓人不能信任的應(yīng)聘者。
四，面試禮儀行為代表內(nèi)涵：
儀表能展示內(nèi)函，但能代表內(nèi)涵，可面試的短暫時(shí)間，可能只能評(píng)直覺對(duì)你進(jìn)行判斷，面試生的穿著打扮實(shí)在太重要，你可以很樸實(shí)，可以很平常，但是不可以太隨便，我們看到有的人穿著內(nèi)外都是飛飛的波斯米壓皺花，還看到露在外面的大美女頭象的夸張T恤，讓考官完全沒有好的感覺，這
與那些身著整潔的襯衫，扎著整齊的領(lǐng)帶，或只是身著簡(jiǎn)單的T恤的形象，哪個(gè)更能讓你產(chǎn)生好感？
還有表情與行為的莊重，有的笑嘻嘻，有的無(wú)表情，有的帶這隨意，有的帶著虔誠(chéng)，哪個(gè)更人人信任。
面試對(duì)于醫(yī)學(xué)生，是生命最重要的時(shí)刻，能進(jìn)入一家事業(yè)單位是一生的事情，為何不慎重呢？
五，語(yǔ)言表達(dá)的親和力：
一個(gè)面試者最重要的莫過于你的語(yǔ)言表達(dá)能力，只要從你一開口，一個(gè)有否內(nèi)涵，有否知識(shí)，有否能力的你立刻就展示在大家的面前，特別在回答問題時(shí)，更能表現(xiàn)你的人格魅力與知識(shí)修養(yǎng)，注意你的語(yǔ)言，注意你的修辭，注意你的知識(shí)內(nèi)涵，用最完美的語(yǔ)言表達(dá)最可信的你。
在今年的面試過程中，我看到一個(gè)開始還沒感到如何的，可當(dāng)他一開口就展示了他的無(wú)限魅力的完美的應(yīng)聘者，他成功了，他一定會(huì)成功，他的適度的，沒有任何病句的，不卑不亢的語(yǔ)言表達(dá)，加上他知識(shí)的熟練，他一定會(huì)成功。
問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路：1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)
用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、最好不要說(shuō)自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴"你的形象。
問題四：“你最崇拜誰(shuí)？”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 3、不宜說(shuō)崇拜自己。 4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么？”
思路：1、座右銘能在一定程
度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。 2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。 4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)"
思路：1、不宜說(shuō)自己沒缺點(diǎn)。 2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。 3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：1、不宜說(shuō)自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。 3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。"
問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”
思路：1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�
2醫(yī)學(xué)生面試的16個(gè)常見提問
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路：1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回
戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”
問題十一：“與上級(jí)意見不一致，你將怎么辦？”
思路：1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。” 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映�！�
“應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任工作？"
問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚�？�?/p>
思路：1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。 2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問題十三：“你能為我們做什么？”
思路：1、基本原則上“投其所好”。 2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最
好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問題。
問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”
思路：1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)"，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位�！�
問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”
思路：1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。 2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。 3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了�！�
問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘
單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。 3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。 7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)�！�
同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
面試常見問題 11
申請(qǐng)美國(guó)留學(xué)，首先同學(xué)們要過的是面試這一關(guān)，如果我們連這關(guān)都過不了，那么我們的留學(xué)夢(mèng)就成了泡影了，那么美國(guó)本科面試常見問題都有哪些呢?這是很多同學(xué)們都比較關(guān)注的問題。
對(duì)于美國(guó)本科面試常見問題，其中美國(guó)本科面試的關(guān)鍵在于自信。面試的時(shí)候如果教授問你一個(gè)問題，如果你面對(duì)問題時(shí)表現(xiàn)出沒有思想準(zhǔn)備的表情，肯定會(huì)給人一種不自信的.印象，他們?cè)诿绹?guó)本科面試中更希望看到你能胸有成竹，侃侃而談，充滿自信。
要為美國(guó)本科面試做充分的準(zhǔn)備。不要忽視每次面試的重要性，要好好為每次的面試做準(zhǔn)備。只有充分準(zhǔn)備才能在教授問到問題的時(shí)候自信的回答出來(lái)，如果一點(diǎn)都沒有準(zhǔn)備的話，當(dāng)教授問你一些專業(yè)問題時(shí)，申請(qǐng)者肯定不能好好回答，錯(cuò)過這次機(jī)會(huì)，很可能就與這個(gè)學(xué)校無(wú)緣了。
要了解對(duì)方學(xué)校。學(xué)生對(duì)于將要進(jìn)行美國(guó)本科面試的學(xué)校要充分的了解，將自己希望了解而在學(xué)校網(wǎng)站及其他文字材料無(wú)法了解到的問題一一記錄，以便在面試中向面試?yán)蠋焼栐儭Ｍ瑫r(shí)，要明白自己為何選擇該學(xué)校而不是其它學(xué)校。這點(diǎn)很重要，無(wú)論哪所學(xué)校都非常希望招到適合自己學(xué)校的學(xué)生，反之亦然，無(wú)論哪個(gè)學(xué)生也都非常希望申請(qǐng)到適合自己的學(xué)校。
了解美國(guó)本科面試的老師很必要。學(xué)校網(wǎng)站上都有老師的名字，學(xué)生面試前，盡可能多地了解面試?yán)蠋煟私獾脑蕉嘣胶�。這樣，在面試的過程中，學(xué)生才好充分溝通交流，給老師以準(zhǔn)備充分的好印象。至少對(duì)老師的名字要很熟悉地叫出來(lái)，才顯得很親切和熟悉，不至于冷場(chǎng)。只要掌握了以上幾點(diǎn)，在美國(guó)本科面試中好好發(fā)揮，肯定會(huì)為將來(lái)的錄取加分的。
其中有良好的心理素質(zhì)和過硬的技術(shù)都是很重要的，所以同學(xué)們不要為了美國(guó)本科面試常見問題而煩惱了，美國(guó)本科申請(qǐng)面試問題基本上都圍繞著學(xué)習(xí)的課程、專業(yè)興趣、平時(shí)的活動(dòng)、課外交流、家庭背景、及學(xué)校環(huán)境等。
面試常見問題 12
問題1： 民航飛行員面試,知道的來(lái)
我弟弟就是民航飛行員 1、成績(jī)除了英語(yǔ)外他們要求不是那么太高，關(guān)鍵是身體。但是成績(jī)當(dāng)然越高越好！ 2、成績(jī)單他們可能會(huì)參考，下次來(lái)應(yīng)該會(huì)通知你去參加他們的身體檢查，比較嚴(yán)格，希望你靈活應(yīng)對(duì)。 3、如果沒有通過電話或?qū)W校通知你，那有可能就是他們沒有選定你。不過也不要灰心，這個(gè)里面也有很多暗箱操作的東西。沒有能力就好好考別的大學(xué)吧。 祝你一切順利！
問題2： 有關(guān)民航飛行員的問題
如果你真的想成為一名飛行員，那么你可以去招飛試試。中國(guó)民航飛行學(xué)院每年都會(huì)招大改駕的飛行員，就是從普通大學(xué)轉(zhuǎn)為飛行專業(yè)的。你也可以大學(xué)畢業(yè)以后再招飛，現(xiàn)在各個(gè)公司都有在社會(huì)上招飛行員的，同樣會(huì)送到中國(guó)民航飛行學(xué)院，這是大畢改，就是大學(xué)畢業(yè)改飛行專業(yè)。我建議你大學(xué)畢業(yè)以后再招飛，畢竟你的專業(yè)和學(xué)校都不錯(cuò)，將來(lái)難說(shuō)會(huì)不會(huì)有更好的發(fā)展，而且等你大學(xué)畢業(yè)以后也許你的想法會(huì)有改變，即使你還想招飛，大學(xué)的四年生活對(duì)你的成長(zhǎng)絕對(duì)是相當(dāng)有幫助的。大改駕的優(yōu)勢(shì)就是你可以早兩年成為飛行員，這也幾乎是這種途徑唯一的優(yōu)勢(shì)。只要是招飛成為飛行學(xué)員的學(xué)生，只要是中途沒有被停飛，最后都可以成為一名真正的飛行員的。關(guān)于福利待遇，對(duì)于現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)而言，飛行員的薪資也只能算是工薪階層的中上等，沒有從事任何行政職務(wù)的飛行員年薪2
問題3： 關(guān)于當(dāng)民航飛行員的問題
你好。每年民航學(xué)院都有招本科畢業(yè)生的計(jì)劃（叫4+1）像天津的中國(guó)民航大學(xué)。四川的廣漢。南京的南航大。都有招。另外我知道的公司招生最多的是深圳。海航。南航。廈航。你在西安。應(yīng)該是去廣漢看看。我是中航大的飛行學(xué)員。不過我的同學(xué)也有從西安來(lái)的。這些你可以在網(wǎng)上查找各學(xué)校的網(wǎng)頁(yè)。時(shí)間一般一年兩次。4月份和12月份。所謂的自己掏錢其實(shí)不是讓你交這么多而是和公司簽合同。一般培訓(xùn)費(fèi)為100萬(wàn)人民幣。是你學(xué)飛后進(jìn)到公司里每月從你工資里扣除一部分。和我們一起學(xué)飛的有深航的他們就是回去后用工資補(bǔ)。不過你在學(xué)期間還有差不多每月3千圓的工資。盡量關(guān)注一下各個(gè)學(xué)校和公司的網(wǎng)站。祝你成功。
問題4： 民航飛行員體檢問題
具體審核通過不通過就不是很清楚了，如果是很缺人應(yīng)該不會(huì)有問題，如果比較重視這份工作最好找專業(yè)的代檢幫助過關(guān)，tjqsw就不錯(cuò)
問題5： 民航招飛行員面試都會(huì)提什么問題
自我介紹家庭和學(xué)習(xí)情況，看你說(shuō)話的標(biāo)準(zhǔn)程度，還會(huì)問你報(bào)考的動(dòng)機(jī)，也許還會(huì)給你一個(gè)英語(yǔ)小閱讀來(lái)考察你的發(fā)音和翻譯能力，總之這個(gè)不難，事先要有所準(zhǔn)備，爭(zhēng)取把自己推銷出去 提問人的追問 2010-11-25 12:52 還有英語(yǔ)翻譯？難不難？ 回答人的補(bǔ)充 2010-11-25 12:57 一般不難，就是想簡(jiǎn)單的考察一下，只要不是太差都能過！他們會(huì)給你幾個(gè)英文的短句，一般是兩三個(gè)，把它讀好了，在翻譯個(gè)差不多就沒問題了，盡量別卡磕
問題6： 民航的空乘,飛行員工資問題
你好我是中國(guó)國(guó)際航空公司的一名空中乘務(wù)員空乘也分級(jí)別的，一般的分為國(guó)內(nèi)和國(guó)際，但是一個(gè)乘務(wù)組也要有細(xì)分的。比如主任乘務(wù)長(zhǎng)，乘務(wù)長(zhǎng)，頭等艙乘務(wù)員，商務(wù)艙乘務(wù)員，后艙乘務(wù)員，廚房乘務(wù)員等。還有就是安全員，雙員，空中警察等。國(guó)際航線以美元進(jìn)行結(jié)算。但是職位不同小時(shí)費(fèi)也不一樣�？粘说墓べY都是以小時(shí)費(fèi)進(jìn)行結(jié)算的，加上一些駐外飛行的補(bǔ)助等等，算起來(lái)比較麻煩。而飛行員的固定工資都是30－40W左右。航空公司的差別肯定有的，主要就是在于福利待遇，航空公司的機(jī)型等這是最主要的。
問題7： 民航的空乘,飛行員工資問題-
你好我是中國(guó)國(guó)際航空公司的一名空中乘務(wù)員 空乘也分級(jí)別的.一般的分為國(guó)內(nèi)和國(guó)際.但是一個(gè)乘務(wù)組也要有細(xì)分的`.比如主任乘務(wù)長(zhǎng).乘務(wù)長(zhǎng).頭等艙乘務(wù)員.商務(wù)艙乘務(wù)員.后艙乘務(wù)員.廚房乘務(wù)員等.還有就是安全員.雙員.空中警察等. 國(guó)際航線以美元進(jìn)行結(jié)算.但是職位不同小時(shí)費(fèi)也不一樣. 空乘的工資都是以小時(shí)費(fèi)進(jìn)行結(jié)算的.加上一些駐外飛行的補(bǔ)助等等.算起來(lái)比較麻煩. 而飛行員的固定工資都是30-40W左右. 航空公司的差別肯定有的.主要就是在于福利待遇.航空公司的機(jī)型等這是最主要的.
問題8： 民航飛行員的好多問題
我是民航的飛行員 現(xiàn)在回答你的問題 首先 你們應(yīng)該是航空公司定向培養(yǎng)的 你體檢過了 還要看成績(jī) 如果成績(jī)過了 才能開始上學(xué) 民航里飛行員的待遇最高 一個(gè)月機(jī)長(zhǎng)的話3-6萬(wàn)左右 在學(xué)校很苦所以 你要能吃苦 學(xué)習(xí)期間 還要出國(guó)學(xué)飛行技術(shù) 一般是學(xué)完了以后 只要你能考到一系列的資格的照后 公司就會(huì)要你的 肯定的 期間 如果因?yàn)閷W(xué)習(xí)原因 或違反紀(jì)律原因被淘汰 那么不會(huì)轉(zhuǎn)專業(yè) 如果你是因?yàn)闆]有辦法的原因 比如身體又不行了 淘汰 那就應(yīng)該轉(zhuǎn)專業(yè)
問題9： 考民航飛行員的英語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)及年齡
民航飛行員英語(yǔ)翻譯的概念 隨著我國(guó)對(duì)外開放和加入WTO.與世界各國(guó)的文化.科技.經(jīng)濟(jì).貿(mào)易交流日益頻繁.我國(guó)民航事業(yè)得到了飛速的發(fā)展.由于飛機(jī)數(shù)量的不斷增加.飛機(jī)機(jī)型的不斷更新和飛機(jī)性能的不斷提高.民航飛行員面臨著許多新的挑戰(zhàn)和要求.民航飛行員不僅要具有良好的素質(zhì).熟練的飛行技能.而且必須具備一定的英語(yǔ)水平.為此.中國(guó)民航總局頒布了第39號(hào)令<中國(guó)民用航空飛行人員訓(xùn)練管理暫行規(guī)定>和<中國(guó)民用航空英語(yǔ)工程實(shí)施綱要(試行)>等文件.對(duì)民航飛行員的英語(yǔ)語(yǔ)言技能進(jìn)行考核和培訓(xùn).但由于我國(guó)民航飛行人員的實(shí)際情況和語(yǔ)言習(xí)慣的特殊規(guī)律性.他們很難在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到規(guī)定要求.為了滿足民航的實(shí)際需要.民航總局每年舉行兩次民航飛行員英語(yǔ)翻譯考試(簡(jiǎn)稱:飛翻).考試合格者獲得民航總局頒發(fā)的[
問題10： 關(guān)于招收民航飛行員問題
中國(guó)民航飛行員體檢標(biāo)準(zhǔn) 具有下列情況之一者,不能報(bào)考:
1 男生身高不足170厘米或超過187厘米；
2 體重不足50公斤；
3 骨與關(guān)節(jié)疾病或畸形；
4 明顯的“O”型或“X”型腿；
5 久治不愈的皮膚病，如頭癬、濕疹、牛皮癬、慢性蕁麻疹等；
6 慢性腸胃道疾�。�
7 肝炎或肝脾腫大，HbsAg陽(yáng)性；
8 腎炎或血尿，蛋白尿；
9 精神病家族史，癲癇病史；
10 顏面五官明顯不對(duì)稱；
11 暈車、暈船；
12 口吃；
13 耳朵流過濃，聽力差，經(jīng)常耳鳴；
14 視力低于0.7（C字表）；
15 肺結(jié)核
面試常見問題 13
言談舉止，指人的言語(yǔ)，舉動(dòng)，行為。在公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試中，言語(yǔ)表達(dá)和舉止儀表占面試分值比重的四分之一。因此，在考場(chǎng)上，考生如何能更好地展現(xiàn)自己的語(yǔ)言魅力，形象氣質(zhì)，在眾多考生中脫穎而出，這就需要考生在細(xì)節(jié)上要注意，自身的言談舉止要得體，用一個(gè)準(zhǔn)公務(wù)員的行為準(zhǔn)則來(lái)約束自己。
然而，很多考生在高壓的考場(chǎng)氣氛下，往往會(huì)出現(xiàn)一些語(yǔ)言和行為上的不得體，這樣會(huì)使考生在考官心里的形象大打折扣。下面專家就結(jié)合在結(jié)構(gòu)化面試中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的語(yǔ)言和行為不得體的案例，為即將參加XX年國(guó)家公務(wù)員面試的考生做簡(jiǎn)要原因分析和對(duì)策引導(dǎo)。
一、面試中考生常見問題
現(xiàn)象一：進(jìn)入考場(chǎng)，考生面對(duì)考官會(huì)不自覺的說(shuō)出令自己都發(fā)笑的話：“各位考生大家好!!”或進(jìn)入到答題時(shí)思考片刻說(shuō)“各位考官，考生答題完畢，現(xiàn)在開始答題!”
現(xiàn)象二：有的考生因?yàn)槭堑谝淮螀⒓用嬖�，在思考的過程中，出現(xiàn)自言自語(yǔ)或小動(dòng)作特別多，如：搖頭，抖腿，咬嘴，轉(zhuǎn)筆，抓耳撓腮、捏手等令人反感的動(dòng)作;有的考生因?yàn)樗伎己痛痤}的時(shí)間安排不好，而沒有答完題的現(xiàn)象也是存在的，當(dāng)然也出現(xiàn)過因?yàn)槊嬖囶}不會(huì)，而在考場(chǎng)上痛哭流涕的考生。
著名的心理學(xué)者貝克博士說(shuō)：“人們對(duì)他人的看法，往往來(lái)自第一印象，最初的想法最具說(shuō)服力。但我們很難判定第一印象確實(shí)與否，當(dāng)我們呆著這些不自知的偏見時(shí)，很可能會(huì)失去好的機(jī)會(huì)�！睂＜艺J(rèn)為，考生一方面要學(xué)習(xí)一些技巧，盡力爭(zhēng)取好的第一印象;另一方面，要調(diào)整自己的狀態(tài)，讓自己自然放松地展現(xiàn)。這兩方面相輔相成，才能給考官最好的第一印象。
二、言談舉止應(yīng)對(duì)策略
下面針對(duì)上述考生在面試中出現(xiàn)的舉止儀表方面的問題，教育專家簡(jiǎn)單地談一談應(yīng)對(duì)技巧。
首先，考生在考場(chǎng)上出現(xiàn)詞不達(dá)意甚至語(yǔ)無(wú)倫次的現(xiàn)象，一方面是由于考試現(xiàn)場(chǎng)的緊張氣氛帶給考生心理上的變化，通俗一點(diǎn)說(shuō)就是“怯場(chǎng)”。專家認(rèn)為，面試前， 考生的心理調(diào)節(jié)必不可少。面試是提供給考生和考官直接交流的平臺(tái)，在這里考生可以盡情地展現(xiàn)自己的才能，讓考官直觀地了解自己，而考官也是通過面試可以全面地了解考生的能力，判斷考生是否適合公務(wù)員崗位。在這個(gè)平臺(tái)上，不存在誰(shuí)高誰(shuí)低，考生要想明白這種關(guān)系，讓自己的面試心態(tài)盡量平和，放下心中的包袱。同時(shí)，在面試場(chǎng)上遇到的對(duì)手，雖然存在著競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但是專家告訴考生的是，一起參與面試的考生，等于說(shuō)又一次站在了同一起跑線，也許你之前的筆試成績(jī)不如其他人，但是在面試場(chǎng)上答題完美，仍可能在公務(wù)員考試中脫穎而出，成功翻盤，在這個(gè)時(shí)候比的`不全是能力、知識(shí)儲(chǔ)備、更多地就是心態(tài)，有人心態(tài)好，那么可能在臨場(chǎng)發(fā)揮的時(shí)候就表現(xiàn)得好，所以，面對(duì)對(duì)手，也不要緊張，坦然地面對(duì)考試，做好自己該做的就好。
另一方面，詞不達(dá)意，不會(huì)張口說(shuō)話，這方面是需要考生在備考時(shí)多加練習(xí)的，所謂“熟能生巧”，并且在練習(xí)時(shí)多總結(jié)方法和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的經(jīng)歷形成自己個(gè)性的回答最好。
第二，對(duì)于第一次參加公務(wù)員面試的考生，要對(duì)面試有一定的了解和做好充分的準(zhǔn)備，對(duì)于自身的缺點(diǎn)，要勇于改正;對(duì)于時(shí)間安排不好的考生可以自己帶表，在思考時(shí)頭腦中就要有一種意識(shí)與計(jì)劃，統(tǒng)籌安排好思考與答題的時(shí)間。
第三，在面試中出現(xiàn)自己不會(huì)的試題，不要表現(xiàn)得情緒過于激動(dòng)，更不可失聲痛哭，而是要冷靜，要注意控制自己的行為，在公務(wù)員面試當(dāng)中，考官所設(shè)置的題目并不是天馬行空，讓考生一點(diǎn)思路都沒有的怪題、難題，題目的設(shè)置都是圍繞公務(wù)員日常工作所進(jìn)行的，這個(gè)時(shí)候考生如果找不到突破點(diǎn)，可以換種角度作答。但是一定要注意自己的行為，動(dòng)作和情緒都是考官能一眼看到的，如果一旦有不妥，勢(shì)必會(huì)影響考官對(duì)考生的印象。考生要做到“寵辱不驚”。
當(dāng)然，在紛繁復(fù)雜的面試過程中，考生要真正做到“寵辱不驚”，并不是很容易的一件事，是需要考生鍛煉出良好的心理素質(zhì)和過硬的知識(shí)水平的，加上面試前不斷地練習(xí)，掌握并熟練運(yùn)用面試技巧來(lái)突破自我，超越自我，這樣在公考道路上，才會(huì)一舉成功!
面試常見問題 14
現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)編輯可以說(shuō)是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)，很多求職者熱衷這一行，如果您想在眾多的求職者中間脫穎而出，成功應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)編輯這一職位，僅僅了解網(wǎng)絡(luò)編輯的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的!要知道，即便是我們有很強(qiáng)的能力，如果面試的時(shí)候不能很好的展現(xiàn)給面試官其實(shí)都是白搭的，所以，提前了解一些網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題，做好準(zhǔn)備工作是很必要的!
下面，我們還是來(lái)看看網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題吧，通過網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題來(lái)思考我們?nèi)绾位卮鸩攀亲蠲畹?
如果你對(duì)網(wǎng)絡(luò)編輯感興趣，如果你想從事這一份職業(yè)，那么你就要知道網(wǎng)絡(luò)編輯面試的常見問題有哪些，你才能提早做準(zhǔn)備。下面是世界工廠網(wǎng)小編為大家整理的網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題，希望求職者可以通過這些網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題來(lái)做好網(wǎng)絡(luò)編輯面試準(zhǔn)備工作，一舉拿下網(wǎng)絡(luò)編輯這一職位。
網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題匯總：
1、你對(duì)編輯這份職業(yè)了解多少?
除了一定要多了解一些關(guān)于網(wǎng)絡(luò)編輯的專業(yè)術(shù)語(yǔ)哦，這樣的話會(huì)給面試官留下一個(gè)號(hào)的'印象就是“我很專業(yè)，我也很用心”!企業(yè)最喜歡的就是對(duì)工作認(rèn)真的人啦!
2、你接觸過網(wǎng)絡(luò)編輯工作嗎?
網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題之回答技巧：這一問題可以實(shí)話實(shí)說(shuō)，不必掩飾什么。但是，要記住向面試官提及自己的特長(zhǎng)和喜好，比如說(shuō)喜歡寫作等等，這里一定要多提及能跟網(wǎng)絡(luò)編輯工作掛鉤的興趣愛好哦!
3、你上網(wǎng)一般會(huì)做什么?
網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題之回答技巧：這一問題是面試官在考驗(yàn)我們適不適合做這一工作的，所以我們回答的時(shí)候一定也要按照網(wǎng)絡(luò)編輯的主要工作開始說(shuō)起哦!比如，我會(huì)回答說(shuō)：嗯，看新聞，尤其是負(fù)面性的新聞，覺得負(fù)面新聞更能反映社會(huì)本質(zhì)，除此之外還會(huì)看一些評(píng)論性的東西，比如中國(guó)新聞周刊中的深度中國(guó)和第一時(shí)評(píng)等，最喜歡的就是這兩個(gè)欄目...
4、你的文字功底怎么樣?
網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題之回答技巧：這一問題真不好回答!如果回答我的文字功底不好，還不喜歡寫作，那么你來(lái)做什么，這一工作絕對(duì)不適合你!如果你說(shuō)文字功底好，你該怎么證明給面試官呢?我們可以這樣回答：我感覺自己有一定的文字功底，本身是學(xué)習(xí)文學(xué)專業(yè)的，大學(xué)四年記了四年的日記，平常會(huì)有一些比較好的想法或句子，但是如果我動(dòng)筆寫的時(shí)候，我的思想在升華，不自然的筆尖就會(huì)流出更多更美的句子...這一定是面試官最喜歡和最滿意的回答哦!
5、你平時(shí)常去一些論壇嗎?你有博客嗎?
網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題之回答技巧：有則有，五則無(wú)。面試的大忌就是說(shuō)謊，過度的美化自己!如果哪方面能力比較強(qiáng)，一定不要謙虛，要適度的展現(xiàn)給面試官;如果某方面能力欠缺的話，一定要實(shí)話實(shí)說(shuō)，但是一定要記住聲明一下自己的學(xué)習(xí)能力是非常強(qiáng)的哦，表明你能勝任這一工作!
面試常見問題 15
很多人學(xué)的不錯(cuò)，但就是在面試的時(shí)候?qū)覍沂�，使他們的心情低落，找工作困難，那么怎么才能通過面試，在面試中脫穎而出呢？以下是“面試過程中常見問題”希望能夠幫助的到您！
1) 語(yǔ)速一定要控制好。不要說(shuō)話太快，因?yàn)樘斓脑挘嬖嚬俸芸赡苈牪幻靼啄阍谡f(shuō)什么，也不要太慢，因?yàn)楝F(xiàn)在求職者很多，你的語(yǔ)速會(huì)影響到面試時(shí)間的'長(zhǎng)度，而且很容易讓面試官早反感，所以語(yǔ)速一定要適中。
2) 平視面試官講話，這樣會(huì)讓人覺得你很自信，不要低著頭說(shuō)話，當(dāng)然在說(shuō)話的時(shí)候，可以稍微有些手勢(shì)，但不要太多。
3) 不要有小動(dòng)作。很多人在面試的時(shí)候會(huì)緊張，所以會(huì)出現(xiàn)抖腿，摸鼻子，玩手指等小動(dòng)作。首先這些小動(dòng)作不僅僅是緊張的表現(xiàn)還是不禮貌的表現(xiàn)。如果實(shí)在緊張，你可以雙手交握，壓在腿上，這樣小動(dòng)作會(huì)減少很多
4) 說(shuō)話要有度。在面試的時(shí)候，不要說(shuō)得臺(tái)浮夸，感覺自己什么都行，什么都會(huì)，會(huì)讓面試官覺得你很浮躁和驕傲，也不要說(shuō)話太謙虛，這樣面試官會(huì)覺得你沒有什么太大的優(yōu)勢(shì)，我們憑什么錄用你？所以在回答問題的時(shí)候，只需要在實(shí)話實(shí)說(shuō)的基礎(chǔ)上夸大一點(diǎn)點(diǎn)就可以。
5) 介紹的時(shí)候說(shuō)重點(diǎn)。一般面試官都會(huì)讓你自我介紹。在你進(jìn)去之間，面試官手里已經(jīng)有了一張的簡(jiǎn)歷表，所以介紹的時(shí)候就不要只是把簡(jiǎn)歷上的東西再重復(fù)一遍了，只需要說(shuō)名字，年齡，學(xué)歷，愛好就可以了，但是只說(shuō)這些又太少，你可以說(shuō)你為什么選擇這家工作或者你為什么認(rèn)為你可以勝任這份工作。
6) 面試結(jié)束時(shí)要記得跟面試官說(shuō)謝謝可以主動(dòng)伸手握手。并且把椅子放回原位置，出門的時(shí)候，輕輕的把門關(guān)上。
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