面試的故事

面試的故事1

　　故事發(fā)生在四月十七日。

　　我是區(qū)域人事，不需要天天坐班。如果沒什么事，我很可能九、十點(diǎn)鐘才到公司去。

　　這天早上，我整理了東西，計(jì)劃著下午的面試。接到了業(yè)務(wù)部門經(jīng)理的來電，似乎很急，問我《員工資料登記表》放在哪了，說“宿舍房東介紹的兩個(gè)面試者已經(jīng)到了”，問我什么時(shí)候來。這時(shí)我突然想到，前一天晚上業(yè)務(wù)部門經(jīng)理跟我簡(jiǎn)單的提起過有兩個(gè)介紹來的應(yīng)聘者，讓我今天面一下。我把這事忘了。

　　我趕快收拾收拾東西，去往公司的路上。路上我回想昨天經(jīng)理的對(duì)話，今天面試的兩個(gè)人，業(yè)務(wù)部門經(jīng)理說有一個(gè)是女的，我問他女孩也可以嗎？他說，可以呀，如果合適可以錄用。一路上，我心思勾勒出一副精明強(qiáng)干，秀外慧中的女孩形象，我該從哪幾個(gè)角度挖掘她的思維方式，從哪幾個(gè)角度考察她的行為模式，等等。

　　沒過多久，我到了公司，一進(jìn)辦公室，我呆住了。

　　辦公室里共有5個(gè)陌生面孔，業(yè)務(wù)經(jīng)理被圍在中間，5個(gè)七嘴八舌的人PK業(yè)務(wù)經(jīng)理�？吹某鰜恚瑯I(yè)務(wù)經(jīng)理明顯招架不住，一見到我進(jìn)門，就迅速站起來，說：“小趙，你來了，你來面吧，我還有事，先走�！�

　　送走了業(yè)務(wù)部門經(jīng)理，我冷靜了冷靜，淡定歸位——坐到了中間，那5個(gè)人成半圓弧形坐在我面前。然后了解面前的5個(gè)人所處的角色，他們是：A、應(yīng)聘者男；B、應(yīng)聘者女；C、應(yīng)聘者女的姑姑；D、應(yīng)聘者女的姑姑的妹妹；E、應(yīng)聘者男的爸爸。應(yīng)聘者A與B還有一層“親緣關(guān)系”，應(yīng)聘者男A是應(yīng)聘者女B的姑姑（C）的干女兒的兒子。而我們公司宿舍租的公寓的房東是應(yīng)聘者的姑姑的妹妹D。

　　總的來說，就是兩個(gè)應(yīng)聘者和三個(gè)家長(zhǎng)。說真的，按照常理，我應(yīng)該把三個(gè)家長(zhǎng)請(qǐng)出去，留下兩個(gè)應(yīng)聘者A和B。面試的時(shí)候還應(yīng)該分別先后面試A和B。

　　但是，我沒有那樣做。沒有那樣做不是不可以，而是一種選擇。我選擇留下三位家長(zhǎng)，以1敵5。原因有三：1、從家長(zhǎng)的角度來看，家長(zhǎng)是急切想知道公司的概況的`，雖然說是房東的親戚，但房東也未必細(xì)致了解過我們。我可以當(dāng)場(chǎng)解答他們的一些疑惑；2、家長(zhǎng)對(duì)公司和工作的看法，間接決定了員工的是否愿意長(zhǎng)期留在公司工作，因?yàn)榧热粦?yīng)聘者帶著家長(zhǎng)來，說明家長(zhǎng)的話在他們看來是很有分量的，若應(yīng)聘者不是塊料也就罷了，如果是個(gè)人才，抓住家長(zhǎng)的心意，也就能抓住員工的心意。3、我自己的私欲——小小挑戰(zhàn)一下，面試的過程中讓家長(zhǎng)們自覺離開（換句話說就是把他們說跑）。（這個(gè)抉擇部分，我?guī)缀鯖]怎么猶豫，緣由在腦子里一閃而過）

　　我靜了靜神，拿出應(yīng)聘者填寫的《員工資料登記表》，依次盤問了起來。坐在我正對(duì)面的是應(yīng)聘者女B。帶副眼鏡，看得出是個(gè)老實(shí)厚道的孩子，但當(dāng)我提問的時(shí)候，受到了極大阻礙，這個(gè)阻礙就來源于——家長(zhǎng)C。我問的所有問題，B都不回答，連一句是或否都沒有，神態(tài)木納，眼神呆滯。而我的每一個(gè)問題，都被家長(zhǎng)C接過來回答了。我問一句，家長(zhǎng)C就回答一句。而房東D呢，也在瞎摻和，極力地表?yè)P(yáng)應(yīng)聘者B�！拔艺娌恢�道B哪點(diǎn)值得夸？”我心想，“您夸錯(cuò)了，您應(yīng)該夸C,所有的問題C都答出來了，而且說得頭頭是道�！�

　　我裝傻，我問：“到底是B來應(yīng)聘呢？還是家長(zhǎng)C來應(yīng)聘呢？”家長(zhǎng)C答（還是她老人家）：“B�！�

　　我說，既然B是應(yīng)聘者，那么我的問題請(qǐng)B自己回答好嗎？

　　家長(zhǎng)C，對(duì)著應(yīng)聘者B，說：“你說呀，你都會(huì)呀，你在什么什么情況下遇到個(gè)什么什么問題，你怎樣怎樣做的，結(jié)果怎樣怎樣的�！盉聽了，就說自己在什么什么情況下遇到什么什么問題........整個(gè)把剛才C說的又重復(fù)了一遍。我注意到，這個(gè)時(shí)候B神情依然木納。

　　家長(zhǎng)C，轉(zhuǎn)頭又對(duì)我說：“我這個(gè)侄女啊，本來就老實(shí)，不愛說話，不過沒關(guān)系，你放心，不影響她以后干工作的，以后她去見客戶，我都跟著。我是干保險(xiǎn)的，什么人都見過，見得多了，這次送侄女來，是希望借用這個(gè)機(jī)會(huì)鍛煉鍛煉她為人處世�！保�聽到這，我汗～，到此B已經(jīng)出局，但又不能太生硬的拒絕，我想，一旦我拒絕，除了C要死纏爛打外，D也得死纏爛打的跟我著哩,等他們離開公司后,會(huì)不會(huì)到處宣揚(yáng)說我們公司的壞話?)

　　此時(shí)此刻,我真正的對(duì)手是家長(zhǎng)C的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),和房東D這層人際關(guān)系。我只要讓C屈服，D必然不會(huì)找茬,應(yīng)聘者就是個(gè)傀儡。處理這種事的唯一途徑就是讓他們心服口服，不戰(zhàn)而驅(qū)人之兵。

　　首先先退讓，退讓，退讓的方式就是提問，不在乎提問都由C來回答，沒有關(guān)系，讓她回答，我還對(duì)她的回答報(bào)以肯定，并且還能夠進(jìn)而附和。然后抓住對(duì)手一個(gè)自以為了不起的理念，進(jìn)行抨擊，最終打垮她的氣焰。

　　C很驕傲的認(rèn)為坐辦公室，上正常班的沒出息，浪費(fèi)時(shí)間，不如她干保險(xiǎn)鍛煉人、出成績(jī)。

　　聊著聊著，我突然轉(zhuǎn)頭提問應(yīng)聘者B：“你在這段工作經(jīng)歷中，的銷售崗位，到底是什么樣的角色？每天都做什么？”、“你覺得你每天面對(duì)的客戶有哪些？”家長(zhǎng)C可能覺得這是個(gè)很容易回答的問題，就沒有再插嘴。

　　B回答：“進(jìn)來的都是客戶�！�

　　我問：“還有呢？”

　　B一愣，“有時(shí)也有客戶帶朋友來，朋友也是客戶�！�

　　我繼續(xù)問：“還有呢？”

　　B愣住了：“還有嗎？”

　　又輪到C登場(chǎng)了，C忙在旁邊打圓場(chǎng)：“他問你你遇到的客戶都是什么樣的？你怎樣分辨客戶需求。”

　　我說：“請(qǐng)你們聽清楚我的問題，我的問題很簡(jiǎn)單，誰是你的客戶。我沒有要求你講怎樣區(qū)分客戶。”

　　這個(gè)問題其實(shí)不是考驗(yàn)應(yīng)聘者的智商和靈活應(yīng)變能力，而是考驗(yàn)“攪局者”的智商和靈活應(yīng)變能力。而不論應(yīng)聘者和攪局者，都無法答出正確的答案，我的反擊就此開始～

　　“這個(gè)答案其實(shí)很簡(jiǎn)單，不論你在任何公司，任何崗位角色，身邊都存在著三種客戶關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)、平級(jí)同事和下級(jí)，”我說：“對(duì)于一個(gè)銷售來說，你面對(duì)的來買東西的客戶是外在客戶，而在工作場(chǎng)合當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)要求你做某些工作，或領(lǐng)導(dǎo)要求你達(dá)到某項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你提出了需求，而你所要做的就是要滿足他的需求，領(lǐng)導(dǎo)是你的客戶。在一個(gè)企業(yè)環(huán)境中，你不可能一個(gè)人在做事，你做的事有可能是某個(gè)項(xiàng)目的一環(huán)，也有可能是同事做完交接給你的，有可能是你做完需要交接給別人的，這個(gè)時(shí)候，你與與你有工作交接來往的同事之間，互為客戶。而你屬于最基層銷售人員，沒有下級(jí)，下級(jí)客戶可以忽略不計(jì)�！彼�以說，“你的客戶是：領(lǐng)導(dǎo)、平級(jí)同事和外來消費(fèi)的客戶。”

　　“你知道你們?yōu)槭裁创鸩怀鰜韱�？�?“因?yàn)槟銈內(nèi)狈υ谵k公室環(huán)境中磨練，毫不過分的說，辦公室就如同戰(zhàn)場(chǎng)，處理好辦公室關(guān)系，你的客戶意識(shí)和人際關(guān)系意識(shí)基本上就合格了，而再在其他方面發(fā)展，我相信如魚得水。” “這份工作，最看重的就是你把握人際關(guān)系的能力，另外就是推銷能力，你們是否知道，現(xiàn)在坐在我面前的B，我是在對(duì)你面試，也可以這樣講：你是在向我推銷你自己。請(qǐng)問B，你是否成功的向我推銷了你自己？你對(duì)這推銷是否滿意？”（這個(gè)時(shí)候，底下鴉雀無聲～）

　　“一個(gè)無法推銷自己的員工，我們是否會(huì)相信他能夠成功的推銷出公司的產(chǎn)品？”

　　我轉(zhuǎn)過頭來對(duì)C和D講，“世界上最好的學(xué)校不是大學(xué)，也不是家庭，最好的學(xué)校在哪？”

　　我頓了頓：“最好的學(xué)校是社會(huì)，社會(huì)大學(xué)是最好的大學(xué)�！� “應(yīng)聘者B，四年工作經(jīng)驗(yàn)，面試過后給我的感覺她與應(yīng)屆畢業(yè)生差別不大，為什么？為什么她的進(jìn)步緩慢？與一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生無異？” 我對(duì)著C說：“剛才您講，您想讓我給她一次鍛煉的機(jī)會(huì)，并且您會(huì)在一旁指導(dǎo)她，我覺得只說對(duì)了一半，另一半大錯(cuò)特錯(cuò)了�！� “辦公室環(huán)境并不像想象中的那樣安逸，我希望您能讓B先在一個(gè)固定的辦公室環(huán)境中試煉一陣，您可以指導(dǎo)，但不是手把手教，因?yàn)槟鷣聿患敖�，她的�?duì)手就又變化了，但總的來說辦公室環(huán)境是固定的，同事之間變動(dòng)小，還是有一定的可操作性或規(guī)律。您要讓她自己去實(shí)踐，自己去思考。給她成長(zhǎng)的空間，她才會(huì)成長(zhǎng)�！�

　　此番話，說得家長(zhǎng)C心服口服，C說“那，這樣，不如讓她先在我的保險(xiǎn)公司里鍛煉鍛煉好了�！保ㄎ乙宦�，還想說些什么，但目的已經(jīng)達(dá)到，多說無益了。）

　　果不其然，說服了家長(zhǎng)C，也就說服了家長(zhǎng)D和E，D和E沒聽完，就離開了座位，到外面等候了。

　　最后，當(dāng)我面試應(yīng)聘男A的時(shí)候，C也離開了辦公室，留下我和A單獨(dú)面試。

　　A的面試過程比較順利，按照預(yù)設(shè)的行為面試問題一步步展開，業(yè)務(wù)能力方面，A還是比較合適的，但最后的結(jié)果又如我開始所預(yù)料的那樣，沒有留下。因?yàn)榧议L(zhǎng)對(duì)公司的制度不滿意，覺得不公平，A還沒有覺得多么難以接受，而通過家長(zhǎng)們的干預(yù)后，果然，A沒有接受這份工作。

　　小結(jié)一下，我認(rèn)為做好招聘，要有一顆空杯心，一開始不能太挑剔這個(gè)那個(gè)，與人方便就是與己方便，這個(gè)案例成功的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在面對(duì)人情關(guān)系的時(shí)候，使應(yīng)聘者及家人期待而來滿意而歸，很好的維護(hù)了企業(yè)形象，同時(shí)也保證了企業(yè)團(tuán)隊(duì)中員工的戰(zhàn)斗力。

　　最后用林則徐的一聯(lián)收尾：海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。

面試的故事2

　　都說現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)是畢業(yè)即失業(yè)。我就讀的不是名牌高校，學(xué)的不是熱門專業(yè)，家里也沒什么背景，可我一年前被一家知名大公司錄取后，現(xiàn)在已坐到了營(yíng)銷主管的位置。如果你以為我靠的僅僅是幸運(yùn)，那就錯(cuò)了。

　　剛考上大學(xué)時(shí)，我就瞄準(zhǔn)了這家公司，平時(shí)，上網(wǎng)或?yàn)g覽報(bào)紙，有關(guān)這家大企業(yè)的信息我都隨時(shí)關(guān)注著。大四那年春節(jié)剛過，我在網(wǎng)上看到這家企業(yè)打出招聘銷售主管的廣告時(shí)，便決定立即行動(dòng)。

　　我想，這家大公司很有實(shí)力，求職者一定很多，制作簡(jiǎn)歷必須突出新意，才能引起招聘方的注意。我用心寫好簡(jiǎn)歷后，找一張自己中意的照片，用電腦將照片的背景變?yōu)閾淇伺浦械拿坊↘，在照片的底部打上一行字：“我將是您手中一張能出奇制勝的好牌�！比缓蟀l(fā)送到公司人力資源部的電子信箱。

　　一周后，這家企業(yè)打來電話，通知我去面試。

　　面試開始了，招聘方發(fā)給每位應(yīng)聘者一個(gè)面試序號(hào)。我細(xì)心地?cái)?shù)了數(shù)，參加面試的加上我一共16人，而我正好排在倒數(shù)最后一位。我心里不由“格登”了一下，因?yàn)槲蚁颉斑^來人”求教過，也看過這方面的書，在面試中，面試官對(duì)排在前面的應(yīng)聘者一般比較用心，有著先入為主的印象。而我排在最后一位，輪到我的時(shí)候，面試官差不多已經(jīng)倦怠了，這對(duì)我很不利，怎么辦?

　　維持面試秩序的是位沉著、大方的女孩，看著她進(jìn)進(jìn)出出忙碌的身影，我不由心生一計(jì)，于是，我拿出筆記本，撕下一頁(yè)空白紙，寫下這樣的內(nèi)容：“在沒見到第16位應(yīng)聘者之前，請(qǐng)您先不要決定錄取人選，好嗎?”然后，我把那頁(yè)紙折疊好，請(qǐng)那位女孩把字條遞交給面試官，并說這是我的合理要求，麻煩您了。女孩點(diǎn)了點(diǎn)頭，接過了字條，這下我心里有底了。

　　三個(gè)小時(shí)過去了�？斓较掳嗟臅r(shí)間才輪到了我，我整了整領(lǐng)帶，心里對(duì)自己說，考驗(yàn)?zāi)愕臅r(shí)候到了，關(guān)鍵時(shí)刻千萬不能下軟蛋。

　　面試官是位40多歲的中年人，看起來精明、沉穩(wěn)、干練，他是這家公司人力資源部的部長(zhǎng)�？粗鴼庥畈环驳奈�，部長(zhǎng)微微笑了笑，取過一張字條，正是我剛才讓那位女孩遞上的字條，然后說：“年輕人，我佩服你的`勇氣，你心理學(xué)學(xué)得不錯(cuò)，你放心，是千里馬我們都不會(huì)放過的!”接下來，他問了我?guī)讉�(gè)有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題，憑著平時(shí)的積累，我對(duì)答如流，他感到很滿意。

　　部長(zhǎng)又提到了我的簡(jiǎn)歷，說：“年輕人，你很有創(chuàng)意，但我想問問你，你那張照片的背景為什么不是一張王牌，而是一張梅花K呢?”

　　其實(shí)，這個(gè)問題我早就設(shè)計(jì)好答案了，便胸有成竹地說：“你們的招聘廣告上不是寫著‘廣納天下賢士，共創(chuàng)輝煌事業(yè)’嗎，我認(rèn)為自己并不是一個(gè)帥才，而是一個(gè)有勇有謀能打攻堅(jiān)戰(zhàn)的將領(lǐng)，我只想為公司沖鋒陷陣，共創(chuàng)大業(yè)�！�

　　部長(zhǎng)對(duì)我的回答很是滿意，接著他又問了我最后一個(gè)問題：“能不能說一下，在應(yīng)聘過程中最讓你感到憤怒的是什么事情?”對(duì)這個(gè)問題，我?guī)缀跏遣患偎妓�，脫口而出：“如果讓我說真話的話，那就是我各方面都比較優(yōu)秀，你們卻不錄取我。”聽罷此話，部長(zhǎng)笑了，我能看得出，那是滿意的笑容。

　　面試的結(jié)果當(dāng)然無懸念，我順利地進(jìn)入了我心儀已久的公司。

　　在公司的年終聚餐會(huì)上，部長(zhǎng)專門過來和我碰杯，當(dāng)時(shí)的部長(zhǎng)已有七分醉意，他拍著我的肩膀說：“你小子沒讓我失望，當(dāng)初我看中的就是你點(diǎn)子多，膽子大。尤其是你對(duì)最后一個(gè)問題的回答更是精彩，讓我終生不忘，一個(gè)連自己合法權(quán)益受到侵犯都不敢挺身而出、據(jù)理力爭(zhēng)的人，不可能指望他為公司做什么事情，我看中的就是你這股精神�！�

　　部長(zhǎng)最后說：“我面試過的應(yīng)聘者很多，而你的應(yīng)聘成功可以說得上是經(jīng)典。你別出心裁的簡(jiǎn)歷，面試前的字條，大膽自信的回答，都讓我很滿意。如果不錄取你，那就是我的失職!”

　　聽了部長(zhǎng)的話。我有些得意，但又感慨頗多。我深深地體會(huì)到，如今，雖說就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，但機(jī)會(huì)總是青睞那些有實(shí)力有準(zhǔn)備的人。

面試的故事3

　　記者從英國(guó)領(lǐng)事館文化教育處主辦的留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì)暨雇主見面會(huì)上了解到，近半?yún)⒓踊顒?dòng)的留英歸國(guó)學(xué)生已經(jīng)回國(guó)1年多，仍沒有找到合適的定位和工作。一方面是因?yàn)樗麄儗?duì)國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)不了解，不知道如何去規(guī)劃自己的人生，另一方面，有些人想去外企工作，但不知道如何在面試中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

　　為此，記者采訪了百事飲料(廣州)有限公司人力資源及行政部經(jīng)理張振華，請(qǐng)她分享從事人力資源多年的經(jīng)驗(yàn)，解密去外企面試的一些技巧和不能碰觸的雷區(qū)。

　　3年找人生發(fā)展方向

　　張表示，留學(xué)生歸國(guó)后，不要急著找工作。首先應(yīng)該對(duì)自己的人生進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃，考慮長(zhǎng)期的人生目標(biāo)，而不是短期的一個(gè)工作。事實(shí)上，工作職位往往多于求職者數(shù)量，只要努力用心思去找，總能找到合適的`工作。工作沒有最好的，也沒有最壞的，合適和平衡就是最好的。花3年的時(shí)間，去找到人生的發(fā)展方向，還是很值得的。

　　計(jì)較薪酬是雷區(qū)

　　張還告訴大家，初次就業(yè)者最好不談薪酬的問題，要相信所有大公司都會(huì)讓求職者很有尊嚴(yán)地活下去。

　　而在面對(duì)面試者步步緊逼的提問和打擊時(shí)，不要輕易倒下去，這正是對(duì)求職者抗壓能力的測(cè)試。也不要怕承認(rèn)自己的不足，企圖遮掩什么，真實(shí)地表現(xiàn)自己就好了。

　　另外，張?zhí)嵝眩�求職者不要�?duì)過去的老板加以批評(píng)，這是最差勁的事情，也顯出自己的不成熟。相反，要懂得感謝。

　　除了上述問題，張振華還對(duì)求職者的其他面試技巧進(jìn)行指導(dǎo)，具體如下：

　　一、能力梳理很重要。

　　面試是一個(gè)雙向溝通的過程，在短短的20分鐘到40分鐘的時(shí)間內(nèi)，把20多年的綜合素質(zhì)表現(xiàn)出來，包括你的為人、處事、價(jià)值觀等各個(gè)方面。所以在面試前，要對(duì)個(gè)人能力進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的梳理，清楚地知道自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)所在。

　　二、了解企業(yè)文化乃至面試官喜好。

　　到外企面試，不但要事先了解公司的企業(yè)文化，了解面試官的喜好也很重要。聰明的求職者，可以從前面面試人員那里獲得一些反饋信息。

　　三、結(jié)構(gòu)式面試可提前準(zhǔn)備。

　　一般面試分為結(jié)構(gòu)式面試和非結(jié)構(gòu)式面試。一些大型的國(guó)企，則比較喜歡非結(jié)構(gòu)式的面試。對(duì)于求職者來說，非結(jié)構(gòu)式面試比較難準(zhǔn)備，也無法準(zhǔn)備。但是可以借鑒、歸納行業(yè)中市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)。而絕大多數(shù)外企都是采用結(jié)構(gòu)式面試的方法。其中是有一定規(guī)律可尋的。求職者可以到有關(guān)網(wǎng)站查找有關(guān)結(jié)構(gòu)式面試的題目，可以有針對(duì)性地準(zhǔn)備。

　　四、通過案例打動(dòng)別人。

　　一般到外企面試，面試官都會(huì)讓應(yīng)聘者講述幾個(gè)真實(shí)的案例或者發(fā)生在自己身上的故事，從中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的某些特點(diǎn)。所以，求職者可以提前認(rèn)真準(zhǔn)備幾個(gè)真實(shí)的案例，來突出自己某方面的優(yōu)點(diǎn)，打動(dòng)主考官。

　　五、真實(shí)地表現(xiàn)自己。

　　誠(chéng)信，是外企很看重的一點(diǎn)。求職者面試中要真實(shí)地表現(xiàn)自己，找到一個(gè)真正適合自己的崗位。否則，即使找到了一份工作，也提不起興趣，會(huì)感到很累，最終這份工作是干不長(zhǎng)的。

　　六、把面試當(dāng)作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　經(jīng)常有求職者會(huì)因?yàn)椤安幌矚g這家公司”、“這家公司與我的性格不符”等原因而放棄面試機(jī)會(huì)，這是很不可取的。事實(shí)上，面試，除了找到一份滿意的工作外，還是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，交朋友的機(jī)會(huì)，同樣也是了解公司和社會(huì)的重要渠道。因此，不要輕易拒絕任何一個(gè)面試機(jī)會(huì)。有時(shí)候，面試10次，成功就在第11次。 面試成功次數(shù)越多，你吸取的經(jīng)驗(yàn)越多，并不是面試失敗總是氣餒，更應(yīng)該在挫折之后，看到成功的曙光，面試成功總在風(fēng)雨后，需要你每次的總結(jié)與自我提升。

面試的故事4

　　一、恰當(dāng)選擇故事內(nèi)容和形式。

　　3～4歲的小班幼兒，應(yīng)該選擇內(nèi)容單純、情節(jié)簡(jiǎn)單、形象生動(dòng)的故事。4—5歲的中班幼兒，選擇的作品可以是中外經(jīng)典童話故事。5～6歲的大班幼兒，故事的選擇要豐富得多，可以適當(dāng)增加一些科普故事。 但無論講什么故事，都要注意故事的思想性，知識(shí)性和趣味性。

　　二、教師說準(zhǔn)普通話，力求做到繪聲繪色

　　幼兒教師普通話標(biāo)準(zhǔn)是幼兒學(xué)習(xí)的榜樣。教師要吐字清晰、聲音響亮、表達(dá)流暢。給幼兒講故事，不僅要把人物、情節(jié)講清楚，還要繪聲繪色，聲情并茂，進(jìn)入角色，故事才富有游戲性。只有這樣，才能引起孩子的興趣，增強(qiáng)故事對(duì)孩子的感染力，才能激發(fā)孩子的感知、聯(lián)想，加強(qiáng)記憶。幼兒故事一般都帶有表演性，通過語(yǔ)言和動(dòng)作演示故事中的人物形象。如講小花貓時(shí)，語(yǔ)言歡快，兩手十指炸開放在臉兩側(cè)當(dāng)小花貓的胡子，把小花貓活潑可愛的形象表現(xiàn)出來。講狐貍時(shí)，語(yǔ)言油腔滑調(diào)，臉部要把狐貍的狡猾面目表現(xiàn)出來。這就給孩子腦子里留下了小花貓和狐貍一好一壞的.深刻印象。再如，學(xué)老爺爺說話，聲音粗、動(dòng)作慢;學(xué)小朋友說話，聲音脆、動(dòng)作快。學(xué)悲傷情節(jié)時(shí)，聲音低、速度慢;講高興情節(jié)時(shí)，聲音大、速度快。繪聲繪色地講，孩子就能入迷。

　　三、講故事的技巧運(yùn)用

　　1.設(shè)置適當(dāng)?shù)奶釂�，合理的停頓。因?yàn)楹⒆幼⒁饬�集中時(shí)間比較短，所以在講述比較長(zhǎng)的故事時(shí)不要一氣呵成，適當(dāng)?shù)卦O(shè)置一些提問，或者賣一下關(guān)子，故意提起小朋友的胃口。其實(shí)是再次引起孩子的興趣，讓他們重新集中注意力來聽講故事。

　　2.運(yùn)用各種動(dòng)物叫聲的模擬詞。可以在講到該種動(dòng)物的時(shí)候隨口叫出來。比如《拔蘿卜》中，在講到小狗時(shí)，先“汪、汪、汪”叫幾聲，那樣聽故事的小朋友就有身臨其境的感覺，小狗的形象也鮮活起來了。在叫的時(shí)候，盡量真實(shí)且?guī)в型�趣地模仿角色的聲音，�?duì)講好故事是非常重要的。

　　3.鼓勵(lì)孩子與故事中的角色進(jìn)行互動(dòng) 。因?yàn)橛變弘A段的孩子，他們有著想象與真實(shí)不能分清界限的特點(diǎn)，所以可以根據(jù)孩子的這一思維特點(diǎn)，讓孩子直接融入到故事的情節(jié)中。如學(xué)《找尾巴》時(shí)，幼兒會(huì)為找不到尾巴而哭，也會(huì)為小烏龜幫助解決問題而笑，這樣孩子的情緒與故事情節(jié)的感情融為一體了。

　　4.要有意識(shí)的重復(fù)和強(qiáng)調(diào)。幼兒注意以無意注意為主，他們不能自主地把注意力長(zhǎng)時(shí)間集中在老師的身上，所以我們?cè)谥v述故事的時(shí)候，講到關(guān)鍵處，要有意重復(fù)、強(qiáng)調(diào)，或者故意改變語(yǔ)言腔調(diào)，讓孩子引起注意。孩子們喜歡這種重復(fù)和改變，他們不會(huì)對(duì)這種重復(fù)和改變感到厭煩，相反他們?cè)谥貜?fù)和改變聽的過程中，自然而然的理解、記憶了這部分的內(nèi)容。

　　5.適當(dāng)增加對(duì)話。講故事是一種單向口語(yǔ)表述，但在講述時(shí)適當(dāng)加入一些雙向口語(yǔ)交際的要素，適時(shí)引導(dǎo)幼兒加入，讓幼兒補(bǔ)充情節(jié)、設(shè)計(jì)結(jié)尾、評(píng)論故事，可以使幼兒對(duì)故事的參與度更高，促使幼兒敞開心靈、發(fā)揮想象。同時(shí)，還可以促進(jìn)幼兒語(yǔ)言能力的發(fā)展。同時(shí)還要注意慎重評(píng)價(jià)幼兒的回答，既不要強(qiáng)迫幼兒遵循既定的故事，也不能任由幼兒天馬行空地發(fā)揮想象，教師應(yīng)運(yùn)用自己的教育智慧把握尺度。

　　6.教師運(yùn)用豐富態(tài)勢(shì)語(yǔ)。幼兒故事講述時(shí)的態(tài)勢(shì)語(yǔ)基本要求是恰當(dāng)和童趣。講故事時(shí)運(yùn)用的表情動(dòng)作應(yīng)和故事內(nèi)容相吻合，形象、鮮明地表現(xiàn)故事的內(nèi)容，會(huì)充分調(diào)動(dòng)幼兒的感官，以引起幼兒聯(lián)想、幫助幼兒更好地理解故事內(nèi)容。

　　總之，要想繪聲繪色地講好每一個(gè)故事，并使之能吸引孩子，對(duì)孩子起到良好的教育作用，是需要多學(xué)多練，熟練掌握故事的藝術(shù)處理方法的。只有這樣，才能講出孩子們喜歡聽的故事，帶給孩子藝術(shù)的享受，打開孩子們認(rèn)識(shí)世界的一扇扇窗戶。

面試的故事5

　　1.以感恩的心態(tài)面對(duì)一切

　　有一個(gè)叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當(dāng)程序員，他已經(jīng)在這家軟件公司里干了8年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時(shí)，史蒂文斯的第三個(gè)兒子剛剛降生，巨大的經(jīng)濟(jì)壓力使他喘不過氣來。

　　于是，史蒂文斯開始了漫長(zhǎng)的找工作生涯。然而一個(gè)月過去了，他一無所獲。一天，史蒂文斯在報(bào)上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準(zhǔn)備參加應(yīng)聘。應(yīng)聘的人數(shù)實(shí)在太多了，競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)異常激烈。經(jīng)過簡(jiǎn)單交談，公司通知他一個(gè)星期后參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過關(guān)，剩下的只有兩天后的面試了。

　　然而，在這最后一關(guān)中，史蒂文斯沒被選項(xiàng)中。不過史蒂文斯并沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信，以表感謝之情。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費(fèi)人力、物力，為我提供了筆試、面試的機(jī)會(huì)。雖然我落聘了，但通過應(yīng)聘使我大長(zhǎng)見識(shí)，獲益匪淺�！�

　　那家公司收到回信后，無不為這樣的一封信而感動(dòng)，最后總裁也知道了這件事情。3個(gè)月后，新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫著：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請(qǐng)和我們共度新年，賀卡是他上次應(yīng)聘的公司寄來的。原來，公司又出現(xiàn)了空缺，他們第一個(gè)就想到了史蒂文斯。

　　史蒂文斯應(yīng)聘的這家公司就是美國(guó)著名的微軟公司，而十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績(jī)，一直做到了公司的副總裁。

　　人生感悟：

　　許多的時(shí)候，常常懷著一顆感恩的心，虔誠(chéng)地給所有認(rèn)識(shí)和不認(rèn)識(shí)我的人。只為他們?cè)�給予過我的一句叮嚀、一次微笑、一份關(guān)愛，足以讓我在生活安然時(shí)深深地回味而動(dòng)情。以感恩的心態(tài)面對(duì)一切，包括失敗，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，人生其實(shí)很精彩。

　　2.堅(jiān)持到最后才是勝利

　　一個(gè)青年剛剛大學(xué)畢業(yè)，憑借著自己的能力，他找到了一份人人羨慕的高薪工作，在一個(gè)海上油田鉆井隊(duì)里做技術(shù)員。

　　工作的第一天，領(lǐng)班要求青年在限定的時(shí)間內(nèi)登上幾十米高的鉆井架，把一個(gè)包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。

　　青年對(duì)這第一個(gè)任務(wù)信心百倍，他拿著盒子，快步登上狹窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，當(dāng)青年氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時(shí)，主管只在盒子上面簽下自己的名字，又讓他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交給領(lǐng)班，而領(lǐng)班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字，讓他再次送給主管。

　　青年此時(shí)有些耐煩了，他覺得這項(xiàng)工作一點(diǎn)意義也沒有�？墒穷I(lǐng)導(dǎo)的命令不得不執(zhí)行，于是青年又轉(zhuǎn)身登上舷梯。當(dāng)他第二次登上井架的頂層時(shí)，已經(jīng)渾身是汗，兩條腿抖得厲害。主管和上次一樣，只是在盒子上簽下名字，又讓他把盒子送下去。年輕人擦了擦臉上的汗水，轉(zhuǎn)身走下舷梯，把盒子送下來，然而，領(lǐng)班還是在簽完字以后讓他再送上去。

　　青年有些生氣了，他覺得主管和領(lǐng)班是在跟他開玩笑。他長(zhǎng)長(zhǎng)地嘆了一口氣，盡力忍著不發(fā)作，擦了擦滿臉的汗水，抬頭看著那已經(jīng)爬上爬下了數(shù)次的舷梯，拿起盒子，步履艱難地往上爬。當(dāng)他上到頂層時(shí)，渾身上下都被汗水浸透了，汗水順著臉頰往下淌關(guān)于求職面試禮儀小故事默認(rèn)。他第三次把盒子遞給主管，主管看著他慢條斯理地說：“請(qǐng)你把盒子打開�！�

　　青年于是打開了盒子——里面竟然是兩個(gè)玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶。年輕人終于無法克制心頭的怒火，把憤怒的目光射向主管。主管接著對(duì)他說：“請(qǐng)你把咖啡沖上。”這時(shí)，青年將所有的憤怒和不滿全部發(fā)泄了出來，他“啪”地一聲把盒子扔在地上，大聲地說：“我不干了!”

　　此時(shí)，主管搖了搖頭，對(duì)青年說：“很遺憾，如果你再忍耐一下，你就可以通過這個(gè)考驗(yàn)了。剛才我們所做的是一種‘承受極限訓(xùn)練’，因?yàn)槲覀冊(cè)诤Ｉ献鳂I(yè)，隨時(shí)會(huì)遇到危險(xiǎn)，這就要求隊(duì)員們有極強(qiáng)的承受力，承受各種危險(xiǎn)的考驗(yàn)，只有這樣才能成功地完成海上作業(yè)任務(wù)。你已經(jīng)通過了前面三次，只差最后一關(guān)，你沒有喝到自己沖的勝利的咖啡。因此，對(duì)不起，您不能在這里工作了。”

　　人生感悟：

　　“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍。”忍耐，對(duì)于每個(gè)人來說都是痛苦的，因?yàn)槿棠蛪阂至巳诵浴５�是，成功往往就是在你忍耐了常人所無法承受的`痛苦之后，才出現(xiàn)在你面前的。當(dāng)困難來臨時(shí)，請(qǐng)?jiān)賵?jiān)持一下，千萬不要只差那么一點(diǎn)點(diǎn)就放棄了。

　　3.用一生時(shí)間磨一面鏡子

　　用一生的時(shí)間來磨一面鏡子，這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭，有一個(gè)剛初中畢業(yè)的青年，在一個(gè)小鎮(zhèn)里做鎮(zhèn)政府的門衛(wèi)工作。

　　那時(shí)，門衛(wèi)的工作是比較清閑的。于是，青年為了打發(fā)為余的時(shí)間，養(yǎng)成了打磨鏡片的愛好關(guān)于求職面試禮儀小故事關(guān)于求職面試禮儀小故事。青年非常專注和細(xì)致，多年來的打磨生涯使他的技術(shù)已經(jīng)超過專業(yè)技師，他磨出的復(fù)合鏡片的放大倍數(shù)，比他們的都要高。

　　就這樣，青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片，也因此讓他發(fā)現(xiàn)了當(dāng)時(shí)科技尚未知曉的另一個(gè)廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡(jiǎn)單的顯微鏡，形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個(gè)透鏡，其放大率竟達(dá)270倍。1674年他開始觀察細(xì)菌和原生動(dòng)物，即他所謂的 “非常微小的動(dòng)物”。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他準(zhǔn)確地描述了紅細(xì)胞，證明馬爾皮基推測(cè)的毛細(xì)血管是真實(shí)存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動(dòng)物和昆蟲的生活史，證明它們都自卵孵出，并經(jīng)歷了幼蟲等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的。

　　這個(gè)青年就是科學(xué)史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學(xué)家萬﹒列文虎克。

　　人生感悟：

　　列文虎克細(xì)心地磨著每一個(gè)鏡片，用盡畢生的心血，致力于每一個(gè)平淡無奇的細(xì)節(jié)的完善，終于他在他的細(xì)節(jié)里完成了舉世矚目的成就，創(chuàng)造了科學(xué)史上的一個(gè)偉大的奇跡。細(xì)節(jié)影響品質(zhì)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位，細(xì)節(jié)顯示差異，細(xì)節(jié)決定成功，細(xì)節(jié)的力量就是“潤(rùn)物細(xì)無聲”。

　　4.小鳥與牛糞

　　一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時(shí)候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了，它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個(gè)究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了。

　　人生感悟：

　　不是每個(gè)在你身上拉屎的都是你的敵人，不是每個(gè)把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友，而且當(dāng)你陷入深深的屎堆當(dāng)中，身陷困境的時(shí)候閉上你的鳥嘴。

　　5.分粥的故事

　　有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個(gè)道德高尚的人出來分粥。強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生腐朽，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙障氣，高尚的人也腐朽了。然后大家開始組成三人的分粥委員會(huì)及四人的評(píng)選委員會(huì)，但他們常�；ハ喙�擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個(gè)方法，輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認(rèn)了。大家快快樂樂、和和氣氣，日子越過越好。

　　人生感悟：

　　同樣是七個(gè)人，不同的分配制度就會(huì)有不同的風(fēng)氣。所以一個(gè)單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機(jī)制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴(yán)格的獎(jiǎng)勤罰懶。如何制訂這樣一個(gè)制度是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題。

面試的故事6

　　面試，無疑是求職者人生的第二次高考，事前必然做足準(zhǔn)備功夫。

　　只是許多應(yīng)聘者僅顧及大體形象，卻忽略了一些小事細(xì)節(jié)，結(jié)果因此與用人單位擦肩而過。

　　筆者從朋友閑談中就聽到這么兩樁事例：小杜到一家日資企業(yè)面試。那天應(yīng)聘的人很多。一個(gè)個(gè)躊躇滿志的進(jìn)去，莫測(cè)高深地出來。輪到小杜時(shí)，他真的沒什么底。當(dāng)他推門入到接見室，不經(jīng)意地看到辦公桌的地上有一張白紙。他隨后將紙撿起來，送到日本老板手上。接下來，老板只問了他幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題，就讓他回去等候消息。小杜從來沒遇到過這么容易的`面試，心想多半第一印象已經(jīng)不好，對(duì)方只是出于禮貌問兩句。這份工作看來九成吹了。一個(gè)星期后，出人意外地，他接到了聘用通知。依據(jù)是：他拾起了那張?jiān)S多人注意到了卻沒有想到撿起來的白紙。

　　另有一樁事例是，同樣是一家外企，急須一名業(yè)務(wù)主管，其面試時(shí)，只是讓應(yīng)聘者隨便在公司內(nèi)走上一圈，然后發(fā)表個(gè)人對(duì)公司的看法。不少應(yīng)聘者大談特談規(guī)模、前景、抱負(fù)等等。而最后獲得錄用的人樸實(shí)無華，僅僅因?yàn)樗�在參觀洗手間時(shí)將一只正在滴水的龍頭牢牢關(guān)好了。

　　由此可得出一個(gè)啟示，文憑學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)履歷、形象風(fēng)度等在面試是固然重要，但在過程中一些小細(xì)節(jié)小事情卻能反映出個(gè)人的整體綜合素質(zhì)，同樣不容忽視。中國(guó)有句古話叫“一屋不掃何以掃天下”，在團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人能力一并備受重視的今天，作為一個(gè)求職者，也得“文武兼修”�！笆朗露疵鹘詫W(xué)問”，面試者莫要忘記了：勿以善小而莫為。凡事從小做起。

面試的故事7

　　求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。

　　一、邊說話邊拽衣角。

　　求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。

　　二、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。

　　不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會(huì)讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。因此，求職時(shí)一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。

　　三、撥弄頭發(fā)。

　　頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會(huì)透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會(huì)令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果，求職者最好將長(zhǎng)發(fā)扎起來，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。

　　四、夸張的肢體動(dòng)作。

　　面試時(shí)適當(dāng)?shù)氖謩?shì)能幫助你更好地闡釋自己的觀點(diǎn)，不過動(dòng)作太過活潑、夸張則會(huì)給人留下不穩(wěn)重的.印象。因此，面試時(shí)應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。

　　五、眼神飄忽。

　　面試時(shí)兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對(duì)任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時(shí)頭微微傾斜。

　　六、不停地看表。

　　不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì)讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時(shí)間，千萬不要頻繁看表。

面試的故事8

　　我參加工作有十二年了，一直都是在同一個(gè)單位工作，只經(jīng)歷過兩次面試，以后不會(huì)再參加任何面試了。

　　大學(xué)畢業(yè)后我通過雙向選擇進(jìn)入這家單位，然后就一直在車間做操作工。我工作的單位是國(guó)企，20xx年開始機(jī)構(gòu)調(diào)整，每個(gè)人都可以參與各種崗位的競(jìng)爭(zhēng)，我選擇了一個(gè)財(cái)務(wù)方面的崗位，通過筆試后進(jìn)入面試階段，車間領(lǐng)導(dǎo)特意給我放假一天去準(zhǔn)備面試，第一次參加面試感覺特別緊張，而且我也不擅言辭。面試的地點(diǎn)在那個(gè)部門的會(huì)議室，我沒有刻意的準(zhǔn)備衣服，穿著單位的工作服，開始的時(shí)候我是照著讀已經(jīng)寫好的資料，然后是回答面試人員的提問，最后還抽簽回答了一個(gè)問題，不過回答錯(cuò)了。

　　第二天面試結(jié)果出來我好像是排第二，還是只能繼續(xù)在車間上班。第一次面試雖然失敗了，但是我已經(jīng)向我的理想邁出了第一步，也是很關(guān)鍵的一步，我知道以后想換工作一點(diǎn)要走這樣的`程序。

　　一年后單位另一個(gè)部門再次向其它部門公開錄用兩個(gè)名額，我又報(bào)名參加了考試，也許我的運(yùn)氣比較好，按照1：3的比例我的筆試成績(jī)剛好可以進(jìn)入面試。有了第一次參加面試的經(jīng)驗(yàn)，我開始準(zhǔn)備第二次面試，我上網(wǎng)查資料，看了一些關(guān)于面試時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)、面試時(shí)如何回答問題等一些細(xì)節(jié)方面的資料，找朋友要了一些那個(gè)部門的資料看。我學(xué)的是工科，畢業(yè)后根本就沒有接觸過那個(gè)行業(yè)，但是有些理念是相同的，只不過生產(chǎn)的對(duì)象不同而已。參與面試的有6個(gè)人，其中有一個(gè)和我還是同學(xué)，緊張肯定是難免的。開始的時(shí)候我首先向在座的面試人員問好，然后做了簡(jiǎn)單的自我介紹，談了一些對(duì)于這個(gè)行業(yè)的一些看法，然后是回答提問，熟悉的問題就多說兩句，盡量把自己的觀點(diǎn)說得清晰，不熟悉的問題就少談一點(diǎn)，想好了再回答。

　　面試結(jié)束后我感覺還不錯(cuò)，后來就順利調(diào)到了這個(gè)部門工作。我想我并不比別人有優(yōu)勢(shì)，我只是事前做了充分的準(zhǔn)備，很好的抓住了這個(gè)機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，這句話的確很有道理。

面試的故事9

　　羅莉大學(xué)畢業(yè)后，幾次都與就業(yè)機(jī)會(huì)失之交臂。這天，他按照?qǐng)?bào)紙上的信息，去了一家用人公司求職，沒想到公司原定招聘8名員工，前去報(bào)名的卻有好幾百人。當(dāng)羅莉填好了表格，耐心列隊(duì)等候公司頭頭面試時(shí)，有一位員工模樣的人過來對(duì)他們說：“我們的老總還有一個(gè)小時(shí)才會(huì)來這里。此刻我有點(diǎn)急事想請(qǐng)大家?guī)兔Γ簞偟搅藥总囁�泥，眼看天要下雨了，我一時(shí)又找不到搬運(yùn)工，我想請(qǐng)你們義務(wù)幫忙卸一卸水泥，好嗎?”大家見他也是本公司的人，就想動(dòng)身去幫忙卸水泥。可是，有的人發(fā)話：“卸水泥是工人的工作，我們沒必要去替他賣苦力�！比绱艘粊�，一大半人都站著不動(dòng)，羅莉卻和另一小部分人走出隊(duì)伍，主動(dòng)跟那個(gè)人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又來說話了：“諸位對(duì)不起，我們的老總剛才來了，他說今天來不了了，真是很抱歉�！边@些正在卸水泥的大學(xué)生沉不住氣了，有的說：“這不是故意耍我們嗎?不干了!”有的說：“咱又不是他們公司的`員工，讓我們干義務(wù)勞動(dòng)，沒門!”呼啦啦一下子又走了一大半。而羅莉等少量幾個(gè)人卻一直堅(jiān)持到把水泥全部卸完。

　　當(dāng)他們?cè)谒�龍頭下用手捧著水洗完了臉之后，剛才那個(gè)請(qǐng)他們卸水泥的人笑瞇瞇的對(duì)他們說：“恭喜你們，剛才是我預(yù)設(shè)的一場(chǎng)特殊考試，你們幾個(gè)全部及格了，從此刻起，你們就是我們公司的正式職員了�！边@幾位通過了“特殊考試”的大學(xué)生這才大白：這位不起眼的“員工”真是他們的老總。

　　人生哲理：

　　生活中有很多小事，我們不必斤斤計(jì)較。當(dāng)你抱怨沒有機(jī)會(huì)的時(shí)候，內(nèi)心不妨更加坦蕩一些，做一些手邊力所能及的事情，不必太在乎眼前的得與失，機(jī)會(huì)就在身邊。

面試的故事10

　　今天的面試，我給每個(gè)人的時(shí)間，沒有超過5分鐘。

　　有一個(gè)人我只和他談了3分鐘，留下他的簡(jiǎn)歷，他后面的同學(xué)用一種沒有希望的眼神看著他，說：“這么快？”

　　我說：“你會(huì)更快，如果你不假思索的用兩句話描述你的優(yōu)點(diǎn)，我就招你，1分鐘�！�

　　可惜他斷斷續(xù)續(xù)，說了一大堆。顯然他是彩排好的自我介紹，我“打亂”了他的部署。

　　有一個(gè)學(xué)生，本來我覺得不錯(cuò)，她只用一頁(yè)的簡(jiǎn)歷，就表達(dá)了她的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，我決定招她�？春�(jiǎn)歷的時(shí)候，卻看不到她的學(xué)校名字�！盀槭裁礇]寫學(xué)校名？”

　　“因?yàn)椤�…我的學(xué)校不怎么樣……”

　　我還是問了她的學(xué)校，然后拿起筆，在她的簡(jiǎn)歷中幫她寫下她的母校，然后在她眼前豎起簡(jiǎn)歷：“有沒寫錯(cuò)？”

　　“沒有�！�

　　我今天對(duì)所有留下的簡(jiǎn)歷，只是做一個(gè)動(dòng)作（在認(rèn)為特別適合的，打鉤）。這是我唯一寫字的簡(jiǎn)歷，我不知道她明不明白，我是在告訴她：她的做法讓我大打折扣。

　　當(dāng)然，也有些學(xué)生非常善于銷售自我，比如，有個(gè)應(yīng)聘網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)生，因?yàn)樗�做的東西都是在學(xué)校的內(nèi)部網(wǎng)，沒法把作品展現(xiàn)給我看，他和我說：“我把作品放到了網(wǎng)上，你可以看�！�

　　還有一個(gè)應(yīng)聘文案助理的，也是將她的文章傳到自己的`BLOG上。晚上我回去打開他們的主頁(yè)，覺得他們放在網(wǎng)上的內(nèi)容很充實(shí)，比如應(yīng)聘文案助理的學(xué)生，上面有很多她的隨筆作品，我看到她不錯(cuò)的寫作思路和思維水平。

　　我決定明天通知這兩個(gè)人上班。他們都是來自那些被人看成“差學(xué)�！钡膶W(xué)生，但是，他們善于利用多種途徑，來表達(dá)他們的優(yōu)勢(shì)。

　　總結(jié)今天的感受，我認(rèn)為：未畢業(yè)，先失業(yè)，不是因?yàn)闆]有工作機(jī)會(huì)提供，而是就業(yè)能力結(jié)構(gòu)失衡；就業(yè)難的關(guān)鍵，也不是因?yàn)楫厴I(yè)生多，教育水平下降，而是自我認(rèn)知的能力模糊，就業(yè)信心和自我價(jià)值期望的下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一種自卑、浮躁和茫然。

　　你可以認(rèn)為我擺譜、擺資格，但我相信你還是愿意聽一個(gè)5年人力資源總監(jiān)、有過1萬人次面試經(jīng)歷的人力資源工作者，對(duì)你的如下建議：

　　1、不要遞給我花里胡俏的簡(jiǎn)歷，給我一點(diǎn)簡(jiǎn)潔（不是簡(jiǎn)單）而能突出你自己的表達(dá)。

　　面對(duì)成千上萬的求職者，你真的以為HR會(huì)去看你那封100個(gè)人有99個(gè)差不多的求職信、和裝訂得像書本一樣的簡(jiǎn)歷模板內(nèi)容嗎？

　　2、不要對(duì)我說太多的自我介紹，我不敢說3、5分鐘我就準(zhǔn)確判斷了你，但是30秒之內(nèi)我就定格了你的第一印象。

　　我之所以很快結(jié)束你的面試，是因?yàn)槟愕暮竺媾抨?duì)的人真是太多，我也曾經(jīng)作為畢業(yè)生這樣苦苦的等待，我只是為了給更多的人一個(gè)和你一樣平等的機(jī)會(huì)，而后我會(huì)挑選請(qǐng)你到我辦公室復(fù)試；你認(rèn)為我給你的時(shí)間太少，而流露出失望（自己是不是沒被看中了？）眼神的那一剎那，你就丟失了再次獲得復(fù)試的機(jī)會(huì)。我永遠(yuǎn)堅(jiān)持：你的信心就是我的希望。你的崗位機(jī)會(huì)不是我給你的，而是你自己爭(zhēng)取的。

　　3、不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿態(tài)，這樣給我一種“賣身”的感覺，我請(qǐng)你是因?yàn)槟銜?huì)為公司創(chuàng)造價(jià)值，所以不是你“求”職，而是我“請(qǐng)”你。

　　這不是叫你抬到姿態(tài)，而只是希望你抬起胸膛。

　　4、不要對(duì)我拒絕收你的簡(jiǎn)歷，報(bào)以晦氣的臉色或失望的情緒。

　　我不接收你的簡(jiǎn)歷，不是你不行，而是不適合我的公司；我不接收你的簡(jiǎn)歷，不是不給你機(jī)會(huì)；而是不想給你根本不存在的期待（如果我收了，你會(huì)等待著我通知你）；不是我不給你面子，而是我不想浪費(fèi)你和你父母的血汗錢——盡管每一份簡(jiǎn)歷只有1、2元，但是我沒有任何理由，去浪費(fèi)屬于你的1分1厘，何況你還是一個(gè)純消費(fèi)者；我是在幫你節(jié)約，讓你能夠?qū)⑺�投給屬于你的機(jī)會(huì)。

　　我從不想當(dāng)我拿不了那么多簡(jiǎn)歷回公司的時(shí)候，把你的希望孤伶伶的留在招聘場(chǎng)地里；我更不希望，當(dāng)招聘會(huì)結(jié)束以后，你的簡(jiǎn)歷會(huì)在冷清的場(chǎng)地，像其它被丟下的簡(jiǎn)歷一樣，雪花般漫天飛舞，任人踐踏——我決不加入這樣的行列，而寧可以拒收給你打擊（你也必須開始懂得直面這樣的打擊），因?yàn)槟惆玖硕嗌賯�(gè)夜晚做出來的那個(gè)簡(jiǎn)歷，代表的就是你，上面寫著你的價(jià)值，和你的尊嚴(yán)。我始終認(rèn)為，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是絕對(duì)不可以否定你的價(jià)值，更不可以踐踏你的尊嚴(yán)！

　　5、不要不敢說出和寫下你畢業(yè)的學(xué)校。

　　無論她是如何的差，你是從那里走出來的，因?yàn)槲医^對(duì)不會(huì)要這樣的人：看到他父母的時(shí)候，因?yàn)樗麄兊谋尘安缓枚�不敢認(rèn)他們；或者有一天離開我的公司，去到一個(gè)更大的公司面試的時(shí)候，不好意思說我是來自一個(gè)不是500強(qiáng)的公司。對(duì)公司來說，你的價(jià)值和價(jià)值觀，決定了一切。英雄莫問出處，如果你是一個(gè)狗熊，哪怕你從天堂走出來，也還是狗熊。

　　6、不要給我羅列一大堆你的學(xué)習(xí)成績(jī)和從事的所謂實(shí)習(xí)。

　　因?yàn)楹芏喈厴I(yè)生也曾經(jīng)到我這里來兜一圈，參觀一下，蓋個(gè)章名曰“實(shí)習(xí)”。你只需要挑選一件特別的事情，要點(diǎn)式地說明過程和結(jié)果，讓我知道你是怎樣做事的。

　　7、不要不敢用眼睛看著我，你不敢瞧我的時(shí)候我也瞧不起你。

　　8、不要在回答“你的薪酬要求”的時(shí)候，多了那么多廢話。

　　我不想聽每個(gè)人都重復(fù)著“因?yàn)槲沂钱厴I(yè)生，沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以如果公司覺得這個(gè)要求太……我也可以……”，我的錢也許也是剛剛從人民銀行印出來的，但是它們不會(huì)因?yàn)檫�沒有被流通轉(zhuǎn)手，而減損它的價(jià)值。

　　其實(shí)我不在乎你說的是5000，還是1500，我在乎的是你說出一個(gè)數(shù)字的那種語(yǔ)氣、眼神。我尊重每個(gè)人都有自估勞動(dòng)力價(jià)值的權(quán)利（但公司自有它的薪酬制度，不會(huì)特殊對(duì)待你），但我喜歡干脆利落的同事，干脆利落是一種自信，是一種做事風(fēng)格，也是一種做人態(tài)度。

　　我會(huì)固執(zhí)的認(rèn)為：你說出這個(gè)數(shù)字前后帶了多少個(gè)字符，就表示你做事有多拖泥帶水，或者你的自我認(rèn)識(shí)和自信是多么搖擺不定。

面試的故事11

　　一家規(guī)模很大的公司正在招聘副經(jīng)理一職，經(jīng)過初試，他們從簡(jiǎn)歷里選中了3位優(yōu)秀的青年進(jìn)行面試，最終選定一個(gè)。

　　最后的面試由總經(jīng)理親自把關(guān)：面試的方式是跟三位應(yīng)聘者逐個(gè)進(jìn)行交談。

　　面試之前，總經(jīng)理特意讓秘書把為應(yīng)聘者準(zhǔn)備的`椅子拿到了外面。

　　第一位應(yīng)聘者沉穩(wěn)得走了進(jìn)來，他是經(jīng)驗(yàn)最為豐富的�？偨�(jīng)理輕聲對(duì)他說：“你好，請(qǐng)坐�！�

　　應(yīng)聘者看著自己周圍，發(fā)現(xiàn)并沒有椅子，充滿笑意的臉上立即現(xiàn)出了些許茫然和尷尬“請(qǐng)坐下來談�！�

　　總經(jīng)理再次微笑著對(duì)他說。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，最后只得說：“沒關(guān)系，我就站著吧！”

　　第二位應(yīng)聘者反應(yīng)較為機(jī)敏，他環(huán)顧左右，發(fā)現(xiàn)并沒有可供自己坐的椅子，立即謙卑地笑：“不用不用，我站著就行！”

　　第三位應(yīng)聘者進(jìn)來了，這是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒有，他面試成功的機(jī)率是最低的�？偨�(jīng)理的第一句話同樣是：“你好，請(qǐng)坐�！�

　　大學(xué)生看看周圍沒有椅子，先是愣了一下，隨后立即微笑著請(qǐng)示總經(jīng)理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進(jìn)來嗎？”

　　總經(jīng)理臉上的笑容終于舒展開來，溫和地說：“當(dāng)然可以。”

　　面試結(jié)束后，總經(jīng)理錄用了最后一位應(yīng)聘者，他的理由很簡(jiǎn)單：我們需要的是有思想、有主見的人，缺少了這兩樣?xùn)|西，一切的學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都毫無價(jià)值。

　　人生感悟：

　　獨(dú)立這個(gè)詞聽起來很空泛，可以指生活，也可以指思想。故事中第三位應(yīng)聘者較前兩位相比，經(jīng)驗(yàn)和能力上可能是最差的，但有一點(diǎn)最為寶貴的東西，那就是他具有獨(dú)立自主的思想，能在問題出現(xiàn)的時(shí)候最好的解決它，這就是獨(dú)立更深一層的意義。

面試的故事12

　　同學(xué)是當(dāng)?shù)匾患覉?bào)社的總編，這兩天被他拉去幫忙招兵買馬。

　　一個(gè)編輯的位置竟然有一百個(gè)合格的應(yīng)聘者。

　　應(yīng)聘者的材料里除了華麗個(gè)性的簡(jiǎn)歷，還有各種證書：英文級(jí)別證書，電腦級(jí)別證書，RE成績(jī)，TFEL成績(jī)，雅思成績(jī)，三好學(xué)生證書，班干部，學(xué)生會(huì)任職證明，�；@球隊(duì)隊(duì)員證明……

　　有女生遞交的全套個(gè)人藝術(shù)照片。小小年紀(jì)已經(jīng)風(fēng)情萬種，眼神撩人。

　　離開學(xué)校的象牙塔，走入社會(huì)的名利場(chǎng)的第一幕就如此真槍實(shí)彈，驚心動(dòng)魄，令人唏噓。

　　3000元底薪，一年14個(gè)月薪水，外加年終紅包，強(qiáng)勢(shì)報(bào)紙編輯位置是他們眼中的渴望。

　　三輪專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)的篩選完畢，剩下兩位男生小，小B，兩人筆試成績(jī)并列第一，其余各項(xiàng)軟硬件旗鼓相當(dāng)。

　　最后一輪的面試將決定兩者之中誰去誰留。

　　小的表現(xiàn)聰慧幽默，天衣無縫。

　　小B的.表現(xiàn)睿智沉穩(wěn)，無懈可擊。

　　面試將要結(jié)束時(shí)，我問了小B一個(gè)問題，相對(duì)與其他人，你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單，甚至沒有寫滿一張不加裝飾的純白的4K打印紙，做一份這樣簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷，你難道不怕輸給別人嗎？他說，我養(yǎng)著一個(gè)BL，如果你對(duì)我仍有興趣，可以去看看我的BL。

　　同樣優(yōu)秀的他們讓我取舍難定。

　　我決定去看看小B的BL。

　　這個(gè)20xx年5月開張的BL，養(yǎng)了整整兩年。500多篇文字，內(nèi)容涉及大學(xué)生活，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，讀書筆記，一頓普通的學(xué)生聚餐，宿舍里同學(xué)自己燉的一道雞湯……事無巨細(xì)地記錄了兩年來他成長(zhǎng)的軌跡，思想的歷程。

　　那些視角獨(dú)特，構(gòu)圖精美的照片，令我歡喜。

　　第一篇文字與最近一篇文字，第一張照片與最近一張照片，豁然如出自不同水準(zhǔn)的兩人之手。

　　打電話通知他被錄用的消息時(shí)我問，你知道你為什么會(huì)被錄用嗎？他說，你去看了我的BL？我笑而不語(yǔ)。

　　掛斷了電話，在想，是啊，他很幸運(yùn)，他養(yǎng)著一個(gè)BL，更幸運(yùn)的是，他遇到了同樣養(yǎng)著一個(gè)BL的我。

　　是的，因?yàn)槲乙拆B(yǎng)著一個(gè)BL，因此，我知道，BL這樣的東西，喂幾天，幾星期，幾個(gè)月，也許并不很難，但要喂上兩年，更新頻繁，每篇皆出自原創(chuàng)且言之有物，配圖原創(chuàng)，視角獨(dú)到，擁有穩(wěn)定的讀者群以及60萬的點(diǎn)擊率……無疑比制作一份昂貴華麗的簡(jiǎn)歷需要多一點(diǎn)點(diǎn)的才氣與耐力。

面試的故事13

　　正值求職旺季，看到有的大學(xué)生忙著寫求職“萬言書”、寄寫真照、做vcd光盤、面試穿名牌、甚至去美容整形等，我想起自己的一次求職經(jīng)歷。

　　那是6年前，我正在廣東順德一家企業(yè)搞銷售工作。一天，我在報(bào)紙上看到廣東華寶集團(tuán)招聘營(yíng)銷人才的消息。華寶當(dāng)時(shí)在廣東甚至全國(guó)都很有名，是我早已心儀的一家大企業(yè)。為了不坐失良機(jī)，我到鄭州后便抽空趕寫求職信�？墒牵瑢W(xué)歷證書和其他能證明自己才能、資歷的資料都沒帶在身邊，我只好就地取材，把隨身的身份證、名片和這次出差帶的介紹信等全部復(fù)印，連同兩頁(yè)求職信傳真給華寶。說實(shí)話，這跟我平常的求職包裝比，材料“縮水”很多，我自己都不滿意但又沒辦法。

　　因?yàn)閾?dān)心證明材料少影響應(yīng)聘，同時(shí)為加深對(duì)方對(duì)我的印象，第二天我又給華寶打了一個(gè)電話。除了盡力說明自己符合條件外。我對(duì)他們強(qiáng)調(diào)：面試時(shí)，我可以提供材料證明簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)。也許是這個(gè)電話起了作用，一星期后，華寶通知我面試。

　　由于在鄭州事情未辦完，華寶跟我約定的面試時(shí)間實(shí)在趕不上，經(jīng)過電話溝通，華寶對(duì)我表示理解并同意延期兩天。直到面試那天上午，我才急急忙忙乘飛機(jī)從鄭州出發(fā)，到達(dá)廣州后又馬上轉(zhuǎn)乘汽車直奔順德。當(dāng)我到達(dá)華寶時(shí)，頭發(fā)亂了，新?lián)Q過的.襯衫皺了，一身一頭的汗。本來我想先回順德的住處梳洗一下，帶上有關(guān)證明材料，可由于時(shí)間緊，我又不能第二次再誤時(shí)了，只得帶著行李直接去面試。

　　當(dāng)我最后被帶去見銷售老總時(shí)，我自感形象不佳，連忙說：“對(duì)不起！剛出差回來，為趕時(shí)間直接來了，也沒來得及換換衣服……”誰知老總卻說：“跑銷售都這樣?xùn)|奔西跑。我也經(jīng)常一下車就趕去見客戶�！蔽业膿�(dān)心一掃而光。

　　后來，我想，也許我風(fēng)塵仆仆的樣子正符合銷售老總心目中擠火車、擠汽車的推銷人形象。也許，他覺得我們營(yíng)銷員在外面跑本來就應(yīng)該這個(gè)樣子。事實(shí)上，我們平時(shí)送貨、促銷、收款、跑終端、下縣鄉(xiāng)市場(chǎng)，不可能經(jīng)常西裝領(lǐng)帶、時(shí)時(shí)光鮮。

　　我被華寶錄用了，我自己不滿意的求職包裝反而贏得了對(duì)方的好感。第一印象好，接下來就有戲了。面試中老總只字未提“證明材料”的事，我的學(xué)歷證書也是正式報(bào)到時(shí)交人事部門登記核審的。

　　通過這次求職成功，我覺得求職包裝不是“濃墨重彩”就好，本色包裝最好。

面試的故事14

　　斯泰伯的面試眼看就要遲到了，不過，鉆進(jìn)電梯后，他估摸著應(yīng)該正好能準(zhǔn)時(shí)到�？蛇@時(shí)個(gè)混蛋——還真找不出別的詞來形容——把腳突然插進(jìn)正要關(guān)的電梯的門縫，門再次彈開了，可時(shí)間也流逝了�！皩�(duì)不起！”那個(gè)家伙說。斯泰伯真想海扁他，可他只是握緊拳頭，狠狠地砸到第九層的數(shù)字按鈕上。這時(shí)另一個(gè)家伙躍身起來按了五樓的按鈕。又要耽擱時(shí)間了！斯泰伯不得不強(qiáng)身自己，不然他會(huì)當(dāng)場(chǎng)殺了突如其來的'入侵者。

　　面試室。

　　遲到一分鐘，該死！他坐下來，別人都在做準(zhǔn)備工作，他把手置于膝上，做起了為時(shí)10秒的佛教式冥想，這是韋坦惡教他的。接著他看到了，一片紅色的東西從他手指縫里滲了出來。斯泰伯把手翻過來一看

　　見鬼！他握拳砸向電梯按鈕的那個(gè)指關(guān)節(jié)上竟然掉了一塊皮，還在流血，黑紅黑紅的，緩緩滲出。桌子那頭的家伙這時(shí)喊道：“斯泰伯先生�！�

　　“請(qǐng)稍等�！彼固┎�說著從口袋里掏出手帕，很笨拙地用左手掏的——手帕放在右手邊的口袋里。他用手帕擦擦鼻子�！拔疫^敏。”他笑著說，然后悄悄將手帕纏到流血的那只手上。這樣一來，他只好將手搭在膝上了。

　　太艱難了！他說話時(shí)喜歡用右手打手勢(shì)，這是習(xí)慣，改不了的。現(xiàn)在他需要右手，可右手動(dòng)彈不得，那可是他沖進(jìn)電梯的鐵證��！

　　“我們會(huì)在下個(gè)星期聯(lián)系你的。”面試接近尾聲時(shí)德文特說，還給了他一個(gè)職業(yè)性的微笑。

　　斯泰伯走出面試室，心里確信這下完了，這次面試完全沒戲了。

　　事實(shí)正好相反。雖然斯泰伯還不知道，但他被錄用了。在這個(gè)殘酷又無情的世界上，作為四面楚歌的少數(shù)派中的一員，德文特一直在為掉以扭轉(zhuǎn)乾坤而物色左撇子同伙。

面試的故事15

　　表弟沒考上大學(xué)，他從老遠(yuǎn)的鄉(xiāng)下來到城里，到一家裝飾材料店做了不要錢的學(xué)徒工，很快就學(xué)會(huì)了鑒別各種裝飾材料的優(yōu)劣。同時(shí)，他又買了好幾本有關(guān)家居裝飾的書。我教會(huì)他使用電腦后，在我不寫作時(shí)，他就用我的'電腦學(xué)習(xí)做裝飾設(shè)計(jì)方案。

　　一天，表弟得到了全市最大的一家裝飾公司要招聘人員的消息，在我的鼓動(dòng)之下，他就去了。到了招聘現(xiàn)場(chǎng)一看，應(yīng)聘人員的隊(duì)伍排得老長(zhǎng)老長(zhǎng)，而且在閑談中，表弟了解到那些應(yīng)聘的人員最低學(xué)歷都是大專，而自己要學(xué)歷沒學(xué)歷，要工作經(jīng)驗(yàn)沒工作經(jīng)驗(yàn)，表弟的心就冷了下來。思索了一會(huì)兒后，表弟干脆退出隊(duì)伍，買了一份報(bào)紙，坐在不遠(yuǎn)的一條長(zhǎng)椅上看起報(bào)來。等到他把報(bào)紙仔仔細(xì)細(xì)地看完時(shí)，隊(duì)伍也就剩下兩三個(gè)人了，他這才不緊不慢地走過去，排在了最后。

　　終于輪到他接受考試了，表弟一進(jìn)去就說，先別問我的學(xué)歷好嗎？我絕對(duì)能勝任工作。不信，我演示給你看。說著，表弟就隨手指著辦公室的地板磚說出了它的優(yōu)劣；又嗅了嗅門上包的板材，說這個(gè)產(chǎn)品不符合國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)；敲了敲款式新穎的辦公桌，說這是實(shí)木而不是壓制材料做的。負(fù)責(zé)招聘的人說奇了，不過你光會(huì)分辨材料還不夠啊。表弟又說，你給我一套樣板房的平面圖，我現(xiàn)在就做出設(shè)計(jì)方案給你看。招聘人員就在電腦上隨便畫出了一個(gè)平面圖，表弟用了十幾分鐘就做出了一套設(shè)計(jì)方案。最后的結(jié)果是，沒有學(xué)歷也沒學(xué)過什么專業(yè)的表弟被聘用了。

　　表弟說，如果他排在隊(duì)伍中間，只要拿不出學(xué)歷證明來，招聘人員肯定二話不說就會(huì)淘汰他，讓他后面的人接著考了。他特意排在最后一個(gè)位置，背后沒有應(yīng)聘者在等，所以招聘人員才有可能給他時(shí)間，讓他展現(xiàn)實(shí)際才能，他才能在看似沒有一點(diǎn)希望的時(shí)候，為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

　　生活中有時(shí)排在最后，不是退縮，不是膽怯，而是一種從容的智慧。

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