如何成功的面試

　　金融危機(jī)下想找一份工作就是個困難的問題，而且我們都要明白，我們又應(yīng)該如何應(yīng)對，令到自己、成功面試。要知道又機(jī)會面試是很應(yīng)該珍惜的。

　　1、 是不是經(jīng)濟(jì)危機(jī)的原因?qū)е铝爽F(xiàn)在的工作不好找？
　　事實是有所影響，但是影響并不是那么的深遠(yuǎn)，換句話來說就是，作為北京這樣的國際化大都市它有能力消化、吸收人才，人才永遠(yuǎn)是企業(yè)生存的命脈。不管是什么樣子的企業(yè)越是在這樣的環(huán)境下越是希望有更為優(yōu)秀的人員加入其中。問題是你自己準(zhǔn)備好了沒有。

　　2、 以什么樣的心態(tài)來找工作？
　　做好知識儲備，空杯心態(tài)。不管你以前是什么，現(xiàn)在面對新的企業(yè)，你就是新的開始，這個是毫無疑問的。對于職場新人來說，你就是你一個全新的開始，學(xué)校的知識積累很重要，更為重要的是一種思維方式的養(yǎng)成，學(xué)習(xí)能力。對于老江湖來說，實際的工作能力展示。這個都是。

　　3、做好自己的簡歷？
　　HR們首先看到的是你的個人簡歷，雖然網(wǎng)上有模板，但是具體的工作經(jīng)歷還是你自己來填寫的。不要一味的去網(wǎng)上百度，那樣很傻，很多的工作內(nèi)容雖然大體上是相似的，但是在細(xì)節(jié)上有很多的不同，正是這樣的不同決定了你是否來面試。，工作的細(xì)節(jié)也反映了你的工作能力和工作水平。（1）工作內(nèi)容具體化；（2）注意時間點；（3）全面性，簡歷是你個人的一個全面展示，資料要齊全，注意你的簡歷星級指數(shù)，越全面越好；

　　4、怎么投遞簡歷？
　　不要全選全投，全面的了解自己，做好職業(yè)規(guī)劃，這個對于很多的人來說都是很重要的，社會競爭很殘酷，實力證明一切。不要時間沒有了，自己也沒有什么太多的積累，這樣是很可怕的。作為職場新人（應(yīng)屆畢業(yè)生）建議還是花點錢去做一下職業(yè)測評，確實畢業(yè)以后從事自己本專業(yè)工作的人還是少數(shù)，喜歡什么就做什么，這個只是一段時間，最終還是要有一個比較良性的職業(yè)前景。對于老江湖來講，有獵頭的推薦當(dāng)然是最好的。在本次我個人換工作的時候就得到了獵頭的幫助，他們可以幫你節(jié)約時間，也可以幫你要到合適的價錢，這樣事半功倍。對于每次的換工作來講，我們要看到的是上一份工作對于之后的良好的貫徹和影響，職業(yè)能力的一種提高。直接投遞到企業(yè)郵箱，HR們一般是先看企業(yè)郵箱的簡歷，然后才是其他的。這樣效果會非常好。

　　5、自我介紹要簡單明了。
　　為了了解你的表達(dá)能力，以及思維的邏輯性，所以一定要想好了再說。同時，可以適當(dāng)?shù)募由蟼�人技能展示，也就是你最近一份工作的一些情況，這些才是HR們想了解的。要了解公司特點以及崗位要求，對癥下藥的找尋自身與企業(yè)本崗位的匹配，這個匹配包含的是企業(yè)文化、崗位匹配、能力要求等方面的因素。在一些比較好的公司其實還非常的看重面試人員與企業(yè)文化的匹配度，畢竟將來入職之后大家都是同事啊，相處愉快，這個是更為重要的。

　　6、著裝，干凈、整潔。
　　過于的華麗會顯得不專業(yè)，不要穿皮衣，也不要穿得過于非主流，女士不要把自己打扮的過于的時髦，記住你不是來面試前臺的，要專業(yè)、職業(yè)，要有知性美。適當(dāng)?shù)幕�淡妝，這樣會顯得人比較精神，舒服順眼就可以了。就是抓著這個點。

　　7、怎么談工資？
　�。�1）不要開口就提錢，待遇呀，工資呀，保險吶，這些公司都有。至于多少那就是要看個人的能力了。在第一次面試的時候，要充分的展示自己的優(yōu)點以及自己的專業(yè)優(yōu)勢。
　　（2）適當(dāng)?shù)臅r候了解公司的薪資待遇，只要是正規(guī)的公司面試都會說薪資待遇這一塊，在談話到一定的階段會跟你說，也會問你的需求。（不要一開口就談這個）
　�。�3）建議大家去面試之前先做一下薪酬調(diào)查，智聯(lián)招聘、中華英才、51JOB這樣比較大的人才網(wǎng)都有這樣的服務(wù)，先了解一下自己的行情，不要漫天要價。
　�。�4）同時要了解在面試的公司所處的行業(yè)不同、公司的規(guī)模不同、企業(yè)發(fā)展階段不同，自然也會不一樣的，這個都是要根據(jù)你自己的具體情況有個上下浮動值，也不要好高騖遠(yuǎn)。

　　8、適當(dāng)?shù)臅r間控制。
　　給主考官以空間、時間，不要說的太多，千萬不要以為聊得越多越好，半個小時就可以了，在HR通知面試的時候，對于個人簡歷已經(jīng)有了很詳細(xì)的了解，面試只是看看這個人的匹配指數(shù)，也就是說之前就有了30%——40%的有效分值了，剩余的就是你自己對面談過程中的把握，以及你與其他的同崗位競爭者之間的能力競爭了。

　　9、一定要自信。
　　保持微笑，這樣會顯得比較有親和力。



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