除非你是應(yīng)屆畢業(yè)生，否則你在面試中都會遇到這樣一個問題，“你上一份工作因為什么原因而離職？”這是個無可避免的問題，也是可以在面試前預(yù)知到的問題，所以更加應(yīng)該做好充足的準(zhǔn)備，好好回答這個為什么。巧妙的回答離職原因會大大提高你面試成功的幾率。

　　

　　根據(jù)以往的經(jīng)驗和調(diào)查，常見的離職原因包括：收入達不到期望，與上司相處不好，人際關(guān)系處理不好，工作壓力大等。關(guān)于這幾項離職原因，都應(yīng)該巧妙的回答，否則很可能導(dǎo)致面試的失敗。比如收入達不到自己的期望的，如實回答的話，那么對方就會想是不是你本身能力的問題，所以才不能取得自己期望中的報酬，如果回答薪酬制度不合理，則更能讓人接受。關(guān)于和上司相處不好的，即使上司真的是人人都討厭，公司也確實很多人都受不了而離職，也不應(yīng)該在面試中說出來，因為無論多么寬容的上司，都不喜歡聽到自己的下屬說自己的壞話，如果錄取了你，以后你也可能會對其他公司說自己的壞話，對方很大可能就因為你的如實回答而淘汰你。人際關(guān)系方面離職的，不妨說是企業(yè)管理方面的混亂，導(dǎo)致溝通存在漏洞，從而影響了自己和其他人的工作上的有效交流。至于工作壓力大而離職的，可以說是因為公司發(fā)展的方向與個人的職業(yè)規(guī)劃不符合，公司的長期發(fā)展不能幫助自己實現(xiàn)個人的長期發(fā)展。但是如果這樣回答的話，應(yīng)該準(zhǔn)備好回答自己的個人職業(yè)發(fā)展是什么。

　　

　　總而言之，無法避免的情況就不需要掩飾了，面試之前想清楚自己未來想要什么，準(zhǔn)備怎么樣去做，再加上巧妙的回答才能找到自己理想的工作。