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對高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)的思考分析論文

時(shí)間:2022-10-10 06:13:02 論文范文 我要投稿
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對高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)的思考分析論文

  學(xué)風(fēng)建設(shè)是學(xué)校的靈魂,好的學(xué)風(fēng)是學(xué)校最寶貴的財(cái)富之一,是學(xué)校創(chuàng)品牌、樹信譽(yù)、謀求生存發(fā)展的基礎(chǔ)。

對高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)的思考分析論文

  一、高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀分析

  1.高職學(xué)生特征

  第一,文化基礎(chǔ)較差,入學(xué)成績較低。由于高職教育處于高等教育的末端,錄取分?jǐn)?shù)自然偏低。高等職業(yè)教育作為一種類型的教育有別于普通高等教育,盡管文化基礎(chǔ)課成績高低不是接受高等職業(yè)教育的唯一條件,但高職學(xué)生文化課成績較差是不爭的事實(shí)。

  第二,人生目標(biāo)模糊,學(xué)習(xí)習(xí)慣較差。很多高職學(xué)生由于過去一些學(xué)習(xí)習(xí)慣較差以及學(xué)習(xí)主動性不足,加之本身知識積累相對而言較為薄弱,使其在接受知識方面和對一些知識的認(rèn)知上有別于本科學(xué)生。在生涯規(guī)劃上,部分高職學(xué)生也表現(xiàn)出缺乏人生目標(biāo)及在拼搏和進(jìn)取方面缺乏自信等。

  2.學(xué)風(fēng)建設(shè)存在的主要問題

  根據(jù)對高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查發(fā)現(xiàn),高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)主要存在以下問題:第一,學(xué)習(xí)動力不足,自信心不足。與本科院校學(xué)生相比,高職學(xué)生自我感覺低人一等,自信心不足。部分學(xué)生尚不能正確處理學(xué)習(xí)與成才的關(guān)系,在學(xué)習(xí)上缺乏足夠的動力。第二,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,厭學(xué)情緒濃。部分學(xué)生缺乏理想和目標(biāo),加之學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,對學(xué)習(xí)成績的好壞不夠重視,常出現(xiàn)逃課、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲等現(xiàn)象。部分學(xué)生為了完成作業(yè),平時(shí)靠抄襲應(yīng)付老師檢查,在學(xué)期末考試中,為了過關(guān),甚至不惜冒險(xiǎn)作弊。第三,紀(jì)律松懈,班風(fēng)、學(xué)風(fēng)不好。高職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣總體上看不及本科院校學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚,如課堂出勤率不高、違反校規(guī)校紀(jì)人次多、學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)象嚴(yán)重和學(xué)生科技學(xué)術(shù)社團(tuán)建設(shè)氛圍不濃等。

  二、學(xué)風(fēng)建設(shè)措施

  近年來,重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院針對學(xué)生學(xué)風(fēng)存在的問題,采取了一些措施,在工作實(shí)踐中取得了一些效果。

  1.抓輔導(dǎo)員對學(xué)生成長目標(biāo)的引導(dǎo)工作

  要形成良好的學(xué)風(fēng)校風(fēng),就必須讓每個(gè)學(xué)生都能明白大學(xué)期間需要學(xué)些什么、做些什么及將來畢業(yè)后從事職業(yè)是什么和需要什么樣的技能。在學(xué)生成長目標(biāo)引導(dǎo)上,輔導(dǎo)員扮演著十分重要的角色。學(xué)校從2009年起,在輔導(dǎo)員對學(xué)生進(jìn)行成長目標(biāo)引導(dǎo)上重點(diǎn)抓兩個(gè)方面的工作:第一,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。雖然多數(shù)學(xué)生在報(bào)考學(xué)校和選專業(yè)時(shí)都對自己未來的職業(yè)發(fā)展有一個(gè)初步規(guī)劃,但這個(gè)規(guī)劃只是一個(gè)職業(yè)概念,并不證明他們具有系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃意識。為此,在學(xué)生入學(xué)時(shí),輔導(dǎo)員就要著重培育學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識,只有當(dāng)學(xué)生認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃的重要性時(shí),他們才會認(rèn)真分析目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系,才會為之努力并采取積極行動。第二,確定發(fā)展目標(biāo)。在學(xué)生對所學(xué)專業(yè)與自身職業(yè)目標(biāo)有了一定了解之后,學(xué)生需要在輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下認(rèn)真開展一次自我認(rèn)知活動,這種自我認(rèn)識活動一是需要指導(dǎo)學(xué)生了解職業(yè)信息;二是需要學(xué)生認(rèn)清自己的長處,尋找實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的有利因素并發(fā)現(xiàn)不利因素;同時(shí),要幫助每一名學(xué)生提高自信,通過高職的三年學(xué)習(xí),在理論方面與技能訓(xùn)練中逐步完善自我,為今后的職業(yè)目標(biāo)積累職業(yè)素養(yǎng)。

  2.抓課堂出勤監(jiān)控工作

  學(xué)生上課出勤率直接影響課堂教學(xué)質(zhì)量,影響良好學(xué)風(fēng)的形成。為及時(shí)掌握學(xué)生課堂出勤情況,學(xué)校建立了“班級日報(bào)表”制度,由任課教師填寫學(xué)生課堂出勤情況和教學(xué)效果情況。各班級將報(bào)表次日交院系,院系指定專人分類匯總,對遲到和曠課的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行批評教育和紀(jì)律處分警示。此外,學(xué)校還建立輔導(dǎo)員聽課制度,要求輔導(dǎo)員每周至少聽2次課,以及時(shí)督促學(xué)生按時(shí)上課。近兩年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,通過齊抓共管,學(xué)生上課出勤率都保持在95%以上.

  3.抓學(xué)生學(xué)習(xí)評價(jià)體系改革工作

  我們認(rèn)為,對學(xué)生的評價(jià)應(yīng)有三個(gè)方面:一是日常操行表現(xiàn),主要考核學(xué)生遵紀(jì)守紀(jì)、社會活動、表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況,這部分占20%;二是學(xué)業(yè)成績表現(xiàn),主要考核教學(xué)計(jì)劃內(nèi)必修、選修課的成績,這部分占60%;三是人文素質(zhì)綜合能力測評,主要考核學(xué)生參加各級各類競賽、大學(xué)生科技活動、各種專業(yè)技能證考試情況,這部分占20%。

  4.抓“三困”學(xué)生幫扶工作

  每一個(gè)班級都存在著學(xué)習(xí)困難、守紀(jì)困難和思想困惑的“三困”學(xué)生!叭А睂W(xué)生在一定程度上阻礙學(xué)風(fēng)的良性發(fā)展,所以,幫扶“三困”學(xué)生擺脫困境的困擾,對營造良好學(xué)風(fēng)至關(guān)重要。我們的主要做法有:一是建立“三困”學(xué)生檔案。做好迷戀上網(wǎng)玩游戲、談戀愛荒廢學(xué)業(yè)、學(xué)習(xí)習(xí)慣差、自律意識差等四類學(xué)生檔案登記,制訂有針對性的幫扶計(jì)劃。二是實(shí)施“一對一”幫扶。建立黨員教師、專業(yè)骨干教師對口聯(lián)系一名“三困”學(xué)生制度,幫助他們找原因,找差距,及時(shí)記錄學(xué)生轉(zhuǎn)變情況,肯定其成績,促進(jìn)其轉(zhuǎn)變。三是建立“三困”學(xué)生特殊評價(jià)體系,幫助“三困”學(xué)生重塑自信。

  5.構(gòu)建學(xué)風(fēng)建設(shè)機(jī)制

  (1)競爭激勵(lì)機(jī)制

  良好的競爭激勵(lì)機(jī)制,有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的潛能。既有專業(yè)理論、又有專業(yè)技能實(shí)踐是高職學(xué)生在職業(yè)生涯發(fā)展中的競爭優(yōu)勢。學(xué)校在激勵(lì)機(jī)制的建立上,應(yīng)注重在專業(yè)理論學(xué)習(xí)、專業(yè)實(shí)踐知識和技能等方面營造一種良好的競爭氛圍,并逐步在校園里形成學(xué)生個(gè)體和班級團(tuán)隊(duì)的競爭氛圍。與此同時(shí),學(xué)校要完善各項(xiàng)評優(yōu)評獎(jiǎng)激勵(lì)機(jī)制,發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)在調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)主動性和積極性及激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情方面的作用?梢栽趯W(xué)校設(shè)置技術(shù)能手、科技發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新、綜合素養(yǎng)、道德模范等標(biāo)兵稱號,舉辦隆重的頒獎(jiǎng)儀式,大力宣揚(yáng)學(xué)生優(yōu)秀事跡,引導(dǎo)學(xué)生在競爭中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中競爭。

  (2)監(jiān)督約束機(jī)制

  學(xué)校要建立學(xué)風(fēng)建設(shè)監(jiān)督約束機(jī)制,以制度保障學(xué)風(fēng)建設(shè)。保障學(xué)風(fēng)建設(shè)應(yīng)完善四種機(jī)制:一是完善學(xué)生規(guī)章制度,按照教育法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校教育管理實(shí)際,制定嚴(yán)格的學(xué)生教育管理制度。要讓每個(gè)學(xué)生都了解制度,都清楚學(xué)校提倡什么,反對什么。二是要發(fā)揮學(xué)生工作隊(duì)伍的監(jiān)督和引導(dǎo)作用,建立學(xué)工人員和教學(xué)人員聽課制度,盡可能深入教室了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。三是應(yīng)建立與遲到和曠課學(xué)生談話的制度,及時(shí)對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行專項(xiàng)教育,并對其進(jìn)行紀(jì)律處分約束。四是要建立成長目標(biāo)引導(dǎo)制度,引導(dǎo)學(xué)生每學(xué)期建立學(xué)習(xí)目標(biāo),監(jiān)督學(xué)生按時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

  (3)評價(jià)考核機(jī)制

  高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)決定了評價(jià)高職學(xué)生不能只看學(xué)習(xí)成績,對其評價(jià)應(yīng)強(qiáng)調(diào)包括職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能水平、職業(yè)素養(yǎng)和社會適應(yīng)能力等在內(nèi)的各種“行為變化”。基于此,對高職學(xué)生的評價(jià)應(yīng)更注重用工作場景考核代替?zhèn)鹘y(tǒng)考場考試,用學(xué)生的崗位實(shí)際操作能力代替?zhèn)鹘y(tǒng)的試卷考試。對高職學(xué)生的評價(jià)不能只重結(jié)果而不重過程。

  (4)警示幫扶機(jī)制

  “育人”始終是高校功能中的核心和根本內(nèi)容。對于學(xué)習(xí)困難的學(xué)生,高職院校應(yīng)始終堅(jiān)持“不拋棄、不放棄”的原則,采取積極幫教措施。為此,我們嘗試以下做法:一是先進(jìn)帶后進(jìn),幫他們及時(shí)解決學(xué)習(xí)上的問題;二是對一些學(xué)習(xí)習(xí)慣不好、自覺性較差、家長教育無效的學(xué)生,輔導(dǎo)員要重點(diǎn)進(jìn)行督促,防范這部分學(xué)生對學(xué)風(fēng)建設(shè)的“副作用”;三是專業(yè)教師要利用課余時(shí)間對這些學(xué)生進(jìn)行必要的有針對性的輔導(dǎo),以縮短他們與優(yōu)秀學(xué)生間的差距;四是進(jìn)行紀(jì)律處分警示,對屢教不改的學(xué)生堅(jiān)持逐級紀(jì)律處分,以加強(qiáng)警示作用。

  (5)全員育人機(jī)制

  樹立以學(xué)生為本的工作目標(biāo)觀和以育人為本的教育價(jià)值觀始終是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。學(xué)校應(yīng)該要求全校教職工從學(xué)生出發(fā),在各個(gè)崗位上都能夠真正地做到“愛生如己、待生如子、教生如友”,從而在全校建立起全員育人機(jī)制,營造良好的校園育人環(huán)境。

  6.處理好學(xué)風(fēng)建設(shè)的幾個(gè)關(guān)系

  (1)學(xué)風(fēng)與校風(fēng)的關(guān)系

  優(yōu)良的校風(fēng)具有強(qiáng)烈昭示、感染、同化、激勵(lì)和規(guī)范的作用,是學(xué)校生存和發(fā)展的必要條件。校風(fēng)的基本構(gòu)成包括學(xué)生的學(xué)風(fēng)、教師的教風(fēng)及校園的氣氛和容貌。沒有好的學(xué)風(fēng)就談不上好的校風(fēng),高職院校要建設(shè)優(yōu)良校風(fēng),就必須從學(xué)風(fēng)抓起,努力培養(yǎng)和形成優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。

  (2)學(xué)風(fēng)與教風(fēng)的關(guān)系

  教風(fēng)與學(xué)風(fēng)相互影響、相互制約,優(yōu)良學(xué)風(fēng)是優(yōu)良教風(fēng)的必然要求與最終結(jié)果。良好的教師群體形象有利于學(xué)風(fēng)和校風(fēng)的形成。教師的教學(xué)態(tài)度和課堂管理力度對學(xué)生出勤率和學(xué)習(xí)興趣有很大影響。學(xué)校應(yīng)重視教師教學(xué)水平的提高,因?yàn)檎n堂教學(xué)質(zhì)量提高了,自然就能吸引學(xué)生積極主動地學(xué)習(xí)。

  (3)學(xué)風(fēng)與學(xué)生思想政治工作的關(guān)系

  學(xué)風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是解決學(xué)生學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)態(tài)度等問題,它涉及學(xué)生的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。因此,要充分發(fā)揮思想政治教育在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的重要作用,要避免空洞的理論灌輸,要結(jié)合實(shí)際分析社會上的各種現(xiàn)象,使學(xué)生從內(nèi)心深處潛移默化地形成正確的價(jià)值觀,處理好各種利益關(guān)系及學(xué)習(xí)和生活的關(guān)系.

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