企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)論文
管理信息系統(tǒng)是一門融管理科學、信息科學、系統(tǒng)科學、現(xiàn)代通信技術和電子計算機技術為一體的綜合性邊緣學科，它以人為主導，利用計算機硬件、軟件、網絡通信設備辦公設備，進行信息的收集、傳輸、加工、存儲、更新和維護，以及提高企業(yè)效率為目的一種集成化的人機系統(tǒng)。MIS系統(tǒng)涉及到多方面的內容，因此，人們稱MIS學科是一個交叉綜合性的學科。企業(yè)人事管理是一項瑣碎，繁雜而又非常細致的工作，一班是不允許發(fā)生差錯的，它直接影響著勞動者隊工作的積極性，是提高勞動生產力，提高企業(yè)活力的基礎，在以往手工進行的辦公工作中，需反復的進行各種抄寫，計算等工作，不僅花費大量的時間，而且往往會出錯。計算機應用于企業(yè)的人事信息處理處理，不僅可以使企業(yè)各類人員以最少的勞動和最短的實踐取得足夠的、可靠的、準確的信息。而且可以使他們從簡單的數據統(tǒng)計、收集、匯總等重復繁重的事務中解脫出來。目錄
第一章 MIS的開發(fā)背景……1
1．1 課題的提出……1
1．2 采用的體系結構……1
1．3 具體的開發(fā)方法……2
1．4 系統(tǒng)的目標……2
1．5 開發(fā)工具的選擇……3
第二章 系統(tǒng)分析 ……4
2．1 初步調查……4
2．2 可行性分析……4
2．3 現(xiàn)行系統(tǒng)分析……5
2．4 數據流程圖和數據字典……6
第三章 系統(tǒng)設計……10
3． 1 系統(tǒng)功能設計 ……10
3． 2 數據庫設計 ……11
3．3 代碼設計 ……11
3．4 用戶界面設計 ……16
第四章 系統(tǒng)實施……21
4．1 系統(tǒng)實施主要活動、地點和作用 ……21
4．2 程序設計 ……22
4．3 系統(tǒng)測試 ……23
4．4 系統(tǒng)運行的管理與維護 ……24
結束語 ……26
參考文獻 ……27
1．1 課題的提出
企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)是一個現(xiàn)代化的企業(yè)在競爭中立于不敗之地的必要部分，它能夠為查詢人事信息提供充足的信息和快捷的查詢手段。一直以來使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點，如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產生大量的文件和數據，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難，而且容易丟失。
自20世紀50年代將計算機引入數據處理以來，歷經管理信息系統(tǒng)發(fā)展的各個階段。一方面是信息技術應用的迅猛發(fā)展，另一方面，許多管理信息系統(tǒng)在耗費了大量的人力、物力、財力之后夭折了，或者根本沒有實現(xiàn)原定系統(tǒng)開發(fā)目標，或者根本沒有實現(xiàn)原系統(tǒng)的開發(fā)目標，而把計算機用作了打字機。這是長期以來困惑著人們的一大問題�，F(xiàn)在人們日益深刻認識到，把信息技術應用與應用環(huán)境分離是辦不到的。管理信息系統(tǒng)根本不僅是技術系統(tǒng)，而且是社會系統(tǒng)。
使用計算機對企業(yè)人事信息進行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)人事管理的效率，也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。
因此，開發(fā)一個代替手工操作的新型的計算機管理的信息系統(tǒng)對本公司來說刻不容緩，這也是本課題的由來。
1．2 采用的體系結構
本管理信息系統(tǒng)是基于C／S模式結構的MIS體系構建。
Clients/Server結構（簡稱C／S結構）是九十年代流行的信息系統(tǒng)結構，在C／S結構下，應用系統(tǒng)被分為前臺（客戶機）和后臺（服務器）兩部分，其作用分別是：應用處理由客戶機完成，數據訪問和事務處理由服務器完成。這種方案實現(xiàn)了功能分布，即由客戶機端提出查詢請求（執(zhí)行SQL語句），而服務器完成對數據庫的查詢任務，并把查詢結果通過網絡返回給客戶機
C／S模式響應速度快，網絡通信負擔小，適用于企業(yè)內部局域網，在企業(yè)內部的集中管理模式中發(fā)揮了重要作用。
1.3 開發(fā)方法
本系統(tǒng)采用結構化生命周期法和快速原型法相結合的方法開發(fā)。
1.4 系統(tǒng)開發(fā)的目標
本系統(tǒng)大致要做到以下幾點：
1) 操作簡便，節(jié)省大量人力；
2) 可以方便的存儲員工檔案，安全、高效；
3) 可以迅速計算員工的各種工資費用；
4) 可以迅速查到所需信息，便于管理。
企業(yè)要較好的管理其人事信息，就必須要建立完善、準確的原始記錄。有關人事信息的原始憑證包括員工基本信息，工資記錄、考勤記錄、工作評價記錄、員工基本信息記錄等。
1.5 開發(fā)工具的選擇
本系統(tǒng)使用VB6.0作為前臺設計和SQL Server 2000管理數據庫。
編程環(huán)境的選擇：
Visual BASIC是一種可編程的應用軟件，其特點是具有生成功能，用戶可方便的設計界面，是目前最為廣泛的、易學易用的面向對象的開發(fā)工具。它提供給用戶一種可以跨越多個軟件平臺的通用語言，還提供了大量的控件，這些控件可用于設計界面和實現(xiàn)各種功能，減少了編程人員的工作量，也簡化了界面設計過程，從而有效的提高了應用程序的運行效率和可靠性，軟件開發(fā)人員只要掌握一種核心的語言，而且看到的是相同的用戶界面。實現(xiàn)本系統(tǒng)VB是一個相對較好的選擇。
關系型數據庫的實現(xiàn)：
SQL Server 2000 是Microsoft公司最新開發(fā)的大型關系數據庫管理系統(tǒng)，具有非常大的關系數據庫的創(chuàng)建、開發(fā)、設計及管理功能。與以前的版本相比，SQL Server 2000 徹底脫離的了 Sybase，它將數據庫連接到 Internet，并通過Web瀏覽器顯示數據操作，具有客戶機／服務器結構，并與Microsoft公司的其他產品及第三方面產品具有良好的兼容性，能方便的實現(xiàn)無縫操作。此外，SQL Server 2000 還提供了對分布式事務處理的支持，并具有對開發(fā)工具的良好支持，能為大型數據庫項目提供優(yōu)秀的企業(yè)業(yè)績解決方案。
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